湖北中医药大学

话题:74 成员:44 管理员:宋丽君
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  • 2015-08-16
    乔布简历能带给您什么,官网大揭秘
    										
    玫瑰真正好的简历不仅仅是对求职者个人各项经历的简单罗列,而是根据自己的特征和不同的求职目标重点突出的表现自己,让HR在短短的筛选简历的时间里,第一眼看到你,并选择留下你。    赞乔布花费重金深入细化的对每个行业做出分析,设计优秀优质的简历模板。根据不同的求职意向,模板风格,简历语言建立分类搜索,让你简单方便的找到最适合你的!海量优质模板供你选择。 赞功能之一:提供简历模板: 乔布简历能为你提供海量优秀模板,针对你的求职特色来设计你的个性化、专业化简历,助力你的求职之路,帮你赢得以最快速度赢得HR 的青睐。 赞功能之二:提供丰富工作信息 完成了简历的制作,来尝试试把它投递出去吧。找全职,找实习,找兼职?乔布运营人员对各公司提供的招聘信息进行审核筛选。每日为每位求职者提供最靠谱、最真实的求职选择。 当你在乔布选择好模板并完成简历填写后,可以选择在网站内发布展示。让查看简历的人为你点赞,获得企业的招聘邀约。 赞功能之三:高校交流 这项功能主要面对来乔布网站查看简历,寻找人才的企业用户。通过对发布简历的同学按照大学分类展示。方便企业对人才有目的的筛选。正在写但还不明白怎么写才好的同学们也可以戳开各高校的简历展示,来为自己的简历做参考! 赞功能之四:小组分享 乔布针对大学生的三种状态开设三大主题小组,求职,职业,校园。 三大小组不仅每天分享有关职场的各种有料干货,还可以自己发帖分享自己的经验,经历,疑问甚至于疑问的解答。乔布为你提供广泛交流的公共平台,畅所欲言。集结志同道合的小伙伴,拯救各种不开心! 【心我们的湖北中医药校园小组就是其中一个小组哦。同校的伙伴,快快支持起来!】 赞功能之五:求职指南 除了乔布小组的各种发帖交流。专列的求职指南选项页面搜罗海量指导性信息。职场新手?简历小白?还是单纯路过?让乔布指南,为你排忧解难~ 飞吻乔布简历,是你在面对当前严峻就业形势的最佳选择!      乔布简历,是你在求职过程中找到好工作的重要选择!      乔布简历,是你纵横职场的不二选择! 色在这里,你可以了解到丰富而全面的求职信息!      在这里,你可以分享到完美而有效的职场经验!      在这里,你可以认识到很多胸怀理想、能力过人的职场达人!      在这里,你能为你未来的辉煌人生铺好一条平稳壮阔的星光大道!      在这里,你将能成就不同寻常的人生事业的巅峰!      如此丰富的功能,如此海量优质的信息,还有众多伙伴在小组等待你的分享交流。还等什么?      爆炸网址戳开!Ready Go!http://cv.qiaobutang.com/help/about
  • 2015-08-16
    乔布简历创始人马晓分享创业经历以及互联网公司招人隐秘
    										
    分享时间:2015年7月6日 晚上20:00-21:30 分享人: 马晓(乔布简历创始人兼ceo) 分享主题:“乔布简历创始人马晓分享创业经历,以及揭秘互联网公司招人时有哪些隐秘” 分享地点: 乔布简历职场分享群1、2 小堂有话要说:各位小伙伴大家好,一周一期的乔布简历职场分享又来啦。之前,我们邀请了嘉宾大咖从简历,面试,职场技能等各个环节和大家分享职场上的点滴。这次我们邀请了乔布简历的创始人兼CEO马晓马老师,畅谈创立乔布简历这个为超500万大学生服务平台的经历以及互联网公司招聘的隐秘。   马老师毕业于上海交通大学,几年时间创建乔布简历这个为超过500万大学生求职服务的平台。同时还是乔布的金牌讲师,从12年开始,到现在受邀在全国几百所高校开展过简历特训的讲座。 本次的分享将会有以下几个亮点:    1、乔布简历创业早期的时候遇到过哪些坑,,最后又是如何解决的?应届生如何辨别靠谱的创业公司?   2、从大公司出来创办乔布简历的马老师来谈谈应届生是去大公司好还是去小公司好。  3、互联网创业公司招人一般都会招什么类型的人?乔布简历在招聘时,会尤其看重求职者哪些素质?                                                     分享环节                                                     Q: 在大多数同学毕业都选择求职的情况下,马老师你为什么会想到创业呢?     这个问题,其实问的并不是很准确。刚毕业的时候,我们也是求职的,工作了几年以后才创业。我们那个时候的创业环境可能稍微差一点,氛围没有现在这么好,创业的人比较少,投资人就更少了。不过我跟我的合伙人,在大学的时候就特别想创业了,一直在寻找合适的机会。其实刚毕业的时候也想创业的,但是鼓不足勇气,等于是憋了几年,最后实在觉得憋不住了,就创业了。    在大学里我们为什么想创业呢?可能还是受到google、盛大、百度的影响,我们是2002年进大学,那个时候的创业英雄,国外是google,国内是盛大,陈天桥35岁就成为中国首富,很了不起。当然还有BAT,也已经甚嚣尘上了。我们就觉得,我们也可以试试,别人能干的,我们为什么干不了呢。所以就一直想创业。另外,上海交大有个科创中心,就是专门搞创业计划大赛的,我大一就加入了科创,每年组织创业计划大赛,听到了很多创业故事。 据我所知,当年参加比赛的师兄师姐们,真正创业的没几个,像我们这样组织比赛的,倒是有不少创业了。所以,说起来,我们毕业以后并没有直接创业。是先找工作的。 Q: 乔布简历创业早期的时候遇到过哪些坑,最后又是如何解决的?     乔布简历遇到的坑,还是挺多的。一开始,我们觉得做简历很简单,不就是做几个模板嘛。后来发现,需要研究模板背后的东西。比如说,我们出一个市场营销的模板,你凭什么说这个模板就是好的呢?那就要搞明白市场营销是干什么的,需要你具备什么能力,HR在筛选简历的时候看重那些部分。所以,就需要去研究岗位。研究岗位就是一个大坑,需要投入大量的人手去做,我们实际上做了三年,先后有几十个人,投入资本有近千万了。实际上,这个坑到现在还没有填平,还在继续填。不过,正是因为我们在认真的填这个坑,反而成了我们的核心竞争力。大家都知道,简历最重要的是内容,而不是版式。   一开始我们有很多竞争对手,他们基本上都是以版式啊、设计啊,见长的。后来被我们慢慢的甩开了,就是靠内容为王,内容取胜。你做几个花哨的、吸引眼球的简历模板是比较容易的,但去岗位研究是慢功夫。我们常常开玩笑说,就像少林寺的内功,你看不到招式的变化,但是内功是慢慢积累的起来的,一旦炼成,就很有威力。 Q: 应届生如何辨别靠谱的创业公司和团队?      应届生如何辨别靠谱的创业公司,我觉得很难。你要知道,这其实是VC的工作。风险投资机构的那帮家伙,他们有各种方法、各种工具,他们也见多识广,他们还有很多行业人脉,来帮自己参考意见,他们每天都在辨别创业公司,哪个更有前途,即便如此,成功率有多少呢?10%都不到。所以,我觉得应届生很难去分辨创业公司,很多时候就是碰运气吧。我记得泰戈尔的《飞鸟集》里面有一句,好像是“不是我去选择那最好的,是那最好的选择我”。 Q: 从大公司出来创办乔布的马老师来谈谈应届生是去大公司好还是去小公司好?    关键要看什么样的人、什么公司、什么行业、什么岗位,不能一概而论的。当然,同等条件下,同样的岗位,还是建议大公司,因为大公司更正规一些,以后跳槽的话,人家一看是大公司出来的,也更有优势。但是很多时候,不是你想去就能去的。BAT当然好,基本上碾压所有的互联网创业公司吧,但是不是你想去就能去的啊,所以,这样的比较其实意义不大。   但是还有一种情况。我们大学毕业的时候,大家都不想去BAT的,那个时候大家想去的是外企,比如IBM、微软、intel啊,因为这些公司福利待遇更好,最聪明的孩子都去这些公司。大家挤破头想进去.那个时候,BAT很草根,很土,大家都不想去。但是现在呢?当年那些因为去不了外企,不得已去了BAT的,都牛逼大发了!  因为从2010年起,BAT猛了起来,玩命的砸钱招人,把最聪明的孩子都囤积起来了。外资公司呢?自从2008年金融危机,就一蹶不振,到现在还没完全恢复元气。所以也有可能,你选择了一家未来的BAT,即便不是BAT,去了小米、360、搜狗,也是很牛逼的。    互联网的变化太快了,谁也不敢说接下来5年10年是什么样子。在这种情况下,传统的职业规划的方法,基本上失效了。当然,有一种偏激的言论认为,职业规划从来就没有真正有效过。 Q: 像我们乔布这样的互联网公司,平时都是怎么招人的呢?马老师,您在招人时,会看中求职者的哪些方面,会招什么样的人?    乔布简历还是一家创业公司,对创业公司而言,解决问题是最重要的。不管你是什么学校、什么学历,什么样的工作经验,其实都意义不大,关键是你能否做出结果,能否出成绩,别的都没用。所以,我们最看重的是实际的动手能力。不管招什么岗位,基本上都会先让你动手试试,看看能不能做得了。一旦这么做,大部分大学生,实际上就没什么机会了,因为我们发现绝大部分大学生真的做不成什么事情。  不少人说起来很厉害,做起事情来,基本上做不成什么。但是,也有一些大学生,很牛逼,大二的时候,就比那些全职的人还能干!我们就特别喜欢这种,愿意给充分的授权、充分的信任,给全职员工的待遇,请他来做我们的实习生。大公司可能会战略性的去囤积一些人才,去培养人、发展人,但是创业公司很难,创业公司自身的生存都有问题,没有闲情逸致去培养人。    但是,如果你在大学里就是牛人,就比同龄人超出一大截,去创业公司还是占尽优势的,因为创业公司不会像大公司那样去看你的资历,而是马上就让你动手,甚至委以重任。我们说的牛人,并不是单纯指学习好啊,工作能力强不强,基本上,跟学习是两个概念. Q:  现在媒体普遍宣扬应届生找工作难的问题,对于我们即将踏上找工作的同学如何拿到更好的offer有哪些建议?    现在来看,找工作并不难,难的是找到一份好工作,或者找到一份满意的工作。我在很多次讲座中都非常鼓励大学生去实习、去兼职,说白了就是积累一些工作经验。创业公司特别看重能力,但实际上那些有能力的人大部分都去了大公司---可见大公司更看重能力。你可以说,几乎所有的公司都看重的是能力。所以常常问问自己到底能做点什么,能独立完成什么工作。                                                      答疑环节                                                         Q1、你好,现在高等教育逐步走向普遍化,很多人会考虑深造。请问工作中研究生学历会比本科生学历要吃香吗?谢谢     研究生学历,不一定更吃香。还是那句话,看你的工作能力。如果你研究生读下来,还不如人家本科生,也不会更吃香。   而且,很多公司看的是所谓的“本科学校”,比如说,你本科是一家三本,然后考研去清华,很多企业并不会认为你就是清华,而是比三本好一点的水平~~~这个还挺残忍的。不过对于个人来说,读个研究生,是否能力会提升一些呢?也不一定的~~~ Q2、你好,成绩很差,也有挂科,但是大二做了一年创业协会会长,大三做学校创业孵化基地负责人,这人的发展在哪里?    可以去创业啊,哈哈。如果不想创业,感觉销售、商务、运营类的工作,还是比较合适的。 Q3、除去一些专业的技术岗位大学里所学学科的知识对就业的影响大么?除去实习经历,有没有其他展现能力的渠道补救?    技术岗位的话,专业对口的知识还是很重要的,其他的影响就比较小了。除了实习,你做过的一些实践、项目、实验,写的论文、做的调研,都可以展示能力。还是有很多可以做的。比如对于工程师来说,即使没有实习机会,也可以自己编程,这些都可以证明的你的coding能力。也就是说,并不一定需要实习机会,而是自己“动手”做事情。做的事情,未必一定在公司里面,自己找着做也是完全可以的。 Q4、其实我想问下,像我现在大二过了初级会计职称,但是实习还是找不到好的单位,应该怎么办 ?    努力去找实习,才大二,还有好多暑假、寒假、周末,努力去找实习。可以考虑关注我们的服务号,乔布堂,还是有一些实习机会的。 Q5、马老师对于:锻炼解决问题的能力方面有建议吗?比如对运营感兴趣,自己经验不多,初始从哪方面尝试?是先确定自己的具体运营种类,然后再找相关信息学习吗?    我假设你说的是网络运营,那么最简单的事情,就是自己运营一个微博账号,或者微信公众号,自己去选择内容,自己推广,这就是在运营啊。我们现在做的“校园小组”有大量的大使在做运营,这一些都是可以写到简历上去的。 Q6、实习生该找份怎样的工作?   实习生可以找各种各样的,哈哈。基本原则无非就是两个:对你将来就业有帮助的,你自己感兴趣的。比如你毕业后想做运营,现在就先去找点运营实习生的工作试试看,也许做了之后就不想做运营了呢,当然也可能更想做。 Q7、我是学机械的,没做过兼职,在学校有不少校内实习,这算不算优势?   那就要看校内实习是做什么的。如果你毕业后想从事机械类的工作,就要看看校内实习是不是机械有关系,如果没有什么关系,那也不算优势。 Q8、Ktv服务员和餐饮服务员包吃住工资2000!房地产租房二手房 一手房想都不要想,还不包吃住1000工资房地产和服务员我还在纠结?服务员有发展吗?   刚刚回答过这个问题了,要看自己的性格。更适合稳定、常规的,不需要冒险的工作。还是希望做那些需要挑战自己,冒着风险,厚着脸皮推销的工作。房子卖好了,可以很赚钱,卖不好,基本工资肯定是吃不饱的。服务员就是死工资,但是至少有个还不错的保底。关键看个人的性格吧,很难直接说哪个好  Q9、创业时马老师觉得团队最重要的是什么,如何吸引更优秀的人才加入,在没钱没资金的时候如何鼓励大家继续保持干劲?    最重要的是团队,也就是最开始创业的合伙人。合伙人不需要激励,自己就很有干劲。这几个人把事情做起来了,慢慢就能吸引到更优秀的人了。如果做不起来,就吸引不到资金,也吸引不到更优秀的人。所以,一切都是从创始团队开始的,所以这个团队最重要。找到最初的合伙人,是很难的。很多时候,我觉得是碰运气,或者说缘分。 Q10、老师,我对互联网很感兴趣,请问一下互联网缺哪方面人才?非技术出身的人可以进互联网做什么呢?    互联网几乎缺所有方面的人才,因为互联网发展速度太快了,当然最缺的是各种技术牛人。非技术出身的当然也可以啊。互联网虽然有各种岗位,但基本上可以分为:产品和推广。也就是一部分人做产品,一部分人推广产品。做产品的无非就是工程师、设计师、产品经理。推广产品的,包括BD、运营、销售、客服,等等各种各样,非技术的人往往做的就是后面这一部分。 Q11、您好,我想问一下,对于刚毕业的学生,去单位实习,有三个月了,每个月的工作任务是固定的,对于这种工作适合长期干下去吗?   毕业以后才实习?毕业以后应该签订劳动合同,直接试用期了吧?再实习似乎不合法啊。如果仅仅从”工作任务是固定的“这一点,很难判断,这种工作是否适合长期干下去。很多伟大的工作,也是每天重复相同的工作,所以这不是关键啊。关键看这是什么样的公司,你能否学到东西,能不能看到自己职业成长的空间,这些才是关键 Q12、你好,感觉现在大家找工作都奔这薪水福利待遇去,很少有注重自我发展(可能刚毕业的大学生会坚持一些),我想问在面临这些选择时应该更看重什麽?   薪水福利显然应该非常看重,这是非常实在的东西。一个人一年赚10万,另外一个赚5万,第一个干一年顶第二个2年。一个人生命的长度就完全不一样了。第一位同学,可以先干一年,然后去学习进修1年,就把后面那个甩开了。所以薪酬福利肯定是很重要的。 Q13、请问在简历中,内容和版式的关系是什么?还有就是我们在写简历的时候,怎么去整合自己的项目,实习,实践经历?老师如何看待职前培训之类的培训班?有必要参加么?    这是两个问题啊,咱们一个一个来。不少大公司是非常看重211/985的,我们公司现在招人也会比较看重。但并不是“硬性指标”,只不过,如果是985或者211的,会多看看,多给一些机会,多聊聊。简历上坚决不能造假,造假还是比较容易被发现的,一旦发现造假,就麻烦了~~~ Q14、 临近大四了,如何对就业和创业做一个衡量呢?应届生是否合适直接创业呢?    如果在大学阶段,已经发现了一个明确存在的市场需求,并且自己有能力解决这个需求,那就直接创业,没有问题。如果并没有发现需求,或者不知道怎么满足市场需求,,还是先工作吧。 Q15、马老师什么样的实习生 才是符合公司要求的呢 ?能具体点吧 给小伙伴们一个目标自己感兴趣但是对以后就业没什么帮助的呢?就是以后就业应该不会从事该行业。    大学阶段,感兴趣的事情,还是应该去做做的,你怎么知道自己不会从事该行业呢?不要限制了自己的无限可能性。所以可以去试试看。 Q16、我是大三学生,这个暑假找实习的时候,面试的老板问我在学校都干了些什么?其实我也积极参加活动,迎新晚会表演,舞社一员,但是干部类的都没有,也就是少做组织类的事,但是我觉得我的大学校园生活还是蛮丰富的啊!可是竟然答不出来老板的问题!     符合公司要求的实习生,每个公司每个岗位都不一样的,很难具体说啊。不过,基本上,如果在申请岗位的所有人里面,你最适合岗位,公司就要你了。怎么叫适合岗位呢?就是能做好岗位里面说的工作。嗯,关键是,你应聘的是什么岗位。结合这个岗位来说你做的事情。也就是说,把你做过的所有事情,按照应聘的岗位来梳理一遍,在去面试之前就做好这个梳理,面试的时候就能侃侃而谈了。学生干部什么的并不重要,关键是做了什么事情。 Q17、 大学生在学校里面参加社团,志愿活动,管理社团这些算是一种经历的证明么?刚刚步入社会去找工作通过什么来证明自己的能力。还有一个问题就是关于学历,现在的公司对于专科、本科还有自考本科,更愿意录取哪个?又有什么区别待遇呢    这些经历还是很有价值的,具体做了什么、怎么做的,可以证明能力。公司显然是喜欢本科啊...待遇上是否有区别,可能就是不同公司不一样了。
  • 2015-06-24
    #小组导航&小组版规#
    										
