泉州师范学院

话题:172 成员:90 管理员:郝帅
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  • 2015-07-06
    #简历门诊#为什么这份简历得不到面试机会?
    										
    在知乎上看到了这个问题,跟简历有关的问题我们怎么能放过 先来看看这份简历的高清有码照↓↓↓ picture 乍一看,好像挺好的,像模像样。仔细再看,哦怪不得。 几秒内就能找到很明显的几个问题: 1.求职意向在哪?没有╮(╯_╰)╭过! 2.密密麻麻这么多字,有效信息找不到╮(╯_╰)╭过! 3.看似有条理的排版其实很乱,不知道你说啥╮(╯_╰)╭过! 为什么过!过!过! HR看简历的时间非常短,自作聪明的个人特色和创意很容易让你的简历成为一张废纸, HR看了前几秒找不到想要的信息基本就过了,并不会多花时间读取隐藏在混乱信息中的关键词。 点评开始 (如有中枪,快滚去改自己的简历,要不下一个被刷的就是你) 【简历基础信息】————简单不简单 1.自我描述字数太多,乱。 picture 《自我评价》 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/5199e64c0cf22d8ce9c207b4 《个人信息该写哪些》 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/515951580cf2763fd0e6a612 2.求职意向是什么? 缺求职意向等于是命题作文缺少命题,还能玩吗? 整篇简历的重点不是配色和图形,做得再漂亮,还是过! 《怎么写清求职意向》 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51c2acfa0cf2cf1a69403acd 3.技能图解有创意但不利于HR解读 picture 技能图解好看,但是不知道你这8/10是什么意思?是修炼到武林秘籍的第几层吗? 会做报表信息图吗? 能独立做好一副能看的配图吗? 文案策划你的案例在哪? HR看得都要哭了,招个人还得你画我猜呢? 请用事实说话 4..经历的时间请按顺序 picture HR不想看穿越,谢谢 《怎么写好经历》 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51b9308e0cf27180ee1f8ed0 5.照片像一个退休老干部你想怎么滴? picture 能理解大家不喜欢严肃的证件照,但是至少积极向上,开朗大方,阳光吧? 这个姿势几个意思? 《好求职照应该是什么样子》 http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/51c2ac780cf29634e66937d6 【排版】: 借用知乎网友的图 这幅图的排版严重影响了阅读的顺序,造成这份简历信息混乱的感觉。 picture 半路出家设计的同学常常出现的问题:排版太差 现在很多现成的模板能用,比如乔布简历http://cv.qiaobutang.com/tpl/ 按行业,模块都设计好了,这么排版绝对是有道理的! picture 自己设计半天还被吐槽,很容易心塞塞吧。 这份简历的问题就在于:你以为你足够努力,但其实还要再接再厉! 写好简历可以让乔老师帮你点评,解决一些基础性问题 点评戳→http://cv.qiaobutang.com/group/548113520cf278a6b25cb1d0 附良药一剂: 《HR选人的”鸭子理论》http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/520de2210cf2d5c39d3e3da1 请珍惜HR阅读简历的黄金20秒!!!!!!
  • 2015-07-06
    #上干货#学历一般、简历无亮点的人如何在面试中展现自己?
    										
    学历一般、简历无亮点,比较内向的人如何在面试中展现自己? 这要从一部电影说起 《当幸福来敲门》(The Pursuit of Happiness)是一部获得奥斯卡提名最佳男主角的2006年剧情片,影片成功诠释出一位濒临破产、老婆离家的落魄业务员,如何刻苦耐劳的善尽单亲责任,奋发向上成为股市交易员,最后成为知名的金融投资家的励志故事。 男主人公Chris Gardner衣衫褴褛地去参加面试时如何让面试官由最开始的不悦转变态度录取他? picture 男主:I've been sitting there for last half-hour trying to come up with a story that would explain my being here dressed like this. 我在外边坐了半个多小时想编出一个借口来解释我今天这身打扮的原因 And I wanted to come up with a story that would demonstrate qualities that I'm sure you all admire here, like earnestness or diligence. Team-playing, something. 想编个故事说明我身上拥有你们所欣赏的优点:比如诚实、勤奋,团队精神等等 And I couldn't think of anything. So the truth is...I was arrested for failure to pay parking tickets. 但是我想不出来,真相就是我没能付清停车罚单,因此被拘留了。 1.他很诚实地向面试官说明了发生这一切的原因 所以抛开学历,抛开才干,抛开经验不提,最为重要的一点就是人品,基本的诚信 面试官:And you want to learn this business?你想学这行? 男主: Gardner:Yes, sir, I wanna learn this business.是的,先生,我想学 面试官:Have you already started learning on your own?已经开始自学了吗? 男主:Absolutely.当然 2.男主的回答很坚定很果断,面试不一定需要华丽辞藻堆砌,重要的是要清楚自己想要什么,要能展现出自己的决心,能干净利落的表达自己 当面试官对男主的学历和能力有所质疑并犹豫的时候: 男主:Can I say something? ..I'm the type of person if you ask me a question, and I don't know the answer I'm gonna tell you that I don't know. But I bet you what. I know how to find the answer, and I will find the answer. Is that fair enough? 我能说几句吗?我是这样的人,如果你问我的问题我不知道答案,我会直接告诉你我不知道,但我向你保证,我有魄力去探求自己不知道的事物,并且有信心去找出答案。这样够吗? 3.面对质疑勇敢地展现出自己的信心和能力 面试官: Chris, What would you say if a guy walked in for interview without a shirt on and I hired him? What would you say? 如果有个人连衬衫都没穿就来面试你会怎么想?如果我还雇佣了这个人你会怎么想? picture 男主:He must've had on some really nice pants. 4.这个是个小幽默,但是蕴含着很多哲理。如果一个面试者来参加面试,但是没有穿上衣,我雇佣了他,你会怎么认为呢?----他的裤子肯定很有考究。人也是一样,要有亮点,但不苛求完美。 黑爸爸帅呆了不是吗?你也可以的! 学历一般,简历无亮点,比较内向,这些都不是面试的重点,重点是表现出你自己的诚意,信心和负责任的态度! PS:这是一部小编看了三遍(还会再看)还是非常激动的好电影。 电影:http://www.ed2000.com/ShowFile.asp?FileID=580835 原文取自:藏在电影《当幸福来敲门》里的面试攻略!值得一看
  • 2015-07-06
    #简历门诊#看懂这些毒舌的简历点评,你还怕写不出一份好简历?
    										
    各位小伙伴们,大家好。  我是你们的好盆友,乔小堂。  在帮山农改了简历之后,上周小堂又系统的帮江苏经贸的小伙伴改了一下简历。  在小堂改简历过程中,发现了好多问题。  我不会告诉你们,这些同学的问题,你们很多人都会有哦。  还不快转给身边小伙伴看看  竟然完全没有人理我汗  你们造我有多努力吗???欢喜  先要在word里面给一个一个的大家写好修改意见,其次把word通通转化成pdf格式,然后再pdf全部都要截图,接着还把小伙伴个人信息全部隐去,最后在一张一张图片上传上来。欢喜
  • 2015-12-12
    #实习啦#6.23更 暑期实习汇总
    										
    1长颈鹿美语 暑期实习生(上海) 【任职资格】: 1.专业不限,大二或大三在校学生; 2.具有良好的英语沟通能力,中文表达能力较强,善于学习; 3.性格开朗乐观,喜欢小朋友,富有亲和力、爱心、责任心,善于调动儿童学习积极性和吸引儿童注意力; 4.具有团队合作精神和组织协调能力,能吃苦耐劳,具备较强的抗压性; 实习期限:2个月 待遇:¥130/天 点击下面查看职位详情 职位详情(☜点击) 2国泰君安证券 研究部助理实习生 【职位描述】: 1、掌握股票快速交易模式并执行产品经理的指令; 2、录入每天的交易数据并做好相关数据统计; 3、协助研究员做好A股分析工作。 【任职要求】: 1、全日制在读本科生、研究生,2016年(为主)或2017年(为辅)毕业; 2、通过证券从业资格考试、CPA、CFA、司法考试者优先; 3、人品端正,谦虚好学,热爱金融交易,有以此行业为生的坚定信念; 4、有较多的课余时间可以参加实习(包括9月开学后),出勤天数多者优先; 5、性格沉稳,不浮躁,有风险意识; 6、做事果断自信,眼明手快; 7、思维敏捷,应变能力强; 8、精通PPT、EXCEL等计算机软件操作。 投资银行部项目助理实习生 【职位描述】: 1、协助项目团队收集行业信息、市场动态、法律法规更新、案例学习整理; 2、参与项目前期工作,协助跟踪项目进展情况,参与客户维护; 3、必要时随项目组出差现场工作。 【任职要求】: 1、全日制在读本科生、研究生,2016年(为主)或2017年(为辅)毕业; 2、会计、金融、经济、法律等相关专业; 3、通过证券从业资格考试、CPA、CFA、司法考试者优先; 4、有志于投身证券行业,具有相关实习经验者优先; 5、有较多的课余时间可以参加实习(包括9月开学后),出勤天数多者优先。 营运部实习生 【职位描述】: 1.根据公司规定的服务规范和业务流程,协助办理账户、资金、交易等柜台相关业务(含非现场开户的见证工作); 2.指导客户填写业务申请资料,引导并办理客户相关证券业务和期货IB(需有期货从业资质)等多元化创新业务; 3.协助完成客户业务资料的凭证电子化工作和纸质档案的收集、处理工作; 4.为营业部客户提供现场、电话等业务咨询和投资者教育服务,并提供相关信息或发放宣传资料,协助维护营业大厅秩序和环境等运营工作; 5.协助完成营业部客户相关业务的电话回访工作。 【任职要求】: 1、全日制在读本科生、研究生,2016年(为主)或2017年(为辅)毕业; 2、通过证券从业资格考试、CPA、CFA、司法考试者优先; 3、有志于投身证券行业,具有相关实习经验者优先; 4、有较多的课余时间可以参加实习(包括9月开学后),出勤天数多者优先。 点击下面查看职位详情 职位详情(☜点击) 3腾讯 实习岗位补招 【部门】:腾讯MIG 移动互联网事业群 无线安全产品部 【岗位】:客户端开发实习生 【要求】:Android 开发, 必须是2016年毕业的本科生或研究生 点击下面查看投递方式 投递方式(☜点击) 4湖南卫视 形象部实习生 【实习岗位】 1.平面设计(4人):熟悉各种平面软件,创意思维及想象力强,美术功底扎实,例如PS、AI等 2.手绘原画(2人):熟悉各种手绘平面软件,创意思维及想象力强,美术功底扎实。例如Ps,AI等 3.动画特效(2人):熟悉二维或三维动画软件和各种特效插件,例如AfterEffects、3dsmax、maya、 c4d等;创意及逻辑思维强 4.剪辑合成(2人):熟悉Premire、AE、Ps软件操作,有影视剪辑实操经历 5.文案策划(2人):有一定的文字功底,.较强创意逻辑思维,无与伦比的创意热情 【学历要求】全日制本科及以上在读生 【岗位要求】思维活跃,创意能力及审美判断力强,积极向上,热爱学习,吃苦耐劳 【到岗时间】2015年6月—8月 节目部实习生 综艺节目分析岗位(2人) 【实习内容】 1.录制节目现场观察 2.市场资源跟踪 【岗位要求】 1.“90后”优先 2.擅长文字表达,具备一定的分析归纳能力 3.热爱电视工作,对湖南卫视真心热爱,对频道在播节目内容熟悉,对市场其他主要卫视节目熟悉 4.思维活跃,吃苦耐劳 【到岗时间】2015年6月—8月 后期制作团队实习生 1.剪辑岗位(13名) 【实习内容】协助老师主要完成素材合板、真人秀的部分初剪工作 【实习要求】能熟练使用fianl cut pro、Pr等剪辑软件,有CET-6级证书者优先考虑。 2.包装岗位(3名) 【实习内容】协助老师完成真人秀的各项包装设计。 【实习要求】能熟练使用AE、PS、三维等各类包装软件, 3.音乐制作岗位(2名) 【实习内容】协助老师完成真人秀的配乐挑选、改编、创作等。 【实习要求】需主专业为录音艺术、音乐制作,能熟练使用各类音频制作软件。 《快乐大本营》实习生招募 1.后期制作岗位(8人) 【实习内容】能够独立完成节目的初剪及美编处理 【岗位要求】 1.有美术基础,对节目能够进行包装 2.会操作AE、Photoshop等软件者优先 3.会独立操作avid剪辑软件的优先 4.有自己的视频作品者优先 2.导演助理岗位(2人) 【实习内容】设计各种有感觉的秀,能够用新的元素表达自己秀的想法 3.对外宣传岗位(2人) 【实习内容】负责节目的外宣等事宜 【岗位要求】 1.有良好的音乐素养,有审美基础,看遍各大颁奖礼、各种MV、各种Live 2.有校园文艺活动策划执行经验,或拍摄过微电影MV作品优先 3.掌握视听语言,会基本剪辑,能使用AE等特效软件 4.或者就是美术达人,手工达人等 《一年级》实习生招募 1.活动组(10人) 【实习要求】组织能力强,思维敏捷,有活动策划组织经验,更希望在一场大的活动中获得大的锻炼(担任过校学生会干部的优先考虑) 2.文案组(10人) 【实习要求】文字能力强,思维敏捷,擅沟通,聊得起八卦,玩得转文字,将用自己的文字掀起一股全民话题(担任过校报记者有作品的优先考虑) 3.新媒体组(3人) 【实习要求】熟知一切90后玩的新鲜事物,社交媒体刷屏小能手,灵感源源不绝,创意遍地开花(有新媒体运营经验的优先考虑) 4.设计组(5人) 【实习要求】精通PS、AI等设计类软件,擅摄影,能P图,品味非凡,有骂别人做的东西是垃圾的能力和自信(有成熟作品的优先考虑) 5.视频组(10人) 【实习要求】电视感强,熟知网络流行视频,有将创意变成视频的能力,能独立完成后期视频剪辑(会视频剪辑软件,有作品的优先考虑) 点击下面查看投递方式 投递方式(☜点击) 5广州聘大 暑期编辑实习(广州) 【岗位职责】: 1、负责公司网站内容的整理编写; 2、协助栏目负责人完善栏目; 3、栏目日常的维护和更新; 4、栏目日常的优化和推广; 【岗位要求】: 1、文字功底扎实,有传播理论和专业知识,中文、新闻、传播等相关专业毕业优先; 2、具有创意头脑; 3、思维敏捷,逻辑思维强,执行能力强,工作态度认真,做事缜密细致; 4、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等)和排版工具; 5、稿件思路清晰,能够完成稿件写作思路规划; 6、独立撰写各类稿件(新闻稿、综述稿、评论稿、专访稿等)、策划方案、报告等。 7、女性,服从上级,耐心,手脚快,电脑日常操作熟练,具有一定文字整理编辑能力,能实习2个月。 薪资:1800 - 2500
    • #实习啦#6.23更    暑期实习汇总
  • 2015-09-25
    #水一发# 当面试官问:你至今最有成就感的事情是什么?
    										
    面试官问最有成就感的事,对于刚毕业的大学生来说,似乎也没什么好讲的。学生嘛,无非就是读书,考试…… 如果你真的这样想,那你的面试结果估计会有点难看。 其实考试和读书也可以是让人有成就感的事。比如学习拿到很厉害的奖学金;通过了一个难度很大的考试;大学4年读了1000本书……这些事情听起来很小,但都是有话可说的点。 一般应聘者面对这个问题应该考虑两个方面: 首先:要弄明白面试官为什么要提这个问题。 这个问题要考察如下几个点: 你的兴趣点或成就动机在哪里? 学习?社交(社团或学生会)?运动?赚钱? 你的满足感的基点在哪里? 有些人觉得拿到一次三等奖学金就很牛了,但是有些人却觉得四年拿8次一等奖学金才有成就感,你觉得哪个更好? 你的自我评价如何? 有些人明明啥也没做,还在那里为了一件芝麻粒的小事而吹嘘不已,自己心虚不?有些人做了很多,不过还是觉得能够做到更多,你觉得哪个更好? 其次,如何破这个问题。 没有别的办法,Just Do ONE ! 去做一件让你自己和别人都觉得特别NB的事情,这件事情可以不用做特别的限制。 比如你坚持每天跑步,最终以一个跑完了一个全程马拉松;比如你坚持每天读书,最后发现大学四年读了1000多本书;比如你趁假期背包游,花很少的钱走遍了大江南北…… 这样的事情很小,但是也很有意义,这些事情其实是在证明你是一个有想法而积极的人,并且愿意为了自己的目标而付出大量的努力。 去做一件积极而又意义的事情,证明你的四年没有白过,不用很多,一件就够了! (原文来自知乎,作者:怪客)
  • 2015-09-14
    表示感谢不一定要请吃饭
    										
    有人问我: 我是后辈想请前辈吃饭,但前辈总是不愿接受,可是我又真的从他那里不断在学到很多宝贵的东西……我是真心请对方吃饭,但最后气氛好像都会尴尬,甚至变得有点生分。作为接受者,我心里相当惭愧,真的不知道如何是好 。 说的比较简略,我也不清楚内情,不过,请吃饭示谢这回事,我倒比较了解一般的情况。 全世界都知道,咱们中国人注重吃,大事小事都吃,表达感谢也是请吃饭。 但是时代不同了,以前大家对吃饭比较重视,是因为生活不够好,吃的比较少。现在,吃饭不重要,时间才宝贵。 明白了吧? 有些人很讲究吃,吃什么、和谁吃。 有时候,一个人吃也很自在,加一个人反而别扭。 谁还缺顿饭吃呢? 再说了,比如一个人平常都拿天鹅堡香舍会当食堂,别人请他去吃上岛咖啡商务套餐,这是拉低别人的消费水平和品位啊!(别问我香舍会,百度!) 再说了,吃东西这事,其实忌讳比较多的。比如说米肖同学通过在行约见我,我觉得,这是朋友啊,得了,这钱就去吃了吧,结果,米肖这段时间吃素,而我是无肉不欢的人,结果我俩一起吃饭,我先点了几个肉吃了,她来了又点的素菜…… 昨天中午我和一位姐姐去吃小龙虾。 小龙虾这东西,就只适合和熟人一起吃,不适合生人。因为小龙虾的吃相不是很好,满手满嘴的油,如果是超辣得那种,就还会辣得呼呼喘气,生人面前总要讲究点形象吧,但这东西如果斯斯文文地吃起来,氛围和味道就都不对了。我们俩对付了一盆小龙虾、一盘虾球,还有冷面、藕带啥的,吃的那叫过瘾,如果陌生人、半生不熟、半熟还生的人请我吃小龙虾,我肯定不干。 上次有位朋友来深圳,晚上一起吃饭,他问我想吃啥,因为天冷,我说火锅吧,他也没异议,就去吃椰子鸡了。鸡进到锅里煮的时候他对我说,他是不和陌生人吃火锅的,谁知道有什么问题啊,至于我,熟了,就算我有病,他也只能认了。他还提醒我,让我学他的习惯,不要和陌生人吃火锅。我晕……还好没影响我的胃口。他说的,倒也有一定道理。 扯得似乎有点远。 简单来说,如果想要表达感谢,方法太多样了,并不只是吃饭。吃饭其实不是一个容易把握的事。 那怎么示谢? 得先了解别人喜欢什么啊。看人下菜。 其实很多人说请吃饭,是真心不错,但也是懒。因为吃饭省事——嗯,有时候也省钱。 了解别人喜欢什么,这可真是花心思的事。很多人不愿意下功夫而已。 很多人说,我不知道别人喜欢什么啊,是不是直接问?可以问,也可以观察。 如果了解了,事情就比较简单了。 如果别人喜欢看电影,送他家门口电影院的会员卡啊。 如果别人喜欢读书,送他京东的礼券啊。 如果别人喜欢红酒,送他罗曼尼康帝啊。 如果别人喜欢某个明星,送他演唱会的票啊。 如果别人喜欢数码,喏,iphone 6S刚上市。 …… 为什么一想到感谢就是吃饭? 说白了,其实可能是如下原因: 1、不愿意动脑。 2、太自我。觉得吃饭就是投对方所好,完全不考虑是不是这样。 3、不爱学习,生活常识匮乏。 4、吃饭省钱。 5、……自己想想吧。
    • 表示感谢不一定要请吃饭
  • 2015-09-13
    【新生必看】师院全攻略
    										
