刚刚走出校门的毕业生，已经花了四年，甚至更久的时间获取知识，也许还拥着漂亮的成绩，那么为何还不能争取到心仪的工作机会呢？ 其实，招聘方更想知道的是，你到底能做什么。一份写的混乱的简历，只会让人觉得你思维混乱，毫无目标。所以无论是不同的经历，还是相同的经历，采用恰当的 个人简历模板 ，侧重不同的地方，就可以避免简历“见光死”。

营销策略

在简历中要学会推销自己，获得HR的青睐。求职者的简历实际上是一份销售书，目的是把你带到下一轮面试中去。把你的工作简历设想成销售工具，意味着你在写简历的时候需要首先考虑了HR的需求。求职信上每个词都要表明你能满足他们的需求。

突出重点

一份有效的简历应该重点突出。你的优势，求职意向应该一目了然。假如一份简历看上去适合任何单位、任何职位，它给人的印象就是求职者不能确定自己的工作目标。所以，如果你想申请多个职位，务必准备几份侧重点不同的简历。

简历格式不当

采用时间顺序写简历最简单，也可以让HR对你在何时何地做过什么工作，取得什么成绩一目了然。当你认为你最近的工作经历最能体现你的成绩时，采用时间型简历比较恰当。但时间型简历不能很好地表现你的可塑性，假如你要换一个行业，最好采取功能型。把能展现你的优势和适应能力的工作经历放在简历的开头，给HR留下深刻的第一印象。

工作成绩

花一些时间陈述你的工作实习经验、呈现你的业绩，可为面试增添筹码。或者直接说明他们能提供与所申请工作要求相关的能力、经验，然后通过一定的工作业绩来证实。