在制作 个人简历 的过程中，总有些求职者对于如何写好自我评价而感到头痛。自我评价其实是求职者对于自身专业知识、综合能力的一种评价，从而让招聘者更加了解求职者的基本情况。恰当的评价能给求职简历增添不少亮点，但是反之，自我评价写的不好，则会弄巧成拙。

那么该怎么下笔写自我评价呢？乔布小编整理了以下三条原则，希望求职者能够遵循这些原则，客观地给出合适的自我评价。

原则一：实事求是

制作简历，真实性是必须要保证的。因此，在写自我评价的时候，必须实事求是，不要掺杂虚假的评价，或者过于夸张夸大自身的能力和工作经历等。招聘的HR往往能够通过简历上的措辞描写，来判断求职者是否诚实。因此，过分浮夸的自我评价会提前将简历淘汰出局。

原则二：寻找亮点

过于大众化或者普遍化的自我评价是不会对求职有什么帮助的。因此，想要突出自己，必须让自我评价有亮点，吸引HR来发现这个亮点。当然，这样的亮点必须是和求职工作相联系的，否则，没有针对性也是枉然。因此，建议求职者，总结自己的相关经历，根据工作的相关性，写出具有亮点的自我评价，从而突出自己的优势。

原则三：语言简练

过于拖沓随意的措辞，会让简历显得不够郑重。因此自我评价的语言应该要言简意赅，结合自己的实际经历状况，使用严谨朴实的语言来进行描述。这样能够让HR充分感受到求职者对于工作的诚恳态度。