    泉州师范学院学生会 一 小白(校车)乘坐点位于进入校门左侧路口处,在全校范围路途中招手即停(前提是有空位)。价格为1元/人,载行李、包车除外 二 4.医务室又称医疗所,位于政发学院与教科学院一楼。价格为不管怎样/0.5元(五毛可不是特效,得刷校园卡),无论是买药还是处理伤口均只要五毛(前提是要医生诊断你有病),如果是较严重的病况最好前往学校不远处的福建医科大学附属第二医院,乘坐公交车或打的到医大二院东海院区下即可 三 5.荣茂设有引导人员指引新生,内有小型羽毛球场和小型乒乓球桌 6.体育学院内设有篮球场、羽毛球场、乒乓球场、排球场等室内运动场地 7.学校机房位于千墅 8.呈辉演播厅位于呈辉一楼 9.中山广场:学校使用频率最高的广场,开学典礼和迎新晚会在此举办,还有“玩游戏拿奖品”的游园会在此进行 10.文科A楼和文科B楼一楼开学时设领书处,新生书本通常最多,最好携行李箱领书 11.升旗台位于一餐与田径场之间花坛处 12.游泳池:露天游泳池,门票为12元(持学生证半价),进入泳池必须着泳装,佩戴泳帽、泳镜 13.明德体育馆:主要设有室内篮球场 14.白宫:学生服务中心。内有校学生会、心理咨询中心等 15.图书馆需持校园卡刷卡进入 16.祖昌:学校大礼堂。使用需按程序有偿租借 四 17.ATM柜员机:建设位于A区门口奎生外和行政楼两处,工商位于A区门口奎生外 18.联通、移动、电信营业厅:都位于创业商城二楼 五 19.食堂:一餐、二餐分别是一楼、二楼,三餐、四餐分别是创业商城三楼、四楼。一餐、二餐环境较好,三餐、四餐种类较多 20.小型超市:奎生位于一餐旁,百姓位于创业商城二楼 21.水果店:一餐内、二餐内、三餐内、奎生内、百姓内 22.蛋糕店:二餐内、百姓内(小)、创业商城一楼(小) 23.饮品店:二餐内、奎生内、ATM柜员机直行20米处、百姓内外、创业商城二楼 24.小卖部:一、二、三、四餐均有,C区 25.文印店:一餐侧门接奎生正门处,奎生侧门处,A区门口,ATM柜员机直行20米处(兼配普通钥匙),创业商城二楼,A区9号楼一楼 26.眼镜店:奎生内、创业商城一、二楼 27.缝纫店:百姓内服装店和C区4栋物业中心可提供修改裤脚等缝纫服务。 28.邮政报刊亭:A区门口。业务范围:寄信、明信片、邮政小包。同时设有“失物招领”。 六 29.快递服务点: 全峰、国通、快捷:A区门口文印报刊亭(不是邮政报刊亭) 邮政小包:邮政报刊亭 宅急送、优速、天猫超市:A区往B区转弯上坡处报刊亭 圆通、中通、天天、EMS、百世汇通:创业商城一楼校园快递站(暂时由于装修搬至二楼营业) 韵达、申通:创业商城一楼校园快递站 顺丰、京东:创业商城二楼 唯品会、当当及其他:不固定,根据短信通知 (快递包裹到达学校后会有电话或短信通知认领包裹,通常都是当天到达,当天通知认领。大多快递为了方便认领实行“分区”,如圆通1号区、申通2号区等。认领时告诉或询问快递负责人相应包裹区域(也会出现包裹区域通知出错的情况,但极少),拿到包裹后方可进行签收。切记:一定要接到电话或收到短信后再前往领取,否则只会白跑一趟) 七 30.创业商城(一楼目前还在装修):内有文具店、眼镜店、服装店、精品店、零食店、手机修理店、电脑修理店、理发店、化妆品店、内衣店、休闲餐饮店、药店、书店等。 八 31.水电费缴纳处:创业商城二楼文印店旁(采用银行卡刷卡缴费) 32.校园卡充值处:一餐侧门接奎生正门处 33.公交卡充值处:创业商城二楼书店旁 34.物业服务中心: A区:9号楼一楼(总部)、10号楼一楼(报修宿舍公物) B区:2号楼一楼(报修宿舍公物) C区:4号楼一楼(总部)、9号楼一楼(报修宿舍公物) 九 35.后山:师院“学生街”。集餐饮、水果、住宿、休闲娱乐等功能为一体的师院多功能经济重心(是重心) 36.理工楼附近有校外餐饮店、小卖部 十 37.校外东海湾楼盘有: 各种餐饮店、饮品店、理发店、眼镜店、酒店、药店、茶品店、蛋糕店、缝纫店、手机店、便利店等 工商、建设、农业、中国、平安等银行营业网点 新华都超市(满足基本生活购物需求) 新华都东海湾生活广场(满足基本生活购物、较高档次购物、较高档次餐饮、较高消费休闲娱乐需求) 东海湾亲子广场(满足较高档次购物、较高档次餐饮、较高消费休闲娱乐需求) 十一 38.公交车高频线路及师院学生高频站点: 21路(海峡银行站之前1元/人,之后2元/人): 医大二院东海院区下,可到新华都东海湾生活广场、东海湾亲子广场、福建医科大学附属第二医院 金帝花园下,附近有超市、餐饮、休闲娱乐、住宿 客运中心站南门下,可到客运中心站、领show天地。附近有超市、高低档餐饮、高低消费休闲娱乐、高低档次美容美发美体、宠物医院等 海峡银行下,可到大华酒店、海峡银行,沿大华酒店旁马路直走,可到万达广场、文华酒店、万达金街 泉州汽车站下,可到泉州汽车站、大洋百货 泮宫口、花巷口、玉犀巷口下,可到西街、中山街、状元街、南俊巷各处 西湖公园下,可到西湖公园 K1路(全程2元): 医大二院东海院区下,可到新华都东海湾生活广场、东海湾亲子广场、福建医科大学附属第二医院 客运中心站南门下,可到客运中心站、领show天地。附近有超市、高低档餐饮、高低消费休闲娱乐、高低档次美容美发美体、宠物医院等 儿童医院下,可到儿童医院、丰泽广场、美食街 九一街下,可到九一街各处 花巷口下,可到西街、中山街、状元街、南俊巷各处 清源山风景区下,可到清源山、中国人民解放军第一八零医院 福厦高铁泉州站下,可到动车站 8路(金帝花园站之前1元/人,之后2元/人): 金帝花园下,附近有超市、餐饮、休闲娱乐、住宿 客运中心站南门下,可到客运中心站、领show天地。附近有超市、高低档餐饮、高低消费休闲娱乐、高低档次美容美发美体、宠物医院等 宝洲街中段、浦西村口下,可到万达广场、文华酒店、万达金街。附近有较大超市、高低档餐饮、高低消费休闲娱乐、高低档次美容美发美体、高低档住宿等 34路(全程2元): 中骏世界城东门下,可到中骏世界城。内有较大超市、较高档餐饮、较高消费休闲娱乐
    • 【新生必看】师院全攻略
  • 2015-09-12
    关于公布泉州师范学院2015年创业扶持项目的通知
    										
    2015-08-13 泉州师院就业指导中心 各二级学院: 根据《关于开展泉州师范学院2015年大学生创业扶持项目申报工作的通知》(学生[2015]32号)的要求,共有43创业项目申报校级创业扶持,经过评委组研究讨论,评选出叶宏坚等19位同学的创业项目获得创业扶持(具体名单详见附件),其中重点扶持项目3个,扶持金3000元;一般扶持项目5个,扶持金2000元;鼓励扶持项目10个,扶持金1000元,营业执照办理奖励1人,扶持金500元。 希望获得扶持的个人和团队再接再厉,在创业的道路上越走越踏实,越走越长远。也希望更多有创业梦的学生能够敢于实践创新,成就自己的创业梦想。 附件:泉州师范学院2015年创业扶持项目名单 学 生 处 2015年8月5日 附件: 泉州师范学院2015年创业扶持项目名单 重点扶持项目(3项): 《泉州市贝多立电子商务有限公司》 叶宏坚 《早尚好早餐工程》 蒋宇政 《华西点》 卢景棱 一般扶持项目(5项): 《小玩子糖果屋》 刘秋瑜 《泉州保考网网络有限公司》 许少波 《宿舍自动售货机铺设》 程方文 《泉师无忧团队》 张明义 《跨境电商》 赖文华 鼓励扶持项目(10项): 《私人定制服饰定制店》 汪敬普 《睿创服饰》 黄 鹏 《校园O2O便利店》 吴秀桂 《“卖水果的”水果店》 陈奕敏 《泉州市魔方教育咨询有限公司 》 陈学登 《艺韵艺术培训咨询服务中心》 黄业勇 《任学网-星任教育有限公司》 唐 波 《“与你香爱”淘宝》 谢春祥 《淘宝C店》 许立谷 《手工雕刻橡皮章》 谭 颖 营业执照办理奖励(1 项): 《丰泽区桌游部落》 张邱雄
    • 关于公布泉州师范学院2015年创业扶持项目的通知
  • 2015-09-12
    谷歌改名Alphabet这件事,就是让赚钱的去赚钱,改变世界的去改变世界
    										
    2015-08-17 王玄 导读 不愧是谷歌,说变就变了。 今日凌晨,谷歌联合创始人兼CEO拉里·佩奇(Larry Page)在官方博客上宣布了公司重组消息。佩奇将与另外一位联合创始人谢尔盖·布林(Sergey Brin)创办一家新的控股公司Alphabet,两人分别出任CEO与总裁职位。 Alphabet将取代谷歌在纳斯达克上市,谷歌目前所有股份将自动转换为同等数量与权益的Alphabet股份。原谷歌的高级副总裁桑达尔·皮查伊(Sandar Pichai)将出任新谷歌的CEO职位。 Alphabet意味着代表语言的字母集合,拉里·佩奇和谢尔盖·布林认为,语言是人类最重要的创新之一,也是谷歌搜索索引的核心所在。同时也代表价值回报投资(Alpha—bet),佩奇表示会尽力给投资者带来回报。 重组之后,作为Alphabet全资子公司的谷歌,业务将有所精简,原先与互联网产品距离较远的业务公司将划归到Alphabet旗下,例如研发血糖监控隐形眼镜的Life Science以及专注于延长人类寿命的Calico。 的确,长期以来,谷歌都以“不务正业”著称。在核心互联网业务之外,谷歌还发展了各种看起来与核心业务关系不大、又存在高风险的奇怪部门。如今在新Alphabet的架构下,这些业务将纷纷脱离谷歌,成为Alphabet旗下的独立子公司,拥有自己的CEO。 佩奇与布林将从谷歌日常业务彻底脱身出来,佩奇表示以后将更加专注于原先谷歌内部的新机遇,他和布林会在所需时提供建议咨询。 “我们的模式就是挑选强有力的CEO负责各个业务,我和布林则提供必要的帮助。我们会严格进行资本配置,确保每个业务部门都运转良好。我们会确保为各个部门挑选出色的负责人并决定他们的薪酬水平。” 这样,Alphabet旗下公司就包含了谷歌(包括搜索、广告、地图、Youtube视频服务和移动终端系统安卓)、Calico(抗衰老生物技术)、Nest(物联网相关)、Fiber(光纤宽带服务)、Google Ventures和Google Capital (风投和投资部门)以及Google X(无人驾驶汽车、无人机等研发部门)这七大子公司。 谷歌重组更名Alphabet:想保持创业公司般活力 无疑,谷歌依然是最大、最赚钱的子公司。各子公司将独立运作,开发他们自己的品牌。 受此消息影响,谷歌股价在美国股市的盘后交易中上涨约6%,谷歌市值提升超过200亿美元。 投资者也看好谷歌此举,从理论上来说,投资者将可以更好地了解,谷歌的哪些业务正在盈利,哪些业务亏损。谷歌的广告业务被视为“印钞机”,但该业务的营收增长率已开始滑坡。投资者目前正在关注谷歌除搜索以外其他业务的发展。 为了重新获得“创业公司般的活力” “我们相信,随着时间推移,各家公司都会趋向安于守成墨守成规,只满足锦上添花。但在科技行业,革命性创意不断推动着下一个巨大增长领域,你需要(让自己)有点不安分,保持不与时代脱节。创建Alphabet是让更多新业务子公司拥有独立空间。”   佩奇的这番话无疑再次强调了谷歌对于探索未来新领域、新业务的决心,他也在公开信中表示他和布林都很重视创新,X实验室等就正在进行诸多创新项目。新的独立公司将成为孕育创新的温床。 实际上,不仅是谷歌,包括Facebook等一系列大型科技公司都面临着相似的问题:一方面是华尔街要求每个季度能出现显著的业绩增长,不希望出现太多难以看清结果的巨额开支,另一方面,作为像谷歌这样的公司自身来说,有着探索未来趋势和不断研发新产品的冲动。这两者之间存在着一定的矛盾。 此次重组,关联度不高的业务能获得更好的管理和运营。 创立近17年的谷歌,从搜索业务开始,到目前逐渐衍生出多类互联网相关业务,很多业务与核心的搜索业务关联度正变得越来越小,例如诞生了谷歌眼镜、从事无人驾驶汽车研发的Google X部门,便是一个基本上完全独立于搜索业务的典型。因而谷歌发展出新的公司组织架构,是发展到目前阶段的一个自然过渡。 不过除了架构的调整,目前的谷歌在业务上并没有任何的变化,架构的调整并不意味着谷歌业务进入了全新的阶段。来自华尔街和外界的质疑和挑战也不会停止。 调整架构这一巧妙的手段在满足华尔街要求的同时,保持了创新力量,为公司的长远发展打下基石。 以下为佩奇公开信原文: 《G is for Google》 11 年前 Sergey 和我写下了最初的创始信,“Google 不是一家普通的公司,我们也不想成为普通的公司。”这句话的另一层含义是,你可以期待我们在“看起来更具投机性的领域放下赌注,哪怕与我们现在的业务相比有点奇怪”。出发点是,我们一直努力利用我们的资源,做更多、更重要、更有意义的事情。 我们当年做了许多看起来很疯狂的事情。很多疯狂的事情现在有了数以十亿计的用户,像 Google Maps,YouTube,Chrome,和 Android。我们没有停止脚步。其他人眼中的疯狂在我们看来超级令人激动,这些事我们仍在尝试去做。 我们一直相信,公司随着时间推移会对现状感到舒适,只做出微小的改变。但在科技产业里,革命性想法裂变出一个个新爆点,你需要保持不舒适才不会落伍。 我们公司如今运营良好,但我们认为公司还可以变得更明晰、更可靠。因此我们创造了一家新的公司——Alphabet。在我得力伙伴、总裁 Sergey 的帮助下,我将担任 Alphabet CEO,对此我非常兴奋。 什么是 Alphabet?Alphabet 可以说是一系列的公司。最大的一家当然是 Google。新的 Google 会更苗条,其他离互联网产品较远公司将被纳入 Alphabet。离的较远是什么意思呢?我们在健康领域的尝试就是一个很好的例子:Life Science(血糖监测隐形眼镜),Calico(研究长寿)。总而言之,我们相信这么做能带来更多的管理维度,原本与互联网不太相关的项目现在可以独立运作了。 Alphabet 的创立,是为了让各家公司在强力领导人和独立性下繁荣发展。总体上说,我们的模式是为各子公司找一个强力的 CEO,而 Sergey 和我则会为他们服务。我们会严格控制资本和任务的匹配,保证各个子公司都能很好地执行。我们也会保证每个子公司的 CEO 都是最好的,并为他们确定薪酬。另外,新架构下我们将以各子公司为单位汇报经营情况,Google 也将提供自己的财务报表,与其他 Alphabet 业务分开。 这一新的架构将会使我们有更多的精力关注 Google 内部一些特别的机遇。Sundar Pichai 是我们的关键人物。我很喜欢和 Sundar 一起工作,他可以把我本来会说的事情说得更好。在上一年的十月份,当 Sundar 承担了我们互联网业务的产品和技术职责后,他就开始了非常快的进步。Sergey 和我对 Sundar 的进步和奉献精神感到非常的激动,因此我们和董事会都非常明白,是时候让 Sundar 成为 Google 的 CEO 了。 我感到非常荣幸,在 Google 出现轻微退步的时候,能够有这样一位人才接任要职,而这一更替也让我能够有精力树立更加远大的志向。我已经花了非常多的时间,通过我所掌握的任何方式,帮助 Sundar 和 Google,我也将会继续保持这一习惯。Google 正在开发各种各样的新产品,我相信 Sundar 将会继续关注创新,继续扩大 Google 的边界。 Sundar 非常关心我们能否持续在核心使命——集合全世界的信息上大步前进。最近我们发布的 Google Photos 和 Google Now 等基于机器学习的产品就是极大的进步。除此以外,Google 也有很多业务正在独立运作,比如 Youtube。Susan Wojcicki(Youtube 的 CEO)干得非常好,她不仅能够运营一个优质的品牌,还能够让它不断实现惊人的增长。 我和 Sergey 执着于开始干一些新的事情。Google X 实验室将会被囊括在 Alphabet 旗下,这是一个进行新尝试的地方,比如可以运送货物的无人机 Wing。我们也将把努力发展 VC 投资作为新架构的重要使命。 Alphabet.Inc 会替代 Google.Inc 成为公开交易实体,所有 Google 的股份将会被自动转换成相同金额和权益的 Alphabet 股份,因此 Google 也将成为 Alphabet 的全资子公司,现有的两支股票——GOOGL 和 GOOG 将会继续在纳斯达克上运作。 对于 Sergey 和我,Alphabet 的成立将会是 Google 激动人心的新篇章。我们很喜欢“Alphabet”这个名字,Alphabet 即字母表,代表着人类最为重要的发明——语言,也是 Google 搜索的索引!除此以外,Alphabet 也可以写作 alpha-bet,意味着投资回报高于基准,这是我们一直以来奋斗的目标!我还想强调,Alphabet 将不仅仅作为一个拥有子公司关联产品的品牌,还将独立发展属于自己的品牌,保持独立性。 以下这些事情是我们非常期待的: 1.完成更多伟大的事业; 2. 着眼长远; 3. 让优秀的管理者和企业走向繁荣; 4. 给予我们发现的机会和资源充足的投资; 5. 提高现有业务的透明度和监管力度; 6. 让 Google 在更聚焦的结构下变得更好; 7. 作为上述目标的结果,我们希望尽可能地改善更多人类的生活。 还有什么能够做得更好?当然我们非常愉悦,能够与 Alphabet 这个新的大家庭中的各位共事。别忘了,我们也在努力适应这个新的名字!
  • 2015-09-12
    我练习写作的五个秘诀
    										
