对于那些想从事产品工作的实习生来说，如何能在众多面试者中脱颖而出？如何能在激烈的同行竞争中“屹立不倒”？相信这些问题一直困扰着童鞋们，为此，乔布小编整理了知乎上HR对童鞋们能力的期望与要求，希望能助你们一臂之力。

数据甄别和解读能力

1. 首先你要有能力搜集海量数据，参考微信产品团队硬性要求，每周回复500个帖子或微博、阅读100篇博客、20篇专业文章。

2. 搜集用户反馈和数据，运用一些工具和手段获取海量相关数据并整理表格。

3. 以上为基本功。而真正重要的在于你的数据会骗人，你要有去伪存真的能力，从海量数据中解读出真正对核心KPI产生决定性影响的数据。这是你接下来开展一切工作的基础。

抽象需求和具象产品的能力

1. 有了以上海量的数据，以及甄别出来的真实可参考的有效数据，就需要利用这些数据帮助产品改进。

2. 抽象需求：用户多数时候不知道自己要什么。

多听的用户初期最强烈的需求，是要压缩更小的音频。一个平庸的产品经理会想方设法提高压缩率，结果是要么降低音质，要么在一个可优化空间很小的算法上耗费太多时间。

一个合格的产品经理应该能抽象出来用户的真实需求：他们只是想要节省手机流量。

3. 具象产品：匹配核心需求的最有效的产品形态。

多听匹配了两种具象的产品形态：直播收听分段缓存，听多少缓冲多少，而不预加载全集；WIFI环境自动缓冲，自动帮用户把节目下载好。此两项优化后，再无用户抱怨音频太大、费流量。

4. 抽象需求和具象产品，本质是为找出痛点和解决痛点，这是产品经理最重要的思维习惯之一。

构建产品原型的能力

1. 你必须掌握基本产品工具使用：Axure、Visio、Mindmanager、PPT、EXCEL各变态函数和图表、PS以及其他任何常用的工具。

2. 比工具的使用更重要的，是利用工具绘制和表达你的产品意图，用以上工具形成一份完整的产品需求文档。

3. 比合格的文档更重要的，是你的视野和格局，对复杂模块全局把控，对复杂规则的推敲和梳理。一个逻辑感强的产品经理，甚至顶半个架构师。

4. 牛逼的产品经理可以用手绘的手稿，开发出牛逼的产品。但在你有如此天赋之前，还是建议熟练使用各种工具。

资源获取和组织能力

好的产品经理能为团队造一个伟大的梦想，让老大愿意给钱给人，让设计师、工程师给项目排最高优先级。给他们荣誉感和责任感，让他们每个人不知疲倦加班开发。让每一个项目参与者都期待产品发布的一天，让他们各自在自己的朋友圈里倒计时。对，这是一种能力，有时候甚至是天赋！

平衡产品各项特性的能力

1. 可用性：正常使用无BUG。

2. 易用性：流畅一气呵成，操作流程尽可能短和简洁。

3. 有用性：产品为用户提供有价值的服务。

4. 产品调性：除了利益以外，产品的气质，给用户一个爱你的理由。

5. 可传播性：好产品自己会说话，利用行业规则和机制，好产品自己可以扩散和传播。多听上线半年近600万用户，零市场推广费用。

6 关注用户获取成本、活跃和留存比例、提高使用频率、提高盈利能力等。

持续创新的能力（至关重要的能力）

1. 市场敏感度，第一时间察觉机会或危机。

2. 持续差异化的产品竞争策略。

3. 合格的产品经理拥抱变化，出色的产品经理引领变化。

相信各位童鞋们已经对产品实习生所需的能力有了一定的了解，除了需要多学习实践，了解行业知识外，相信你还缺少一份优秀的简历模板，乔布小编根据HR们的要求特意制作了产品实习生简历模板，童鞋们可以参考下哦：

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