核电就业参考——简介、行业概况、岗位和待遇

发布时间:2014-11-26 浏览( 22691 )
目录
  1. 简介
  2. 行业概况
  3. 岗位和待遇

近年来核电行业就业很热,同学们或多或少听说了 待遇高、工作稳定 等的诱人因素,想必跃跃欲试吧。乔布简历在此给同学们提供核电行业的就业参考,包括 核电简介、行业概况、岗位和待遇 三项内容。

简介

核能,即原子能,二战末在日本上空引爆的两颗原子弹,让人们见识到了这一种“恐怖”的力量。通常所谓的核能,其能量来自于原子核裂变或者聚变前后的质量差,差出来的那部分质量通过质能方程转化成巨大的能量。


这部分能量,除了制造威力巨大的核弹,现在用得最多的,当属核电站了。现有的核电站,通过缓慢的可控核裂变,把裂变出来的能量转化为水的热能,再经由汽轮机发电机组发电转化为电能。

现代核电技术已经相当成熟,有着诸多 优点
(1)核电站是 清洁 的。核电站不会排放烟尘、二氧化碳、二氧化硫等有害气体,造成“温室效应”,与火电厂相比,它能大大改善环境质量。
(2)核电站是 经济高效 的。核燃料体积小而能量大,1千克铀释放的能量相当于2400吨标准煤释放的能量。
(3)核电是 安全 的。核燃料浓度约为核弹的3%,不会爆炸(类似烈酒可点燃,啤酒不可点燃)。由于有多重屏障,核电站大多数区域放射性与正常环境相当甚至更低。相比之下,煤电厂产生的废弃物含有的放射性比核废料高出100倍。
(4)核能是可持续发展的能源。这一观点主要针对尚在探索阶段的核聚变来说的,按目前世界能源消费的水平,地球上可供原子核聚变的氘和氚可以供人类使用上千亿年, 燃料近乎无限 。只要解决了核聚变的工业技术问题,人类就从根本上解决了能源问题。

但核电也有 缺点 或者隐患:
(1)核电站事故造成的 核泄漏 危机,无论过去现在核电是多么的安全可靠,但是一旦核泄漏发生,或者人为造成的核电站破坏,造成的危害可能是灾难性的,甚至是毁灭性的。
(2) 环境保护 问题,开采铀矿中产生了一定程度的环境污染。
(3)长寿命同位素等 核废料 处理问题。
(4)存在 核扩散 的风险。

行业概况

我国是核大国,但电力能源结构中,核电只占不到2%,而主要有核发达国家则达到20%到75%,因此近几年来我国大力加强核电建设。而2011年的日本福岛核电站事故,却冷却了核电“大跃进”的进程。这两年,随着质量安全的加强落实,核电项目又纷纷重新上马,即将进入一个高速发展期。截止2014年3月末,我国核电装机容量1705.5万千瓦,在建3163.5万千瓦,计划到2015年,运行核电装机容量达到4000万千瓦,在建规模1800万千瓦。预计2020年占总发电装机容量的4%,达到8000万千瓦以上。


可以看出,核电产业即将进入快速发展期,是个大有可为的行业。

至于我国的核电事业,起家于中国核工业总公司(中核总),后来的中广核、国核技、中核建等,均是从原中核总分出来的。目前形成了中核总,中广核,国核技三家三足鼎立的态势。主要企业有:
中国核工业集团(中核总)
中国广东核电集团(中广核)
国家核电技术(国核技)
中国核工业建设集团等(中核建)
中国电力投资集团公司(中电投)等

岗位和待遇

那么核电行业里面具体做什么工作呢?我们就来看看有哪些相关岗位:
运行操作类,技术支持类,生产准备类,维修类,设计管理类,施工管理类,调试类,计划经营类,质量保证类,合同与采购类,设计类,研发类共十来种类型。

而每一类岗位又有细分,如研发类有以堆芯设计、燃料管理、安全分析、源项计算与评价、环境影响评价等为核心的反应堆工程与核燃料技术研究;以设备监造、材料留样、工艺评定、设备鉴定、金属材料性能评估、设备运行状态评估(含腐蚀管理、安全评定、可靠性管理、在役检查等)、强度评估、寿命评估与老化管理等为核心的核电站设备质量与可靠性技术研究;以电站工程改造、运行评估、经验反馈、根本原因分析、运行与维修优化、热能动力技术等为核心的提高核电站绩效运行技术研究;核电工程建设与生产运营相结合的信息应用技术研究;核电站模拟机(仿真技术)技术研究,先进核能技术与新能源(太阳能、风能等)技术研究等。

看到这里同学们想必会被这庞杂的分类系统搞晕了。为了更加清晰简明地表述核电行业具体做些什么,小编对岗位进行了分析归类如下:

  核电行业岗位归类
核电研究设计院岗位 核工程技术研发岗 从事核反应堆相关的基础与应用研究工作,包括反应堆的运行,测试,试验等,相对比较“学术”的岗位。此类岗位通常在龙头企业的各研究设计院所(如中核总成都一院,北京二院等),以及核电类专业强势的高校。这类单位部分设有硕士、博士学位授权点,以及博士后流动站。对应专业:核工程、核物理、原子分子物理、凝聚态、放射性同位素等物理类核工程类专业
电气工程研发岗 从事反应堆相关的设备机械、电气、热能与动力工程等“工程”类研发工作,开发热电转化等发电系统、电站控制系统、运行效率优化、土木建设规划等。此类岗位通常位于龙头企业的研究院中。对应专业:自动控制、电气工程、发电厂及电力系统、热能动力、机械、仪器仪表、土建设计、工程力学、电工与电子技术、电机与电气设备、反应堆工程等电气工程类工科专业
核电站岗位 运行操作类岗位 一般电厂、电站等均需要运行操作,根据不同规模和不同类型,设定有若干运行类岗位,一般这类岗位的发展路线是 新员工实习/培训-巡检/操作员-主值-机组长-值长这类,其中核电对此类岗位要求较高,除操作员外还有质量安检员、辐射监测员等初级岗位。一般一些大的电站电厂,运行类岗位待遇非常好。对应专业:自动控制、电气工程、发电厂及电力系统、热能动力、机械、仪器仪表、土建设计、工程力学、电工与电子技术、电机与电气设备、反应堆工程等电气工程类工科专业
维护支持类岗位 这类岗位主要提供对电厂电站的技术支持,包括设备故障排除,定期检修等,同时也可能包括设备测试,工程改造,技术改进等工作内容,此类岗位一般有 技术员、运维员、安全员、维修主管/专工等。其中核电站等大型电站有大量此类岗位并有更加详细的分工。此类岗位平时正常上班歇班,但是在大修期会比较忙碌。对应专业:自动控制、电气工程、发电厂及电力系统、热能动力、机械、仪器仪表、土建设计、工程力学、电工与电子技术、电机与电气设备、风力发电、反应堆工程等电气工程类工科专业
其他岗位 管理岗、财务岗、文秘助理岗、医疗保障、后勤采购岗、生产准备岗等多种岗位。一般要求对应岗位相关专业

看了以上归类,同学们是不是对核电行业了解更加清晰了呢?那么接下来看看福利待遇如何。

待遇

核电的薪资其实很难查找,因为其保密工作做的非常好,公司对待员工泄露待遇这种事儿,直接辞。原因?保护自身利益也好(核电是现在央企降薪的枪头鸟),方便人力资源的忽悠人来也好,总之说不清,公司员工之间严禁讨论待遇,所以不同届的员工对于前届的待遇也是不甚清楚,只能估摸个大概。而不同公司之间也有差别,研发岗和电站里的岗位也有不同,所以小编也只能总结现有的资料,讲个大概。

核电的基础工资部分不多,但是却有相对比较高的绩效工资。如广核第一年工资到手(本科待遇),工资+综合补贴5300,一年发13个月(2009年数据);中核总成都第一设计院,2014年的最新消息是毕业第一年到手10多万。

核电的保险和公积金是非常给力的。如中核总北京二院(2009年数据),按照总收入比例缴纳五险一金,另外有1000补充医疗保险,补充养老保险金(公司普通员工退休后养老金和国家处级公务员相当……)

福利也是核电待遇的大头。如中核总北京二院(2009年数据),租房补贴每月700工程师(博士第三个月后)1100,饭贴260,过节费(如国庆节400),每年1000起多的可以到两三千的旅游费,电话费,生日卡,电影卡,洗衣卡,劳保卡,西服,辐射防护费,防暑降温费,出差补助,解决户口问题等。

客观的说 核电待遇在社会阶层中算是中上水平 。每个公司不一样,有的工资高些,有的福利高些,但是总数基本上相差不大。

工作常态

研发设计岗契合城市生活节奏。研究设计院所一般处于市区或市郊,对生活、婚恋等一般没有影响。如北京二院(2009年数据)工作基本是朝九晚六或者朝八晚五,弹性工作制,新老员工氛围很好。

而核电站的工作需要 认真严谨、四平八稳、按部就班 ,多位于偏远地区,远离纸醉金迷的城市。对于电站,岗位一般分为管理,技术,运行,维修四个系列。在建核电站主要是前两个,运行和维修算是生产准备,这个在核电站建好后会细分的。运行和维修岗工作辛苦待遇高。 运行岗位需要倒班 ,工作辛苦而且无聊,而且培养一个合格的操纵员,需要四五年时间。操纵员,是谓核电黄金人,待遇是核电里最高的。维修岗位也是比较辛苦的,同样地,其待遇也是很高的。

可以说,对于那些充满激情活力,期待创新创业或是投身研究发明的同学,核电站的工作内容并不适合,这是一份 “老婆孩子热炕头” 的工作。另外,由于核电站内男女比例严重失调,男生去核电的话,最好 自带媳妇 哦……

看了以上的核电就业简介,同学们有没有对核电行业心动呢?如果有的话,那赶快申请吧。三大核电集团的校园招聘,多通过统一网申或者填写其规定简历信息模板申请。当然也有一些分公司单位或者其他核电企业有各自的招聘渠道,不可一概而论。