    原创 2015-08-15 萧秋水 简单粗暴不废话,直入正题: 1、写,不断地写! 有些人分别关注了我的微信公众号、微博、豆瓣,会明白我真正的写作量。有些人在微信公号给我留言,希望我能够每天发一篇,但我坚持二四六发,不过,这并不等于我没有写,微博上每天都有长文章,近来更是每天达到三四篇,2015年的写作量是下图这个数量(8月份的还没统计进去): 以前有时候还留上几篇不发,现在改了,写完就发,不留存货,用这种方法逼迫自己不断写,而且不能乱写,总得有点章法,有内容有意思有意义。 写得多了,也就知道自己的弱项是什么,然后也就可以针对性弥补。比如词汇少就看字典、多读书,比如描写的手法单一就多用几种手法写,看到别人写的好的地方,就模仿然后写出自己的风格。 朋友常思危分享自己的体验说: 随着写作的增加,感觉语感慢慢形成,以前抓破脑袋的事,现在分分钟都有思路了。你别以为每时每刻都有创意的源泉,偶尔也有断路的情况,我就会下意识的和自己说,不多,就五百个字就停,实际上的情况,就是写下去,根本停不下来。 2、变着花样写: 写专业的论述,涉及知识管理、微信运营、微博营销等,有些文章带来不菲的稿酬,专业的书就不用说了,以前一直以为群众只接受我写专业书,直到试着出了散文集才发现大众更欢迎我进入文艺界,唉,早知道早出啊…… 写散文,有些文章集结成书,《这一生,静待时光检验》就是这么来的。 写短篇小说,如《安东尼的枕头》,有家慕思代理商告诉我,他找人念了,在店里播放。 用人物场景写职场经验,如《小白混职场》系列。 写诗,虽然和乌青体差不多的样子,不过也勉强算得上是诗嘛。 写童话故事。 用狗狗的视角写文章。 电影台词配图。 把几张图连缀在一起,表达某个主题。 写软文什么的最好玩了,比如写一次叫外卖的体验,然后来个神转折,推广自己的UBER优惠码(uberqiushui),太好玩了。 写过恐怖的,写过书评、影评、乐评,写过访谈。 请叫我花样写作小冠军~ 3、大量输入、大量输出: 天下武功,唯快不败! 如果一个人有非常好的速度,体现在读书、行动、写作等各个方面,会发现,这种输入和输出,就会多过常人。李欣频读书和看电影都非常大量,也去过很多地方旅行,所以她的产出也很多,速度快过常人。 要有意识地锻炼自己的快,比如读书的速度,是可以提升的,而思考快了、打字快了,写作也会快起来。我以前曾经有较长的时期在网络论坛上活动,进行大量写作和回复,这对思维能力和写作速度都有很快的提升。有些人练习打字是通过聊天(尤其是同时和几个人聊天),这也算是不错的办法,但除非和你聊天的人知识非常渊博,两个人聊的话题非常广泛,否则对思维并起不到多大作用。 4、抓住一切可写的素材,善于提取事件的意义: 我写东西,不拘一格,有比较专业的文章,也有生活小品,做个卤牛肉都可以写成一篇文章,当然,这并不是说灌水,而是每篇文章总要说明点什么,不能言之无物,那样也就没人看了,虽然写作并不是非得有读者,但是有读者,就表明了文章的可读性,这是一个验证。 我会留意身边的景物,是否有什么变化在发生,比如中介在路边举牌,这代表了什么风向,可以写篇文章的吧?比如小区周围不少店铺关门,这又代表了什么呢?可以写篇文章的吧? 我会和很多人聊天,听他们说自己的故事,写了“路上的故事”系列,都是和出租车、UBER司机聊天的内容提炼出来。去在行拍个照片,和在行的人聊了聊,也可以写出一篇文章,而且这类文章,由于是有意思的故事,所以阅读量通常还不少。 如果觉得缺少写作素材,就需要走出去,多和外面的世界接触,多锻炼自己的联想能力。如果实在想不出可写的,你可以做这样的练习: 用你身边的一个物品,写写它的由来。 找到一幅你喜欢的图片,写写你看着这幅图片想到了什么。 看,简单吧? 5、阅读专业写作书籍: 有很多指导写作的书,比如王鼎钧的《作文三书》,比如张中行的《作文杂谈》,罗伯特·麦基 的《故事》,安妮·拉莫特的《关于写作》等等,得感谢我的前同事老马,他送了我一堆关于写作的书,因为他自己也是作家,所以选的书特别好,我除了反复阅读前面提到的几本外,近期也在阅读老马送的写作书,在写作方面,我始终认为自己太弱,需要不断提升,这个苦功,值得下,当然,不能只读书,练习是最重要的,如果只是读了却不练习,那作用也不会多大。
    • 我练习写作的五个秘诀
  • 2015-09-12
    #校园通知# 【泉州师院学生宿舍空调事件】进展情况总览
    										
    泉州师院新闻哥 泉州师院学生宿舍空调租赁项目进展总览: 2015年6月26日,首次公开招标。 2015年7月17日,因投标人不足三家,依法废标。 2015年7月17日,二次公开招标。 2015年8月07日,因投标人不足三家,依法废标。 2015年8月07日,竞争性谈判采购公开招标。 2015年8月13日,开标。 2015年8月13日,因符合资格的谈判供应商不足二家,依法废标。 2015年8月19日,开标 废标公告【简】 1、采购公告编号: FJJSCG2015015R2 2、采购单位名称:泉州师范学院 3、采购单位地址:泉州市丰泽区东海大街 4、招标公告日期:2015年8月7日 5、中标情况:因符合资格的谈判供应商不足二家,依法废标。 资产管理处 2015年8月13日 采购公告【简】 1、采购编号: FJJSCG2015015R3 2、采购方式: 竞争性谈判 3、采购项目: 泉州师范学院学生宿舍空调租赁 4、谈判响应文件及样品递交截止时间:2015年 8 月 19 日 下 午 15 : 30 (北京时间),逾期收到的或不符合规定的谈判响应文件将被拒绝。 5、开标时间:2015年 8 月 19 日 下 午 15 : 30 (北京时间)。 6、谈判响应文件递交地点及开标地点:泉州市温陵北拓1幢201(泉州农商银行旁)。 资产管理处 2015年8月18日
  • 2015-09-12
    恋爱固然甜蜜,单身也不可耻
    										
    发现每到情人节、七夕这样的节日,很多商家就会以恩爱为噱头,很多PO主也会以七夕做为话题吸引眼球,这也没什么,但是同时,有些商家、PO主会伴以“虐杀单身狗”这样的字样,让很多单身人士感觉凄惶——本来没伴已经很孤单,现在仿佛又被环境刺激、被社会鄙视,心理承受能力弱的人,会比较难过。 有些父母趁虚而入,逼着自家孩子去相亲,于是又多一重压力。 有些人即使别人不说,自己心里也会难受,平常不觉得,每逢佳节,形单影只,心怀爱情渴望,但还没遇到合适的人,看到别人成双成对,难免受刺激。 单身是罪吗? 单身就应该被鄙视吗? 单身就应该用难过的心情度过每一个针对情人的节日吗? 我觉得其实都不是的。 单身只是一种暂时的状态,即使是成双成对的人,也经过了单身的时段。商家认为,身在婚恋中的人,更愿意消费,或者说,他们用情侣的节日做为噱头,希望促进消费,很多PO主也要吸引眼球,才能保持影响力,这都无可厚非,单身人士不需要受到他们的影响,保持内心的强大,过好自己的生活,最重要。 如果选择不将就、选择在还没遇到合适的人时单身,这难道不是一种勇气?难道不是为自己的生命负责的态度? 爱情是神圣的,不是随便撮合就可以成就,更不是在某个公园摆上双方的履历情况,就可以门当户对地开展好姻缘——虽然也可能会有这样的例子——遇见情投意合的人,共同度过一生,是生命中最美好的愿望,而且时代变化了,这不是封建时代,父母之命媒妁之言,这也不是解放初期,婚姻大事全由组织安排,爱情和婚姻,是一个人选择的自由,早早遇到,这是幸福,暂时没有遇到,这不是由于个人缺陷,不需要因此而对谁愧疚。即使是对父母,也不需要愧疚,每个生命都是独立的,孩子不是父母的附庸,不需要按照父母的意志,走进父母安排的命运。 做为一个人,你需要了解: 你有权利追求自己想要的生活。 你有权寻找和等待真爱。 何以琛说,“我不愿意将就。”做为一个精神独立、经济独立、生活独立的人来说,为什么不可以? 单身,并不意味着处理不好自己的感情和生活,各有各的追求,各有各的坚守,每个人过好自己的生活就好了,如果真的愿意为别人操心,最好是拿出行动,在了解单身人士各种情况的基础上,帮忙介绍,而不是冷嘲热讽。单身的人在这个世界上并没有妨碍谁,也不要老是从经济和社会稳定说事了,结婚了也可能离婚,离婚还可能酿出各种事端,稳定不稳定的,也真不好说。从消费层面来讲,单身也并不意味着经济困窘,很多人反而有更多的自由来选择自己想要的消费。 事实上,从这两方面来评判单身人士,我个人觉得是庸俗的。对单身人士来说,单身本身并不可耻,处理不好生活才是可耻的。在每个节日,如果因为外界的刺激而难受,甚至萌生了对付的方略,比如某些微博建议的去超市用针扎安全套(当然大家只是开开玩笑,未必真的这样),那不可取,面对别人的甜蜜,大方地祝福,相信自己未来也会拥有,但是不会过度狂秀,两个人的情感,是自己的事,出于炫耀而秀恩爱,也不见得是好的行为。 如果能够坦然地面对每一天,哪怕是特殊的日子,每天都丰富、充实,不酸、不苦,微笑着面对世界,面对情人节和七夕,不断磨炼自己,让自己更好,不管是默默地等待,还是积极地寻找,心中充满了对世界和他人的爱,也就没有害怕,盛满期待,然后,自会花开。 所以,七夕,它和以往的日子并没有不同,不需要特殊安排,你只要像往常一样,做自己喜欢的事,让自己开心就好了。 祝福每一位单身人士,过好自己的每一天,等到你所真爱的那个人来临,然后,度过美好的一生。 也祝福恋爱或婚姻中的每个人,不仅享受七夕这样的甜蜜节日,也享受日常的每天,两情若在长久时,还要在,朝朝暮暮。
    • 恋爱固然甜蜜,单身也不可耻
  • 2015-09-12
    你可以有钱不赚,或赚了舍去,但不能不拥有赚钱的能力
    										
    原创 萧秋水 中国人向来重义轻利,到了后来,又走向另一个极端:拜金主义。 “宁愿坐在宝马车里哭,也不愿意坐在自行车上笑”虽然广受批判,但遗憾的是,有些人口头上批判,行为上奉行,或者是“更希望别人在自行车上哭,自己在宝马车里笑。” 在当今中国,很多东西都染上了浓厚的金钱色彩。如相亲时门当户对,对双方收入的要求,对房子、车子的要求。如交友时对人脉的衡量。 对成功的定义也是名和利,尤其是利。有些人恶名昭著,然而因为能够赚到钱,就还是有很多人追捧。 我不否认钱的重要性,也不认为金钱万恶,对于钱,我觉得理性、中正地看待就是了。 和前文所述相反的,有些人非常清高,避不谈钱,觉得脏,觉得凡是说到赚钱都俗,对于能赚钱的人,也很鄙夷,觉得这些人要么是有背景有好爹,要么就是钻营,对于写文为生的人,也是大加批驳,“哟,现在阿猫阿狗都能出书了!” 对他们来说,这不是能力,而是运气。甚至连运气也不是,就是恶,是用文字误导了大众,因此而赚到的钱,也是肮脏的。 但是,不要去理这些杂音,学会堂堂正正地赚钱,这本身就是一种立世的资本。 有些人的钱可能是不义之财,但不是所有人都如此。有些人是靠智力和资本赚钱,这都应该尊重。不尊重他人的努力的人,自己也很难会赚到钱。 人应该在拥有钱和驾驭金钱的能力后,再视金钱如粪土。 人可以在赚到钱后舍去,但不要在没赚到钱的时候发酸。 在自己付不起费的时候,可以默默地使用盗版、寻找免费版,但务必不要心安理得,不要为自己的行为辩护。当有了能力以后,尽量付费。 不要鄙视和嫌弃别人的赚钱方式比如微博的打赏、微信的赞赏,自己可以不做,但不要觉得别人设置了赞赏就是不对、给别人提意见。 不要嫉妒那些赚钱比自己多的人,要看到他们有付出比自己超出十倍百倍的努力。 站着赚钱的能力,其实也不难。 这不外乎就是具备市场需要的一技之长,可能是资本运作能力,可能是管理能力,可能是技术,也可能是手艺。 在这个多变的世界上,有时候,“新”可以用来赚钱,因为你研究在了别人的前头。 有时候,“旧”也可以用来赚钱,因为你保有了古老的工艺。 有时候,人脉可以用来赚钱,这当然不是指你把自己的通讯录卖掉公开他人的隐私,而是你整合资源的能力。 有时候,粉丝可以用来赚钱,因为你可以接广告,当然你首先要顾及粉丝价值,不能发让粉丝反感的东西。 有时候,文字可以用来赚钱,因为别人可以付稿酬给你。 有时候,绘画、PPT,也都可以用来赚钱,因为你具备的能力,别人没有。 你可以成为自由职业者,不再朝九晚五,时间随你支配。 你可以成为职场两栖人:有一份稳定的工作,也有可观的兼职收益。 你也可以创业,只要是清醒的决定而不是被创业泡沫鼓动。 你可以在拥有金钱和善用金钱之后,过自己喜欢的、有尊严的生活。你出售的是自己的智力和服务,不是灵魂,这没什么可耻。 小说《天幕红尘》有人这样评价男主叶子农: 这个人只在需要用钱的时候才去挣钱,挣到够用他就停了。这是一个矛盾,如果他的心思在钱上,他也就不太可能有思想了,有的只是见识,是生存技能。 这是一种能力,也是一种境界。
  • 2015-09-12
    这些职场潜规则:不作死你就不会死!
    										
    导读 职场上明有规则,暗有潜规则。当作为新人的你,初入职场前了解了这些你总会明白的潜规则后,再结合自己制定的职业规划,将会比其他人更具有竞争力,未来的职场生活将会更加顺利舒心。 来源:职业规划 入职时的工资高低很重要 入职时跟公司谈薪资,他们都会说“这个要看你以后的工作表现,如果你表现突出的话,你的报酬也会相应增加的。”一般找过工作的人都听过这样的话,对于应届毕业生来说很容易天真地相信,但是千万注意啦,不要信~~ 因为,刚入职时,你的工资就是你的全部(当然有一些岗位,比如销售或弹性工资的岗位除外),而且你入职以后大部分待遇都会跟着你的工资而浮动,工资调整也是按你目前的工资乘以一定的百分比,保险、公积金也跟工资有关系,当你的基本工资低的时候你今后的报酬增长空间也不大。 所以,找工作时千万不要心软,多争取一些基本工资,因为这是你的所有。 人事部不是你的倾谈对象 很多刚入职的员工对人事部会有一种依赖情结,因为自己当初是他们招来的。另外公司可能会安排人事部员工定期找员工谈话,帮助员工解决工作问题。这样会使新人心里产生慰藉,畅谈工作烦恼。 但是请你记住,公司人事部并不是你的倾谈对象,人事部的首要任务不是去帮助雇员,而是保护公司利益不受雇员损害,这才是最为重要的。可能很多人认为人事部门是自己的朋友,有时甚至连对公司、对老板的真实态度都会告知于人事部门。(如果你经常这样的话,我可以肯定的说,你会跌得很惨,而且不会有人告知你原因的)如果真的出现问题的话,请直接与老板沟通或向他求助。 你的能力并不能确保你的安全 新人刚入职场,难免摩拳擦掌,跃跃欲试,急于向公司和同事证明自己的能力,渴望快速得到认可。 但是请注意: 公司或你的领导倒希望先看到你的忠诚,而不是显摆自己的能力。不管你的目的是什么,这个并不重要,如果你一贯展示你的能力,很有可能上司觉得你卖弄小聪明、是一个不值得信赖的人,或他会感受到威胁,如果他认为你在威胁他的位置,他才不管你有多聪明,他宁愿要一个愚笨但对自己忠诚的人。 所以,刚入职时要保持低调谦虚的态度,做好手头上的工作,慢慢熟悉周围环境和上司同事的性格,要知道是金子总会发光的。 在工作场合中透露私事很危险 现在我们大部分人有太多时间跟同事一起过,我们跟同事在一起的时间有时甚至超过跟家人在一起的时间,这种情况使我们有时分不清公事和私事,有时候觉得跟同事的关系像亲人一样,跟同事分享自己的私事,抱怨公司的种种。 但是请记住,职场就是职场,你这样做很危险。诸不知这很容易被别有用心的人利用,或无意间传到领导的耳朵里,影响你在领导心中的形象,要么觉得你有失分寸,公私不分;要么决不会重用一个对公司不满的人。 关乎自身利益的事该争取的就要争取,但也要注意分寸 对于工资,公司和员工之间永远都不能达到双赢,很多人对自己目前的工资并不满意。那么怎么办呢? 等着公司给你加薪?很多人认为如果我做好自己的事情,我出业绩了,公司肯定会给我加薪。公司给员工加薪是额外支付成本的,所以有的公司决不会主动给员工加薪,除非员工自己开口;当然也有的公司会给你加薪,但加薪的幅度不一定会满足你的期望。 建议是在要求加薪升职之前,先必须要明白自己的价值,从公司和上司的角度出发,对自己的工作表现作出客观合理的评价,然后再考虑是否提出加薪晋升的请求。另外,在提出请求时,最好能用直观性的数据说话。 想要成为公司里最有价值的员工,首先要自动自发,主动请缨 没有公司不喜欢主动的员工,没有领导不喜欢卖力干活的下属。当领导分配任务时,少说“不”,少拒绝,遇到有困难的主动向领导提出并询问解决办法,不要推辞,违逆领导。领导都喜欢听话能干的下属,尊重领导的权威,会使自己事半功倍。 另外,在完成好手头上的工作后,要学会主动找事做,多长一个心眼,尽量多帮领导分担工作,慢慢地让领导离不开你,这样领导才会将更多的重任交给你,才会想尽办法培养你、提拔你。
    • 这些职场潜规则:不作死你就不会死!
  • 2015-09-12
    必看 | 毕业生,请扔掉你的简历
    										
