应届毕业生在写简历的过程中总会暴露出许多问题，而这些问题却也让自己在 校园招聘 中处于弱势。比如在一份简历中，用了四分之三的页面来介绍毕业学校和专业；在自我评价中总是运用假大空的词句；简历中的荣誉及证书写得比工作经历还多；个人求职照放着随意的生活照……

以上的情况是否也出现在你的求职简历中呢？请注意，这些可能都会导致你的简历在最短时间里被招聘者抛到一边。要想知道一份简历是否是优质简历，自然需要有衡量的标准和写作的原则。下面，乔布小编就为你讲解简历制作需要注意的几个方面。

1、简历制作体现优势

在同样的校园招聘中，相同学历和工作经历的条件下，一定要在简历中体现自己的优势来。

比如说，把自己所获得的，并且与求职岗位相符合的技能证书等标明出来，就能为求职者争取不少的机会。这样的简历，在招聘者看来是符合工作需求的，那么自然会多考虑是否给予面试机会。

相反的，不少人为了尽量完整自己的简历，在自我评价中多次用到诸如“吃苦耐劳”、“工作勤奋”之类的字眼形容自己，根本体现不出自己的特点，因为这些评价适用于每个求职者。一定要用具体的事例来打动招聘者，这是关键。

2、把握格局突出重点

一般的简历是不会超过一张纸的，那么在这份简历上就不要写过多无用的内容，诸如过多的学校介绍，专业介绍之类的，尽量言简意赅。

另外，企业招聘者较为看重的，应该是求职者的工作相关经历等等。因此，对于这样的重点部分，应该运用较多的篇幅去描写。并且把这些经历根据与求职目标的相关性，从上而下，从详到略进行描述。这样能够让招聘者能够一目了然，增加印象分。
　　
3、非重要部分可以省略

很多毕业生可能认为，在简历中所写的内容越多，也就越有可能得到招聘者的青睐。但事实上，过多的篇幅堆积只会更容易被丢弃。因此，非重要的部分在简历制作中是可以适当省略的，甚至一些不确定是否能赢得HR满意的部分，也同样可以不写出来。例如个人感悟、个人照片等等。这样的省略，能够让简历看起来更为简洁大方，并让招聘者更能成功关注你所给出的重要点。