           玫瑰【小组必读】湖中医校园小组相关规范说明         湖中医校园小组成立!湖北中医药大学乔布简历用户交流的平台,以沟通互助、交流学习为原则,为大家提供一个公平、公正、公开的网络环境,也希望大家可以牢记以下几点事项:        1.欢迎不同思想的各位同学来此交流,小组秉持中立的原则,为各种思想提供空间和平台,并保证所有用户在组内拥有平等的话语权。        2.我们希望每一个你,都可以在此畅所欲言,既能直接提出自己问题或想法,也能积极主动为他人解疑答惑。学长学姐们的经验分享,学弟学妹们的求助疑问,统统都可以来!        3.我们不鼓励背离本组主题的话题出现,例如莫名其妙的广告帖,政治民生帖等等。希望大家可以遵循小组主题。多来分享干货,校园趣事,简历评价~        4.每个人的观点不同,小组内禁止意气之争与偏离论点的争吵,反对人身攻击、谩骂诋毁。同是中医学子,友好平等相处才好。        5.小组的良好发展离不开每一位活跃用户的支持,感恩同行!           玫瑰【小组导航】    小组话题多多。全方位满足你的需求 #好工作不等人#——天生我材必有用,企业招聘谁与共    #校园动态#——家事国事校园事,事事关心 #爱拼才会赢#——我晒简历你来评,交流学习真开心 #求职帮帮忙#——谁的青春不迷茫,你问我答齐帮忙 #奇葩吐槽#——稀奇古怪,不吐不快 #水一发#——沟通分享,齐聚一堂
  • 2015-09-14
    被网速拖到疯。。
    										
    尖叫不知道为什么这两天电信宽带这么不好用 帖子发了一晚上都没有发出去 在我不想承认我的本本上了年纪的情况下我也就只想吐槽一下网速!! 最后默默掏出我的小白机,开启我飞一般的4G流量。刷起吐槽来。 除了不吐不快的网速。 新鲜玩意儿还是要有的。哀愁 很想说,我是一名痴迷于各种满足味蕾食物的吃货, 悄悄的说,我每天都要忍不住去蛋糕店买面包嘛。 食堂面包小站的苹果菲力深得我心赞 泡芙面包偶尔带一个欢喜 没错,我就是这么甜腻腻欢喜 回归正题。图片分享高端吃货的酸奶搭配。 ok.今天就这样。说晚安咯 如果你尝试了。可以和我分享最佳搭配哦微笑
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  • 2015-09-14
    如果觉得好·请留下一个赞吧~毕竟小编也不容易
    										
    说要分享,突然不知道该分享什么好。大学混了三年,一没有练就一技之长成为某领域牛人;二没有潜心学习成就一个学霸;三没有学会美妆搭配的好本领实现从灰姑娘到小公举的华丽变身(我大学都干了什么...)。 在我苦苦想了一个晚上之后,终于决定,选择最最贴近生活的来吧。(其他的我也不知道了额) 好啦!现在正式开始我们的好用APP分享!这些都是我手机里面有的。或者是曾经用过觉得不错的手机应用。我把我的这份喜欢也分享给你们,希望会对你们有一些小小的帮助。 先给大家看一下今天介绍的这些APP。大概在这里。 首先,我们从第一类开始。英语学习应用。 1.【有道词典】  这个不用多说,大家应该都很熟悉了。这也是我接触到的第一个英语学习应用。觉得他也是让各种电子词典灭绝于市场的划时代作品啊 2.【有道口语大师】同样是有道系列。不得不说的是,应用使用环境很纯净。官方正版无广告。很是喜欢。 可以很方便的用微信登陆。闯关式的学习模式。所有人从新手开始。每个阶段根据不同实用的话题,同时也依据在闯关中的表现优劣评分奖励星星。只有拿到足够多的星星才可以开启更高难度的课程。 还有一个重大的亮点,就是他可以依据你模仿读音的音频来为你的发音打分。如此可爱又贴心的应用,心头爱啊! 3.【乐词】新东方出品,必数精品~背单词的APP不少。比如沪江,扇贝,百词斩等。但乐词的绝对优势是他的新东方教师资源。在绝大多数的单词背诵页面,都有新东方老师为每个单词录制的单词详解。免费真人秀~为何不看起来!(你可以再里面找到艾力哦~ 如果你看奇葩说的话) 4.【英语魔方秀】主题是视频配音。每天都会更新优质的配音资源。不同主题分类。选择你喜欢的。像明星一样说话!哈哈~ 如果不配音,但是看看小视频也是不错的选择。 第二个来说视频类 1.【佳学】这个是在微博推荐上看到的。各种生活技能小教学。从美妆到服装,从语言到乐器,从健身到烹饪。总之几乎都有包括。作为一个吃货,最喜欢在里面看一些美食,甜点,沙拉之类云云的小视频。简直不能再满足哦~~~ 2.【哔哩哔哩动画】喜爱动漫的小伙伴一定需要一个,追番神器。因为我对动漫没有很关心。只是偶尔在里面找一些电影资源。比如前两天看的罗马假日。所以这里不多说啦·喜欢的自己下载哦· 终于到第三类了。电台广播类 1.【喜马拉雅FM】听多了音乐,偶尔来点有声广播也是很不错的选择。资源丰富,分类明确。  我当时下来是为了王自健的80后脱口秀~~每天睡前来一段,睡梦不能再香甜~哈哈  后来慢慢关注到更多的内容。偶尔听个音乐推荐,偶尔来一个散文欣赏,偶尔收一个电影评说。无聊休息的时候让眼睛休息的不二选择。 类似的还有【蜻蜓FM】因为我用的也不多,不好评判优劣。看个人喜好吧。 2.【荔枝FM】自己当主播的自媒体电台。别的不多说,直说我唯一关注的。新东方的周思成--思思大王在里面开的个人电台。会时不时推一下自己的网课,书籍。但大王传达的正能量绝对是催人奋进的一股好力量!有兴趣的伙伴们可以去听一听。 终于到最后了。 最后简单简单说一下其他会用到的APP。 1.【挖财】记账理财好助手。经常月光的小伙伴可以用来记录一下钱的去向。好针对控制自己的消费。 2.【火柴盒】文艺风APP。每天推荐一首歌,一句话,一篇文章。现在又加了话题发布什么的。一直喜欢。 3.【颜色洪水站】这是个游戏,词穷,不会解释。反正挺好玩的。【纪念碑谷】画面到游戏设计都很赞的游戏。怎么说能,值得花钱买来试试··哈 4.【抹茶美妆】【美芽】【美啦】这些都是美妆类的·喜欢彩妆护肤的小伙伴,可以关注起来。 最后的最后呢·最为终极福利·再为大家推荐几个高逼格微信公众平台~~飞吻 1.【果壳网】Guokr42   开放、多元的泛科技兴趣社区。帮你科普各种生活科学~帮你戳破伪科学~酵素到底能不能排毒减肥?斑马究竟是黑底白条还是白底黑条?想知道答案,就来吧~ 2.【为你读诗】thepoemforyou  每晚十点,您将收听到一位不同行业的特别嘉宾,为你读一则动人的诗篇。为现代社会中奔忙的人们,探寻一片可以让灵魂栖息的诗意。如果你也是个文艺青年,更不容错过! 爆炸 到这里就差不多啦! 希望我的分享可以对你有一点点的帮助哦~~(*  ̄3)(ε ̄ *) 最最最最后!!!  压轴推荐           求职面试,简历修改神器~---我们的乔布简历~         简历指导干货,最新招聘信息~---【乔布简历】qiaobujianli                              在乔布简历,总能找到你想要的!                 
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  • 2015-09-09
    在想要放弃人生的时侯…
    										
    心首尔麻浦大桥上的防自杀短句, 是韩国的名人们写的,有河正宇、孙贤周、宋一国、李路马、洪贞美。 心大桥上既有美好的风景,让人心向未来 也可能发生悲伤的故事,让人告别了希望 在大桥上这一贴心的设计, 说不定就会挽留一个人的生命
    • 在想要放弃人生的时侯…
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    • 在想要放弃人生的时侯…
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  • 2015-09-09
    面试技能速度Get!
    										
    心【 面试技能速度Get!】 曾听过这样的约会理论:女人会在交谈最初的3分钟内决定对这个男人的印象,但这正符合了第一印象很重要的原则。 在我们应聘面试时也同样要铭记。怎么做才能在最短的时间内说服面试官聘请你?心咧着嘴笑心
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  • 2015-09-06
    年轻人,怕什么?
    										
