在校毕业生在参加 校园招聘 前，通常会由各学校开展就业指导课程，以确保大学毕业生能够对就业有更多的了解，并最终顺利步入职场。而除了在校的就业指导，还有校外的就业培训。所谓的就业培训，是面向包括大学生在内的所有求职者，旨在帮助他们明确职业发展方向，提高求职面试技巧及就业能力的培训。求职者可以通过参加就业培训，提高自身的就业能力，并促进就业率的提升。

目前，在大学生就业的严峻形势下，很多大学生面临的困难，并非在于就业与择业的先后顺序问题，而是如何选择适合的职业，如何成功就业。但由于缺乏正确的系统性的就业指导，大学生求职者们往往选择参考网络中良莠不齐的求职技巧，因而在一定程度上会被误导，甚至屡次遭遇求职失败。鉴于这样的情况，求职者越来越需要全面而系统性的就业指导培训，通过系统地学习掌握更多促进就业的职业技能和求职技巧，提高就业成功率。

一般而言，政府或高校主办的就业培训会邀请资深HR专家或者拥有丰富求职工作经验和职业发展规划经验的资深职场人士进行求职就业方面指导。

除了上面提到的传统形式的就业培训，目前较为流行的还有就业培训机构。这类机构通常会着重对求职者的某方面就业技能进行培训，并且通过课程帮助求职者调整就业心态、做好职业规划、选择求职方法、简历制作技巧、面试技巧，选择Offer的技巧等。此外，专业的就业培训机构还会专注于职涯规划、求职面试以及职前培训，有效缓解目前国内高校对大学毕业生进行的就业培训指导不足的现状。