苏州大学

话题:5 成员:57 管理员:贾斌
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  • 2015-06-08
    求职意向放在哪里
    										
    一定要在首页个人概况之后,醒目的写清楚求职意向。因为大部分企业在招聘的时候,同时招聘的岗位可能不止一个,并且HR在看简历的时候,速度都非常快,而且第一个要看的就是求职意向。如果不在醒目位置写清楚求职意向,一般很容易被HR忽略。
    • 求职意向放在哪里
  • 2015-06-08
    细说英文简历排版
    										
    排版就像穿衣服,精致美观大方的排版绝对会给招聘官一个好印象。排版就是细节,细节决定成败,马虎不得。英文排版就像中国大老爷们闯进美利坚,也要符合对方的文化,那才显得够地道。小乔给大家整理了以下排版细节,大家慢慢看来: 1. 因为字母和汉字的视觉效果不同,因此在排版上会略有区别。先来欣赏欣赏下面的行政助理专业英文简历模板 【小乔悄悄说】能做成一模一样的么?小乔尝试了无数遍,如果完全把英文的样式变成中文,你会发现很丑很丑,因此需要在排版的细节上做修改。你懂的! 2. 字体大小: a) 姓名字号一般20-22pt为宜; b) 标题栏(Education,Skill等),字号一般为12-14; c) 正文字号一般为10.5pt,最小不要小于9pt; d) 字体一般用Times New Roman,这种英文字体在网页中普遍应用,所以你不用担心显示出错。另外,这货属于中等偏瘦身材。现在微软office默认的一般是Arial和Calibri,他们属于中等偏胖体型。有图有真相: Times New Roman Arial Calibri 3. 字体粗细: a) 标题栏(Education, Experience, Projects, Other):一般全部大写,加粗,可以下面加下划线,分割线或者底纹; b) 经历中的机构/单位名称:大写,加粗; c) 如果你要给公司或者项目加注一行说明(如:本市最大的理财公司,管理资产XXXX),说明内容用斜体; d) 地名一般放在右侧,右对齐,写法如下:
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  • 2015-06-08
    个人信息该写哪些
    										
    姓名 首先,名字要放在简历 最显眼的位置。名字就是个人的“品牌商标”,是区分不同简历最简短有效的标示,将名字放在左上角而且采用明显大几号的字体,将给人留下很深刻的印象。 大部分学生都喜欢在A4纸的顶端打上“个人简历”四个大字。事实上,完全没必要。这就好比在桌子上写上“桌子”二字一样,属于废话。一张A4纸容量有限,不用来充分展现自己,却腾出地方给“废话”实在可惜。 联系方式(手机、邮箱、住址) 联系方式应该和名字绑定在一个小空间内,同时字体应该适当减小,这样既为HR获取你的联系信息提供方便,又不会抢了正文的风头,因为其重要性显然不能正文相提并论。 地址。个人认为没有必要写家里或者学校地址,不会有公司寄通知书到你家的。很难想象哪个招聘人员会通过邮寄跟您联系,有时候您的住址可能还会泄露的您的私人信息,女孩子的话,也许还有不安全的因素,那就更没必要写了。至于签合同的时候,留下地址是 “送达”等作用,不但要写,而且还得是有效的,那是另一回事了。 手机。填写固定电话和手机号码的时候一定要注意:固话号码一定要加区号,手机号码最好用分隔符“-”将11位的号码隔开。