    一箭穿心华丽上班族已经上映 超华丽实力阵容吸引了不少小伙伴的目光吧 光是想想,看场电影就相当于看场Eson的演唱会都觉得相当划得来呢吐舌头 更别提还边演边唱咯。 对职场新人来说,更是一部生动的职场法则教育片。会不会在片中找到职场中各种角色的身影呢? 之前关于电影宣传的一些图片也是吸引了小编的注意。觉得不错。立刻马下来~ 分享出来! 就像图片上传达的精神一样。 我们够年轻,年轻就是我们最大的资本。 这些资本,足够你去拼一个你想要的未来!
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  • 2015-09-06
    单身是最好的增值期
    										
    心文章有点长,但在作者的娓娓道来中, 用她的经历,告知我们一些人生的道理 撇开是否恋爱不讲。 无论何时,人都应该充盈自己 去成就更好的自己,会更值得爱❤ 文 / 杨熹文 摘自作者新书《请尊重一个姑娘的努力》 二十几岁开始,我渐渐被迫习惯了一个人的时光,仿佛作为一个成年个体,从这个年龄出发,就有了必须要独自去经营和挑战的生活,和他人再无牵扯的理由。 于是在那些孤独的日子里,我一个人找工作,一个人吃闭门羹,一个人决心辞职,一个人申请签证,一个人坐十几个小时的飞机落在南半球,在那里一个人吃饭、一个人读书、一个人坐在咖啡馆的角落喝热可可。最惨的是,那一年我和男朋友分了手,生活里至此少了一个可以分享快乐和幽怨的角色。 我突然发觉身边怎么连个一起看电影分享爆米花的人都没有了。坐在电影院最中间的座位,看一场刺激暴力的枪战片,3D眼镜里的子弹嗖嗖地射在我身上,我捂着胸口,被一群扭曲在一起的情侣包围着,一个人暗暗流着泪。 那段身处异国的时期,即便用打工把生活装满,每天晚上回到家里,心里却依旧是空空的。身边没有了男生的长久陪伴,仿若失去了一种共同探索生活的乐趣,我听得到生命里有一扇窗被重重地关上,从此再也不能够从那里窥探到外面世界的璀璨和美好。 于是每天晚上十点后,我从打工的餐馆回到家,一颗心百无聊赖,趴在床上,打开电脑看两集柯南,五分钟刷新一次人人网和朋友圈,这几乎成为消遣孤独的必备程序。 可是长久以来,我的精神异常空虚,生活严重缺乏动力,这是一种从心理上散发出的苍白,比体力上的疲惫更要糟糕。 深夜里盯着天花板,身体早已睡去,精神上却清醒无比,呆呆地看窗外投进来的车灯在墙上拉出长长的光影,双手揽住膝盖,一边害怕鬼怪,一边害怕明天。我听得到自己失望的声音,在无边的黑暗中蔓延,这就是你日复一日的生活吗? 一天在网上刷朋友圈的新鲜事,读到一篇文章,讲的是台湾文案教母李欣频,如何用诗歌般的创意文字将诚品书店塑造成为台北市的文化地标。 她为《诚品阅读》杂志做形象广告,后来就成为广告专业学生的必修课——“海明威阅读海,发现生命是一条要花一辈子才会上钩的鱼。梵•高阅读麦田,发现艺术躲在太阳的背后乘凉。弗洛伊德阅读梦,发现一条直达潜意识的秘密通道。罗丹阅读人体,发现哥伦布没有发现的美丽海岸线。加缪阅读卡夫卡,发现真理已经被讲完一半。在书与非书之间,我们欢迎各种可能的阅读者。” 她为诚品旧书拍卖会的文案也受到粉丝的热烈追捧:“过期的菠萝罐头,不过期的食欲;过期的底片,不过期的创作欲;过期的《Play Boy》,不过期的性欲;过期的旧书,不过期的求知欲。”那一年,37岁的李欣频,已经去过三十七个国家,用7年出版26本书,坚持一天读一本书,一天看一部电影。她说:“每天看一本书,一年就能与别人有365本书的差距。阅读是一个很棒的感受,召唤另外一个灵魂来跟你对话。这是最大的资产,没有人可以拿得走……” 这个把生命活成一场盛宴的女人,就成全了我日后的自我拯救。 那时精神上贫瘠不堪的自己,迅速被那种向上的生活方式所吸引。 倚在床头,披头散发,借着台灯微弱的灯光,一边吃薯片一边喝软饮料觉得生活无聊透了的我,不禁问自己:距离37岁,还有多少日子?到那个时候,我可以成为李欣频那样背着大大的双肩包,用纸笔相机来施展创作欲,满脑子都是新鲜想法的特立独行的女人吗? 我开始意识到,如果只以每天看两集柯南再紧盯朋友圈更新的态度来生活,我可能在37岁时迎来这样的人生——熬到了柯南大结局,或许也顺便看完了《银魂》和《海贼王》,朋友圈的更新日新月异,只有我被腐蚀在岁月的沉滓里。 这种关于未来的设想,像是一记耳光,啪的一声落在我年轻的生命里。 从前的我,坚信男人是一扇窗,可以带我领略外面无尽的风光。他们对世界有种无边的探索欲,天生懂车懂历史也懂股票,脑瓜一转就知道哪里有青山绿水的美景,哪里有精致可口的西餐,哪里的影院有最好的音效,哪里的酒吧有知名的乐队驻唱……所以当这扇窗被关上,我的世界仿若失去一柱光,却忘记我也有生命自备的锄头,只要拾起来亲自动手,也可以砸掉隔开自己与世界的这层屏障,在单调枯燥的生活里竖一扇宽敞明亮的落地窗。生活的层次深浅,最终是要依靠自己去决定。 就是在那一年,发觉单身的时光,并没有想象中那般无聊。虽然失去了两个人一起尝试新鲜构造浪漫的快乐,可是如果能够在生活里为自己树立良好上进的目标,在持续不断的坚持下目睹生活的蒸蒸日上,也是一件踏实美好的事情。 我为自己的人生列出了一张清单,从前恋爱时没有时间看的书和电影,终于可以用一个人的日子慢慢品味欣赏;从前恋爱时享受美食不知不觉长到身上的赘肉,终于可以有足够的空闲用跑步去消除;从前恋爱时每到月底总是捉襟见肘的财政状况,终于可以用大把的时间去好好赚钱去解决;从前恋爱时未曾设想过的未来,终于可以静下心来和自己来一次认真的对话。 那一年,第一次沉下心来为自己做一次生命的改造,发觉除去爱情,生活中还有那么多的东西值得自己细细体味。 严歌苓笔下辛酸的移民故事,大卫•芬奇镜头里的悬疑片,跑步机上持续不断的慢跑,细细琢磨菜谱认真烘焙的巧克力饼干,都为生命提供了一种热闹欢腾的存在形式。单身的这一年,我读了两百余本书,看过九十几部电影,跑掉一千几百公里的距离,吃掉很多让人感动的自制美味,发觉读书是让人成长最快的方式,运动提供了静心思考的途径,看电影是旅行的最佳替代品,研究美食是女人的另类才情……单身清单上的大多数任务可以被移除,而那些暂时还没有完成的,就留给更加努力的下一年。 我的精神达到前所未有的活跃程度,回望一条从一个心灵贫瘠的小丫头,过渡成一个内心宽厚的成年女子的路途,我想我终于可以理解前任,释怀那年他对我的万般嫌弃,一个外观不过硬、内心层次又不太高的姑娘,是不配得到好的爱情的。 感性多于理性的女人总是喜欢用经济学去衡量爱情,把不同质量的男人比作股票,纷纷想扔掉垃圾股,抓牢潜力股,看准绩优股,可是在购买股票之前,若想稳赚无赔,是否也该保证自己是个深谋远虑的智慧股东呢? 几天前去朋友家做客,朋友正忙着做家务,弯着腰除尘,抬头时撞到坏掉的微波炉,顿时眼泪止不住地掉下来。我急忙安慰,朋友却摇摇头:“不是因为太痛,是因为心情太糟,我怎么总有做不完的家务,担忧不完的心事呢……” 我环顾这个小小的家,只不过才经历一年的时间,角落里就堆满杂物,需要清洗的衣服垒得老高,天花板上的霉点清晰可见,锅碗瓢盆堆在水池里还带着上一顿的食物残渣。 我听着朋友开始数落那个下班后就坐在电脑前打游戏的懒男人,却没忘记那一年失了恋的她,抓住了那个男人顺下井底的一根稻草绳,迫不及待地爬出来,是多么的狼狈。 我抿了抿嘴,不知该说些什么,却想起了另一个朋友。 我的另一个朋友,是出了名的有性格。每一次分手,都要有一年的闭门期,她把这称为一种修行。 这段空档期,用来清空旧的情绪垃圾,用足够的时间完善自我,不会把重心再放在爱情上。她会挑一件新鲜的东西去学,插花、日语、舞蹈、高温瑜伽,又或者来一次静心的旅行,不管是哪一样都全身心投入,用新的知识和眼界升华自我。等到闭门期一过,她再欣然接受男人的邀请,而这下一段的恋情,大多质量要比上一次的好。 她和我说过一句话,听起来特别理智深刻:“爱情是一件等值交换的事,你不会蠢到在现实中用高价去买一瓶假的香奈儿五号,同样的,没有好男人甘愿无条件地去爱一个廉价的女人。” 李欣频也有过类似的话观点:“一定有好男人,只是你的视力还没到看得见的位置。假设好男人在五楼,自己在一楼,可能只看得到地下室的男人,到山顶你就会看到其他山头,而一直停在山脚下只会看到路边摊跟垃圾堆。” 你听说过这样一个实验吗?在一个房间放满了不同频率的音叉,如果振动其中一个音叉,另外一个和它振动频率相同的音叉也会被引动,后来它被延伸为一个理论,多年来被身边的人不断证实,一个人的思想、情感都带有一定的振动频率,所以会吸引和他振动频率最相近的人、事、物。 所以,我亲爱的小姑娘,现在的你或许失了恋、单了身,还在对那段伤心的旧情耿耿于怀,但请收起你的眼泪和失落,因为生活欺骗过我也告诉我,生命是一场公平的赛程,在时光轴的这一端你潜心修行,那一端就一定会有更好的人在等着你,他健康向上、幽默开朗、睿智忠诚,正等着许你一生的好光阴和不辜负。 【关于作者】 杨熹文,网上人称老杨,常住新西兰,热爱生活与写作。首部个人作品集《请尊重一个姑娘的努力》,已在京东发售。作品讲述作者在异国他乡的奋斗史,是当代独立女性的励志手册。
  • 2015-08-28
    请关闭你的死等模式
    										
    心当我们面对迟迟不能决定的选择。 应该学会衡量的方法, 来帮助你做决定。 希望好文,可以帮到你微笑 我在飞机上遇到一位女士。她去年本想考自己喜欢的研究生,结果失败,却出乎意料地遇到了一份不错的工作。今年是考还是不考?她害怕考了又考不上,浪费时间;但是不考又不安心,已经纠结半年了。 我问她,去年你每天花多少时间学习? 她说她去年每天大概用4个小时,学了3个月,考前一周突击了一下,就差3分。 我又问她,现在你每天烦这件事情大概花你多少时间? 她说从过年到现在(6个月)每天都在想,上班下班都想,烦死了。 花时间来郁闷,是等待成本;花时间来尝试,是穿越成本。 这位女生花来郁闷的时间,如果是每天5小时(上班下班都在想),一共6个月,那就是900小时。而去年她差3分就过的考研,每天用4小时,3个月,考前突击一周(算每天20小时),成本计算如下: 穿越成本:(4h × 3 × 30)+(20h×7)= 500 h 等待成本:5h× 6 × 30 = 900h 等待成本几乎是穿越成本的1.8倍! 在这个故事里面,这个人陷入一个这样的心智模式:越等待,越没有时间和信心;越没有时间和信心,就越不敢考研。这个人会在今年考研前最终放弃,在新的一年,等待的焦虑会继续消磨这个人的信心和能力,一直到她终有一天完全放弃为止。 当一个人等待与拖延的成本,远远高于他真正开始行动所需要的成本,他就会慢慢陷入越等待越不行动的怪圈。我把这个模式称为:“等死模式”。 我在一个聚会时谈到了等死模式。听完我这个故事,我的一个朋友走出去,十分钟后满脸喜色地回来告诉我们,YEAH!成了! 什么成了?原来这几天,她一直在纠结自己是不是该给一个大客户打电话。这个客户是她的一个重要资源:如果打了,她担心人家觉得自己公司刚创业,对自己印象减分;如果不打,这个单子肯定就没有下文了。比这个更加纠结的是,她已经为这个事情头痛了一星期,开始失眠,和家人发脾气,面对客户越来越没有信心了。 她听完故事,迅速计算了一下自己的等待成本和穿越成本: 等待成本:身心俱疲;拿不到单;影响自己其他业务。 穿越成本:身心愉快,早死早超生;还有成功的可能;实在不成功,集中精力应付新的单子。 与其在等死模式中消耗自己的心力与体力,还不如去试一试!她走到洗手间,心跳加速,打通电话,惊喜地听到对方爽快地答应自己,对方还开玩笑责怪她说:为什么现在才说,还以为你找别人了呢。 一旦你陷入了等死模式,最好的选择就是行动起来,进入穿越模式!穿越也许会有短期痛苦,但是等死往往会带来更大的永久损失。 《战胜拖拉》的作者尼尔·菲奥里在书中写道: “我们真正的痛苦,来自于因耽误而产生的持续的焦虑,来自于因最后时刻所完成项目质量之低劣而产生的负罪感,还来自于因为失去人生中许多机会而产生的深深的悔恨。” 来源:网络综合
  • 2015-08-20
    最近火爆的秘密花园…
    										
    玫瑰最近火爆的秘密花园绘本风靡了朋友圈。 你有入手一本来自己动手做出自己心里的画面嘛? 最近不少伙伴已经在网络上晒出各种成品 看了后才发现,没有最美尖叫只有更美尖叫 心快来看看小编挑选的美翻了的作品们 有没有被炫到!吐舌头
    • 最近火爆的秘密花园…
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  • 2015-08-19
    武汉 | Go Go Bus招募产品运营实习生
    										
    GoGo Bus是一家年轻的创业企业,我们的创始人团队各行各业的大牛们。 我们的项目是智能交通,做定制巴士,切入点是早晚班车,未来启动周边游巴士和事件巴士,如果你对滴滴巴士有了解一定知道巴士在出行领域的前景,如果你对出行感兴趣,那么,在武汉我们一定是你最明智的选择。 在这里,你将有足够的发展空间,和我们一起快速成长,体验创业乐趣。 | 职位描述 | 独立完成市场调研,对竞品进行信息收集及分析; 分析消费者行为习惯,了解用户需求和购买特征; 参与产品推广实战,公众号运营与新媒体运营; 优秀者可与创始人团队共同工作,参与企业发展战略讨论制定,有转正机会。 | 岗位要求 | 诚信正直,有创业激情,工作认真,吃苦耐劳,具备较强事业心和抗压能力; 学习能力强,具备优秀的团队协作精神和组织协调能力; 具有敏锐的市场洞察力,善于挖掘把握市场信息,较强的逻辑性和分析能力; 对用户体验问题有自己的见解,有创新思维; 每周可以至少工作三天以上 。 | 工作地点 | 武汉光谷资本大厦 | 简历投递 | 邮箱地址: gogobus_intern@163.com 邮件主题&附件请注明: 武汉实习吧-姓名-学校-武汉产品运营实习生
  • 2015-08-14
    你随便给他一件东西,他还一一份美好
    										
    树看似平常不起眼的东西 换一个角度,或增添一份色彩 你会发现美好哦玫瑰 在生活里,我们都需要看到美的眼睛 传递更多正能量 在BoredPanda网站上看到的一位艺术家、画家ali abd al razzaq,脑洞简直大,随便给他一件东西,他就能画出一个故事出来。。
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  • 2015-08-13
    小编带你走进乔布简历
    										