     有一个猎头业的朋友,每年差不多这个时候,都要日以继夜地奔波于各大高校与人才市场之间,无数的校园招聘忙得焦头烂额,为此她经常和我诉苦连天。 文/刀爷 授权转自简书,转载需联系原作者 你知道最痛苦的是什么吗?她问我。 当然是坐台收简历了吧。我说。 你错了,她抿了一口冰红茶说,是回来加班看简历。 通过她的述说,我知道了所谓大公司和专业HR公司在校园招聘之后大概是怎么样一个状态,每次校招她们公司大概会收到1000+份简历,第一轮交给公司资历最浅的实习生来审阅——其中大概四分之三会被刷掉,然后第二轮是她们这些比较有经验的HR来审核,刷掉不符合具体要求的,刷掉简历里有明显问题的(比如性格问题),然后最后挑选出大概十分之一合格人选(视招聘人数而定)上交主管最终确定人选。 你知道我们审核这一千份简历需要多长时间吗?她问我。 我心算了一下,按最低估计,2分钟看一份简历,一小时大概看30份,一千人就是大概33个小时,4个工作日,算上加班,3天应该差不多。 只有一个晚上,因为明天还有别的校招会。她一口喝干冰红茶告诉我。 我算了一下,如果一个人完成,大概是30秒看一份简历。 一个寒窗苦读四年所凝聚成的简历,在HR(而且还是实习生)手上只有不到一分钟的寿命,约等于高考批卷的一道大题。 这还算好的,起码我们算是一份一份都看过。她告诉我另一个故事更令我膛目结舌。 某日本知名企业T,某次前往广东某大学校招,由于办公室空调坏了,所以晚上借了我朋友的办公室翻简历,实习生刚开始动手,日企的一位HR高管看了看堆积如山的简历,皱了皱眉头,直接拿起三分之一的简历扔进了垃圾箱。 他的理由是:我们公司不需要运气不好的招聘者。 >>>>真人真事 简历,对于求职者,特别是刚刚毕业的求职者而言简直是重要无比。因为招聘企业对于一个人的几乎全部印象都来自于你的简历(不要相信临场面试,校招的HR每天的临面,是很难对一个人有深刻印象的)。而你的简历除了你无法改变也不能说谎的历史之外?还有什么能让HR在你的简历上多停留一秒钟?这才是每个求职者应该思考的问题。 听说,事实上我也见过很多毕业生的简历,自然有些校园大牛简历光鲜无比,也有些低调朴实,夸夸其谈有之,真敢写【曾获多次“再来一瓶”奖励】并自以为幽默的有之。可是虽然内容不同,但是一眼看上去,基本上都是这种: ▼(图1) 听说你们的简历都是这样的?↓(图2) 还有一个这样的封面? 那么请把它扔了吧。 我曾经在一次校园讲座里问过这样一个问题:你们有一个小时的时间去打英雄联盟,也有2个小时的时间梳妆打扮去招聘会,更有3个小时的时间去思考如何夹带小纸条作弊,为什么就不能花上几个小时的时间,仔仔细细地打理一份可能影响你一生的简历呢? 很多同学都和我说,来来回回也就是那么几项,能写出什么花来? 我一般的应对是直接给他们看一套图: ▼(图3-4) 嗯,有人说你这都是外国货啊!老外的东西我们怎么做得出来? 所以我找了一份中文简历: ▼(图5) 我微信发了这些图片给开头聊天的猎头朋友。问如果是这样的简历还会只用30秒钟看吗? 她回我说,这样的简历一般直接发给主管了,因为第一说明求职者很用心,第二交这样的简历上去,对于交功课的HR来说也很有面子,而且一般会放在简历堆的顶上当封面,原因很简单,够好看。 我自己也大概看了一下这些简历,提炼了一些要点: 多用图标和图表(饼图),少用文字。 采用Timeline形式来叙述自己的学习和工作经历。 合理且不滥用地使用图标和分隔符来划分简历区域。 灵活使用字体和位置来设置吸引HR的关注点。 我要承认我可能是有些标题党了,或许你做一份这样的简历,然而并没有什么卵用,因为简历毕竟最重要的依然是上面描述的干货,但是你们可以比较一下:你看看,你觉得你的未来老板会喜欢哪个呢?
    • 必看 | 毕业生,请扔掉你的简历
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  • 2015-09-12
    请勿恶意透支你的人生
    										
    2015-08-26 小木头 销售与管理  保价,是邮递行业的一种收费业务,多用于比较昂贵的快递物品,需要交付保价价值1%的费用。 一旦出现问题便可以获得保价的价格——若是没有保价的话,赔偿率那是相当低哦,最多只有几百块。 看似是提前付出了“不必付出”的钱,但实际上,却也为许多珍贵的东西,上了一个保险。 在我们的生活中,许多时候都有意无意地在透支自己——透支健康,透支金钱,透支感情,到最后几近崩盘才追悔莫及。 而实际上,“保价原则”也可以被我们推而广之,不但能够预防恶意透支,更能让我们的生活变得更有效率和品质—— 你可以通过今天的零星关心,保价健康; 可以通过现在稍作计划的理财,保价财政; 更可以通过眼下对人脉关系的关注,保价未来的大事小情…… 最极端的例子就是,女人之所以热衷于各种护肤品,就是为了在今天的付出之后,能够收获未来的青春永驻。 这些零零碎碎的保价,付出的不过是一些小心思,却可以让你在未来收获大希望! 小米对“保价法则”运用自如。 她的生活轻松悠然,但这一份放松与安全感,与她喜欢对生活保价密不可分。 小米原本是个工作狂,工作起来很拼,经常加班到很晚,但也几乎把她的健康拼掉——经常胃疼,身体免疫力差,动辄就感冒,脸色很差就不说了,直到开始大把掉头发她才吓得警醒起来。 去一个朋友家串门时,恰好朋友的公公是位老中医,一见她就说“你身体很虚,再不调养,年纪大了一定会吃亏”。老人还苦口婆心地劝小米:“工作再重要,不如健康重要。” 小米开始喝中药调理身体,有意识改变自己的生活习惯:减少咖啡和茶,晚上10点前一定睡觉,早晨一定会吃早餐,坚持打羽毛球…… 一开始很难,作为资深晚睡族,她很少在12点钱睡过。 起初那几天根本睡不着,不自觉就想看手机或者玩ipad。但是一想到自己老了以后满脸皱纹腰酸腿疼的惨状,就赶紧把一切电子产品关掉,咬着牙硬撑下去——想要维持健康必然要付出代价,这些道理每个人都明白,只是做到的人比较少一点。 坚持了三四个月,小米身体状况好了许多,脸色红润,气色大好,一改之前的亚健康状态,每天都精神饱满。 在这件事上,她发现,每天一点不痛不痒的用心付出,就可以在自己的储存罐里留下大笔的财富,太值了! 搞定健康保价,她开始考虑荷包了。 作为职场女性,她虽然收入不菲,但是花销也很高,几乎每到月底就自动升级“月光公主”,而且她还是信用卡的忠实用户,透支的时候很爽,看到月底账单就崩溃…… 从前总是觉得以后了恋爱了、结婚了再攒钱也来得及,现在她不这么想了,眼看着收入完全赶不上房价的增速,物价也是小步快跑,如果现在不开始经营,将来结了婚可能都要租房子住——她又不是一心只想嫁个有钱男。 小米不懂理财,采用了最传统的方式,除了买了一点储蓄型医疗保险外,又办了个零存整取,每个月存一点钱,算算将来也是能变成大数目的,心里也喜滋滋的。 小米的理财观念很明确,“不影响我的的生活品质,但同时又让我很安心,这比月光公主时的不安全感好太多了!” 喔,她特意停掉了信用卡,因为使用现金真的更能体会到花钱的那种“肉疼感”,自然对金钱也就更加珍惜。 对任何事情的过度透支,在日后都会有追悔莫及的日子。 健康如此,财务更是如此。 而赵志涵擅长的则是人脉保价。 他是朋友们中的“万金油”、“包打听”,人脉好得不得了。 他喜欢引用偶像剧《我可能不会爱你》中的一句台词,叫做“有关系,就是没关系”——他善于处理人际关系,也很善于梳理和保存,遇到一些大事小情,总是能够找到相关的人来处理。 大到朋友公司的新业务,小到女朋友买火车票,赵志涵能解决很多事情,而这些人脉听起来大都来得很不可思议。 譬如有的就是他学车时候认识的“师兄”,学车时朝夕相处感情挺深,考完驾照偶尔打个电话喝杯啤酒,久而久之就成了真正的朋友。 除了偶尔交际之外,更要紧的是气味相投的人要建立联系、增进感情,偶尔联络,别人需要帮忙的时候施以援手,许多人就这么从萍水相逢变成了朋友。 有许多工作之外认识的朋友,反而有可能比较交心。但如果疏于联络,早晚也要变成陌生人。 而只要你稍微留心,有一点小经营,就会有大收获。 遇到事情的时候才想起来焦头烂额地找人帮忙、打听,自然是很难办的。 人脉关系保价的更高层次,是感情保价。 无论是对爱情、亲情还是友情,都应该有保价——唯有付出,才有收获。 对家人,对爱人,对朋友,要通过天长日久的付出与关怀,让对方感受深情,才会产生深深的信任和依恋。 感情最大的特点是,历久弥新,一起经历的越多,就会越深厚,最怕彼此漠视,不相往来,这才是朋友变成陌生人的原因。 我们为什么要保价? 因为我们深深爱着这一切——爱情、亲情、友情、健康,还有未来……越珍惜,越害怕它们会随着时光的流逝,老去,破碎,甚至消失。 所以,我们要用今天的点滴付出,换来明天的安心与快乐。 适宜保价的东西有很多: 比如健康 年轻的时候肆无忌惮的挥霍健康,可能就会在年纪渐大后承受恶果; 反之,你今天为它存上一分,后来它也许会回报你十分; 比如感情 为什么有的人朋友遍天下,而你无聊的时候想找一个人吃晚餐,却拿着手机不知该打给谁? 因为你未曾为之付出,自然也就没有收获的资格; 比如环境 环保人士呼吁我们从头做起,克制自己的欲望和坏习惯,为的就是在未来拥有一个美好的环境; 比如职场经历 对于聪明的职场人来说,工作并非是今天做完了就成了过去,他们不吝于对工作的付出,更会总结经验与教训,把一切都变成是有价值的投入,才有可能在将来收获一个更加完美梦幻的大蛋糕,对不对? 保价让我们对生命中珍视、钟爱的那些东西更加重视,更加懂得付出才有收获的道理,不再任时光匆匆离去却两手空空抓不住任何有意义的东西。 让生活在保价中变得更多一些意义与品质,这才是最终目的。 作者简介:小木头,媒体人,写作爱好者,出版有《会烘焙的女人,走到哪儿都有爱》,新书《最好的时光刚刚开始》即将上市。作者授权发布,转载请联系作者公众号“小木头の如是生活”(ID:ilove_xiaomutou)。
    • 请勿恶意透支你的人生
  • 2015-09-12
    别被一万个小时理论吓住了!
    										
    原创 秋叶 一万个小时理论非常有名,和很多人内心的经验都相符。 但是一万个小时也很吓人,想想看,学一样东西要一万小时,算了,还是看一万个小时电视不伤脑筋。 今天这篇文章就尝试为大家深入剖析一下一万个小时背后的秘密。 秘密一:一定要一万个小时吗? 其实一万个小时表达的意思是从一无所知到成为某些领域的顶尖人士需要经过长期的艰苦的专业的训练。 这句话的意思重点有两个。 一是你需要长期积累,在不同的领域需要积累的时间可以是不同的,有的领域也许5000小时足够了,有的领域恐怕2万小时才够,我们用一万小时表达需要很多时间练习的意思。 二是需要专业训练,如果你打一辈子野球,你永远也成不了奥运冠军,天赋再好,也要好教练训练。 很多人只看到一万小时,却忽略了专业训练,这两者是缺一不可的。 秘密二:学新技能都需要一万个小时吗? 这就是很多人第二个误会,以为学一样专业技能都需要10000小时,其实真相不是这样的。 我认为这10000小时里面至少有5000小时是不需要花的。我的意思不是说你不需要花费5000小时学习,而是你在其它领域技能或者知识学习过程中,已经获得了大量的能力,这些在其它领域习得的能力可以帮助你轻松掌握新的其它领域技能或知识。 比如你是一个运动员,身体天赋不错,那么你掌握其它同类运动技能你会比普通人快很多,这就是为什么很多体育专业的人可以指导各个科目的教学,因为他的运动天赋得到充分开发后,学任何一样新技能都会比普通人强。 有人说那乔丹不打篮球后去打高尔夫球,费了很大劲成绩还是一般啊。嗯,这非常正常,因为篮球和高尔夫球是对身体控制完全不同的两种运动。你不能指望一个游泳运动员改行做体操,但一个体操运动员改行做跳水肯定比普通人要快。 知道这个道理非常有价值,这意味着我们要形成一个新的成长概念——“技能价值链”。 我们都知道企业管理有个概念,叫“价值链”,一个企业发展到一定规模了,要继续做大,很难局限在原来的行业,只能扩展价值链,也就是向它的上游或者下游纵深发展,或者做和行业有关的多元化。像小米,做手机到了一定规模,也就只能做智能硬件,期望有爆发后带来新的成长空间。 那么技能学习也是这样,我们培养了一样核心技能,争取在这个核心技能基础上进化出有相关性的能力,这样可以就可以借鉴前一阶段积累的大量基础训练时间,减少自己的训练时间投入,这就好比企业建设自己的成长价值链一样。 2000年我工作初期经常需要写Word方案,那时我已经被锻炼了写作能力和结构化表达能力,到了04年我开始大量做售前演示的时候,写作能力提高为我口头表达积累了基础,逻辑表达也是口头表达的基础,两者加在一起,我转型售前演示就顺利很多。 不过售前演示因为很多场合有对手,有不理解的甲方,所以控场能力很重要,我在那几年讲了几百次产品演示,无意中有积累了另外一个领域需要的经验,企业内训需要的控场能力。 等我07年开始尝试进入内训行业的时候,显然我不像一个新手,至少我不怯场,但是你怎么能让一个竞争过千万标的的项目经理害怕走上讲台呢?更不用说我02年后一直在大学教书,积累的丰富的授课经验。 所以转型到企业内训后,我开始积累自己的PPT制作能力,一开始还是很弱,从小白渣一样的PPT进化到会用SmartArt图表我就花了一年多,但已经领先很多人了。 结果做培训的几年让我理解了应该如何做PPT和开发内训课程,这些技能让我很自然走到了现在的阶段,做在线教育课程开发。 我在大学讲课和企业内训的双重经验构成了我现在快速转型在线教育课程开发顾问的基础。 这样看来,我每个阶段能力转型都没有用到10000小时,但实际上上一阶段的5000小时成为我很重要的下一阶段能力成长的基础。 看到这里,你们应该再次理解我说的《少做职业规划,多做能力规划》的含义了吧? 秘密三:不想花一万个小时学技能可以吗? 当然可以! 首先我们知道,如果你过去有某个领域学习基础,那么学习现在的领域知识你不是从0到1。 其次很多人并不需要成为某个领域顶级大牛,只要足够专业就足以胜任普通工作,那么学习的时间更是直线下降。 如果你只想成为好票友,那么更不需要那么多时间来学习。 让我们仔细分析一下培养你通用专业能力的5000小时里面,大部分专业能力入门只需要10个小时就够了。 比如大部分技能让你入门并不需要多少时间,比如OFFICE软件,比如篮球足球乒乓球羽毛球,甚至包括一些乐器。 但是要达到精通的水平,能够胜任一般场合的需要,就需要一定时间的练习,我看有990个小时,在大部分技能领域也足够了,想想那些特长培训班的孩子,他们学到一样技能也差不多就这个时间。 但是要从精通到专业,根本的不是技能的提高,而是阅历和阅读面的提高,你需要了解的不是常规操作,而是别人熟悉一到两种常规操作,你熟悉几乎全部的操作,这样你就开始成为专家,这大概需要花费1000小时继续多读多看多练多交流即可。 但能成为专家的人很多,要在专家里面脱颖而出,你就得在继续丰富你的知识面前提下,不断极致打磨你的单点技能。 比如像我们团队阿文围绕OFFICE极致打造信息图表的设计能力,比如像我们团队小巴极致打造对万言长文章的提炼整合能力,比如像我们团队老秦极致打造PPT课程开发能力,比如我们团队king极致打造PPT做H5互动游戏的能力,后面的进步反而会很慢很慢,要耐心花3000个小时,才能让自己脱颖而出。 但是对普通人,能花1000个小时就足以胜任工作要求。像学PPT每天用3个小时积累,这个积累其实还包括阅读好PPT的积累,模仿好PPT的积累,汇报PPT的积累,不是指你天天动手做PPT。对大部分职场人而言,一年时间,你的PPT足以脱胎换骨成为身边同事的大牛。 至少你能把某种PPT风格做得非常赞。这并不是什么挑战。 所以这就是职场学PPT的一个大套路,那么不仅仅是PPT,其它很多领域的工作技能学习,也大致是按这个套路来的。 再多说一句,PPT因为很多人都在做,所以一些在工作中常用的套路也被总结出来了,我们现在的工作,就是把这些套路更加系统梳理,更加系统提供好的练习案例,变成在线课程,让大家能够低成本的学习。 这样就可以避免小白学习PPT过程中,只记住单点知识,但是不会综合运用的问题。而且大家应该有体会,在网上看了很多OFFICE的单点技能,但是依然到了用的时候想不起来,问题就在于仅仅是单点技能没有用,要把各种技能综合起来完成一个完整的工作,大脑记忆印象才深刻。 我们本文谈的技能也是指这种综合了很多小单点技能解决问题的综合能力。
  • 2015-09-12
    好的合伙人会比老婆更懂你
    										