建议大家采用3-4-4的结构;至于国家代码,一般用于应聘外企,这样为跨城市甚至是跨国的电话沟通提供了便捷,同时也是对HR的一种尊重。 邮箱。邮箱一般建议大家采用大众化的邮箱,不太建议使用学校的邮箱,因为有些企业的公共邮箱会将一些高校邮箱发来的邮件当作垃圾邮件。 学学用E-mail投简历的诀窍 以及简历联络邮箱注意事项 年龄或生日 生日并不会为你加分,当然也不一定为你减分---但何必冒险呢?一个21岁的大学毕业生会比22岁的更有优势吗? 在提供年龄信息方面,国家与国家之间有很大的差异,但有一点是确定无疑的:如果在简历中提供了年龄信息,招聘者可能会认为你对于一份特定工作来说显得太年轻或太老。年龄可能成为一个积极因素,也可能成为一个消极因素。如果你不能确定在简历中提供年龄信息是否有利,那么就不要在简历中提及年龄。 如果你认为在简历中提供年龄信息很重要,那么只要写上“25”岁即可。不需要提供生日或者出生地方面的信息。 政治面貌 除非是国企或者公务员序列,不然不会对这个问题特别关心,但是如果你是党员或者其他民主党派人士,也是可以写上的,因为不优秀的人,通常不会被吸纳进这些集体。 按照可写可不写原则,如果你是团员,那不是优势,全天下的年轻人,有几个不是团员,那不是你的优势,完全可以不写,优秀企业的招聘专员没有那么多时间停留在无用的信息上。 有人认为“国企和事业单位”喜欢党员;外企和私企不喜欢党员。实际上,不少外企都有党支部,还会定期过党组织生活。 性别 有些公司喜欢男同学,有些公司喜欢女同学;在情况不明朗的情况下,还是不写性别的好。当然这是我最不坚持的一项。 非必要(尤其是当简历中有了照片)。 照片 认真打扮、拍摄精良的正装照是加分的;不修边幅或过度修片的求职照是不足取的。 除非与应聘职位有关,尽可能不要贴艺术照或生活照。 如果照片感觉不太好,还不如不放上去,这样至少不会扣分。 直接打印出来的照片是黑白的,不好看;即使是彩色的也不好看。还是贴上去比较好。 照片中的你,应该着正装,发型和表情要显得精神、干练,照片为纯色背景,尤以白色为佳。 哪些照片可以不放? 人不上相,看上去长的比较安全的相片不放。人都是动物,招聘官也是人,看了漂亮的,赏心悦目的照片自然会多看两眼,多看几眼就是机会。如果长相十分安全、抽象,那十分没必要放上去; 艺术照不放。面试官见了漂亮的照片会有所期待,结果见了真人之后大打折扣,难免面试中的“首因效应”会影响面试效果。 网吧等非正式场所拍摄的照片不放。随意拍摄的照片,让人感觉你对这次工作机会的态度不端正,求职态度可是面试官考察的重要指标。 好的求职照应该是什么样子的请戳这里 籍贯 一般情况下,是不需要写出你的户籍所在地的,除非和你的求职岗位相关,比如你应聘的岗位是公司会计或者出纳等涉及到公司机密的一些岗位,一般小民营企业会找亲信去工作,大公司也尽可能会选择本地的员工。还有比如你在上海工作,现在想回安徽发展,那在基本信息栏目中可以写出你户籍是安徽合肥,会给你的应聘增加分数,但户籍如果写江苏无锡,那么招聘可能在没有通知你前来的面试的时候或者电话沟通中就会考虑你求职的动机,很可能因此而失去面试机会。 最近,报纸上报道了有的企业招聘时不招聘××地方或者※※地方的人。由于这种举动甚至还惊动了相关的政府部门,闹得沸沸扬扬。其实这就是地域偏见,没什么可奇怪的。地域偏见几乎每个人都有,南方人看不惯北方人的粗犷;北方人瞧不起南方人的计较。因为每个人都习惯了自己地域内为人处世的方式,这是从小长大的环境决定的。在招聘的过程中我自己也有这样的地域偏见,自己心里明明很清楚这是不对的,但是一看到那个地方户籍的人(有偏见的地方),就不由自主地将其排斥在招聘范围之外了。我一直认为:一方水土养一方人,每个地方的人都带着这个地域的烙印。如果你曾经接触过这个地方的几个人而没给你留下好印象的话,也许你对这个地域的人就会心存芥蒂。以后你就会小心面对了,这也没什么错儿。世界之大,总有一些地域的人是可以意气相投的,而另外一些是不相投的。健康状况 这是最没有必要的,因为我还没有看到过有人写“不健康”。 关于健康、身高、体重等,如果你所应聘的职位和此没有什么关系,一般是不用写的,应聘的是食品行业,有健康证那是必要的。 (乔布简历编辑整理,转载注明出处)