    帅帖子发了不少,不知道有没有小伙伴尝试过进入乔布简历的官网       去了解,使用过他提供的强大功能呢?       今天,小编带你走进乔布! 爆炸首先,第一发,我们来看一下目前的求职现状!      随着年龄的渐长,我们开始逐步踏入社会,去面对求职这一重大选择。      在求职过程中,不乏学历出众者,不乏综合素质突出者,不乏能力过人者。      但是,每年总会有一大批一大批的优秀人才与好工作失之交臂。      万千求职者因此也产生了困惑,为什么读了这么多年的书却仍然还是找不到好工作?      能否在浩浩荡荡的求职大军中突出重围,      最关键的还在于个人能否在求职时选择正确的平台以及个人掌握正确的求职技巧。      而我们乔布简历——这一新兴蓬勃充满朝气的平台,       能为你在立足求职大军之中时出奇制胜提供一柄锋利无比的宝剑。 爆炸我们是        一家年轻的互联网创业公司,专注于大学生求职指导服务。       目前的拳头产品“乔布简历”(cv.qiaobutang.com)是一款在线制作简历的工具;帮助大学生展示职业能力的“找人才”频道已经上线,与多家985、211院校开展线上招聘会;我们通过大数据分析技术帮助同学、高校、企业在乔布简历的平台上更快速、更精准地对接求职、招聘需求。       乔布简历创始团队是毕业于上海交通大学的连续创业者,产品研发骨干来自IBM、Intel、腾讯等知名IT与互联网公司,自网站2012年6月上线以来,目前已积累超过180万简历,公司已完成知名VC千万美元风险投资。我们的目标很简单:让每个学生都能写出专业的简历,获得满意的工作。实现这个小目标后,我们相信,多少会改变一点这个世界。 爆炸乔布简历的专业优势 赞专业的编辑器      专门针对制作简历而设计调点击简历内容直接进行编辑      调整简历格式变得易如反掌      从此忘记Word带来的烦恼    【哪怕你是word小白,专业的编辑器一样帮你制作完美格式的简历】 赞参考经历      数以万计的经历供你选择参考      所有经历都与求职意向相匹配      多种方式快速选取适合你的经历      更有数十位HR推荐的“精选经历”     【很多实践经历不会描述怎么办?乔布不止提供简历格式,众多内容优质的专业成形简历教会你】 赞海量模板秀出你的个性      功能型模板V.S时序型模板      大容量模板V.S简约型模板       普通型模板V.s文艺型模板     【简历有很多型,今天你选哪一型?】 爆炸制作简历的不同之处:      第一个不同之处——提供求职使用工具 乔布简历提供了很多实用的工具,从各种各样的模板到精心编辑的经历,大大提高了制作专业简历的速度。制作简历是一件让人非常头疼的事情,没有工作经验的大学生制作一份简历,平均耗时接近一星期。但在乔布简历的帮助下,制作简历就轻松多了。因此有人戏称乔布简历为“自助简历”、“懒人简历”。 第二个不同之处——个性化定制 乔布简历找到了一种个性化定制模板的方法,理论上,每个人的模板都是不一样的。当你使用乔布简历的时候,可以按照自己的求职方向、过去的经历、个人信息调整模板,从而突出自己独一无二的“卖点”。 以销售简历模板为例,乔布简历提供了10几个不同样式的模板,你可以直接使用推荐的模板创建自己的简历。 第三个不同之处——简历制作不收费 乔布简历简历制作是免费的,导出需要购买会员卡,每张20元。 吻【登陆并加入湖北中医药大学小组的同学可以到小编这里领取会员卡哦。页面下留言即可】 爆炸一句话来概括,我们用简单的方式帮你制作最专业的简历       登录官网,成为小组成员,晒出完成简历       更有专业导师为你点评 爆炸不少将要求职或者正在求职的小伙伴们       你们的简历,真的准备好了吗?              让乔布简历,帮你走好这求职的第一步吧!
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  • 2015-08-10
    #水一发#带你看世界上最美的公路
    										
    大西洋之路,在挪威也被称为Atlanterhavsveien,这条建造在岸边的一群岛礁上长约 8.5 公里的公路,是连接克里斯蒂安松和翁达尔斯内斯的挪威64号郡道的一部分。它由8座桥组成,横跨在小岛和礁岩之间。该公路设计十分独特,沿途可欣赏各个小岛的自然景观,被誉为是全世界最美也最危险的公路。 说其危险,因为它建在小岛和礁岩之间,道路或弯曲或骤降而且经常有海浪席卷到公路上。有报道称,2013年曾有一名以色列游客驾车在海滨公路上时被巨浪卷入海里,因此危险并不是耸人听闻的说辞。 虽然危险,但是这里却每年都能吸引着数以千万的游客前来。因为这条大西洋海滨公路设计十分独特,沿途可欣赏各个小岛的自然景观,可说是世界上最好的公路旅行,蜿蜒崎岖的道路和沿途的自然美景,也被评选为挪威的世纪建筑。 沿大西洋之路开车就像徘徊在海的边缘,有种在路上的过山车的感觉。弯曲的道路和起伏的桥梁,还有沿途美丽的自然风景,是公路旅行的最佳之地。 通过一条公路将不同的岛屿巧妙的连接起来,串成一条美丽的项链,画面美不胜收。另外,这里也是绝佳的钓鱼点,无论是乘船垂钓或是站在桥上钓鱼,相信你都能玩的不亦乐乎。 (整理转载自网络) 心少年的心渴望走遍大山大海大河 心若有一天,时机成熟,请勇敢出发
    • #水一发#带你看世界上最美的公路
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  • 2015-07-27
    新技能!教你画小胡巴!😁
    										
    最近萌萌的小胡巴大电影【捉妖记】创造出了奇幻电影的票房奇迹。 多少汉子和妹子被小胡巴的萌萌所征服呢? 今天小编搜罗福利。简单几步。教你画自己的小胡吧微笑 快来试试吧
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  • 2015-07-26
    #水一发#
    										
    单身旅行是一种什么样的体验 听我一句,独自上路,就一次。 就这一次,规划好想去的地方,做好详细的安排,尽兴地玩一次,然后从此跟独自出游说再见。 正所谓千山我独行,不必相送。我也特别喜欢这句话。 但是,请听我一言! 作为一个孤独的旅客,独自浪完了美国三分之二的地区,独自听过了清迈的佛钟,独自在坎昆的沙滩上堆砌沙堡,独自站在羊卓雍错湖边上发呆。 我走过的里程如果平摊到一个月我可以瘦一百斤。我开过的路如果用一辆车可以从新车直接开报废。从大西洋的日出看到太平洋的日落,从阿拉斯加的极光看到合恩角的鲸骨木屋。 然而,总是一个人。从一开始的兴奋,到后来的麻木,再到现在的无奈。 硬要说一个人旅游有什么词语可以形容的话,那就是孤独。 寂寞的疯子,不羁的过客。 掏心窝子的话说给你听。 “终点永远不在景点, 风景永远都在路上, 除非情况迫不得已, 尽量避免一人出发。” 来,跟着念一遍遍(ง •̀_•́)ง 一个人独自旅行确实很潇洒。 随时出发,随时换行程,随时停下来住宿,随性走,随意玩。想去哪就去哪,想住哪就住哪。你可以睡豪华酒店,也可以住简单Motel,再不济,车里来张毯子也可以凑合一晚。睡房车,睡帐篷,睡青旅,睡hostel。想吃啥就吃啥,不用在意别人的意见,想玩啥就玩啥,不用关注别人的看法。 随性,潇洒,自由。 相对的,是深入骨髓的寂寞。 寂寞,空虚,孤独。 寂寞到想拍照都找不到人,住酒店永远一个人,开车累了都没人顶替,好吃的东西一个人吃不下,好玩的东西没有人陪你玩。再好看的风景也没人陪你欣赏,再壮丽的建筑也没人陪你赞叹。 山塘十里秀,檐角一枝花,骤回头,无人述说。 别人的故事过眼云烟,新识的朋友转身就忘,偶有一两个长留于心的,也是从此天各一方。渐渐的心就麻了、木了、铁了,无论怎样的旅程,自己终究是个过客,没人会留意你怎么来,没人会关注你会去哪。 你瞧,再漂亮的背影,再潇洒的故事,待与谁人说? 你并不能从温饱里体会到富足的精神状态。你并不能从独游里寻找到陪伴与归属感。 一个人的黄石公园,一个人的KeyWest,一个人的马蹄湾,一个人的羚羊谷,一个人的雅典娜,一个人的威尼斯,一个人的伦敦眼,一个人的卢浮宫,一个人的金字塔,一个人的世界从不拥挤。 一个人的春节,一个人的中秋,一个人的独立日,一个人的感恩节,一个人的圣诞节,一个人的跨年,一个人的情人节,一个人的七夕,一个人的双十一。 仿佛我注定一个人来,一个人走,行路道险,欲语还休。 我也曾做过趁着日出潇洒追风筝的少年,我也曾在夕阳下独自肆意地奔跑,我也曾觉得与其找不到志同道合的伙伴,倒不如自己一个人上路。多酷啊,说出来全是故事。 然而这些安慰并不能填补我一抬头仰望漫天繁星时那颗哭泣的空虚心灵。醉里不知天在水,满天星河入梦来,我一个人的星空,映衬着千万人同赏的幸福银河。 人是群居动物,从聚落到部落,从村镇到城市,漫长的历史并没有改变这一点。只要拥有生存技能,一个人的确可以活下去。 仅仅是活下去,无有念他。 我想累的时候副驾驶能有张睡脸给我动力,我想走在维加斯大道上可以牵一个人的手,我想拍照的时候可以把人公主抱在怀里,我想站在风景前可以有人跟我一起露出惊叹的表情,我想无论走到哪都会有人问我在哪呢,我想把拍下来的照片和背后的故事一一跟人分享。 嘛,想想而已。 曾经我说,世界那么大,我想去看看。而现在对我来说,世界那么大,风景那么美,为什么不去看看。 这么美的景,还是应该两个人来看的。 所以题主,身甘寂寞,心不甘;人不服老,心会服。给自己的旅途唱首歌,给自己的心灵找个伴。 重要的事情说三遍: 哪怕一个人上路,至少两个人看景。 哪怕一个人上路,至少两个人看景。 哪怕一个人上路,至少两个人看景。 只要有人陪你,就算不在身边,走到哪里都是景。一花一树一草一木,江山如画。 (整理转载自网络)(迈阿密的日出)
    • #水一发#
  • 2015-07-25
    有一个学霸男(女)票,是一种怎样的人生体验
    										
    1.用他的奖学金,交我的重修费 2.第一次给我写情书,写了一篇论文。论证在一起的合理性,并附上图片,论句的出处等等。最后看了一下字数,和我毕业论文差不多 3.明明是男友,考试的时候却不给抄,这样更心痛。 4.说说我室友,她男票比她大,属于高中上大学课学微积分都满分那种,然后两人每天晚上打电话秀恩爱学习两不误。对了我室友也是学霸,有次熄灯后她还开着台灯问题,我站在一边,清楚的听到电话那头来了句“小傻瓜,这道题又不会了吧~” 5.我从倒数第一变成了全级第一,他说故意考砸让我体验当全级第一的感觉。 6.生日礼物是一套五三… 7.在她面前用英语装逼说情话 她说有语病 8.和她一起看神探夏洛克,正看到精彩处,主人公正要通过计算公式找出凶手,她居然按了暂停说:慢着,让我看看这个公式写得对不对。我………… 9.你随口一说 他给你解释一堆 10.高中给我抄作业,大学帮我写论文,工作教我做文案。同学同事,没错,我们一直在一起就这样过了十几年 11.她口出一句我用毕生所学都说不过 12.“在干嘛?”“看书”。。“草要考试了怎么办”“书带着来图书馆”。。“天天看书累不累”“天天玩儿你累不累”。不要问约会地点,图书馆,可乐和咖啡。不要问情话,我教你,你听好,猪一样。 13.老婆是文学系毕业,我是专科狗,吵架时候摆事实讲道理引经据典口若悬河然后我被她丰富的学识碾压 14.我会计证没过,我爸妈说不给我交学费,然后我对象说我给你拿,嗯,因为他有奖学金,然后因为家里催的太急了,他帮我做了个假的,后来我爸要网上查,他就顺便做了个网站 15.这学期挂了一门课,他比我还要难过,拿着我的会计书翻了三个晚上开始教我,他学医的...... 这种秀恩爱的节奏已经是虐死单身汪的高级阶段欢喜。 体内的学霸之神唤醒吧,好自我拯救欢喜
  • 2015-07-25
    #水一发#
    										
    【攻心计】情商太低,教你语言逆转! 在很多场合很多时候,我们常常觉得自己不太会说话。 比如和别人说话的时候经常冷场,在朋友圈评论别人的时候也总是让人不知道怎么回复。事后自己也很后悔自己的表现,但是当时真的就是那么想就那么说了。 如果遇到比较正式的场合,严重的时候可能会语无伦次,更别说碰到男神或女神时了,完全不知道自己在说什么了。 总之,超心塞啊! 怎么办?! 微笑 俗话说:伸手不打笑脸人。爱笑的人运气都不会太差。微笑永远是最好也是最温柔的武器,没人会讨厌爱笑的你,这样首先别人会对你和善了。 不要急于说话 当你没有把握说出一句好话,换言之那种能让你在众人眼前能到关注的画龙点睛的话时,可以先不说。 学会倾听,学会思考。思考这件事没人可以帮你去想,在谈话时,就要料想到话说出口的效果,慢一点没有关系,但一定要想过以后再说。 学会观察 观察那些会说话的人是怎么说的,多从别人身上涨姿势,取长补短。 一开始,我建议你自己做一个记录,回想你这一天所进行的谈话,有什么不当,怎样去改进,观察周围人的交际技巧,其实,多留心周围人是怎样说话的是最好的教材。 不要丢了你自己 虽然你觉得自己不会说话,但是可能有人就喜欢你这种说话的风格。女生话少显文静,男生话少显沉稳。你不必为了别人丢掉自己的个性。 在一般的场合,只需要有最起码的礼貌、礼仪和礼节,别人就一定不会挑你毛病。所以不要为了别人丢掉自己,取长是好,可不能在补短过程中丢了最初的你。 对自己狠一些 怎样克服当众说话的紧张感,就是要对自己狠一些,害怕和胆怯永远没有尽头,比起磨练交际技巧,更应该厚起脸皮,多说话,犯的错多了,自会明白什么话该说什么话不该说,也能够摆脱说话时的紧张。 多看看书吧 想说话的时候流畅而精彩,首先你要有话可说,换言之,是有内容可谈。比如你的朋友们在面前谈论互联网+下的机遇热火朝天,而你对于互联网+的概念都一无所知,自然只能局促有尴尬的在一旁做一个沉默的傻瓜。 有空多看书,提高自己的知识储备,当你想表达的时候,话题自然而来。 (整理转载自网络)
  • 2015-07-25
    #水一发#我该怎么形容你,我的暑假
    										
