随着互联网等新兴技术和产业的发展，软件技术也扮演着越来越重要的角色。据预测，软件产业将成为21世纪拥有最大产业规模和最具广阔前景的新兴产业之一。因此，软件工程师也成为了热门的求职和 招聘 岗位之一。下面，我们就技术支持、软件开发及软件测试三方面，浅谈软件工程师的性质及薪资问题。

软件技术支持工程师

技术支持工程师是一个跨行业的职位，如果细分的话，可以分成企业对内技术支持，和企业对外技术支持，在对外技术支持中又可以分为售前与售后两大类。主要是在软件方向从事售前或售后技术维护、应用培训、升级管理、解决投诉，从而提升客户满意度，扩大用户群体对自有品牌的良好口碑。总体上看，技术支持工程师的平均年薪为3万-3万5左右。并且这一职位对于应届毕业生来说，学历将是一个坎，大专学历的毕业生最高年薪只有6-8万左右，而本科的毕业生可以达到8－10万，硕士毕业生获得最高年薪可达到10-15万。然而这种差距随着工作年限，也就是资历的增长会被逐渐淡化。

软件开发工程师

软件开发工程师是IT行业需求量最大的职位。广义的概念上，是指软件开发相关工作的人员，其中包括软件设计人员、软件架构人员、软件工程管理人员、程序员等一系列岗位。软件开发工程师的技术要求是比较全面的，除了最基础的编程语言（C语言/C++/JAVA等）、数据库技术（SQL/ORACLE/DB2等）、.NET平台技术、C#、C/SB/S程序开发，还有诸多如JAVASCRIPT、AJAX、HIBERNATE等前沿技术。薪资方面，以初级软件开发岗位为例，今年业内行价是月薪3500-5000元左右。此外，中级软件开发岗位目前的月薪水平是5000元-6000元，高级软件开发岗位在8000元或以上。

软件测试工程师

指理解产品的功能要求，并对其进行测试，检查软件有没有错误（Bug），决定软件是否具有稳定性，写出相应的测试规范和测试用例的专门工作人员。软件测试工程师在一家软件企业中担当的是“质量管理”角色，及时纠错及时更正，确保产品的正常运作。刚开始工作的测试工程师的起薪从2000-5000元/月不等，若有四年工作经验的话，月薪资在8000元左右，具体视不同地域、不同性质企业、测试工程师的不同能力而定。一般工作5至8年的软件测试工程师的薪资是刚出道时的新手的一倍。