正值各大企业进行 校园招聘 之际，不少应届毕业生选择了通过网络投递简历的方式，参与到求职中来。然而，很多求职者反映，虽然邮件投递简历的方式比较便捷，但是大多时候都是没有了下文。

为什么会造成这样的结果呢？有HR对此作出相应的回答：很多简历邮件在投递的过程中，由于不规范的问题，很容易被系统判别为垃圾邮件。因此，根本就送不到HR的手中。而至于那些准确发到邮箱的邮件，也因为一些细节问题，而直接被淘汰。所以，通过邮件投递的简历，在很多情况下，根本还未曾与HR见面，便被放进了回收站。

规范地投递简历邮件，才能较大程度上避免以上情况的发生。要做到规范投递，必须注意以下几个要点：

一、使用较为正式的名称所邮箱

姓名全拼，比如qiaobutang@foxmail.com，便于记忆和传播。如若全拼名称不可用，亦可用姓名缩写，如qbt@sina.com。

二、邮件标题规范

不要认为一个HR一天收到的简历只有几份或几十份，事实上是有几百份甚至几千分应聘不同职位的信件。如果你的标题只写了“应聘”或是“求职”或是“简历”等等，这样你自己也可以想象一下你的简历的被关注程度。所以至少要写上你应聘的职位而且最好在标题中就写上自己的名字， 这样便于HR审核你的简历。

一个标准的标题就是：工作职位－姓名－求职地点。这样至少能保证你的邮件能够被阅读。其实很简单：大家把要应聘的职位和自己的姓名写上就好了。如果你有比较明显的优势，或者是工作经验丰富，或者是学校比较出名，等等凡是你觉得可以增加求职含金量的地方，也可以这样写：工作职位－姓名－X年工作经验；工作职位－姓名－某某大学。

三、正文要写简短求职信

简洁、易懂是邮件正文最基本的要求。采用附件发送简历的同时要在正文中附求职信，一定不能在邮件正文中留空或者只是注明“附件是我的简历”等。要在正文中写上求职信，说明应聘的职位名称、为什么适合这个职位及自己的技能素质等优点。这样做的目的就是在HR没有下载附件简历前将自己的最大优势呈现出来。

四、附件简历的相关格式

附件的名称要起好，便于HR直接下载保存。切勿用“我的简历”“简历3”等字眼，附件的名称最好为“应聘的职位＋自己的姓名”，方便HR直接下载保存，而后又能方便地查阅到你的简历。如果公司还要求发送其他作品、证明之类的附件，那么这些附件的名称一定要起好，最好“作品名称＋姓名”。这样也能显示出你的专业性。

附件简历的文件格式问题：建议使用Office的Word制作简历，如招聘信息中没有特别注明，建议不要转成pdf格式，或者使用其他非Word格式的简历。

附件的大小问题：以附件发送简历，只需要单发送简历即可，无需发送成绩单、证书等其他附件。除非招聘信息中明确注明要提供这些材料。使得附件文件不要过于庞大。尽量越小越好。因为不是每个公司的网络连接外网都很快。