众所周知，校园招聘是应届毕业生求职的最为重要的途径。而参加 校园招聘 ，就必须准备一份求职简历。一份优质的求职简历不仅能够吸引HR的注意力，也更能给求职者带来更多的面试机会。可以说，简历关系着求职的成败与否。那么，一份优质的简历究竟在求职中起着什么样的作用？又该怎样才能让简历达到最佳的理想效果呢？乔布小编在此为你解说一番。

常说，简历是求职的敲门砖，这确实很形象地形容出简历在求职过程中的作用。简历的最终目的就在于叩开求职的大门，让企业给予“敲门人”（即求职者）一个见面的机会。而这样的机会却不是人人都有的，也是需要经过激烈竞争的，因此，这块“敲门砖”就显得尤为重要。

“简历达到的最佳效果就是让用人单位在最短的时间获得关于你最多的有用信息”。无论是用人单位还是曾经驰骋求职场的师兄师姐，这些“专家”纷纷提醒急于求职的大学生，要好好打磨简历这块“敲门砖”。

简历的写作要有明确的针对性。有些人喜欢只做一份简历，然后无论求职什么岗位，都使用这份简历，基本上很少能得到HR的面试通知。因为不同的公司，不同的工作岗位，对人的要求都是不同的，所以制作简历时一定要清楚这个工作需要你有哪些能力，然后在简历中把自己相关的能力用适当的语言表现出来，告诉用人单位的HR： 我就是你所需要的人！

抓准自己的“亮点”，并在简历中把这些亮点凸显出来。 如个人基本情况这些关键的要素，应放在一起，让人事经理们能在最短的时间尽收眼底。再如成长经历。可结合自己的求学历程、参加培训、社会实践、校园生活亮点、获奖情况等来做职业适应性描述及个人综合评价，充分突出自己的个性特点。

完成简历后，还有一道重要工序，那就是仔细检查已成文的个人简历，杜绝低级错误的产生。在简历中绝对不能出现错别字、语法和标点符号等方面的低级错误。最好让文笔好的朋友帮你审查一遍，因为别人比你自己更容易检查出错误。还可以请一个不熟悉你的人阅读一下，以检验陌生人能否通过简历对你有个准确的了解。这样也可以从另一个方面检验出简历所带来的最终效果，让简历在每次修改中愈发完善。