    周鸿祎 导读 对于创业团队来讲,如果每个员工都把工作当作一种解决财务问题的工具,那么这个营盘绝对不会是铁打的,而是纸糊的。创业者必须找到最适合自己的合伙人模式,徐小平说,“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要”。 好的合伙人,甚至会比老婆更懂你,你觉得既能毫无后顾之忧地欺负他,又恨不得与他执子之手,合伙到老…… 文/周鸿祎 奇虎360董事长|来源:中欧商业评论 创业不能只雇佣员工,更需要分享股权,把有能力的员工变成创业合伙人或者事业合伙人。但是有些人因为公司上市赚了很多钱,心态就变得不一样了,觉得自己有钱了,牛了,就固步自封,接受不了挑战和压力,这种自满自大的人会被时代淘汰,因此公司需要持续不断注入新鲜活力。 企业大了,员工容易丧失创始人精神 最近我在做“奇酷手机”,从产品开发到组建团队,整个过程就是二次创业——不仅仅是对个人而言,我们新团队中的每个人都是真正的创业者,都担任着创始人的工作。在这个过程中,我反复体会着创始人精神的重要性。 我在很多场合提到过,我对于“创始人精神”的理解是:不管是什么职位,要把企业跟自己荣辱与共、休戚相关,对任何伤害企业利益的事都会反对,对任何能够给这个企业增加价值的事情都会很努力。 但是,企业大了,员工容易丧失创始人精神。这点我的感受特别深刻。公司小的时候,即使是打工的,也会有责任心,会对事情负责。但公司大了以后,为了降低风险,要引入管理流程,实际上把企业里的人际交往搞得非常复杂,最后你发现每个人都在做中间一小块事情,慢慢就没有人对全局负责了。大家会觉得这事不取决于我,就会丧失责任心,丧失推动力。每个人都不作为,合起来,企业就会生病。 所以,我要把员工变成我的合伙人,来医治一个越来越大的公司,而且在未来,大公司或许并不存在,只存在大平台和事业合伙人的自由连接。 任正非说过一句话:“把指挥权交给离炮声最近的人”,就是说企业大了,形成官僚文化,不知道一线发生了什么。根据流程层层上报,最后会贻误战机。而我现在要把公司庞大的集团军,变成很多特种小分队,他们可以灵活创新,往前冲,大公司在后面,提供军火掩护,空中支持。 未来我会在公司发挥两个重要角色,一个是定战略方向,二是搭班子,带队伍。我希望寻找CEO以及产品、技术、市场、传播、销售合伙人,重塑队伍。我要找到更多新的合伙人,把公司很多业务拆分给他们管,未来可以独立上市,这些合伙人也可以拿到股权。当我把一条臃肿的大船变成很多条快船,小则十几人多则一两百人,这个时候,围绕一个产品,每个合伙人才能感受到自己的责任。 好的合伙人会比老婆更懂你 我要找的合伙人,首先应该有创业精神。有的人不具备足够的资源,有的人能力不是很全面,现在还不足以独立创业,如果他很渴望创业,可以来做我的合作人,我有资源,有资金,有很多不错的产品创意。 我个人比较喜欢扶植早期创业者,我认为投资应该投人,人是第一位,然后才是项目。但我在投资上容易犯错,就是我个人比较关注产品,所以会习惯性先看项目。因为喜欢一个项目,我会发生“移情”,连带着喜欢做这个项目的人,想象成这个事自己在做,我会做得多大多好,对创始人的缺点自动忽略,判断会出现失误。后来我发现,项目再好,如果人没有投对,最终都是悲剧。 还有一些公司失败,是因为创始人太自负、太自我,别人的意见根本听不进去。我就怕这种创业者,投他之前还显得很谦虚,投完之后就不谦虚了,说什么他都听不进去,这种状况下公司基本就开始死掉了。所以,合伙人有创业心态才会极度喜欢自己所做的事情,他们才会自我燃烧,能激发出主动性。 其次,合伙人要有很强的学习能力,也就是乔布斯口中的A级人才。我找合伙人,一定是要找最优秀的人,最会学习的人。比如,在手机的研发团队中,我需要具有创造性的人才,如果这个人不够聪明、不善于学习,是很难完成这项工作的。最近我读了一本书叫《合伙人》,作者费洛迪对于“佼佼者与平庸者”的分析很到位,他指出一位顶级人寿保险推销员的绩效比一般推销员高2.4倍,而出色的软件开发者或咨询顾问的绩效比他们的同侪高出12倍。 所以,我看不上的人,我就不会跟他合作。我跟你合作证明我很看重你,但是我既然跟你合作,我就要不断地去挑战你,要帮你发现问题,希望你能改进。平时我会花很多时间跟我的团队去争论,去讨论。如果我的合伙人做得不好,我会比较直率地告诉他们。我觉得一个学习能力很强的人,应该是不怕挑战的。 第三,合伙人要有很好的开放合作心态,因为要成功一定需要跟很多人合作。我认为跟好的合伙人一起工作,就像跟自己老婆在一起一样,可能还会更加有默契。合伙人必须在问题发生时懂得问自己能做什么,而不是互相推诿;必须充分信任和尊重彼此,有承担风险的能力;你觉得既能毫无后顾之忧地欺负他,又恨不得与他执子之手合伙到老。甚至你的合伙人会比老婆更懂你,不用太多交流,一个动作,一个决定,尽在其中。此外,合伙人还要能自我激励,自我驱动。同样一件事情,用打工的心态和用创业的心态做,效果完全不一样。 得合伙人,得天下 读了《合伙人》那本书后,我一直在思考一个问题,所谓传统高管的概念也许已经过时,我需要的不仅仅是高管,而是真正的事业合伙人、创业合伙人。我觉得创业初始阶段,以下几点是特别重要的,正在寻找合伙人的创业者们不妨自我对照一下,看看自己是否合格。 第一,懂得人的重要性。 中国有句古话,叫作“铁打的营盘流水的兵”。当团队里有人离开的时候,肯定有不少领导者拿这句话来安慰自己。但我觉得这句话有误导,因为他把营盘(公司)和兵(员工)的关系完全视为单纯的雇佣关系。 对于创业团队来讲,如果每个员工都把自己做的事情仅仅当作一份工作,当作一种解决财务问题的工具,那么这个营盘绝对不会是铁打的,而是纸糊的,稍有风吹草动,就会坍塌。从另一个角度来看,一个公司最宝贵的资产不是理念,更不是宏大的规划,而是人。人是决定事业成败的关键因素。 第二,花时间找合伙人。 雷军说过,他在成立小米公司之初非常明确“要找一群相当靠谱的人”。于是他拉了一个名单,打了近百通电话。其实找人是天底下最难的事情,但为什么别人能找到合适的合伙人?那些抱怨的人在找人上花的时间不够。 在小米创办四年后,小米成了徐小平口中“人类历史上达到百亿美元销售、百亿美元估值发展最快的公司”。但在这种前提下,他们依然花费巨大的精力找人,因为要找到最专业、最合适的合伙人,必须花费精力和时间。 第三,先团队,后产品。 创业就是一场马拉松式的接力赛,是一个长期、艰苦的过程,没个七八年达不到目标;同时又要求你必须以百米冲刺的速度去竞争。这一切都需要优秀的创业团队来执行,前赴后继,改变世界的精神不变,捆绑个人利益与企业利益的激励机制永在。所以,有了好的合伙人,组建起好的团队,才会有好的产品。 我的经验是,企业对于人才的需求会根据事业的发展有所差异,不同的阶段需要不同的人才,需要不同的专业技能,只有新人不断进来,企业才有未来。我从来没有见到过一个团队一成不变地走向成功,即使是桃园三结义的刘关张,打天下还得需要赵云、黄忠、诸葛亮。这个新老交替的问题,想必很多企业都没有足够重视,做得也不到位。 我常对投资人说:设计一个吸收人才的蓄水池,把新人的利益与企业的未来紧紧捆绑在一起,这样大家做事才会有积极性。这种积极性产生出来的价值,要远远大于被稀释掉的价值。 第四,打造你的合伙人模式。 今年以来,合伙人制改革最热闹的企业算是万科了。现在,万科2500多个骨干员工持有了公司超过百分之四的股票,成为万科的第二大股东。从员工转变为合伙人,这种转变更好地解决了投资者和员工之间的利益分享。这些股东拥有职业经理人和事业合伙人二合一的身份,既为股东打工也为自己打工,与公司的利益变得一致了。 我认为创业者要找到最适合自己的合伙人模式,特别是在公司成立之初就要开始琢磨。真格基金的创始人徐小平也说过,“合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择,比你是否处于风口上更重要”。360从一开始就做了员工持股计划,最初员工持股比例达到40%,最后几轮稀释后在上市前降低到22%。这个比例在今天互联网公司中算是最高的了。
    • 好的合伙人会比老婆更懂你
  • 2015-09-12
    没有人会为你的直白买单(必看)
    										
    文/本姑凉馥羽 公司曾经招过一个做行政的小姑娘,人长得清纯很漂亮,刚从学校毕业没多久。 起初,我对这姑娘还是抱有好感的。在茶水间偶尔碰到,她会跟我吐槽第一次接水时不会用饮水机的糗事或者是简单的打声招呼。我对她的印象还不错。 直到某次月初的时候,我正忙得晕头转向,她莫名其妙发给我一张截图,并且一句话都没说。 我心存疑惑,点开了这张截图,原来是我上个月的考勤记录,我不知道她的用意,便简单的看了一眼。 这么一看,让我发现有两次下班未打卡记录,便向她询问,X号那天是我下班忘记打卡了吗? 姑娘回复的干净利落,那天断网。 我又把另一个未打卡的记录截个图发给那姑娘,问,X号这天也是忘打卡吗? 姑娘不耐烦了,回复说,自己看日历去。 我瞬间来了气,说,你发我这表什么意思,不就是告诉我有两天没打卡吗?你直接告诉我有没有忘记打卡吧。 姑娘不客气地说,姐姐来,难道你全勤非要我说个啥? 我强忍不快,回复她说,行,因为你给我截图什么都没说,我不知道怎么回事,还以为我忘记打卡了,吓我一跳。 小姑娘可能自觉说话语气有些冲,发了几个可爱的表情缓解了下气氛,给我解释说,那天端午节放假,你非逼着我说,我都不好意思说。如果你的考勤有问题,我会标红的。 后来我想也是自己脾气太暴了,姑娘工作那么忙,公司那么多人她都要挨个核对考勤也挺不容易的。下了班在车站碰到她时,姑娘也没当回事,依旧和我笑嘻嘻的说话。 这事就这么过去了。 后来我发现小姑娘不光对我,她对谁说话都是非常的不客气。经常看到她在工作群里发各种通知、各种说明,都是以非常严肃的上级给下级下达任务的语气,很生硬,不含任何的感情,有的语气甚至可以说是强硬。我一想到自己平日里和她接触的情形以及上次的聊天情况,我便了解,她就是这样的一个人,没有恶意,只是说话太直。 况且平日里,这姑娘家住农村时常会回家带一些家乡的特产给同事们吃,心地善良。工作交流上虽然太过直白、冷漠,但也是尽职尽责,经常加班到很晚。我只觉得说话太直并非一件好事,几次碰到她时,想善意的提醒,但又不想多事。我想或许是自己多虑了,至少目前看来她与同事相处都还算融洽。渐渐的,我便习以为常。 可是某天,小姑娘在群里发了某个通知,谁料没多久就有同事不耐烦的回了一句,行政烦不烦人啊。随后没几秒种,又迅速回一句,不好意思,发错地方了。 似乎解了怨气似的,几乎所有员工哄堂大笑,无不称赞。甚至还有人起哄说,明明是故意的。 小姑娘羞的无地自容。 想来大家都和我一样的感受,深感不爽。 我那天下班较平日里晚一些,小姑娘早就走了。我和行政的另一位同事Y小姐关系很好,两家住的近,经常一起上下班。 我像往常一样,忙完手里的活,收拾好东西跑到行政的办公室等待Y小姐一起下班。我推开门,看到Y小姐坐在小姑娘的位置上敲打着键盘,正忙。 我一边走近一边说,“忙完了吗?” Y小姐头也不抬地说,“马上就好,等我关机。” 还未等我走近,她快速的站起身,关掉电脑,拿起自己的包向门口的我走来,说,“走吧。” 我并未多想。 在路上的时候,我跟L小姐提起今天发生的事,Y小姐似乎颇为不满,为那姑娘打抱不平,说,我们行政也是非常不容易的,整天为你们服务,还被取笑。 我呵呵两声,不再回答。 第二日,只见小姑娘忙里忙外的布置会议室,似乎是公司来了大客户,准备谈什么大的合作案。 到下午时,我去楼梯间打电话,这里鲜少会有人经过,信号也不错。但当我走近时,听一阵啜泣声。我心一惊,立马转身就想离开,却不小心踢到一旁的杂物,令声控灯亮了起来。 我一看是行政那姑娘坐在楼梯上,双眼红肿手里捧着手机。她抬头,我俩相望一脸尴尬。 我问怎么回事,怎么哭了? 姑娘见我问,哭的更厉害了,抽抽噎噎的说,李姐,我怕经理把我给开了。 我心想这姑娘不会得罪谁了吧,自觉这事跟我没太大关系,仍是问了句,发生什么事了? 姑娘平稳了下情绪说,“今天上午的会议是我做的准备,包括公司相关介绍的PPT。可是会议进行到一半的时候,经理正和客户介绍,突然发现PPT的内容少了好几页。会议结束后经理非常生气,要我解释。我说前一天真的把所有东西都准备好了,PPT我还检查了一遍,是没有问题的,不知道今天为什么会突然少了几张。经理不相信我说的话,还是认为是我工作的失职,这么重要的会议被我搞砸了。他要我回去反省反省,等通知。” 我想这姑娘平日里说话直来直去的,得罪了多少人都不知道。我只得安慰她说没想象中那么严重。 后来这姑娘也没被开除,倒是扣了不少工资当处罚。只不过公司的晋升考核名额中,她的名字被划了去,Y小姐理所当然的升了职。 我突然意识到,前一晚的Y小姐不就用的那姑娘的电脑吗?不过Y小姐已经晋升了,去了外地。 过年出来聚会的时候,我就问她,“当时你们部门那姑娘的PPT是你删的吧,那晚看你用她电脑。” Y小姐大方承认,“那又怎么样,我早就看她不顺眼了。” 我说,“同一部门的,你也太狠了吧。” Y小姐不以为然,“她说话那么讨人厌,跟欠她钱似的。说完了之后还说不要介意,她不是故意的,说她本来就很直。完了最后还拿吃的贿赂大家,全让我给扔了,想想就来气。我可跟你说,你可别给我告密了。我就是要教训教训她。不过反正我也升职了,她现在怎样也跟我无关了。” 我恍然大悟,Y小姐的目的是为了晋升,而与那姑娘平时就积怨已久,只不过借这个机会让她尝尝苦头,这样就没人和她竞争了。 我瞬间觉得,人心叵测,没有人会为你的直白买单。看似和善的外表,谁知道潜藏着多大的心机呢。 在家面对父母,我们可以直白的说话,可以严肃,可以面无表情冷着脸。可是在外,谁都不喜欢看人脸色。这姑娘就像甩了你一巴掌后,又再给你颗糖吃。第一次我可以选择原谅,可是时间久了,脸上的疼可是会刻骨铭心的。千万别拿性子直当成情商低的挡箭牌。 说话要看人,有些话宁愿烂在肚子里也是不可以说的,尤其身处职场,错一步毁前程。 我们就是这样一步步成长起来的,由一开始的毫无约束到后来的小心翼翼。与人交往,不是什么话都可以说。饭可以乱吃,话可不能乱说,指不定哪句话就得罪了人。 说话不可不在乎别人的情绪,只顾自己的感受。若对方为人和善,可不与你计较;若对方心胸狭窄,可就有苦头吃了。“直白”只是你一时之爽,这种爽快却建立在他人的不快之上。 我做订阅号偶尔会发一些自己写的文章,也有一些比较好的朋友关注。通常朋友们都会主动帮我转发。可是谁料,某天有个朋友直接找上我说,你就不能写些其他的吗,你写的内容太负能量了,我不喜欢,不想转。这朋友的话让我瞬间无语。你不喜欢可以不转,我没有强迫你,但也不必特意通知我吧,你的用意为何?有时我只是想听到你的一句赞美,即便是假话我也会心花怒放。作为朋友你可以告诉我哪里写的不好,主题错了或是观点不对。可你却将实情以更为直接的方式说出,你图的是什么?最后坏了关系,损了友谊,何必呢?不如将说话的方式变得婉转柔和一些,站在对方的角度去考虑,我会更易接受。 而行政那姑娘显然是平日里说错了不少话,以至于招来全公司的怨恨。职场上生活中,我们不能因为你的“直”,就要体谅你的“单纯”。所谓说出去的话泼出去的水是收不回来的。我见过太多说错话得罪人的人,最后还想一笑置之。你甩了我一巴掌,我怎么可能还会若无其事的说不疼呢。 -END-
    • 没有人会为你的直白买单(必看)
  • 2015-09-12
    这些好习惯,为工作加分!
    										