    我该怎么形容你,我亲爱的暑假 各位少年少女,还有青春荡漾的小鲜肉们,暑假过的还愉快否?(°∀°)假期已经开始了有一段时间,大家应该早就从刚放假时的“放荡不羁欣喜不已”过渡到了“习以为常专心玩专心工作”的状态中来了吧~今天,小百就在这里集结了一部分“有为青年”的暑假生活实况和大家一起分享,或许你能从这里找到和自己类似的身影呢(〜 ̄△ ̄)〜 嘿同学,这是你的暑假! 暑假是什么……能吃么:) 同学 总能牢牢记住每个夏天, 那里有凉凉微风和诱人果香。 我曾日夜期盼的暑假, 现在就在这里…… 打工赚钱 好好打工,多多挣零花钱,顺便还可以学怎么做丝袜奶茶hahaha ——psycho 考驾照 起床,去驾校,学车,被教练骂,被教练骂,被教练骂……回家,睡觉。每天的奋斗目标:不被骂…… ——Dead_Jyyyyu♥ 画一手好画 暑假过了一周啦,每天都照着书本上的图画自己画画。开始,觉得画画好愉快。虽然画得并没有多么萌,多么好看,还有点不自然,但是还是有点像原图,并不容易画崩。可是最近越来越容易画崩QAQ。看来还要继续努力,熬过这个艰难的阶段。。。 ——七弦 乖乖练琴…… 争取下学期琴法课还是优,努力培养技能◉‿◉ ——辰未 社会实践 总的来说很棒,锻炼了交际能力,也了解了更多东西。然而,真的好热好累好热好累…… ——燕归来 支教 孩子们一声一声的喊航哥航哥,是我听过最好听的声音。想永远留在这一刻,做他们最信赖的大哥哥。 ——小北 暑期社会调研 回溯历史,传承湘绣。保护非遗,发扬光大…… 调研一直要写东西简直快写疯了,嗯,终于结束了。 ——钟静 开学国二过过过啊 上个学期的木有过……(/TДT)/这个暑假我一定好好好好复习 ——藤
  • 2015-07-22
    #水一发#“迷恋”你的工作
    										
    稻盛和夫:“迷恋”你的工作 “迷恋”工作 热恋中的情人,在旁人看来目瞪口呆的事情,他们却处之泰然。这一点有过恋爱经验的人都能理解。我年轻时虽说一心扑在工作上,但也不曾忽略过这样的感情。 在创建京瓷以前,在繁忙的工作之余,星期日,有时我会邀请关系亲密的女孩去看电影,看完后送她回家。本来电车可以直达,但有几次我故意提议从前一站就下车,边走边聊,慢腾腾地走了很长的路才将她送回家。 其实每天工作到很晚,身体应该很疲倦了,然而,走这么长的路我却丝毫不累,而且还非常愉快,劲头十足。 “有情人相会,千里变一里”,这句话真实地表达了我当时的心情。 工作也一样,应该迷恋工作、热爱工作、拥抱工作。 在旁人看来,“那么辛劳、那么艰苦的工作,太可怕了!简直无法忍受,根本无法坚持。”但如果你迷恋这个工作、热爱这个工作,那你就能够承受,一切都不在话下。 正因为迷恋工作、热爱工作,所以我就能长期坚持艰苦的工作,一以贯之,无怨无悔。 人就是这样,对于自己喜欢的事情,再辛苦也无怨言,也能忍受。而只要忍受艰苦、不懈努力,任何事情就都能成功。喜欢自己的工作—仅仅这一条就能决定人的一生,我想这么说一点也不过分。 要想拥有一个充实的人生,你只有两种选择:一种是“从事自己喜欢的工作”,另一种则是“让自己喜欢上工作”。一个人能够碰上自己喜欢的工作的概率,恐怕不足千分之一、万分之一。而且,即使进了自己所期望的公司,要能分配到自己所期望的职位、从事自己所期望的工作,这样幸运的机会几乎没有。 大多数人初出茅庐,只能从“自己不喜欢的工作”开始。 但问题是,多数人对这种“不喜欢的工作”抱着勉强接受、不得不干的消极态度,因此对分配给自己的工作总是感到不满意,总是怪话连篇、牢骚满腹。这样下去,本来潜力无限、前程似锦的人生只会白白虚度。 无论如何,必须得喜欢上自己的工作。 要把“被分配的工作”当成自己的天职,抱有这种心境非常重要。如果你还不肯抛弃“工作是别人要我做的”这种不恰当的意识,就无法从工作的“苦难”中解脱出来。 与其寻找自己喜欢的工作,不如先喜欢上已有的工作,脚踏实地,从眼前开始。寻找自己喜欢的工作,往往就像寻找一座空中楼阁;与其追求幻想,还不如先爱上眼前的工作。 只要喜欢了,就能不辞辛劳,不把困难当困难,埋头工作。只要一心一意埋头工作,自然而然就能获得力量。有了力量,就一定能做出成果。 有了成果,就能获得大家的好评。获得好评,就会更加喜欢工作。 这样,良性循环就开始了。 要想做出成绩,首要的就是运用自己坚强的意志去喜欢工作,除此之外别无他法。只要你这么做了,人生就将硕果累累。 感动给人注入新的动力 “热爱工作”“把工作当乐趣”,话虽这么说,但做起来就像僧人艰苦修行一样,并非易事。所以,若只是当苦行僧,一味强调吃苦耐劳而没有快乐,那也很难持之以恒。 因此,还必须要从工作中寻找快乐。 我的经验是,当研究工作进展顺利时,就要直率地表达出快乐;当研究成果受到别人的夸奖时,就要诚挚地表示感谢。继而将这种喜悦和感动当作精神食粮,然后继续投入艰苦的工作。 我想起一件发生在进公司后第二年的事,当时我正在全神贯注地测定实验数据。 那时,有一位京都名牌高中的毕业生,因家庭原因,不得已当了我的研究助手。他是一位头脑非常聪明的青年。我每天都让他帮助测定实验数据。“这种材料应该具有这样的物理性能吧。”我一边做预测,一边做实验,而由他来测定有关数据。 我生性就有单纯的一面。也许因为这个原因吧,每当实验测出的数据符合我原先的设想时,我就会高兴得“蹦、蹦”从地上跳起来。 这时,我的这位助手总是站在一旁用冷冷的目光注视着我。 有一天,同平时一样,一次实验完后我又开心得跳了起来,并对他说:“喂!你也该高兴啊!”但不料,他说的一席话,犹如一盆冷水从我的头顶浇到脚底。 他用鄙夷的眼神看着我,说: 稻盛,说句失礼的话,值得男子汉兴奋得跳起来的事情,一生中也难有几回。但看你的样子,动不动就高兴得手舞足蹈,现在甚至叫我也要同你一起高兴,我是说你轻薄好呢,还是轻率好呢?总之,我的人生观与你不一样。 当时,我感到后背一阵冰凉。 确实,可以说他显得非常理性,但我却无论如何接受不了他的观点。只过了一瞬间,我就反驳说: 你说什么?因为小小的成功就能感到喜悦和感动,这样多好!要想坚持这种枯燥的研究,有了研究成果,就应该真挚地把高兴劲儿表达出来。 这种喜悦和感动能给我们的工作注入新的动力,特别是现在研究经费不足、研究环境很差的条件下。要把研究做下去,我们就要为每一步小小的成功而庆祝,这样才能给我们增添新的勇气。所以不管你说我轻薄也好,轻率也好,今后我照样要为我的每一个小小成功而开心,并由此把工作不断向前推进。 参加工作才两年,就能讲出这么一番道理,我颇为自己感到骄傲。可惜我这些话却不为我的助手所理解。两年后,他悄然辞职,离开了公司。 如果当初他能理解我说的并把它当作动力,更加努力地工作。那结果将会怎样呢? 年轻的读者们,希望你们在工作中为自己的小小成功感到欣喜。要抱有一颗善被感动的心,要诚挚地对待生活。请把感动带来的能量当作动力,更加努力地工作!这就是在漫长的人生征途中顽强生活的最好方法,也是我不渝的信念。
  • 2015-07-21
    #水一发#牢骚效应
    										
    牢骚效应 理论篇: 哈佛大学心理学系的梅约教授组织过一个"谈话试验"。具体做法就是专家们找工人个别谈话,而且规定在谈话过程中,专家要耐心倾听工人们对厂方的各种意见和不满,并做详细记录。与此同时,专家对工人的不满意见不准反驳和训斥。这一实验研究的周期是两年。在这两年多的时间里,研究人员前前后后与工人谈话的总数达到了两万余人次。 牢骚效应它告诉我们:人有各种各样的愿望,但真正能达成的却为数不多。对那些未能实现的意愿和未能满足的情绪,千万不要压制,而是要让它们发泄出来,这对人的身心发展和工作效率的提高都非常有利。 实践篇: 在日本,很多企业都非常注重为员工提供发泄自己情绪的渠道。松下公司就是如此。 在松下,所有分厂里都设有吸烟室,里面摆放着一个极像松下幸之助本人的人体模型,工人可以在这里用竹竿随意抽打“他”,以发泄自己心中的不满。等他打够了,停手了,喇叭里会自动响起松下幸之助的声音,这是他本人给工人写的诗:“这不是幻觉,我们生在一个国家,心心相通,手挽着手,我们可以一起去求得和平,让日本繁荣幸福。干事情可以有分歧,但记住,日本人只有一个目标:即民族强盛、和睦。从今起,这绝不再是幻觉!”当然,这还不够,松下说:“厂主自己还得努力工作,要使每个职工感觉到:我们的厂主工作真辛苦,我们理应帮助他!”正是通过这种方式,使松下的员工自始至终都能保持高度的工作热情。 日本公司的这种做法被世界许多国家的企业借鉴。在美国的有些企业,有一种叫做HopDay(发泄日)的制度设定。就是在每个月专门划出一天给员工发泄不满。在这天,员工可以对公司同事和上级直抒胸臆,开玩笑、顶撞都是被允许的,领导不许就此迁怒于人。这种形式使下属平时积郁的不满情绪都能得到宣泄,从而大大缓解了他们的工作压力,提高了工作效率。 HopDay提供了一种给所有人更好的沟通机会的形式,起到了调节气氛的作用。所以,牢骚效应本质上是一种沟通效应,只是这种沟通更多是在员工有挫折感时发生而已。 美国威斯康星州格林贝市的儿童保育中心总经理帕特.布普纳,每隔一个月就要请自己手下的22名员工出去吃一次比萨饼。就餐时先用一个小时让员工们彼此随意发发牢骚,也可以就管理问题提出自己的看法。他们先发泄牢骚,可能是“你上次从我那借的东西没还”,或者是“你一遇到点儿事就慌乱”等等。随后,再用一个小时发表积极的见解,并就新出现的问题提出改进的建议。举行这种“正式的宣泄集会”的费用很低,不过效果却很好。 能将一种消极的发泄变为积极的提供建议,显示了这位美国经理的高人一筹。当然,无论是发泄还是提建议,其本质都是沟通。只要渠道通畅,就都能取得好的效果。 启示: 企业需要员工之间产生彼此的认同、合作与信任。一起工作的人,可以不在同一间办公室中,但必须同心协力,才会形成有效运转的机构。而人与人之间的隔阂、猜忌、怀疑与冲突,不仅会阻碍个人能力的充分发挥,更损害了团体绩效的产生。要避免这些,就要建立一个有效的沟通渠道,激励员工的工作热情,了解他们的需要与情感,并加以有效地疏导和牵引。这样,才可能真正达到企业利润的最大化。 (整理转载自网络)
  • 2015-07-21
    #实习兼职信息#
    										
    实习信息一 企业:西门子 职位:实习生 工作地点:广州 职位内容: 1. 为部门同事提供日常事务支持,包括电话接听、客户接待、邮件收发、EMS急件递送、文件复印、扫描、传真、办公室用品购买分发等; 2. 会议准备,包括确认与会者名单、预订会议室、投影设备、安排茶歇等; 3. 协助部门同事的出差事宜,包括差旅申请、机票预订、行程单或票务收据领取、酒店预订及确认、差旅报销及财务递送等; 4. 协助开展各类部门活动,通过各类信息的收集、整理及沟通以加快公司内部操作流程; 5. 翻译业务相关文件、活动通讯稿,多为中英互译。 职位要求: 1. 大学在校生,一周可保证出勤四天以上的优先考虑; 2. 优秀的英语,包括听、说、读、写的能力; 3. 优秀的学习能力,能够快速掌握工作的交接内容; 4. 优秀的PPT及Excel技能; 5. 纯熟的沟通技能,富有团队合作精神; 6. 良好的协调能力,能有条不紊地按轻重缓急完成各项任务; 7. 性格开朗,善于处理工作中的负面情绪以及人际关系。 应聘方式:邮箱:zheng-lin.ext@siemens.com 截止日期: 8月15日 特别提醒: 1. 筛选简历后会电话沟通+面试,面试一周内会收到通知,实习时间为6个月(更长至九个月也可以)。不符合条件者请勿投递。需要签订实习合同与实习协议,不能随意毁约。 2. 实习税前15RMB/h,本公司实习没有转正机会。对西门子留任感兴趣可以留意应届生招聘会。 3. 实习生除了本职的工作,还需要协助同事,完成他们需要帮助的内容,这些都需要自己的处理能力和沟通能力,需要聪明醒目,做事有条理,活泼善谈的同学。 实习信息二 企业:欢聚时代100教育 职位:招聘助理 工作地点:广州市 职位内容: 1. 简历收集、筛选、约面试; 2. 面试:对应聘的雅思助教的授课进行点评并给予改进建议; 3. 招聘渠道维护及开拓。 4. 100/天,包三餐及下午茶; 职位要求: 1. 英语专业相关,了解雅思考试甚至考过雅思; 2. 细心、耐心、有责任心,很自信; 3. 有过HR相关实习或有志于在HR上发展的优先; 4. 每周4天及以上,暑假全职; 5. 可尽快入职。 应聘方式: dw_huanghuiyi@163.com,简历命名:学校专业年级-姓名,邮件主题:姓名+招聘助理 (整理转载自网络)
  • 2015-07-21
    加油!实习生
    										
