大学生自荐信应是毕业生大学生涯的真实写照，在自荐信中应实事求是、扬长避短。通过大学生自荐信能让企业在 校园招聘 会上更好的了解毕业生，所以一份好的大学生自荐信就显得格外的重要。乔布小编就为大家整理出在写自荐信时应该注意的的细节。

1．要坚持实事求是的原则，正确介绍自己。既不要讲大话和空话，过高地宣扬自己，也不要过于谦虚，将自己的能力说得平平，这都不利于自荐和用人单位的挑选。最好是用成绩和事实来代替华而不实的修饰语，恰如其分地介绍自己。

2．要突出重点，有针对性。自荐信切忌篇幅过长或过短，长了会使对方厌烦，而短了又说不清问题，并且会给人一种不严肃、不认真的感觉。一般说来，自荐信以800字左右较为合适，要突出重点，有针对性，效果会更好。

3．文笔要顺畅，字迹要工整。自荐信是求职者给自己增加展示机会的一种方式，用人单位可以通过信件了解求职者的语言修辞和文字表达能力。可以说，自荐信是用人单位对求职者取得第一印象的凭证，若是字迹的工整、美观，则会给人以愉悦的感受，形成良好的印象。相反，如果自荐信写得字迹潦草，难以辨认，就会给对方留下办事马虎草率。敷衍了事的感觉。如果你能写得一手好字，就不须通过打印等方式来写自荐信，这不仅可以给对方以办事认真负责的印象，也可以显示你的书法特长。

4. 不要引起对方反感。有些自荐信虽然文笔通顺、字迹工整，但对方看起来内心总有些不悦，甚至反感。最常见的问题：一是给对方限定答复时间，如“敬请某月某日前复信为胜“等，表面上看相当客气，可是客气之中却给对方限定了时间，容易引起反感；二是给对方规定义务，如"盼望获得贵单位的尊重和考虑"等，好像对方如果不接收你就是不尊重你，这当然是对方难以接受的；三是以上压下的口气，如"贵单位总经理（或某级领导）某先生要我直接写信给你"或"某长很关心我的求职问题，特让我写信找你"等，会给人一种不受到尊重的感觉，你的自荐信信很可能就马上进了废纸篓；这样往往可能会激怒对方而将自荐信直接扔进垃圾箱。

5．学会用多种文字求职。如果你在少数民族地区求职，最好将自荐信用汉语和少数民族语言各写一份；如果你向三资企业求职，应用中文和英文或外方通用语言各写一份，既可自荐又可展现外语水平，可谓一箭双雕、一举两得。

6．不宜"漫天撒网、广种博收"。在现实生活中，常常会见到许多油印、铅印或复印的自荐信，往往给用人单位留下一种态度不诚实、心猿意马的印象。因此录用的概率可能很低。