    第一个习惯 及时   收到的短信邮件,24小时内一定回复,信号不好不是借口。约好了会议,要及时赶到,交通拥堵、闹钟没响、你妈忘了叫你起床不是借口。 第二个习惯 近俗   尽管信息爆炸,要学会不走马观花。长期阅读两种以上财经期刊,知道最近什么是大奸大滑大痴大傻。长期阅读两种以上专业期刊,知道最近什么是最新最酷最潮。 养成这些好习惯,为工作加分! 第三个习惯学习   一年至少要念四本严肃书籍。严肃书籍的定义是:不是通常在机场能买到的,不是近五年出的,不是你看了能不犯困的。 第四个习惯动笔   在现世,能想明白、写清楚的年轻人越来越少,眼高手低的年轻人越来越多。一年至少写四篇文章,每篇至少两千字。写作的过程,也是沉静、思考和凝练的过程,仿佛躲开人群、屏息敛气、抬头看到明月当头。 养成这些好习惯,为工作加分! 第五个习惯强身   每天至少慢运动半小时,比如肢体伸展、瑜伽、站桩、静坐。每周争取专门锻炼一次,每次两个小时以上。保持身体健康、不经常请病假,也是职业管理者的基本素养。 第六个习惯 爱好   争取培养一个你能长期享受的爱好,不见得很复杂,比如发呆、倒立,甚至不见得你能做得比其他人好很多,比如自拍、养花。工作有时候会很烦,要学会扯脱。很多争吵,如果争吵双方都闭嘴,回房间发呆、自拍、闭眼、睡觉,第二天基本会发现,完全没有争吵的必要。 养成这些好习惯,为工作加分! 第七个习惯常备   除了睡觉的时候,手机要开机,要让你的同事能找到你。如果和上级出差,你的手机几乎要时刻攥在手上。手机没电了不是借口,即使你用的是iPhone,也可以配个外挂电池。 第八个习惯执行   万事开头难,所以见到事儿就着手立办,马上开头。不开头,对于这件事儿的思绪要占据你的内存很多、很久。见了就做,做了就放下了。 养成这些好习惯,为工作加分! 第九个习惯服从   接到一项似乎很不合理的工作,忌马上拒绝或抱怨。第一,和上级充分沟通,从他的角度理解任务。有时候,你心中对此项工作的要求远远高于上级要求。第二,降低对自己的要求,有自信,不必做每件事都得一百分。第三,上述两条还不能解决心头不快,放下自己,服从。 第十个习惯 收放   阳光之下,快跑者未必先达,力战者未必能胜。同学们啊,从学校毕业之后,不再是每件事都是一门考试,不再是每门考试你都要拿满分和拿第一。收放是一种在学校里没人教你的技巧,练习的第一步是有自信,不必事事胜人。
    • 这些好习惯,为工作加分!
  • 2015-09-12
    走错的路也是路
    										
    三兄弟从乡下到城市谋生活,一个叫怨天,一个叫怨地,另一个叫无悔。 三兄弟结伴而行,一路上风餐露宿,幕天席地,遭遇漠漠尘沙,翻过七座高山,涉过二十一条大河,终于来到了一座繁华热闹的集镇。这里有三条大路,其中只有一条能够通往城市,但谁也说不清究竟哪条才是。 怨天说:“咱老爷子一辈子教我的只有一句话‘听天由命’,我就闭上眼睛选一条,碰碰运气好了。”他随便选了一条,走了。 怨地说:“谁叫咱们生在那个地方呢,我没读过书,计算不出走哪条路最有可能,我就走怨天旁边那条大路吧。”怨地拍拍屁股也走了。 剩下的是一条小路,无悔拿不定主意。他想了又想,决定还是先去镇子里问问长者。长者见了他,摇头说:“没人到过城市,因为它太远了。而且我们这里的生活也不错。不过,孩子,我可以把我祖父的话告诉你——走错的路也是路。” 无悔记着长者的诚挚教诲,踏上了那条小路,寻找他的城市之梦。他经历的痛苦与艰难无与伦比,但是,每一次挫折,每一回失败都没有打倒他。当他面临绝境时,总是对自己说“走错的路也是路”,于是他挺过来了。在10年后的一天,他终于见到了朝思暮想的城市,凭着他杰出的韧劲与毅力,从一元钱的生意做起——擦皮鞋,拣垃圾,端盘子,后来他成为一家公司的普通职员,蓝领,白领,直到自己独自注册了一家公司。 30年后,无悔老了,他把公司交给了儿子打理,只身回乡寻找当年同行的兄弟。依然是那个贫困的小村,依然是茅屋泥墙,怨天和怨地住在里面,依然过着日出而做日落而息的日子,三兄弟各自叙述了自己的故事。怨天沿着大路走了五个月,路越来越窄,野兽出没,一天黄昏,他差点被狼吃掉,只好灰溜溜地回来了。怨地选的那条路跟怨天并无区别,回来之后,他觉得一辈子不能抬头做人。 无悔叹息地说:“我走的路和你们一模一样,唯一不同的是我决定了就决不回头。” 其实,每条路都能通向城市,走错了也照样是路。
  • 2015-09-12
    从未见过如此厚颜无耻的logo设计!笑惨我了~哈哈
    										
    哈哈哈哈~ 不好意思,请允许我先再笑一会儿。。哈哈 好了~直接上图!! 这个是什么? 一个照片加一个公司名字? 不好意思!! 这个是个logo!! 你可能会觉得:“不可能!这个一定是网友恶搞!” 对不起! 这个公司已经上市了! 股票代码:300352 网站:http://web.vrv.com.cn/ 给你看大图! 服不服? . . . . 给你看特写! 。 。 。 看我真诚的目光! 可能是这家公司的老总,觉得自己帅过刘德华,堪比吴彦祖,所以没有怎样的logo比老板本人的脸更有诚意了! 不过! 脸归脸啊! 你为何要转化成一颗螺丝钉??? 真实太tm文艺了~ 咱们也是有点见识的人。用人像做logo也不是少见 但是 。 。 。 对不起,我还是没忍住!!! 好了好了~ 人家是上市公司!! 还是做互联网方面的!!正经八经的!! 很想想象该公司的员工每天经过公司前台看到logo时候的表情。。。 看完这个神一般的logo,我们再来看一下别的国家的神logo吧! ~ ~ ~ 1.巴西联邦大学东方研究院:原本设计是表现夕阳与佛塔,但实际效果嘛…… 2.波兰卫星讯号公司:此Logo还在使用! 3.某牙医诊所:到底是要看什么病…… 4.糖果广告:姿势就算了,表情着实有点邪恶 5.A-Style:反正怎么看也不像A 6.电脑修理公司:为什么这个鼠标长这么怪 7.汽车大师:这个Logo确实包含了字母A和M,也有汽车的元素,但放一起就看着不大顺眼 8.糖浆:这是糖浆产地的地图绘制成枫树,上面插管子,滴出糖浆。怎么看怎么不想喝…… 9.Megaflicks:可是字体选得太失败了! 10.对岸的国民健康局:好诡异的Logo 11.Kudawara药房:好,就算你是要表现字母K,但为何要弄成这个样子呢? 12.Deccan工程公司:这Logo不知道跟工程有啥关系,设计师你赢了! 13.天主教会的主教青年委员会:可是……结合天主教常见的绯闻,这个Logo绝对是高级黑啊 14.得克萨斯长角牛橄榄球队:哈哈,外形太像了 那啥,这批logo够你回味好几天了~~
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    • 1张/共6
    共23张
  • 2015-09-08
    #测试#你的情商和智商协调吗?
    										
    情商,主要是指人在情绪、情感、意志、耐受挫折等方面的品质。智商,是人们认识客观事物并运用知识解决实际问题的能力。二者相辅相成,你的情商智商协调吗?测试一下吧! (从第一题开始,根据你的答案所指的数字跳到相应的题号) 1.假如去郊游,就在回家的路上鞋子坏掉了,你会: 忍耐着回家→2 路边买一双→3 随便修理一下穿回家→4 2. 你曾经在超市把蔬菜当成玩具来玩吗? 是的→5 不是→3 不记得→4 3. 你穿裙子的时候非常注意自己是否走光吗? 是的→5 不是→6 还好,没那么神经质→4 4. 每次吃完东西后,你都会照镜子看一下自己的牙齿吗? 是的→5 不是→6 还好,没那么神经质→7 5. 假如你面前放着一个玩具木马,你会童心未泯地骑上去吗? 是的→6 不是→7 不确定→8 6. 你觉得DIY是一件很有乐趣的事情吗? 是的→7 不是→8 不确定→A 7. 你喜欢戴着耳机自嗨摇摆吗? 是的→8 不是→9 还好→10 8. 你对小孩子很没耐心,是吗? 是的→9 不是→A 还好→B 9. 他人用的东西,自己基本都不会借用? 是的→D 不是→C 还好→A 10. 经常会换最新型的手机吗? 是的→D 不是→C 还好→B ↓↓↓↓↓↓今日测试答案看下面↓↓↓↓↓↓ 不 能 偷 看 答 案 哦 = = = = 测试结果 A. 你智力很高,做什么事效率很快,因为你能够不分心,专心致志。不管是什么难题都能顺利的攻克,不管是读书还是工作都是众人眼里的一把好手。可是你的情商却是极低的,甚至搞不懂为什么人跟人之间的相处这么的难呢,众人的暗示也没办法理解,话里有话说的也直接无视。 B.外表悠哉悠哉,给人一种很自在的感觉的你。不过内心里也有让人看不出的顽固个性哦。关于自己下定决心的事,任何人的意见都左右不了。你的智商一般,情商也一般,有时候显得有点孤僻,你就像那个年龄的孩子一样,个性天生忧郁压抑,对于一些小事忽然会神经质的爆发,让周遭人完全摸不着头脑。 C. 你出了名的古灵精怪,你讨厌呆板一成不变,你的生活里一定要多姿多彩。周遭的人也喜欢和你亲近,享受源源不绝的生活创意。可是你的情商也是比普通人还普通,有时候容易在感情里迷失了方向。在爱情里是个彻头彻尾的傻瓜,容易失去自己在意的。 D. 你在感情方面很理智很聪明,你的情商是极高的,任何一个细微的情绪都能游刃有余,了然于心。你从事艺术、心理、销售等方面都能有不菲的成就,在人与人的交之中,你很容易就能洞悉他人的想法,而且总是下意识的在寻求保护,所以任何的危险和陷阱你都能巧妙的避过,实在是一种让人羡慕的天赋。 来源:心理测试
  • 2015-09-07
    蜂群中的领导力
    										
    兰·费雪 英国布里斯托大学物理系教授,被誉为挑战“乌合之众”的全能科学家。 早期的一些科学家认为,昆虫群、鱼群或鸟群是通过某种第六感,或者是通过某种“群体意识”实现惊人的协调运动。在该群体中的动物往往牺牲了其个体性,成为群体意识的傀儡。而对于人类来说,如果每个人都牺牲个体性,成为群体意识的傀儡,社会最终将会变成赫胥黎在《美丽新世界》中描述的那样:人们像婴儿一样做着同样的事情,接受自己在社会中扮演的角色。 幸运的是,人类不必丢失个体性,而是学习如何与邻近的其他个体适当互动,就能产生群体智能。其实,群体行为会自然地出现在相邻成员相互间的简单规则中。例如,足球比赛中观众制造的人浪,也许在来访的火星人看来是一项复杂的逻辑运动,但它却源于一个简单的规则:看到身边的人站起来并举起双手(然后把双手放下),立即跟着模仿。 人浪包含了信息从个人到个人的快速传递,这也是群体行为的主要特征。当一个群体可以利用任何个体都无法完成的方式解决问题时,群体行为就变成了群体智能。例如蜜蜂利用群体智能来发现新的巢址、蚂蚁利用群体智能来寻找到达食物来源的最短路线。从互联网的运转到城市的运作,群体智能在人类社会的诸多方面也发挥了重要的作用。 蝗虫:从混乱到高度一致 蝗虫不同于其他类型的蚱蜢,一旦环境变得拥挤,行为就会发生根本性的变化。与其他蝗虫的亲密接触会让平常害羞且喜欢独处的蝗虫变成“派对动物”。亲近会刺激它们产生血清素,不仅能使它们合群,还可以刺激附近的蝗虫也产生血清素。随之而来的连锁反应很快会使周围所有的蝗虫成群结队地寻找伴侣,开始成群活动。先是在地面,然后在空中。在飞行过程中它们不断“收编”其他蝗虫,最终可以形成覆盖面积达 1 300平方公里的密集群体,包含1000亿只蝗虫。 科学家们希望了解是什么驱使数量如此庞大的蝗虫集聚在一起行动。而他们的发现,也为我们研究其他自组织提供了关键线索。 刚开始行进时,蝗虫仍处在幼年无翅时期,或多或少地随机运动。但随着种群密度的增加,行动方向越来越一致。当种群密度达到每 10平方分米约 7只蝗虫这种极高的密度时,便会发生一个巨大而快速的转变——个体从有些混乱的移动转变成高度一致的集体行进。 通过研究行人的录像同样可以发现,虽然行人运动也存在类似的随机成分,但当密度达到一个临界值时,行人自发组成的人流便会形成并从彼此身边走过;在同一股人流中的人都会按相同的速度行进,就像行进中的蝗虫一样。 是什么力量导致了这种群体行为?对于行进中的蝗虫来说,一股重要的力量就是“不被身后的蝗虫吃掉”的简单愿望!蝗虫行进是为了寻找食物,飞在前面的蝗虫正好勾起了后面蝗虫想要大饱口福的欲望。而避免被吃掉的方法就是保持前进,保持距离,正如在人群中避免被后面的人推搡的方法就是保持稳步前进一样。 然而,“保持距离”并不足以解释蝗虫的自组织同步性。如果这就是全部原因的话,这一群体会轻易解散。必须有一个平衡的力量促使该群体团结在一起。寻求伴侣的力量是由血清素驱使的,这种驱动力的增强与附近有类似倾向的蝗虫数量的增加不成比例。换句话说,随着越来越多的蝗虫加入,非线性以及越来越多的正反馈增加了群体中已有个体的群聚驱动力,这才出现了复杂的集体行为。 要了解出现这种集体行为,需要使用计算机模拟。动画师克雷格 ·雷诺兹(Craig Reynolds)在 1986年进行的第一次模拟被称为“柏德”,它为我们认识复杂的集体行为奠定了基础。事实上,这个程序十分简短,“柏德”个体只需要遵守简单的柏德三规则。下次你发现自己身处机场、火车站或是观看足球比赛的人群中时,花一些时间观察你周围那些行走的人就会发现,大多数人也都服从柏德三规则:避免碰撞、定向和吸引力。 蜜蜂:更有目标感的群体智能 柏德三规则解释了群体如何共同应对外部环境,但形成群体智能还需要学习能力。这需要群体内一些其他形式的沟通,例如蜜蜂表现出的沟通方式。蜂群的个体也遵循避免、定向和吸引力规则,但蜂群作为一个整体,有着蝗群所没有的能力——可以径直飞往一个通过“侦察员”鉴定的目的地。 你可能认为,蜂群找到目标的方法是很明显的,蜜蜂侦察兵用“摇摆舞”来告知同伴食物来源或新家的地点。舞蹈的总体方向指向了目标,摇摆的速度告诉其他蜜蜂目标有多远。所有蜜蜂都能看到舞蹈,当它们成群结队地离开蜂巢飞向新家园时,舞蹈可以告诉它们飞向何方。 但事实并非如此。蜜蜂是在黑暗蜂巢中舞蹈的,只有附近的蜜蜂可以看到,约占总数的5%,而大多数蜜蜂都没有看到,只能漫无目的地飞行。那些已经看到了舞蹈的蜜蜂,也并没有飞在前面为其他蜜蜂指路。它们在蜂群的中间和其余蜜蜂一起飞行。 那么,蜂群究竟是如何找到目标的呢?马丁·林道尔在近距离观察飞过头顶的蜂群时注意到,有少量的蜜蜂的飞行速度远远超过其他蜜蜂,它们似乎正朝着目标方向飞去。50年后,其他科学家通过从下面拍摄蜂群证实了林道尔的发现。将快门打开一段较短的时间,在天空的映衬下,个体蜜蜂的飞行路线看起来像黑色轨迹。大部分轨迹短而弯,但有些比较长,这表明有的蜜蜂飞行得更快且直指目标。 飞出直线的蜜蜂被命名为“裸奔者”,它们就是知道目标地点的蜜蜂,它们的行为是为了引导其他蜜蜂。然而,裸奔者是否是从侦察员那里接收到信息这点仍有待证实,但对蜂群的计算机模拟却得出了一个令人惊讶的事实——这根本就不重要。 模拟显示,了解信息的蜜蜂并不需要通过向其他蜜蜂证明或宣传自己来引导。少量知情的蜜蜂可以通过快速前进,去领导不知情的个体朝着合适的方向前进。不知情的蜜蜂根据邻近蜜蜂的前进方向调整自己的方向。即便只有少数蜜蜂知道路线,柏德三规则也会使整个群体的移动方向与那些知道路线的蜜蜂保持一致。 5%的核心领导者=90%的成功 从蜜蜂的案例中我们得知,少数个体的领导力仅仅是因为信息差异而产生的。换句话说,群体中只需要少数个体心中有一个明确目标,并确切知道怎样实现它;而其他个体只需跟随它们,即便后者并未意识到自己在跟着别人走,也能够成功实现目标。唯一要求就是目标一致。 一个由大学生志愿者组成的群体参加了一个实验。他们在一个圆形房间里随机行走,墙壁上均匀地分布着字母A至J的标签。实验要求学生们按正常速度行走,直到通知他们停下。他们可以在房间的任何位置行走,但必须与至少一个人保持一个手臂的距离,并且不能说话或打手势,还必须留在集体里。也就是说,虽然他们并没有特定目标,但需要履行留在群体里的两条规则。其中一部分大学生被赋予了秘密指令——前往一个特定的标签,但不许离开群体,其他学生都不知道这一点。然而,当学生们按照要求停止行走时,大部分人都靠近相同的标签——他们都是被带到标签前的,但并不知道自己被领导了。 我们通常认为领导者是鹤立鸡群的人,需要拥有特殊的才能。然而,上述实验证明,有目标便可轻松地领导一个群体,只要该群体中的其他个体目标一致。此外,群体里确实需要很多“无形的领导者”。计算机模拟证明,“群体越大,以给定的精确度领导群体所需的知情个体的比例就越小”。对于学生来说,200人组成的小组中只需要有10个人知道目标(占该群体的5%),就会有90%的机会成功领导该小组达成目标。 更重要的是,群体中存在一些知情的个体,可以使世界展现出完全不同于以往的状态。如果没有它们,群体对外部环境做出的反应就如同捕食者靠近鱼群,或蝗虫朝着盛行风向成群飞行时那样。缺乏个体知识和目标的群体智能可以对环境做出反应,却很难主动变化,唯有蜜蜂的逻辑才是一种主动应对。 在企业中,我们可以应用这一结论:最好是和志同道合的朋友或同事组成小圈子,只管朝着你要去的方向前进,剩下的就交给群体发展来完成。道家的创始人老子就曾经道出了这层玄机:“太上,不知有之;其次,亲而誉之;其次,畏之;其次,侮之。信不足焉,有不信焉。悠兮,其贵言。功成事遂,百姓皆谓:‘我自然’。”
  • 2015-09-06
    2012微软软件开发实习面经——面试必问什么 你知道吗?
    										