    最近,一部即将开播的电视剧引起了小编的关注心 。 讲述的主题正是目前我们正在或者即将面对的生活---实习生。 专门去搜索了先导预告片来看,虽然你可能会觉得,大多情节是戏剧渲染。但相信,在细节指出,一定会找到自己在职场中的影子。眨眼 “所有的酸甜苦辣,都会让我们终身难忘” “未来有很多很多困难等着我们,但是我不怕,我喜欢困难” 够青春,够热血强壮 希望开播后,可以像期待中一样。给你一份激励和感动。玫瑰 下面我们就来看看简单介绍吧。 赵丽颖、郑恺领衔主演的最燃青春逗爱成长记《加油吧实习生》将于7月17日登陆江苏卫视。 赵丽颖饰演的“保温杯”女孩宋暖,其工牌用温暖的黄色做背景,这似乎是在提示,宋暖处处送温暖的性格,但是如此温和的宋暖如何在职场赢得一片天地呢,其菜鸟生涯令人担忧。郑恺饰演的“瓷器男”张盛,用紫色的背景凸显自己神秘的气质,“富二代”寄人篱下当实习生,这其中隐藏了怎样的秘密?蔡文静饰演的“玻璃杯”女孩周格格,虽然笑容灿烂,但是蓝色的背景是否预示其“忧郁”的遭遇?王芷萱饰演的“花瓶女”高温若寒则选用红色作为自己的主色调,想必一定是风风火火的存在……各个鲜明的人物属性印发观众们的强烈猎奇心。
    • 加油!实习生
    • 加油!实习生
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  • 2015-07-20
    #水一发#十大企业用人法则
    										
    十位企业强人的用人狠招 企业管理涉及用人,关于用人之道,古往今来,无数帝王将相都有自己的答卷。成功者有刘邦,失败者有项羽。如何做到驾驭用人之道,依旧需要摸索,不过十位现代企业老总的用人心得,分享出来,相信能帮助大家不少。正所谓,知己知彼百战不殆。了解企业的用人之道,是侧面提升自己能力的方向。 TOP1 柳传志(联想控股董事长):办公司就是办人。柳传志认为办公司就是办人:1.寄予希望让其能够忍受,考验其忠诚;2.赛马不相马,有本事就拿出来溜溜;3.给予压力让其乐于折腾,锻炼其能力;4.共享利益,上同一条船,捆绑命运;5.搭建平台,给做大事的机会,让其施展才华。 TOP2 任正非(华为技术有限公司总裁):选拔人才注重人的大节,就是要敢于奋斗、不怕吃苦,不要小富则安。选拔人才注重人的大节,就是要敢于奋斗、不怕吃苦,不要小富则安。一要看到干部的长远性,不要总抓住缺点,要给予改正的机会。二干部要严格控制自己的欲望,要看长远利益。为一瓶酒一包烟,把你换掉,不值得;但不换掉你,后面还会仿效,也不合适。你现在就把问题改掉就行。 TOP3 张瑞敏(海尔集团创始人):用人要疑,疑人也要用张瑞敏说:什么是人才?做得事,能吃得了亏,负得了责!用人就要用人要疑,疑人也要用。“用人要疑”,主要是指约束和监督机制,用了的人不等于不需要监督,疑问在先,就能把可能产生的风险降到最低。疑人要用,就是在其人格、能力不确定的情况下,观察、选拔和使用他,免埋没人才和浪费人才。敢用疑人,会用疑人,才能保证企业的人才用之不竭。 TOP4 马云(阿里巴巴集团创始人):把钱存在员工身上。马云认为,一个企业最大的财富就是员工。阿里巴巴也始终把“员工、客户”看作公司最不能忘的两件事。所以他提出,“把钱存在员工身上”的理念。他说“我们认为与其把钱存在银行,不如把钱投在员工身上,我们坚信员工不成长,企业就不会成长。”解决员工的源动力,不论是薪酬,还是培训晋升,核心的目的就是要不断地激发员工源动力。而员工的源动力真正来自于:1、梦想。2、收入。3、成长。4、机会。5、认同。6、文化。做到永远不会被“人”束缚住,不会因为“人”而僵化,也不会让“人”滞后于战略。团队的领导者应该像一个闲庭信步的守门员,所有危机和问题都能被前锋和后卫解决掉,当然,也会有重大危机,对方突破重围杀到球门前,这就要考验守门员的危机应变能力。同时,作为领导如果手下的人没有超过你,你将永远不能升职。“唐僧是个好领导,对自己的目标非常执着;孙悟空虽然很自以为是,但是很勤奋,能力强;猪八戒虽然懒一点,但是却拥有积极乐观的态度;沙僧,从来都不谈理想,脚踏实地的上班。这三个人合在一起形成了中国最完美的团队。 TOP5 李彦宏(百度公司董事长兼首席执行官):用人从不看毕业院校。李彦宏表示,百度并不看重员工的年龄、性别、学历、毕业院校以及工作背景。甚至有些重要岗位上的人,百度并不知道他们的毕业院校。李彦宏列出了百度选用人才时基本遵循的两条标准: 有没有能力和潜力胜任工作?一般情况下,新人不一定会顺利完成工作任务。在百度新人可以犯错,但是经过“点拨”之后,不能再犯同样的错误。“一点就通”显示出新人的能力和潜力。 认同不认同公司文化?百度致力于保持创业激情、愿意学习、富有创新的公司文化。但是有些人求稳,不愿意冒险,不愿意在高速成长的环境中工作,希望有一份稳定的工作和生活,那么这类人就不太适合百度。 每一个“百度人”进入百度后都可以自由选择自己的发展道路。百度内部的晋升基本分为两条道路,分别为技术职称和管理角度。技术人员可以按照技术职称一步一步提升,最高可以到相当于副总裁级别。 如果更喜欢纯技术,可以从技术角度发展,更擅长管理,可以从管理角度发展。李彦宏举了个例子:7月1日,对于大部分大学生来说可能仍然没有毕业,但是在百度,一名实习生已经被提升为产品经理,管理60多名员工的团队。因为这名大学生在实习期间,体现了良好的潜力和能力。 TOP6 雷军(小米手机创始人):花80%的时间找人;找最聪明的人。雷军组建创业团队时,前半年花了至少80%的时间找人,最后建立了小米的7人核心团队。公司成立之后,他每天都要花费一半以上的时间用来招募人才,公司的前100名员工入职都得亲自见面并沟通。同时在他看来,最聪明的人才,成本是最低的。“所以,我们雇了一群最聪明的人。” 同时,雷军用人时从不设置任何KPI考核机制,他认为优秀的人才拥有主动创造与劳动的原动力。真正来到小米的人,都是真正干活的人。他想做成一件事情,所以特别有热情。 TOP7 周鸿祎:(奇虎360董事长):五类员工不能用。创业不易,辨人更难。反思过往,有五类员工不能用,如不能迅速处理,就会影响团队的凝聚力,有害无利:张嘴说谎的,自我膨胀的,心胸狭窄的,吃里扒外的,拉帮结派的。 TOP8 史玉柱(巨人网络创始人):要说到做到,建立信任,不做周扒皮。领导者用人,第一条是说到做到,建立信任,这是首要的前提。 另外除了平时的言行上之外,一旦你有利益了,老板获得利益了,你一定要让他们分享,不能太抠,不要做周扒皮,否则没人愿意跟你。 第二,你平时要敢于放开,不要什么权都要自己抓着,甚至出张支票都要自己签字报销,我们公司不大只有十几个人时候,我就有这个习惯,什么事喜欢放给别人去做,放给别人做以后比自己做好,刘伟我就研究过,有很多事,我放给刘伟做,然后我自己做,我发现她做得比好,因为她做她有压力,她做得不好上面有一个人会说三道四,我自己做就没有这个压力了。 TOP9 刘强东(京东商城 创始人):内部提拔,不愿放权。70%的高管会从内部提拔:过去几年京东的主要高管大多由外部引入,而现在刘强东更愿意培养京东出身的高管。他说,未来京东70%的高管会从内部提拔。亲自管理、调教管培生。刘强东说,京东选拔管培生,是要选择那些“真正能够一辈子吃苦的人”。京东对管培生候选人要做家庭背景调查,父母是普通工人或农民的,才能顺利通过。这些管培生由刘强东亲自管理调教,相较于其他人会获得更多、更快的提升机会。但这当然也会让公司的其他员工产生不平衡的心理。 对“京东人”的关注,是未来十年唯一考核目标:过去刘强东在互联网界以严格管理著称,每周工作六天,还有许多严格到苛刻的管理细则。但在今年初的内部员工大会上,刘强东直言未来十年对自己的考核目标只有一个,那就是对京东人的关注,致力于员工家庭“生活质量”的改善和员工“工作满意度”的提升。同时,京东要求高级管理人员将更多时间放在公司文化建设方面,确保团队价值观统一,而非像过去90%精力都放在业务层面。 放权的形式,不放权的本质。一直以来,刘强东用人最大的问题就是不愿意放权。但是理性告诉刘强东,必须放权。这两年,他引入了诸多职业经理人,设立CFO、CSO、CHO、CMO、COO,每条业务线交给一位CXO负责。但公司内部人士认为,再多放权也抵不上早会制度对其的稀释。 TOP10 俞敏洪(新东方教育集团有限公司董事长):小企业不要用太强势的人。小企业和大企业也有区分,小企业最好不要用太强势能人尤其是倚重一个能人,否则很容易搅局使企业发展不稳;但大企业就可以用强势能人,因为同时用很多能人,之间就互相制约了。企业的用人之道在于发挥每人才华保持人才心态平衡企业才会稳定这样才能把事情做大。 (整理转载自网络)
  • 2015-07-20
    #实习兼职信息#
    										
    实习信息一 上海伙拼圈 招聘市场营销经理实习生(限女生) 伙拼圈的创始人曾经任职于本土最优秀的投资及产业运营公司“复星集团”,诚邀了一群拥有多年经验的专业人士组成的资深管理团队,共同创立的O2O餐饮及社交平台,以为广大白领服务为让“白领吃的更好,花的更少,吃的更好”,为使命,努力将公司打造成一流的移动互联网公司,特此招募有志之士一起奋斗发展。 招聘岗位:市场营销经理(实习生位) 实习生要求: * 女性,喜爱与人交流沟通,能吃苦,喜欢创业; * 能连续在7-8月份工作两个月以上; * 上海在读学生优先。 薪酬福利:1500基本工资+300津贴+销售奖金(视业绩而定) 工作地点:杨浦区及静安区 本岗位需要在上海坐班实习,投递时请在邮件正文(并在简历前部分注明)确认以下问题: 1、是否能来上海面试?能面试的时间 2、公司不包住宿,是否能解决实习期间在上海的住宿问题? HR邮箱:hr@zhaoshixi.com 邮件主题格式:伙拼圈实习-姓名-学校-可实习时间-到岗时间-来自【SPC找实习】 大学生创业面临的普遍问题是缺乏启动资金、人脉、和实际社会经验,这些都是创业路上取得成果的最大杀手,所以加入创业公司,学习、实践、积累经验、和公司一起成长,成为公司的栋梁,实现财务自由才是王道!所以还等什么,快加入我们把,O2O社交平台----伙拼圈,跟随创始人和团队全方位学习打造和管理公司的所有技能,并接受行业资深高管的带教和辅导。 实习信息二 上海快券 上海越策网络科技有限公司是一家致力于互联网领域创新和互动技术开发的企业。2014年初公司与中国银联合作推出了为中国所有银联卡持卡人提供消费优惠服务的本地生活线上平台“快券网”。 Web : www.quickquan.com 招聘岗位:PHP实习生 任职要求 1、即将毕业或在校学生,热爱互联网,热爱编程; 2、有PHP项目经验,懂OOP,会Linux,优先; 3、了解HTML(5)、CSS(3)、JavaScript(jQuery)等Web技术; 4、有较强的自学能力,团队合作意识,沟通能力; 5、有框架使用经验者优先; 招聘岗位:市场助理/总经理市场助理 任职要求: 1. 熟悉移动互联网行业优先; 2. 熟悉支付行业优先; 3. 学习能力强,有责任感; 4. 性格外向,具有较强的沟通能力和语言表达能力; 5. 有公关或市场方面工作经验优先 招聘岗位:销售专员 任职要求 1、热爱销售工作; 2、具有良好的沟通能力; 3、学习意愿强,愿意接受压力及挑战 4、欢迎应届毕业生 【如何申请】 有意者,请发送简历至 hr@zhaoshixi.com 邮件主题请备注:快券***职位-姓名-学校-来自
  • 2015-07-19
    #水一发#你的精力分配决定了你的层次
    										