  • 2015-06-08
    简历标题怎么写
    										
    简历 标题先于简历内容出现在HR面前,是HR对你职业感的第一判断! 简历标题中的典型错误 所有标题中犯的错误,都可以概括为“自以为是”和“态度不认真”: (1)“我的简历”、“简历”、“求职简历”、“我的初次简历”、“XXX的简历(修改第3稿)”“应聘” 这是最常见的简历标题,你坚定的抛给HR一个哲学问题:“我”是谁? HR心声:你们都是谁啊! (2)“简历模板”、“XXXX网站的简历模板”、“英文简历模板” HR心声:谢谢你,我已经知道你是直接从模板拷过来的。 (3)投递岗位是销售,简历标题写“应聘行政文秘” HR心声:我们没招这个岗位呀。 (4)要求一周工作4天,简历标题写“一周工作2天” HR心声:逗我玩儿的吧。 (5)应聘乔布堂公司,把公司名写成“桥步唐” HR心声:我们的公司名这么不受待见么? (6)英文语法和拼写错误:Apply Inter写成“ Inter Apply” HR心声:不认真,英语差,Fail! (7)莫名其妙的简历标题 某单位招暑期助理岗位实习生,有一封邮件标题是这样的(见下图): HR心声:还以为是广告,差点删了! 简历标题至少要有“姓名”+“应聘岗位” 如果简历是直接E-mail投递到HR的电子邮箱里,在邮箱和附件标题中注明“姓名”和“应聘岗位”,可以让HR明确知道那份是你的简历,以及你应聘的岗位,同时便于保存和查找。 记住:简历标题是给HR看的!下图是2009年乔布堂recruit邮箱收到的简历,请体会一下当HR的心情:按公司要求格式写 招聘信息上要求写明学校、专业、一周能上班的天数等,说明这是HR筛选简历时的硬指标,请按招聘信息的要求写。在这方面耍风头、搞另类对你来说好处不大。 我们参考了BBS求职应聘版中出现的招聘单位格式要求,总结发现,HR的要求无外乎有下列几种: “姓名+岗位名称” “姓名+岗位名称+岗位性质” “姓名+应聘岗位+某某论坛” “姓名+学历+学校+工作年限+应聘岗位+意向城市” “XXXX届应届生岗位+院校+姓名+应聘岗位+意向工作地” 应届生的简历标题 应届生的特点是,缺乏工作经验,所以,HR在筛选简历时难免侧重学校和专业,所以你的简历标题的格式最好如下: “姓名+专业+学校+学历+毕业时间” 突出优势的简历标题 针对应聘岗位,简历标题突出自身的竞争优势。 感受下面的几个实例,如果你是HR,会选择打开他/她的简历应聘前台的职位,在应聘简历标题写 “应聘前台-大学生模特-宋丽丽” 应聘工程师的职位,要求有5年工作经历,应聘者的简历标题注明“8年资深工程师” 应聘实习生的职位,要求每周工作3天,应聘者的简历标题注明“每周可工作4天”
    • 简历标题怎么写
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    • 简历标题怎么写
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  • 2015-06-08
    简历为什么要一页纸?如何做到?