    沈海丽 这篇文章是我应聘微软亚洲研究院(MSRA)暑期实习的“面经”,由于二位面试官都没有要求我对面试过程保密,因此我在这儿写出来,但我不想写成纯面经,于是标题后又多了个“总结”。另外,我没去北京,所以两次“面试”都不是面对面的面试。 上上上周五,我直接把简历投给了MSRA创新工程组(Innovation Engineering Group)的邹欣老师,邹老师很快就安排了面试,正因为太快了所以我错过了——投简历的当天下午就安排了面试,但我去K歌了……由于第二天是周末,所以一面推迟到下个星期的星期一。 第一轮的面试官居然是Vczh,惊讶了一下。一面是聊天的形式,结果聊到了school days……用Vczh的话说就是“反正面试也就是想摸清楚对方的底细而已,形式都是不重要的,啊哈哈哈”。 Vczh对 Functional Programming 也很感兴趣,所以我们首先聊了这方面的话题,比如问我用FP做过什么,有没有折腾过 Church number 之类的,从Haskell聊到LINQ,Vczh还展示了他在SQL Server组工作时写的代码。 然后Vczh就开始介绍他们现在正在做的项目。之后Vczh说Feedback已发出,充分肯定了我的编程能力和passion,接下来就开始闲扯了,北京烤鸭啊、潮汕牛肉丸啊之类的……总的来说,一面是在轻松加愉快中度过了~ 一天之后,另一位面试官打电话跟我约了时间,第二天2点,电话很准时地打了过来,开始了第二次面试。我迄今一共参加过5次面试(百度3次,微软2次),这次面试是我最紧张的一次,过后回想起来,也是水平最高的一次,所以在这里详细地说一说。 简单地寒暄之后,面试官首先让我做个自我介绍,说说自己的优缺点。我说自己最大的优势是就是热情和兴趣,Software Development是我愿意做一辈子的事业,并且基础好、基本功扎实;劣势就是缺乏工程经验,没有开发较大型软件经历。 尽管如此,面试官还是让我介绍一下自己做过的最满意的软件,我就简单介绍自己写过的一个非常mini的操作系统。面试官问我实现了什么功能,有什么不满意的地方,如果以后继续开发的话会从哪些方面改进。 答曰,这个mini OS非常简单,只实现了引导启动、进入保护模式、多进程、TTY和一个naive的文件系统;不满意的地方就是内存和文件的管理太不灵活,虽然能实现多个进程同时运行,但进程的添加是写死在代码里,不能动态添加和退出,而文件虽然能动态的添加,但只能添加固定大小的文件;如果以后改进,会首先从内存管理入手,增加动态添加进程的功能。 (有个小细节就是,面试官还问了我这个mini OS的引导过程,百度二面的面试官也问了我同样的问题~) 既然说到操作系统,面试官接着又问了个底层的问题:一个程序,访问函数中某个变量时,操作系统做了什么事情?我的第一反应是这个变量是存在可执行文件中,所以在访问这个变量的地址时,如果相应的页面加载到内存中了就可以直接访问,否则去交换区里头找;如果连交换区看里都没有,就上硬盘里找…… 说到这我才意识到,面试官问的是函数中的变量,即局部变量!刚才说的都是错的!哎哟我紧张得要命,赶紧解释说不好意思,刚才说错了……面试官很nice地说没关系,把你知道的说出来就行。我松了口气,把C语言运行时函数调用引起的栈帧变化解释了一下,访问局部变量就是访问fp加上相应偏移的地址。 面试官没有纠着我的错误,反而顺着问下去:刚才你说到页错误和交换区,那么操作系统如何处理页错误的呢?交换区的作用是什么?我说有两种情况会引起页错误,一种是访问不存在的页面、一种是对只读页面执行写操作,刚才说的页错误是缺页错误,就是第一种情况。 这种情况下,被访问的内存地址会被写入CPU的寄存器中(CR2),操作系统可以访问这个寄存器从而知道引起缺页错误的内存地址,然后在交换区和硬盘中寻找相应的页面。而交换区的作用是利用局部性原理,存放被操作系统置换出来的页面,在物理内存紧缺的时候,某些久不使用的页面就会被交换到交换区,这些页面仍然可能在将来被使用,放在交换区中可以更快地被找到。 接下来的阶段,面试提出两个问题,并让我给出解决方案(中间有个小插曲,面试官一度听不清我说话,我更紧张了-0-,只好去阳台,所以后面的面试我一直坐在阳台的地上……)。 第一个问题与内存分配相关。面试官先问我会不会C和C++,我说必须会啊……然后问new和malloc的区别。我说它们的一个主要区别是用new来为自定义类型对象申请空间时,会自动调用默认构造函数,但malloc只是单纯的分配内存,不会执行默认构造函数。 面试官说好,现在让你设计一个带有alignment功能的malloc,申请内存的时候严格按照8byte对齐,你会怎么做?我说可以用批发——零售的方式来实现这个功能,即先申请一大块内存,然后遇到申请的时候以8byte为单位分配出去,而这一大块内存用空闲链表管理。面试官问那你设计的这个malloc系统只能管理固定的对齐度是吗,我说是。 然后面试官加深了难度:如果存在不同对齐度的分配要求,该如何做?我问对齐度是不是都是2次幂,面试官说可以有这个假设。想了一下,内存管理、2次幂对齐度,就联想到伙伴系统。 我说可以采取与伙伴系统类似的数据结构来管理内存,将内存区域依照不同的对齐度分组,比如说2byte对齐的region用一个链表管理,4byte对齐的region用另一个链表管理,然后遇到内存申请的时候就到相应对齐度的链表中寻找空闲区,如果相应链表没有足够的空间,可以从更高对齐度的链表中取出region然后分裂、也可以从更低对齐度的链表中取出两个region然后合并。 用这种方式可以实现不同对齐度的malloc。随后我反问一个问题,问面试官这个对齐malloc的问题是凭空想出来的,还是实际开发中遇到的,面试官说在开发中确实有这种需求,为了提高cache命中率、减少缺页错误,有时候会按照对齐的方式申请内存。 紧接着,面试官提出第二个问题,也是面试的最后一个问题:在一个二维平面上有一些点,用一个多边形把这些点全部围起来,可以把二维平面看成一块木板,点看成钉在木板上的钉子,包围的方式就像用胶箍去围木板上的钉子一样,问如何求解这个多边形?。我一听,一个计算机图形学的问题,直接命中我盲区…… 我说给我想一想,然后在纸上乱画各种点,然后发现无论是什么情况,这些点之中最上、最下、最左和最右的四个点总是会与胶箍接触,面试官立即肯定了我的“发现”。那么将这4个点连在一起会形成一个四边形,进一步,这4个点会将四边形以外的区域分成4个部分: 2012微软软件开发实习面经——面试必问什么 你知道吗 四边形以内的点可以不用考虑,因为肯定会被胶箍围起来,关键是如何扩张这个四边形,让它像胶箍一样围住外面的点。所以,问题归约成如何扩张U(最上边的点)和L(最左边的点)之间的直线,让它们围住区域1所有的点。说到这,面试官问我怎么让它围住这些点?我当时唯一能想到的方法就是……枚举。那么接下来的问题就是:怎么枚举?怎么是否满足胶箍条件? 枚举的以UL为底、区域1的点为顶点的所有多边形,其中肯定有一个是满足胶箍条件。而不满足条件的多边形有两种:一种是没有围住所有点;另一种是围住所有点了,但是与胶箍围成的多边形不一样。 我觉得,前一种情况,比如如果枚举完所有可能的四边形都不能围住所有点,那么胶箍围成的多边形边数一点大于4;而后一种情况很可能出现凹多边形的,那么此时的边数会大于胶箍多边形。 基于这个假设,我提出按边数从少到多的顺序,枚举四边形外所有点与U,L两点形成的所有多边形的解答。就是说,先枚举所有三角形、再枚举所有四边形、然后枚举所有五边形……按照这个顺序,一旦遇到一个能把所有点都围起来的多边形,这个多边形一定与胶箍围成的多边形是一样的。 面试官接着问最坏情况下,这个算法的复杂度是多少。我跪了啊!最坏情况就是所有点都在四边形的外边,这样的话要计算所有多边形的排列数,还要把它们加起来,我说这个数列我不会求和-0- 面试官就让我说个近似,我说是阶乘级的。然后,然后就没有然后了…… 这次面试的时间是1小时15分钟,说得很详细,因为印象很深刻。当时刚放下电话发现手在发抖~~~面试过程中多次出现说话不利索的情况= = 一周之后的星期一,Vczh告诉我邹欣老师已经批了我的intern request;又过了一周,还是星期一,收到了HR姐姐的intern offer。所以星期一真是我的幸运日啊~ 最后,对 Computer Science 和 Software Engineering 怀有热情的各位,如果不满足自己现在的环境,千万不要被束缚,请到一个合适的地方去追寻你们的梦想吧!!!
  • 2015-09-06
    觉得自己连一件小事都做不好怎么办?
    										
    文/@要成为处女座的天秤座 今天正好是毕业2个月了,工作也快2个月了,前一阵处在一种很焦虑的状态,因为真的觉得自己一点小事都做不好,果然就是小白一个呀,文档归档乱、电子邮件发送的格式有问题、打电话沟通效果不好,各种文件改N次才能改好,然后各种被领导批评指正和教导,其实批评的成分很小的。 但是,这种小事情真的很容易打击到人的自信心,特别是我这种觉得在大学各方面能力还不错的人,好吧,这难道就是传说中的眼高手低?总之,当时心情特别低落,特别是连续被说了好几次做事太机械了,真的被打击到了。但是,后来做了几件事情,渐渐调整过来了。 第一,跑了1个小时。跑完之后其实还没有觉得特别释放,所以后来又吼了好几个嗓子,恩,顿时舒畅了很多。运动真的是一种不错的调节心情的方式。 第二,回家之后,写了一篇文章,总结了一下,内容是30岁的我对现在的我说的话。 30岁的我还记得现在的事情吗?说句实话,上次很难过的时候的事情,我只记得最后的结果了,中间的过程都记不太清了。 为什么会做不好这些小事?下次怎么做才能做好? 现在自己有哪些问题?可以怎么去解决? 年轻,就是犯错的成本低。 最后,现在能做什么使自己的心情好起来? 写完之后就觉得,现在的我怎么就变成了一颗玻璃心呀,随便一点打击就要碎的样子, 自己都觉得有点好笑。 第三,跟朋友倾诉。有的事情,跟别人说的时候,说着说着自己都不好意思再说了,就这么一点小事情,还搞得天塌下来的感觉一样。所幸我这位朋友,听了我讲了一堆领导对我的各种批评教导和指正之后,就淡淡的说了句,那又如何?有则改之,无则加勉。顿时有一种豁然开朗的感觉,是呀,为什么我要纠结在觉得自己很蠢上,自己的问题,别人指出来了,有则改之,无则加勉。 很多时候,每当人们失败或者受到挫折了,容易掉进一个自我责怪的怪圈子里,就是紧紧盯着这个失败,再也看不到其他的。所以,有时候跟现在想想,之前因为那么几件小事情而大大影响心情的还有一个原因就是怕自己的领导觉得自己很没有用,还说是大学生,这点事情都做不好。但是,后来想想,自己到大三的时候的,也会跟刚进社团的学弟学妹说一堆道理,给出很多建议,其实心里并没有觉得她们能力怎么样,只是希望能够快点的成长起来。 现在我还是会犯一些小错误,但是不让自己犯同样的错误,也在不断调整自己做事情的方式,总结一下现阶段,我存在的问题和怎么改进调整。 一、最需要解决的问题:粗心。也许有时候自己会觉得很委屈,自己都检查了好几遍了,就是检查不出问题呀。但是事实就是,工作是只看结果的。做好了就是做好了,没做好就是没做好。最近发现,还是自己检查的方法有问题,每次到中间容易乱了,就忽视掉那些小错误了,我自己还是适合一列一列的检查过来。然后,就是,对于每个填的项目,想想为什么要写这个?多问自己一边为什么。 二、 做事情比较乱,这件事情感觉差不多做完了,然后去做另外一件事,做另外一件事的时候又想起上个事情还有点问题的样子,需要再检查一遍,这样子,来来回回来来回回,既耗费精力又耗费时间,而且,没有效率也没有效果。那么怎么办呢。答案当然就是:做好一件事情,再做下一件事情,所以这里,你要有一个做好一件事情的标准是什么?制定一个标准,做成什么样,才算是做好了,然后,再做下一件事情。 三、 对事情缺少一个整体的认识和考虑。所以才导致各种事情很乱、做不好,而且没有效率。做事之前想一想: 这个事情具体是什么事? 要达成什么样的效果? 怎么样才能做到? 什么时候应该做什么? 怎么样这件事情才算做好了? 四、 化被动学习为主动学习。 要是在以前,我绝对不会承认我居然还是在被动的学习,做事机械,因为大学的时候我也有办各种活动,活动之前也有策划什么的。但是,工作了2个月之后,回想一下,真的是领导要干什么就干什么,不懂的产品第一想法不是去搜索,而是去直接问,文件稍微一点变动就是要去问领导,我都有种不好意思说读过秋叶大叔的几本书了,嗯,还是要多读读书,结合自己情况,学以致用,做事之前多问自己几个为什么。 然后就是要加强自己WORD和EXCEL的运用能力,之前学了大叔的PPT课程,觉得自己WORD和EXCEL的能力还够用,但是实际上,发现还是有很多功能不太了解和熟悉的。 通篇写下来发现,其实道理很简单,觉得自己连一件小事都做不好怎么办? 想想怎么做好下一件小事,慢慢积累信心。恩,又有一个机会来给你成长了!下一步要想想自己工作的规划、发展方向之类的了~
    • 觉得自己连一件小事都做不好怎么办?
  • 2015-09-03
    被杀死的那个公务员
    										
    故事的主人公叫李磊,他有着最大众的名字,最普通的家庭出身。2009年,他从国内某211大学研究生毕业,考入国务院某部委,留在北京。 这是属于他的故事。 那是2009年春天,楼市多空之争似乎快见分晓,无数经济学家倾向楼市大跌,而结果狠狠地打了他们的脸。 北京、上海、深圳……一二线城市的房价像乘坐着火箭,一飞冲天,再也不回来。 我们的主人公李磊并不关心这些,他还在享受着自己在大学最后的日子。新闻说的4万亿刺激计划和他无关,天通苑正盖着的密集塔楼与他无关,那些找不着工作的焦虑、情侣异地的难题都与他无关。 因为他已经拿到了金饭碗——一张公务员的“录取通知书”。出色的考试能力和优异的校内表现,最终把他送去一个无数人艳羡的地方。那个部门的名字成为下岗的父母嘴边最常提及的名字,而他在家乡那个小城市里成为一个小小的传奇。 相比之下他平静得多,偶尔和还在读书的女朋友路过他未来工作的地方——那栋建筑平实、低调,在高楼林立的北京显示出一种特殊的奢华和身份。 师妹在自行车后紧紧地抱住他的背。 那是2009年,离故事的结局不久了。 杀死那个公务员 工作的第一年李磊常常加班,要不就跟着领导频繁出差。他见了很多市面,听了很多好话,在酒桌上坐在副主宾的位置,旁边四五十岁的中年男人(处长?局长?)殷勤地向他敬酒。 他喝不出来杯里是茅台还是五粮液,但酒精从口腔顺着血液冲到头脑。他昏昏沉沉地从酒店大床上看着窗外雾蒙蒙的月亮,想着自己的前途比这月光要明亮。 他看不起那些除了孩子老公就没有别的话题的办公室大姐大妈,也看不起庸庸碌碌无所作为的处长们,我和他们是不同的,他想,我有追求,我有理想。 工作的前两年,他是整个办公室走得最晚的人。最初是自觉,后来就是不得不。别人能5点下班,而他的工作多得要做到很晚很晚。一个个打不完的电话,写不完的报告,整不完的材料。外人看着每句话都差不多,谁又知道他看了多少书多少报道,为一个词换掉另一个字苦吟推敲。 像个拧紧的陀螺越转越快,身边的风却让人产生在飞的幻觉。 那年机关评了很多奖,其中没有他。领导把他叫到办公室谈话,和颜悦色地夸他工作很出色,以后要再接再厉。 他听着那些口头表扬,像渴极时喝到假酒,反而不知道该做什么反应。 那年春节他回家,父母偷偷塞给他几千,说是让他包给侄子侄女的压岁钱。 “快谢谢叔叔,将来跟着叔叔去北京当大官。”抱着孩子的表姐脸上笑出了花。 他也尴尬地笑,短促得像个不怎么成型的叹息。 那是2011年2月,他的存款是647.9,北京二手房的均价是26423一平米。 杀死那个公务员 2012年夏天,他的女朋友毕业了。 女孩进了一家外企,非常忙,他却慢慢闲了下来。新来的大学生像他当年一样努力,而他已经开始觉得空虚。重复的工作让他觉得无聊,出差时那些地方的人奉承话听多了,也渐渐失去了味道。 呆久了他才明白为什么那些同事学会了上班时炒股,学会了在朋友圈卖水果,学会了早早下班接孩子。“偷偷懒,单位十年不给你涨工资,咱们就自己把时薪调高。”同在这里的学长苦笑着安慰他:“别急,好歹等下去,还有套房子。” 原来,在一个无法奖勤罚懒、晋升通道狭窄的体制里,任何比别人多的努力,都像一个愚蠢的笑话。 他现在下班后会尽快回家,路过菜市场买点蔬菜,做好等着女朋友回来。 常常等不到。于是他可以躺在沙发上看电视,打游戏,时不时打扫房间。整理书柜时他看到自己大学时做的经济学笔记,密密麻麻里他看到标红的几个字——“劣币驱逐良币”。 没过多久这钟等人下班的日子就结束了。 “这儿离公司太远了,我想搬去国贸。”女孩眨巴着眼睛,而他报以沉默。 有些真相并不适应于说出口:比如他的全部工资只够在国贸租个卧室,比如他这间简陋的单身宿舍,怎么看都不配女孩手里拿的Chanel包。 故事的走向并没有意外。那是个好女孩,并不会因为宝马车就爱上某个老男人,只是久而久之,女孩看他的眼里再也没有那种欣赏的光。 “我愿意和你一起奋斗,”女孩离开时说,重音不是“在一起”,而是“奋斗”。 他狠狠地痛苦了一场,在工作的第五年,他认真考虑跳槽。上班的时候他拿大把的时间浏览招聘网站,却发现那些理想的工作离自己越来越远。他的专业早就在日复一日的报告丢得干净,而那些体制内的工作经验根本换不来市场价值。 “不是我说你啊,兄弟。”当了某家民企HR的同学拍他的肩膀:“体制内干过的爷,我们养不起。” 我可以从零开始。”他咬牙说。 “受得了跑市场、下车间?低三下四被90后管?”同学不客气地笑:“再说,都是从零开始,干嘛不招应届生,比你年轻好用有可塑性。” 杀死那个公务员 他不折腾了。 他还是加班,没办法,活是干不完的,但他也开始在上班开开小差炒炒股票,学会了把工作当工作,别走心谈什么追求理想。没有以前的那些劲头,那些荣誉反而轮到了他,资历到了嘛。拿着这些不知道有什么用的证书,他想到那个半夜写报告的孩子,恩,确实是傻。 他的人生剩下了最后一件事:等。 房子等着分配,加薪等着政策,升职等着别人退休。 不等,之前的几年就毫无价值。那么巨大的成本,他没勇气付得起。 最近办公室里的一位老处长退休了,40多岁的大姐顺利等到补位。他挺看不上那个老处长,有点秃顶,顶着啤酒肚,张口闭口就是自己的儿子孙子,微信刚刚会用,朋友圈里全是“家里有属兔的转”、“不赞不是中国人”,从上到下透着一股俗气。 虽然看不上,但面子总要过得去。他帮着老处长收拾桌子,偶然发现书里夹着的照片。 那照片泛着黄,上面是个英气逼人的年轻人,穿着白色衬衫,卡其色裤子,一头浓密的黑发侧梳成峰,下巴微扬,眼睛里闪烁的全是这个年龄的人才会有的无畏和自信。 那照片的背景他无比熟悉。 他把照片翻了过去,上面一行小字: 为共产主义奋斗终生——XXX,25岁于北京。 25岁,那就是他来这里的年龄。 他在2015年初夏浑身冰凉。 李磊的人生还有很长很长。 但他的故事已经讲完了。
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  • 2015-08-29
    泉州师院生活助手纳新了!!!
    										