    你的精力分配决定了你的层次 哥们爱看莱昂纳多。今天他网上和别人吵了一架,吵架原因是莱昂纳多到底有没有资格拿奥斯卡。吵了两个小时,结果就是不得不晚上加班完成任务。夜宵吃饭找我吐槽,倒不是吐槽奥斯卡和对立影迷,而是觉得自己好没用,因为他觉得自己浪费了太多时间在没有价值没有意义的争论上,自己却把正事耽误了。 哥们自问自答:“奇函你说我是不是贱?也是我不没啥大事做,要是一分钟几百万,真没时间为了这点事花费一下午。” 听某哲学系女老师讲课,讨论到女孩为什么不能做纯家庭主妇。在她看来,经济独立性,性别自尊等等倒不是最大的原因,她认为最重要的原因是“女人不能与社会脱节”。 因为女人一旦脱节社会,“你的世界就只有那个房子和那个男人”,这样很多“鸡毛蒜皮”小事你都会觉得是大事,于是乎会因为很多“鸡毛蒜皮”事情和丈夫吵起来,因为你的注意力并没有更重要的事情,例如基本的社会交流和工作任务,可以被转移。 之前在网上看到一个让人心酸的故事。就是一个毕业了几年的女孩因为叫的牛肉面里面的肉少和老板争执起来。结果哭了。哭的原因不是因为牛肉的多少,而是如她所说:“这不是我想要的生活。”女孩毕业之后打拼几年,谁想毕业之后还在因为碗里的几块牛肉和别人争执,细细想来,如果她单位时间价值够高,有更重要的事情可以做,他是不会将精力放在讨价还价上的。她的那两排泪,是对自己现在状态和过往经历的一种否定和哭诉。 经济学有个概念,叫“机会成本”。“机会成本”是指为了得到某种东西而所要放弃另一些东西的最大价值。简单打个比方,比方说你就一百块钱,能吃一顿饭,也能看一场电影,你去看电影了,你的机会成本就是这顿饭。又如,你周末两天可以用来打Dota也可以用来看《论语》,你去看《论语》了,打Dota及其快乐就是你的机会成本。 换句话说,我做的事情价值多少,是由我放弃的事情反映出来的,而我放弃的事情,也是由我做的事情的价值反映的。价值这东西不好说,因人而异,哲学命题我水平有限讨论不来,往往因人而异。但是生活经验和道德直觉告诉我,对于个人,一个人相关价值是可以从他的抉择中判断出来。同样的资源你怎么分,同样的抉择你怎么选,将一个人的层次或者说特质表露无疑。 北大出家的柳智宇,在他那里,出家的价值起码大于MIT的全奖offer;陶渊明不为五斗米折腰,在他那里,个人尊严的价值起码大于官爵和工资;革命年代的英雄们为了共和国的进步牺牲,在他们那里,民族的独立和解放高于个人幸福甚至生命;最近查处的一批贪污腐败分子,在他们那里,个人的享乐高于责任,党性,纪律和民众福祉。 总之,什么样的人,价值如何的人或者事,可以从他的个人选择中判断出来:你放弃了做什么而选择了做什么。你的心中孰轻孰重,孰优孰劣,在你实际行动的诠释下,一切的言语都是很苍白无力的:你做了什么,你就是什么,值什么。 如果你为了一块糖和好朋友大打出手,你俩的友谊和你的好朋友就值这块糖;如果你为了电影票钱和女朋友斤斤计较导致分开,你俩的爱情和你的爱人就值这几百块钱;如果你因为一个廉价花瓶碎了,打得孩子再也不敢自由玩耍,你孩子的好奇心也就值这个花瓶;如果你因为几次加班,就跟领导上司大发脾气吵得不可开交,你的前途也就值这几次加班费。 如果你放弃骄傲和任性也要挽回你亲爱的女朋友,你的女朋友对你来说价值就高于你的自负和倔强;如果你放弃享乐和纵欲,坚持努力和进步,你对成功的追求和渴望的价值就高于你对纯粹欲望快感刺激的多巴胺;如果你倾家荡产也要救你患病的亲人,你的亲人对你来说价值就高于你的一切财富;如果你为了理想放弃了KKR的高工资而去创业卖糖葫芦,你的理想对你来说就高于雄厚的年薪。 如此,我们的精力分配,一定程度上反映着我们的层次。我们如果为了吴彦祖还是黄晓明帅和别人争执一个下午,那么与其说明我们“心胸格局小”之类的道德定位,毋宁说我们的一个下午时间也就值这点娱乐圈的争论;我们如果为了地铁上让座不让座跟别人吵了起来,骂了起来,与其说我们“素质低”之类的修为判断,毋宁说我们个人形象也就值两站地的地铁。做什么价码的事,就是什么价码的人;为了什么价码的人和事怄气或执拗,就配什么价码的苦难和荣耀。 路上只要有打架的,就会有一帮看热闹跟狗等骨头似的看的那个酣畅,甭想,这帮大街上热衷看热闹的“围观群众”肯定都是loser,为啥?忙着服务社会也好,赚钱也好,关爱亲人也好等等有“正事”忙活的人,谁有工夫杵在大街上看与自己毫无相关的骂街?再看网上每天热衷撕来撕去,逢人就喷,看帖就骂,登上网页就黑别人,掀开手机就骂社会的,没跑,肯定是loser,怎么讲?哪个有上进心的二十多岁三十来岁的青年人不集中精力学习知识,积累经验,打好基础,多做贡献,而是把那点精神头和聪明劲都用在黑别人骂社会上? 每个人时间就这么多,精力就这么少,你分给价值low的事,为了价值low的事来回折腾,只能说你没有对你来说没有更有价值的事情投入精力,或者干脆你就是个价值low的人。 注意:这里我们讨论的无价值或者价值低,不是说功利意义上的有无和高低,而是强调于我们将精力倾注在一些我们鄙视的人或者事情,最终还导致我们个人方方面面的损失。概括说:廉价又自残。毕竟,蒋先生不亲自砍人,扫地僧不参与武林,东方不败不会跟陆大有交手,火影鸣人不会跟飞段有太多的较量。看一个人高低,就看他为什么动怒,愿意跟谁交手,就足够了。 有一大堆重要业务要洽谈的人没时间纠结于盒饭肉多食堂菜多,有一系列高层次对手要摆平的人没功夫理会哪个脑残谁骂他了谁黑他了,马云不可能关心哪个小摊的盒饭又涨价了,霍金也不会关注初中物理教材的错别字。不信咱回忆回忆,微信群里面最活跃的,谁发个东西都积极响应的,是不是个闲得蛋疼的屌丝? 回忆过去,堪称耻辱,我为了太多无聊又无意义的事情耗费了巨多时间和精力,说这些事情无意义,不仅是投入过后毫无收获,如果仅仅是一无所有也就算了,关键是还损伤了个人形象和人际关系,给自己造成了巨大的困扰和苦恼。后来和朋友们聊,我发现原来我不孤单。在这条“将自己有限的生命投入到无限的浪费生命中”的岔路上,迷途的弟兄姐妹们摩肩接踵,挥汗如雨。 一切我们和我们鄙视的人的争执和摩擦以及由此导致的不爽和愤懑,归根结底在于我们太渣,学习不认真,工作不上心,社会责任感淡薄等等。当学霸在刷GPA,我们在吐槽某某脑残又发了什么脑残言论;当创业者在融资A轮,我们在嘲讽某某二代又如何挥霍家产;当有志青年正在基层忙碌医疗体系建设,我们在八卦腐败分子的情妇后宫而乐此不疲。为什么呢?因为我们在那个时候无所事事,碌碌无为,没有方向,道路暗淡。那时唯一能让我们有存在感的,就是跟我们一样渣的低层次对手的谩骂或者浅层次话题的偏颇。 进步,从鄙视自己开始。每天为了伤人伤己又无甚意义的事情“争风吃醋”,就是渣的标志——知识浅薄,眼界狭窄,对手粗鄙,实力小弱,阶层垫底,事业无望等等。过分吗?不,对于痴迷将本可用于提升自己,关爱家人,造福社会的精力倾注在自己鄙视,朋友厌烦,社会排斥的人或者事物上的自己,任何描述低层次的词语,总有一款适合之。 我们自己的价值层次决定着我们的价值取向,我们的价值取向决定着我们的现实言行,我们的现实言行折射着我们的价值层次。 跟贱人吵架,不仅仅让人分不清谁是贱人,更容易让你停留在跟贱人一个层次;为烂事操心,不仅仅是对我们精力的一种浪费,更悲惨在这会麻痹神经,让我们误人为这就是生活常态并最终成为常态。 这懊恼且耻辱,而且这种终身性的耻辱的遗憾和懊恼是具有传承性的。因为,我们的孩子会继续跟我们憎恶的人的孩子在一个层次折腾,我们的孩子会继续耗费精力和时间熬在我们憎恶的事物上。这是怎样一个令我和我的小伙伴想想就恐怖的事情。如果不抓紧学习和工作,我们无意义又自残的折腾,将子子孙孙无穷匮。 我们不想成为我们鄙视的人或者事的奴隶,不再后悔我当时怎么会在“这种事情”和“这种人”耗费如此时间和精力,最靠谱的摆脱手段或许就是抓紧找一些自己认为有价值的事情去做。学生不去网上吵架,而是去考证,去刷成绩,去实习,去请教老师;职员不跟同事怄气,而是去读书,去陪家人,去健身,去拓展业务,诸如此类。 与其跟一帮自己想想都恶心的人或者事吵来吵去,折腾来折腾去,还不如通过努力来让那些恶心的人和事没有资格和机会出现在自己的世界。
  • 2015-07-19
    #实习兼职信息#
    										
    平安银行 个贷经理助理 岗位描述: 1. 参与客户接洽贷款事项,协助经理开拓市场; 2. 接待客户,收集整理客户的信贷资料,落实各项贷款条件,为信贷决策提供必要的依据; 3. 考察贷款对象的实际情况,发掘业务风险点,审查贷款调查报告; 4. 负责维护客户,为客户提供优质的贷前、贷中及贷后服务工作; 5. 工资50/天 满三个月涨工资,经理乐于教导,可以学到好多东西!对以后想在银行业发展的同学有好大帮助,可推荐入银行。 岗位要求: 1. 女,性格开朗,勤奋好学,形象好。 2. 每周上班三日或以上(周一至五),至少确保做半年才发简历 应聘方式: 有兴趣者请发送个人简历(主题命名格式为:姓名+学校+实习时段如7月-12月)到邮箱:259902393@qq.com 万科深圳地产招聘实习生 市场研究岗(拟招聘1人) 岗位职责: 1. 完成市场信息的搜集、整理与核对,编制市场监测报告与竞品动态; 2. 协助进行数据分析、处理与市场分析,参与撰写相关研究报告 具体要求: 1. 时间:自7月下旬开始。要求至少可以持续做3个月,每周5个工作日(不含周末); 2. 能力:有责任心、有悟性、能加班;沟通能力强,能够主动思考、积极沟通、有一定创新能力,善于解决问题,踏实细致有耐心,有较强的学习能力; 3. 专业:无要求,但需熟练使用excel、PPT等办公应用软件,社团经验丰富、学生干部优先; 工作时间:周一到周五9:00-18:00,午休时间12:00-13:30 薪资标准:本科生80元/工作日,研究生100元/工作日 其他说明: 1. 市场研究实习生可以最大限度的了解到深圳房地产市场的基本信息与格局,了解深圳房地产市场的宏观动态,了解房地产行业主流的研究分析手法与创新的分析视角,也能够对行业的基本概念、基本知识获得最微观层面的学习和了解。 2. 被录用的实习同学将与公司签订实习生协议,提供实习证明。 3. 住宿与交通:公司提供宿舍、班车上下班。 工作地点: 深圳市盐田区大梅沙环梅路33号万科中心4楼,深圳万科营销管理中心。 报名方式: 1. 截止时间:7月19日晚上24:00前 2. 报名方式:请将个人简历发送至邮箱v-xiaoll04@vanke.com 3. 邮件主题及个人简历(必须是PDF格式)标题格式:学校-学历-专业-姓名-何时毕业-一周实习天数-实习至何时-现居地 (整理转载自网络)
  • 2015-07-18
    #水一发#打杂起步,福耀副总裁陈居里的深思
    										
    [打杂起步](值得深思) 在我看来,能不能吃苦、经不经得起折磨,是衡量一个人能否真正成才所必需的标准。——福耀公司现在的副总裁陈居里,1990年毕业于北京航空航天大学信息管理专业,当时收到国内国际许多顶尖公司的邀约。但是,他想回福建工作。一天,他途经福耀时,看到我写在人行天桥上的标语,“我们要成为汽车玻璃供应商的典范”,临时决定下车,走进了工厂。 他到了公司人事部门,自我介绍后,人事经理带他来见我。那时,只要是大学生,我都想要。在见到居里,大致了解了他的学校、专业、家庭情况后,我说:“留下来干吧。” 他同意了。我们的交谈,前后不到5分钟。 最开始他被安排到垂直炉上三班倒,每天得用一辆平板车把废弃玻璃从车间拉到外面的玻璃堆去倒掉。一车玻璃有一两吨重,最多也就安排两个人去推。居里长得文文弱弱的,但是他一样顺利度过了工厂规定的磨炼期。 因为文弱,又不太爱说话,居里经常替人家背黑锅。别人做错的事,都往他身上推,他从不辩解,默默地承担下来。有好几次,我有些生气,调换他的工作岗位,贬他到车间上班。每一次,他都坚强地挺了过来。 有一次,我问他受了那么多的气,为什么没有选择离开,他回答说:“只要福耀还有一张我的办公桌,我就不会离开。” “为什么?”我再问。 “因为您。”居里的回答很干脆,“您是一个正直的人。有几个公司能像我们这样,公司的利益和老板的利益完全一致?这么好的公司,并不容易碰到,我有幸进来,怎么会轻易地离开?” “你为什么不申辩呢?”我问。 他淡淡地说:“申辩会让您觉得我在推卸责任,很难细究,我就索性不申辩了。” 他告诉我,他看过一本关于成功人士的书《艾科卡自传》,艾科卡说:“我用25年时间为福特工作,就是为了最后5年大干一番。” 他认为,每个人的一生,可能多半时间都在打杂,有了机会,你才能做一些重要的事情。前面十几年二十年的杂事,你是一定要做的。 不打杂,人家怎么了解你呢?他说:“我记得毕业那天,老师说过一句话:一个人如果现在不打杂,以后终究要打杂;一个人现在打杂,以后终会不打杂。这句话对我影响很大。“打杂”可以理解为,为学武功而为师父扫地倒罐;也可以理解为,初生牛犊为自己的无知付出的代价;也可以理解为,和企业建立亲和力的一个过程。只有经历这样的“打杂”,企业才可能最终认可你的才干,愿意给你所期望的待遇。 找工作就好比卖东西,只有先展示性能、展现你的本事,才有可能得到一个好价钱。本事是看不见摸不着的,人家怎么知道你有本事?所以你得做。” 他的英文底子比较好,后来就去处理香港进出口业务,一直干到香港公司的总经理。1999年12月,我任命陈居里为集团副总裁,主管海外维修市场销售系统工作,一直到现在。 (整理转载自网络)
  • 2015-07-18
    #实习兼职信息#
    										
