由于就业形势的严峻，每年的招聘会都成为了求职者关注的焦点，无论是应届生的 校园招聘 还是面向社会各界求职者的社会招聘，总是能吸引大多数人的目光。企业在招聘的过程中，通常都会对求职者的学历等有所要求，这对于参与校园招聘中的高校毕业生可能不会构成太大问题，但对于在社会招聘会中的求职者可能就是一个较大的考验。很多人都因为学历较低而不知道该如何找工作。那么对于学历较低的求职者，该如何突破这个困境呢？

由于缺乏学历或学历过低，那么这部分的求职者找工作主要就只能靠能力和资历，这也该类求职者是最具有优势的地方。想要找到工作，那么必须要有一定的规划和准备，下面就来具体说说，学历较低的求职者该如何找工作。

要规划好找工作方向

没有学历，有目标、有追求、有能力，只要自己认识清楚自己，分析自己想干什么，想找什么样的工作，就有了方向，然后根据自己的规划去努力，去降低标准，为今后想从事的工作去打基础。并非所有的工作都是要学历的，学历只是一个参考，现代企业招聘更看注重求职者的素质、能力。

选择找工作渠道

找工作的渠道是找到好工作的重要途径。现在的找工作渠道如：一些较为专业的求职招聘网站，也有各地政府主办的人才招聘会；此外还有人脉招聘如朋友介绍等，但对于没有学历的求职者来说，选择网络招聘和招聘会是最普通的方式，也是最有效的方式。

制作闪光简历

虽然没有学历来装点，但是人都是有优点的，需要我们内在的素质来装点，包含爱好、特长等，写详细、写清楚，突出自己，但不要过分夸大。

面试表现职业化

首先面试时表现着装要职业化，基本面试礼仪不能少；其次面试过程中表现真诚、有自信，展现出成熟、阳光、积极、稳重的一面，这是一个人内在的职业素质与修养；最后表现自己对该工作的认可以及渴望。