    泉州师院生活助手 成员招募中 其实你很有想法, 其实你很有创意, 其实你很有情怀, 其实你很想蜕变。 你说过你是有梦想的, 你说过你要不枉此生的, 你说过你要改变世界的。 特立独行、不安现状、执着, 要让这个世界更多一点儿美好。 来加入我们! 没有什么好犹豫的, 没有什么好顾虑的, 没有什么好等待的。 来,快来,立刻来。 现在,报名加入团队。 泉州师院生活助手助你实现想法,成就梦想! 在这里与热爱自由与创新的伙伴们一起并肩探索更广阔的世界! 泉州师院生活助手崇尚自由,相信创新的力量,我们相信通过创新可以使世界向着更好地方向转变,而这改变的过程中有你我的努力。 在这里 ❉得到一份没有报酬的临时工工作。总有一些事情它无价而有意义,值得你付出的时间与精力。 ❉站出来对不合理现象发声。毕竟还是需要有理想主义,相信有一些东西可以被改变。 ❉得到师院接触异性最多的平台使用权,坐拥和异性闲扯不被拉黑的美差。 ❉得到一群一起度过寂寞长夜的单身狗伴。 ❉开发你不着边际的企图心和脑洞。 ❉感受推送在朋友圈刷屏的暗爽。 ❉也会接触到一些阴暗面,学会面对争议、谩骂和诋毁,学会接受不一样的声音,独立自由自我拷问。 我们匿名,没有可以让你拿出去炫耀的资本,但这是一份值得珍惜的经历,它很有趣,有趣也许就够了。 我们需要你 1.想清楚。运营生活助手不是什么轻松的工作,你需要耗费精力和时间,我们需要你有真正的热忱和兴趣。 2.内心强大,冷静理性。经得起赞美也忍得了诋毁。(玻璃心走开好么么么大 3.时间充足,能协调好时间。别给自己没能平衡好各种事情找理由,你不是一个人,队友很辛苦。 4.年轻的态度。有希望有热情有理想有责任心,不放弃不退缩不软弱。 以及如果你自带以下技能就更好了: 颜值高的单身狗[doge] 1.美工技能(改图不会翻脸的那种 2.脑洞特别大(天马行空的想法 3.摄影技能(能把师院的美留下 4.有驾驭文字的能力(写写小黄文啊酱 5.信息搜索能力,关注校园热点动态动态(集中体现在找妹子图上 join 看完之后,如果你有兴趣,如果你心动了,请微信添加“jun07131219” ,告诉我们你的学院姓名,给我们你想加入的理由,以及我们接受你的理由。 我们 在等你 未 完 待 续
  • 2015-08-15
    面试 | 帮你搞定“自我介绍”,留着备用
    										
    “自我介绍” 1.自我介绍不是编故事 面试时,求职者肯定想好好表现,但在表现自己时,好多人走上了歪路,自我介绍水分过大,通过编故事为自己增辉添彩,然而,谎言终究是谎言,一旦被戳穿,求职者就一点希望也没有了。 编造辉煌履历 编造家境贫寒 编造实践经验     刚毕业的大学生赵燕接到一家服装公司的面试通知,职位是业务经理,要求中有一条是有社会实践经验。在校期间,赵燕并没有参加什么社会实践,但为了得到这 份工作,她决定编造。在作自我介绍的时候,赵燕说:“我在校期间参与了多次社会实践活动,参与过一家著名的饮料公司的促销活动,一家口香糖公司新型产品的 派发活动,从大二上学期开始,一直负责校报的广告业务,业绩突出。我有着大量的沟通经验,我相信这是一个业务经理应该具备的基本素质。”听完赵燕的讲述, 面试官微笑着问:“饮料促销活动一般采取何种手段呢?”这下可把赵燕给难住了,她哪知道什么促销手段啊!赵燕支吾了半天,不知道该怎么说,面试官无奈地摇 了摇头。   为了使自己符合公司的招聘条件,赵燕处心积虑地大肆编造社会实践经验,从促销到广告业务,花样繁多。然而,面试官问了一个与促销有关的非常简单的问题,就使她露了馅。其实,实践经验固然重要,但与之相比,真诚的求职态度更为重要。   面试中的自我介绍不是让求职者编造故事,求职者应该本着有一说一的原则如实介绍自己,这样才能让面试官感受到你的真诚。求职者应当牢牢记住一点,技巧一旦走上了歪门邪道,就只能成为求职者的绊脚石。 2、“请介绍你的情况”   毕业生求职者们,“请你介绍一下自己”是面试中的常见问题,首先千万不要害怕这个问题。相反,你应该把握好这个面试时自我介绍的机会,利用面试自我介绍增加应聘成功的机会。    朱莉是一名资深人力资源主管,在谈到面试问题的时候,她这样说道:“当我在做专门负责应聘工作的人力资源专员的时候,几乎在每天的面试中都要以‘请介绍 一下你的情况’这样的问题开始。处于一些原因,我必须要提这个问题,其中最重要的一个原因就是要考察一下应聘人员在杂乱无章的情况下掌控自己的能力。我想 知道他们的口才如何,自信度如何,以及他们会给在工作中接触到的人留下什么样的印象。同时我也希望通过应聘者的自我介绍了解一下他们的价值取向。”   很多求职者都觉得这是个非常难回答的问题。事实上这是个误解。这个问题的提出恰恰给了求职者描述自己,并将整个面试重点导向自己的能力上的好机会。    所以,每个参加面试的人都要事先准备好自己的答案。这是准备面试不可或缺的程序。在一场面试中,绝大部分面试官都会以这个问题作为开始,还有很多面试官 喜欢用这个问题作为破冰的手段,还有一些面试官因为自己还没捋顺面试的程序所以会利用面试者回答问题的时间整理思路。但无论泽怎样,面试官都会从你的回答 中大致得出 一些关于你的结论。 错误回答: 正确回答这个问题的方法有很多,但错误的只有一个,也就是询问“您想了解哪方面的内容呢?”对于面试官来说,这就说明面试者并没有为面试做好充分的准备,所 以就更不用说为将来的工作做准备了。所以你一定要精心准备这个问题的答案,并在面试前多加练习,以便能够将其自信地呈现在面试官眼前。 正确回答: 在针对这个问题的准备工作上,几名职业教练都给出了自己的建议。他们的建议有着两点共通之处: ①.是要把重点放在面试官感兴趣的地方 ②.是着重突出你做出的最重要的成绩   纽约市著名的职业规划师珍妮?克莱斯顿说:“参加面试的人犯的最大错误是认为面试官想了解的是他们的人生。所以这些人往往会以这样的话作为自我介绍的开端:”我出生在XXX,三岁的时候全家搬到了……其实这样大错特错。面试官想知道的是你能够做这份工作,你适合这个团队,你在之前的工作岗位上做出了哪些成绩,以及你会给公司带来哪些帮助。 “许多求职者在毫无准备的情况下回答了这个问题,于是啰啰嗦嗦一大堆跟工作无关的内容。最好的方式应该是介绍自己近期的工作情况,以及求职者认为自身的哪些能力使自己能够胜任这个职位。成功面试的关键就在于将你的能力与用人单位的需求相匹配。” 3、一分钟自我介绍 面试中一段短短的自我介绍,其实是为了揭开更深入的面谈而设的。一分钟的自我介绍需要将自己最美好的一面,毫无保留地表现出来,要令对方留下深刻的印象。 1 自我认识 首先必须知道你能带给公司什么好处。当然不能空口讲白话,必须有事实加以证明。 最理想就是能够展示过去的成就。例如你曾为以往的公司做网页设计,并得过奖项或赞扬。但当然,这些例子都必须与现在公司的业务性质有关。 职位愈高,自我认识就愈重要,应将个人的成败得失,尽录在日记中。这样,就可以时刻都清楚自己的弱点与强项。 2 投其所好 清楚自己的强项后,便可以开始预备自我介绍的内容:包括工作模式、优点、技能,突出成就、专业知识、学术背景等。好处众多,但只有短短一分钟,所以一切还是与该公司有关的好。 如果是一间电脑软件公司,应说些电脑软件的话题;如是一间金融财务公司,便可跟他说钱的事,总之投其所好。 但有一点必须紧记:话题所到之处。必须突出自己对该公司作出的贡献,如增加营业额、减低成本、发掘新市场等。 铺排次序内容的次序亦极重要,是否能紧握听众的注意力,全在于事件的编排方式。所以排在头位的,应是你最想他记得的事情。 而这些事情,一般都是你最得意之作。与此同时,可呈上一些有关的作品或纪录增加印象分。 3 身体语言 不管内容如何精彩绝伦,若没有美丽的包装,还是不成的。 所以在自我介绍当中,必须留意自己在各方面的表现,尤其是声线。切忌以背诵朗读的口吻介绍自己。最好事前找些朋友作练习对象,尽量令声线听来流畅自然,充满自信。 身体语言也是重要的一环,尤其是眼神接触。 这不但令听众的专心,也可表现自信。曾有一项报告指出,日常的沟通,非语言性的占了70%。所以,若想面试成功,便应紧记注意一下你的身体语言。 4、自我介绍四大禁忌 尽量少用"我"这个字眼 举例:求职面试自我介绍中某人是这样表达的:"我叫某某,毕业于某校某系我的特长是---我的爱好是---我---"一连串的"我"!说着说着,她发现面试官的脸色越来越难看。 分析:人们一般讨厌把"我"字放在嘴边,在自我介绍的开端如果连续三句都用"我"做开端面试官一般认为你是一个极端自私自利,自以为是的自我中心者。 出招:最好的办法是,把"我"字开头的话题,转为你字开头,"你想了解我的个人爱好,还是与工作有关的问题?"您说呢?你认为怎么样?等等 把好事留后头 举例:面试一开始,许多面试者就迫不及待的将自己的"光辉历史"一一历数,扬扬万里。 分析:这不是明智的做法,容易给面试官一种自吹自擂,夸夸其谈的感觉。 出招:好事应该留在后面说。尽量给人一种诚实谦虚的印象,使面试官对你刮目相看。或者将之换作一个话题,引起面试官兴趣,来主动问你。 给自己留条后路 举例:为了证明自己"对这个企业的价值",作为一个刚从高校毕业的学生,有时甚至会夸下海口:"一年内,我能实现500万的利润!" 分析:殊不知,该企业业务比较分散,经验丰富的市场人员,一年的业绩能逾500万者也寥寥无几。面试官非常反感,问她"是否了解公司最近的动向"。"具体方案是什么",结果张口结实。 出招:有些没办法确定的话题,先不要做出夸口。就是对自己能力有充分信心,也要有所保留,话不能说得太满。 语言简洁,语气明快 举例:有些应聘者是这样介绍自己的:"我出生在海边,那儿风景优美---" 分析:应试者经常以为,这样的开头,形象生动,会给面试官留下深刻印象。殊不知,透过罗嗦的语言,面试官会发现应试者缺乏概括能力,并且,连他提问的用意都理解不了。 出招:面试官不会想要了解你的成长经历,他想知道的是,你是否适合这份工作。所以,语言尽量简洁明快,要有条理性。千万不要采用"浪漫主意"的描述手法。
  • 2015-08-15
    压力、浮躁、难过,吃多了的时候就去跑跑步
    										
    原创周公子 原题:人生海海,边跑边爱 文/周公子 毕业2年上海互联网创业公司运营狗(我是妹子:)),为爱情为工作英勇扑火的飞蛾,灰烬后的蝴蝶。1年前独自来到上海开始跑步,自此,人生海海,边跑边爱。 从去年3月开始萌生跑步的念头,4月断断续续坚持又放弃,6月开始形成固定的跑步习惯,至今也有17个月的时间,那时候也没有想过要一直跑下去。 当被人问起这两年有没有一直坚持的事情,我说跑步和阅读。 晨跑,夜跑,迎着夕阳跑。 在太阳下跑,在小雨里跑,在人群涌动的街道跑,在校园塑胶跑道跑,在空荡的公园跑。 感觉压力山大的时候去跑,浮躁的时候去跑,难过了也去跑,当然最多的还是吃多了去跑。 跑着跑着习惯就来了,跑着跑着就瘦了。而我跑步的最初目的并不是觉得自己要多瘦只是觉得既然没有事情做就锻炼好了,更何况这份投资永远只有增值的可能,显然在我瘦下来之前我并没有觉得自己有多胖,只是在瘦下来之后很想问问那些坑死人的闺蜜好基友“为什么要骗我?” 最开始听着自己的心跳跑,后来开始听欧美流行,现在偏爱听电台。 越跑越觉得跑步就像恋爱,在跑步中遇到的那些胃痉挛、小腿抽筋、摔倒摔破的膝盖,就像在爱情里经历的那些争吵、难过和心碎。 在最开始跑的时候总觉得快要呼吸不了了,跑不动了,总想着放自己一马歇一歇。可是当你停下来喘息之后想要再跑起来就会显得分外吃力,胸腔都要裂开大脑缺氧不受控制。 后来跑步每次想要停下来的时候我就跟自己说再坚持坚持,一定要比昨天再多跑一圈,哪怕遇到胃痉挛、小腿抽筋的时候也不要停,然后我发现咬咬牙也就坚持下来了,于是我知道只要不间断地一直跑到终点其实你是不会太累的。 年轻的时候谁都受过爱情的伤,都曾心灰意冷的说再也不相信爱情了。 前段时间和故友聊起感情,我说:我不想再往前走了想就停在这里休息真的太累了,我想放弃。 说这句话的时候我很难过,可是她说的一句话让我更难过。 她说:你别停下脚步,总会有惊喜等着你。你还是会一如既往的相信感情相信生活。不然,那些年做的所有努力就都白费了,舍得么? 舍得嚒?怎嚒会舍得? 一直以来不管是怎样努力我们都仿佛把爱情走得好曲折,曾一起环游大半个中国最后却天地两边走、以为只要认真再认真一些就可以的天长地久最后却以背叛来嘲笑的天真……可是,我们也都约好要一直坚持真性情、坚持想要干干净净的爱情。 我从来都不希望以后陪伴在身边的人是一个有故事的人,也从来都不想要成为别人的故事。可是,后来也懂得如果可以的话谁又想被故事绑架呢。 在早几年的时候我曾在纸上写:一段承载了太多伤害与难过的感情往往都不会太快乐的,也极少能得以善终。尽管那时候是因为看了身边太多的分分合合不能切身体会到那句话。 最初跑步的时候非常希望有人能和自己一起跑,有些时候甚至会觉得一个人不太想去跑,后来是即使一个人也要去跑,也牢记跑步小技巧熟练地绕过摔过的坑很少再受伤。当被同事称赞精气神超好,走路带风的时候你知道有些坚持真的改变了你,那些滴在瑜伽垫散发在空气里的汗水最后都成了光荣的见证者。 越跑心情越平静,越活越接近真实的自我。 就像是说曾有人与你同行,可是后来你们分开了,你觉得你再也不会有因为要去见一个人而满心欢喜的心情。事实上是你慢慢地发现即使哨声催促身边的人都超越你跑向终点,只要你咬着牙一直坚持下去即使最后一个跑向终点,相比因为害怕失败而感觉丢脸匆匆弃权的人你有勇气多了,只要不放弃是不会有人罚你下场的。 所以,这一路喜悦彷徨不要轻易说失望。爱情的路上你所有经历的伤害都只是为了让你在以后的人生路上跑的更顺畅,更快,更平稳。 昨日种种,皆成今我。 做一个有情人,Stand by forever。
    • 压力、浮躁、难过,吃多了的时候就去跑跑步
  • 2015-08-15
    泉州师范学院2015新生入学指南
    										
    泉州师范学院学生会 2015新生入学指南 第一季 一、新生报到时间和地点 报到时间:2015年9月12日 报到地点:泉州师范学院荣茂大厅 报到证明:录取通知书、身份证 二、必带证件 档案袋、党团关系档案袋(有些省份没有)、 1寸彩照6张、完整的录取通知书、身份证正反复印件5份、户籍转入证明(有转户籍 的才要)、申请补助材料(包括贷款和贫困认定,有申请的才要,有贷款的将所有回执单 都带来学校) 三、到校交通指南 动车:在厦门或福州火车站下车,可以坐动车来泉州,请提前订票。在泉州动车站下车后,坐K1公交车直接到学校,可以想象人超多,而且,大概需要一个小时~~~所以可以打车来师院,费用50块以内叭。 汽车:汽车的话,有的是在客运中心站下车,有的是在新车站下车,还有的是在市区外下车,前面两个地方可以坐K1或21路公交车,第三种情况请直接打车叭,费用50以内。 飞机:泉州有晋江机场,打出租车到师院大概50块。 如果是在厦门(推荐)下灰机,可以坐机场大巴(10块左右)到动车站,然后请参考上面的火车部分。 如果是在福州着陆,估计也要坐机场大巴,然后是动车,然后请看上面。 Ps:打车要打卡····不要听司机随便开价。。。太坑 未 完 待 续
  • 2015-08-15
    考研的十大理由,你属于哪种?
    										
    学术追求 对所学专业由入门到入迷,觉得大有继续研究下去的必要,因而考研,期待在学术上有所建树。这是研究生的本来含义,也是最原始意义上的考研动机。 逃避就业 校园里舒适安逸的日子过惯了,哪里忍受得了找工作的纷乱复杂,悲悲喜喜。大学生就业难又是不可否认的现实。既然年龄尚小,不如考研,既能得到更高层次的学历,又能逃避严峻的就业形势, 多过几年逍遥自在的校园生活。 为了好就业 专科生供大于求,本科生供需持平,研究生供不应求,这是今年大学生面临的就业形势。谁都看得出来,如今研究生是人才市场上的“香饽饽”。而且,拿到硕士文凭,便等于有了一块进入大城市工作的敲门砖。为了日后选择工作的自由,牺牲眼前的这点自由算什么? 无奈之举 梅小姐本科毕业以后选择了“漂”在北京,户口被“打”回原籍。不久,她便在北京恋爱结婚,本来并不在意的户口问题成了婆婆家接纳她的一个障碍。考研,也许是取得北京市户口相对最容易的一条途径。 改换专业 小林从大学二年级便开始准备考研,考研辅导书陪伴了他整整3年。因为他上了一个冷门专业,就业前景不好。考研可以带给他一个重新选择的机会。 为未来增加一个筹码 人才高消费是未来的趋势,今天的人才市场上还是本科毕业生在“扛大头”,也许明天就会演变成硕士学历者的天下,还是趁着年轻,多拿一个学历在手里,未来更有保障。 升职发展 高学历者更容易得到提拔,不能说这是百分百的规律,却是比较普遍的现象。一些试图工作充电两不误的人选择了读在职研究生,另外一些有魄力的人则干脆去考研。 回归校园 已经工作了4年的赵先生3个月前辞了职,全力以赴准备考研。他说:大学毕业后几年来的职场打拼让他感到累极了,他想暂时躲回到校园里,让身心都得到休整。3年后还能有一个在更高起点上的新的开始。 无事找事 小吴在某机关有一份清闲的工作,上班期间有足够的时间来喝茶看报,但是小吴不甘心这样无所事事下去。决心考研以后,他的生活变得充实了许多,对于人生也有了更多的期待。 学历情结 因为这个原因选择考研的人还是大有人在的,其中许多人是因为背负着父辈的希望。
    • 考研的十大理由,你属于哪种?