    实习兼职信息1 武汉 | 广发银行武汉分行招聘实习生 〔公司简介〕 广发银行成立于1988年,是国内首批组建的股份制商业银行之一。2014年,在英国《银行家》杂志全球1,000家大银行排名中,本行按一级资本排名列第108名 〔招聘岗位〕 信用卡部市场调研岗、策划岗实习生 〔岗位职责〕 1.跟随团队负责调研市场,收集资料,分析数据,了解客户需求; 2.负责策划主题活动方案、活动前期准备、协助完成活动落地 〔岗位要求〕 1.专业不限,新闻专业优先,限男生; 2.社团活动、实践活动经验丰富; 3.工作态度端正,吃苦耐劳; 4.团队意识强烈,执行力强; 5.2016届毕业生优先考虑。 〔投递须知〕 1.报名邮箱:yananzhou102@163.com 2.邮件标题格式为:姓名+学校+专业 3.报名截止:2015年7月19日 〔实习地点〕 武汉市江汉区建设大道广发银行大厦 实习兼职信息2 武汉 | 中国惠普有限公司武汉分公司招聘实习生 〔公司简介〕 惠普是世界上最大的对个人和所有规模企业的信息技术基础设施、软件、服务和解决方案提供商。惠普在2012年的财富500强列表中排名第十,并为遍布6个大陆、170个国家的10亿客户提供服务。惠普通过发明、设计、交付信息技术解决方案来驱动业务价值,创造社会价值和提升客户的生活。 〔职位名称〕 软件技术顾问(实习生) 〔岗位职责〕 为全球客户提供惠普软件的开发,实施和技术支持服务。产品主要涉及惠普BTO产品系列。 〔岗位要求〕 1.计算机科学/数学/统计及相关领域的本科及以上学历 2.优秀的数据库和C#或者Java编程能力 3.拥有理解复杂情况并快速推动解决的能力 4.踊跃,学习能力强 并且具备较强的团队合作精神 5.优秀的英语口头及书面沟通技巧 6.实习期1年(根据实习情况安排转正);实习期间需保证每周三天(含)以上的工作时间 〔投递要求〕 1.目标学生为大三或研二(非毕业班)同学 2.投递邮件名称:XX学校XX专业20XX届+姓名+应聘惠普实习生 3.由于此职位对英文沟通有要求,请必须在简历中标注英语级别及口语水平 4.邮箱:linyi.yang@hp.com 〔工作地点〕 武汉光谷软件园 (整理转载自网络)
  • 2015-07-18
    #好物推荐#手帐,让你看见更好的生活
    										
    之前一直在微博看到相关的美图,很是心水 专门搜索之后才慢慢了解,是叫手帐的东西 而且,它远远不止记录那么简单 更像是代表一种生活方式 从手帐的风格,看出主人的态度,情感      爆炸 今天,小编,就找来关于手帐的简介和入门贴,和伙伴来分享,希望,你也会喜欢哦 玫瑰手帐一词来源于日本(读作techo),日本人把常带在身边、一般来说幅面不是很大的笔记本称为手帐。手帐的功能包含很多,除了【日记】之外,还有日程本、计划簿、通讯录、甚至是发票搜集、名片会员卡收纳、生日提醒、料理知识记录、旅行记录等等从工作到学习再到生活上都有mix的记录本。起到【整理生活、提高效率、管理时间、给生活增加情调】等多种好处。 一.常见手帐种类及应用 手帐本分好几种,一种是购买现成的,我们将在下面进行说明现有流行的几种手帐本;还有一种就是自制本子,针对自制本子,我也将会给出几个例子。 日前市面上流行最广的有下面几种手帐本: 1.hobo文库本(ほぼ日) 按年来,一般是在9月出下一年的手帐本,在网上受到广大网友好评。 一日一页,内含时间轴。 在之前的年计划和月计划部分,许多人用来记体重变化、朋友生日、月度花钱计划、就诊记录等 2. filofax 活页式。内页可更换,一般有today尺。属于可以夹很多东西(甚至连计算器、iphone都能塞><) 多种内页可选,根据不同内页不同人应用不同。记日程的、收集发票的、甚至是收集胶带标的、to do list、普通笔记、日记的都有。 3.Moleskine 这个本子的特色有点像Traveler's Note,不过Traveler's Note是横着捆起来,moleskine是竖着捆起来。 一日一夜,也有时间轴。 4.Traveler's Note 护照大小的宽度。一般是供给旅行者用来记录旅行,盖印章什么的用的。由于其可以同时夹好几本内芯,因此也可以自行购买记账本、空白页本、横线本、方格本等内芯自行mix然后组成一本自己独有的手帐。一般有一条橡皮筋捆着防止掉内芯出来。便于携带。 5.珠友 相对于比较贵的Hobo,台产的珠友就更有竞争力。 可以看到在珠友的月历上还有to do list。在一日一页上很像hobo,也有时间轴。 剩下还有一些,比如达芬奇什么的,大同小异。手帐的应用丰富多彩,把个人管理融入到之中,则可以帮助我们大大改善自己的生活。毕竟,只有生活过得充实了,手帐上也才有东西可写对吧。剩下的还有一种是自制手帐: 6.国内的doki 仿制hobo的,价格低廉是王道啊,福利了很多买不起hobo的群众们。 有兴趣可以移步豆瓣小组:http://www.douban.com/group/470910/ 7.自行打印笔记本/内芯 这些在各个人管理的主页/blog/豆瓣小组/微博都有分享。很多人是根据自己的需求,自己用excel或者word设计。 二.常见手帐周边 可能男生对上面画得花不溜秋的手帐没什么兴趣。事实上,用手帐的男生也的确比较少,而且倾向于用ff加一只黑笔就OK。 而对于女生,少女心什么的会很容易被手帐激发。 所以就有了手帐周边: 1.和纸胶带(很多人喜欢MT家的胶带>3<) 2.印章 3.记事贴 4.贴纸 5.剪刀 6.各种笔(彩色铅笔、水彩笔or其他水性笔) 7.打孔器(如果你是活页爱好者) 8.花边带 三.手帐入门知识手册 给大家推荐一些关于手帐的书籍,可能不全,希望大家也可以补充。 《笔记女王的手帐活用术》1 2 3 4 《记事本圆梦计划》 《青小鸟圆梦实践手帐术》 《晨间日记的奇迹》 《超高工作效率手册:A4工作法》 《A6全能笔记术》 《傳奇筆記本MOLESKINE : 書寫個性人生的61則手帳活用術》 《給我看你的手帳吧! : 最強名人手帳大揭密 X 熱血筆記術大公開》 《活用一輩子的筆記術》 《癮‧手繪筆記 : 從色鉛筆到紙膠帶,教你用各種媒材妝點筆記》 《最強手帳改造術 : 58個創意提案×百款內頁選擇, 打造人人稱羨的自我風格手帳》 《曼陀羅手帳.超活用術【實例篇】》 《把鳥事變好事的神奇手帳術 : Fight! 人生就是不斷跟鳥事戰鬥》 《ほぼ日手帳の秘密》 手帐无非也是关乎于个人管理,因此为了更好的“手帐”,你还可以学习: GTD,番茄工作法,整理术等在此也不一一举例了。 心手帐这个东西,无外乎是一种生活方式,有朝一日翻着过去写下来的东西可以把记忆唤醒,也让自己知道人的一生要如何过才更加充实有趣。当然如果自己有自己的方法来管理自己的生活那更好不过,毕竟合适自己的才是最好的。
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  • 2015-07-17
    #水一发# 药不能停,专治暑期实习阶段各种并发症
    										
    【药不能停,专治暑期实习阶段各种并发症】 一、不知做什么/很快做完没事做 实习刚开始:如果老大没有给你讲大致宏观环境、微观事项,那就自己去约时间问清楚吧!一般进公司后前两三天都是熟悉情况的,利用这块相对空闲的时间了解清楚部门老大、团队内各小组在做什么、部门近期计划、竞争对手情况就差不多了~ 药方:没事找事做,闲着干嘛!公司不养闲人的~ 实习已一段时间:第一先找老大聊聊说说情况,第二找小伙伴要事情做,第三实在不行就梳理自家产品弄清楚各个流程,各个流程下对应负责人是谁,也可以分析竞争情况看看行业发展呗。第三点平时就应该慢慢做起来~ 二、不重视老大好似不经意说的话介绍的东西 直接上“病例”: 病例一:公司叫程序猿实习生A看PHP的某块知识。一个月后要做某个项目需要这方面的知识,好朋友问A有无看有无掌握,A说无。然后就没有然后。 病例二:第一次实习,老大知道M君想做产品,于是给了M君好几本书。其中一本是《定位》,那时实习是挺累的啊,《定位》一直没怎样看。三周后老大问看完无,有什么问题什么感想。M君说无。然后也没然后了,从那后他就没管过M君产品相关知识了。 药方:说啥好,已经病入膏肓。骚年,长点心吧。 三、做自己不擅长的事情 这是个成功治愈的病例: 有个前辈说自己实习的时候做了一小段时间的文案小天使!刚开始的水平也就能敲字,哪能写文案啊!但还是接了下来。那段时间天天想着怎样写出个好标题,内容怎样表达,还有微信排版怎样好看。。看知乎看相关微信文章,虽然现在还是文案渣渣,但养成了个习惯:一篇文章在朋友圈大量传播时就会想,这文章为什么会火?有哪些关键元素让它火了? 前段时间在他朋友圈里比较火的文章《我为何离开腾讯卖潮汕特产?》:标题好啊,在腾讯工作与卖潮汕特产形成鲜明对比,内容就比较情怀,易于产生共鸣。小伙伴转的时候说的是:做了我想做的事,我也要加油! 药方:不擅长不代表学不会,关键是想学且认真对待。 四、不会做事 把事情做完并不能说明什么,实习后开始思考怎样才算做事: 病例:网站发文章 做完事就是把文章发出。 做事是文章发出后分析网站后台数据,告诉老大怎样的文章受欢迎,我们之后可以怎样做。 药方:做完事与做事,就是有无多想想,差距也就体现在这多想想上~ 五、不会追求把事情做好 和第四点类似,但着重于是否对单一事件尽100%甚至200%的力。小编有一段时间是实习生心态,也就是做到80%就好啦,这么拼干嘛!很多实习生如果做的好是可以留下来的。而且他们跟了解公司的进程。 药方:尽100%的力把事情做好是本分,尽200%的力把事情做到更好才能叫努力才有资格说拼。 六、想太多,做太少,眼高手低 正能量案例:和朋友聊天时,他说他之前在微信实习,刚去那几天老大扔给他一本操作手册,叫他按着手册跑微信的测试。然后他就老老实实地按着手册各环节测试了三次,最后找到了两个bug,这两个bug正职都无找到的。那之后老大就慢慢给他重要的事情做了~ 听到他说这个时,小编也在反省自己。总是想要太多想做太多,却做太少,踏实做事太少。 药方:着眼未来,落脚于当下。 七、不会拓展,眼界小 实习最容易陷入具体的事情,变不会扩展开来宏观看整体,眼界小。怎样说呢,这一点治好也是挺困难的,或许以后工作后也是治不好的~之前说过的梳理自家产品弄清楚各个流程,各个流程下对应负责人是谁,分析竞争对手情况看看行业发展,小编觉得都是可以提高眼界的。 药方:做事情前想清楚为什么要做这件事,它的意义是什么。多想想,不要只停留在具体执行上。 八、不会处理自己的情绪与想法 病例:第一次实习时,做一个多月的内容编辑心里很不爽!敲字的时候键盘很大声,脸上表情很难看。老大把我叫进他办公室,说不是因为看着我还小想立刻fire掉我的。然后他语重心长地给我讲了他的故事:他之前在华为工作时也是太情绪化,他老大直接把他调到了一个不那么好的部门。 我是这个毛病的重症患者,几次实习后虽然平和了很多,但也会偶尔抽风犯一下。 药方:韩寒说“你是否像鞭炮一样一点就着?一点就着的下场就是炮灰”你不想当炮灰那就控制好你的情绪咯。经验是如果老大人好,工作上的事情无法忍不想做,直接找老大说吧。如果不方便给老大说,好朋友垃圾桶好好吐槽下。 再其次自己去散散心。不要轻易说离职,没有解决不了的事;也不要很困难不敢离职,没有轻松的心情做不好事。 九、其他 碎碎念说点有的没的: a.了解上层需求,详细问清楚再做事,总比做无用功好 b.以目的为导向准备事情,确定达到目的需要的因素 c.先说结论(结果)再说理由(过程),不要心急同时阐述几个东西,听的人会很混乱。也不要讲故事说废话,听的人会很厌烦。 d.不确定就等于不知道,不要妄加揣测说应该可能 e.学会怎样才算感谢。与同事的相处,特别是处于自己负责工作上游的同事。比如产品上游的技术美术等。 f.优先级,时间进度跟进。 g.多项工作并行,如何处理好是门学问。建议这块请教下老大或者在职的师兄师姐。 h.积累提升来自于总结,总结尽量即时。 暑假开始啦,继续治疗!药不停,小伙伴都要在岗位上好好地活哈~
  • 2015-07-17
    #实习兼职信息#
    										
    兴业银行资产管理部实习生 (岗位需求) 岗位职责: 参与全行理财业务管理,包括但不限于负责理财产品批复及后期管理、全行理财业务定期监测工作、并协助撰写理财业务相关研究报告等。 工作要求: 1.重点高校在读本科生或研究生,2016年毕业的应届研究生优先考虑; 2.金融、经济等财经类相关专业; 3.中文文笔好,需要撰写研究报告、纪要; 4.熟练掌握Excel、Word、PPT等工作软件4.每周四天以上,至少三个月; 5.学习能力强,有责任心,做事认真细致,团队协作能力强。 工作地点:上海市江宁路168号兴业大厦31楼资产管理部,近北京西路。 联系与简历投递: 邮箱:xyyhzgb2015@163.com,邮件主题及简历命名为“学校—姓名—年级—专业—每周实习天数” 上海东方证券资产管理有限公司渠道支持助理 (岗位需求) 岗位职责: 1.协助区域经理,制定营销计划与执行方案; 2.传递公司资讯与产品资讯; 3.协助区域经理举办多种形式的渠道培训等活动; 4.协助处理与业务相关的费用结算及奖励支付等; 5.收集业内相关数据,进行分析,提出改进工作的建议。 工作要求: 1.研一、研二,非应届毕业生,知名院校; 2.金融、营销专业优先; 3. 细心并且责任心较强; 4.每周工作3天以上。 工作地点:上海市中山南路318号东方国际金融广场2号楼31层 联系与简历投递 邮箱:dfhhr@dfham.com,邮件标题及简历名称格式为“渠道支持助理-姓名-性别-专业-学历-学校-毕业时间”。 截止日期:7月30日 (整理转载自网络)