对于正在求职的毕业生而言，一份好工作不仅仅只是看重 招聘 中的工作内容和性质，同时还要兼顾到工作福利和待遇。因此，越来越多的应届毕业生选择求职于国企或是500强企业，以获得更好的待遇和薪资。然而，目前应届毕业生的平均工资水平却不尽如人意，尽管像北京这样的一线城市，也仅有3019元的平均月薪。

针对工资问题，北京市调整了关于2014年最低工资标准：最低工资标准由每小时不低于8.05元、每月不低于1400元，调整到每小时不低于8.97元、每月不低于1560元。非全日制从业人员小时最低工资标准由15.2元/小时提高到16.9元/小时；非全日制从业人员法定节假日小时最低工资标准由36.6元/小时提高到40.8元/小时。以上标准包括用人单位及劳动者本人应缴纳的养老、医疗、失业保险费。

根据调整过后的最低工资标准，北京市人力社保局发布了2014年北京市行业最低工资保障线，为18240元，这是按今年４月１日起执行的最低工资标准每月1560元及前３个月最低工资标准每月1400元综合计算的年度水平。

2013年北京全市职工平均工资为69521元，月平均工资为5793元，比上年增长10.9％。数据显示，2013年，北京城镇非私营单位就业人员年平均工资为93006元，比2012年增加了8264元；城镇私营单位就业人员年平均工资为48027元，比2013年增加了5145元其中，金融业、信息传输、软件和信息技术服务业、科学研究、技术服务业等行业的年平均工资较高，农、林、牧、渔业、住宿和餐饮业等行业的年平均工资较低。

通过2014年最低工资标准的调整，北京市2014年平均工资将会比2013年有所增长，并且在不断完善收入分配机制后，将提高劳动者报酬在初次分配中的比重作为合理调整收入分配关系的政策着力点，从而更加保障了中低收入者工资水平的提高。