随着新的一年 校园招聘 的到来，不少人又开始关注起大学生就业的话题。据统计，今年新入职的大学毕业生也已经逐步领到了人生中的第一份正式工资，但是，情况显然是不太乐观的。据北京大学市场与媒介研究中心发布的一份调查显示，今年新就业大学生的平均月薪只有2400元左右，呈逐年下降走势，而其他二三线城市更低于这个水平，近四成大学毕业生还在“啃老”。

面对这样严峻的形式，不知道今年的应届毕业生是否倍感压力。为什么新就业大学生的月薪会呈逐年下降的趋势呢？深究背后的原因，就业促进会的专家给出了答案：大学毕业生的工资停滞或呈下降趋势，主要是因为大学生在校所学习的专业知识和技能，尚且不能满足公司在工作中所需的职业技能要求。因此，即使是具有相对高学历的大学生来说，也无法在短时间为公司创造更高的效益，所以，新入职的毕业生往往无法获得预期的较高水平的薪资。

其实，除了上述提到的原因，还有其他因素，例如整个就业大环境的影响。大学生在报考专业时，往往选择了热门行业或是薪资较高的行业进行填报志愿。然而，并没有考虑到热门行业在就业竞争方面也更加激烈，反而很多冷门的专业，因为无人报考而导致人才市场资源稀缺，从而待遇也更为丰厚，更加容易实现就业。这也是高中毕业生在高考填报志愿时，只考虑行业而没有考虑到就业竞争压力所导致的现象。

当然，一时的低收入并不能决定未来职业的发展空间，新入职的大学生应该具备长远的目光。在就业竞争压力如此之大的今天，新入职者应该更加关注自身的职业发展和个人职业技能及素质的培养，从而使自己能够更加具备竞争优势，为企业创造更高的效益。一份好工作并不仅仅只是体现在收入方面，发展机会总是比收入要重要很多。

而对于纠结是否入职的待业者而言，应该综合全方面进行考虑，进入职场并非是就业的唯一途径，若是有良好的条件，不妨选择合适的机会进行创业。目前出台的许多扶持性政策，对于大学生毕业创业都是具有相当大帮助的，这不失为一个良好的选项。