随着又一波求职 招聘 的兴起，不少求职者和企业都蓄势待发，准备开始新的人才争夺战。特别是类似于北上广深这样的一线发展城市，求职竞争状况越发激烈和紧张。尽管工作岗位的竞争激烈，不少求职者仍然对高职高薪充满信心。

在2014年4月发布的一份春季人才供需报告，其内容中有针对各城市白领阶层的平均工资水平进行排行，其中，上海以月薪7214元高居全国薪酬排行榜榜首，超出第二位北京6947元约300元，深圳以月薪6819元位居第三位。其后均为东部沿海城市，如宁波、杭州、苏州等，均位于长三角经济圈辐射范围内。广州以5694元仅居第六位，低于深圳1000余元。太原、石家庄、哈尔滨位居榜单最末位。

由整体排名可以看出，上海在2014年第一季度的月平均工资，仍然领先于全国其他城市，并且超过同类型发展的一线城市，例如北京、深圳等地。由于提高了最低工资标准，上海市也成为了最低工资标准最高的城市，从每月1620元提高到了1820元，小时最低工资标准也从14元调整到了17元。因此，上海市2014年最低年薪为21240元。

此外，根据上海市人力资源和社会保障局的数据显示，2013年上海市职工平均工资为60435元，比上年增长7.3%。按此计算，2013年上海市职工月平均工资为5036元。按照目前的发展形势，2014年上海市职工平均工资将会再增长，2015年4月将统计出2014年整体平均工资水平。

应《关于2014年上海市企业工资增长指导线的通知》要求，企业在确定工资增长时，应着力提高工资水平偏低的生产服务一线岗位人员工资水平，一线职工工资增长幅度应当不低于本企业职工工资的平均增长幅度；要妥善处理好高管与普通职工的工资分配关系，企业高管的工资增长应低于本企业职工工资的平均增长幅度。