    										
    为什么要一页纸 无论是中文还是英文简历 ,都尽可能在一页纸里完成,给人简洁精干的感觉。 有过工作经验的人也许能够长篇累牍的描绘他们的经历,但人才招募者愿意看到的是篇幅在一页左右的简历。 你的简历在初选时被雇主浏览到第二页的机会只有不到5%,而且简历是为了获得面试机会,篇幅太长会显得拖沓。 HR一般只会花20秒来扫视一下你的简历,然后决定是否要面试你,因此,你的简历不是被阅读,而只是被扫描。所以简历越简练精悍效果越好。设想一下求职者一页又一页的写着无关的多余的经历,这很容易让读的人感到厌烦。 实际上,人力资源经理在看简历之前,心里很清楚自己在找什么样的简历,很清楚自己的公司要找一个什么样的人来干这份工作,所以简历上的废话不会对求职者起任何正面的作用。那些空洞的长篇简历会被毫不犹豫地丢到一边。因此,应聘初级职位,一般一页A4纸的内容足矣。大多数人力资源经理最喜欢看“素描”简历:一句不多,一句不少,而且基本上都是求职者自己的经历用自己的语言表达出来,一页纸的内容完全可以将一个人表现的淋漓尽致。 内容过多,如何裁剪到一页纸 简历页面是寸土寸金的,不要让你的姓名、性别、地址、电话等占据过大的页面。将姓名作为标题,联系方式紧跟标题给出。 删除那些无足轻重的细节,将内容重复的细节合并,使你提供的细节更简洁,内容更有效。 消灭简历上的废话,可以从以下几方面入手: 计算机技能:消灭最基本的计算机应用技能,如“熟练使用Windows”“会操作Office”等。 教育背景:不应罗列一大堆学过的课程。除了与应聘职位密切相关的主要课程外,其他的都应该消灭。 消灭那些大而无当的套话、空洞的自我评价,消灭随意“拍胸脯”的空话。 避免“喊口号”,如天生我材必有用。 避免“说大话”,如给我一个支点,我将撬起整个地球! 避免“表忠心”,如你给我一个机会,我给你我的全部! 缩减与求职意向不相关的素材。以财务为例,所有与财务没有关系的内容,都是可以被删掉的。如果所有的内容都跟财务有点关系,你也可以为他们排一个优先级,把那些不太重要的压缩,或者删掉。 适当减小行距、字体、段前段后的距离,这是最后的办法。但是行距太小,会让人难受。简历上的汉字如果比“小五”还小,也会让很多人不舒服。 内容过少,如何扩充到一页纸 学生的工作经验少,写不出东西来,显得页面不够丰满。我们在这里特别介绍一些弥补的技巧: 教育背景中可以写与应聘职位相关的课程。但千万不要为了拼凑篇幅,把所有的过程一股脑儿地都写上。 奖学金一项一行。许多学生每年都有奖学金,这样一来,也可写出三四行,甚至更多。 拉长句子。每个句子都可加入一些词拉长一些。但同时要注意,不应该为了凑字数而堆砌大量的形容词。可以采用的方法是动作分解。 自然地多换行,多写点句(即每句话一段,每句话说明一个行为或结果)。 社会工作细节放在工作经历中。这样会填补工作经验少的缺陷,例如,你在做团支书 、学生会主席等社会工作时组织过什么,联系过什么,参与过什么都可以一一罗列。如果只做过一件事,那就应该尽量把它掰开了写,如领导过多少人,完成了什么事,起到了什么作用。这样一来,起码就有了三行。如果做了更多的事,一件一行就可以了。同时要注意遵守行文简洁的原则。 暑期工作。作为大学生,雇主通常并不指望你在暑期工作期间会有什么惊天动地的成 就。当然如果你有就更好了。不过即使实在没有,就算是在父母的单位呆过几天,也不妨写上。这样也算是显得接触过社会,了解了些行业,做过了些工作。但你一定要能说上几句才写在简历上。否则将来面试时,你恐怕会被问得张口结舌,显得很尴尬。 中学情况。不过这方面的内容不要写太多。有的人中学经历特辉煌,做过学生会主席 、当过团支部书记,学习成绩也名列前茅,但一般作用不大。当然,如果你在中学时得过国际奥林匹克比赛大奖或全国性的大奖,不妨提上一笔。 最后的方法是加大字号:可将10号、小五改成12号、小四。 动作分解和丰富措辞的实例: 要详细描述假期实习、社会实践活动并一一罗列出来,这是非常必要的,也是相当有难度的。例如,毕业生小堂整个大学期间只在大三某个周末参加了E公司的市场促销活动,如何将此段经历进行详细描述?可将内容分解为几个方面,然后把它们罗列如下: 讲解新款洗发水的性能 协助进行现场活动抽奖 发放并回收新产品上市的市场调查问卷 收集现场客户资料 在保证真实的情况下,你应该尽可能用专业化的语言来表达,这样也从侧面反映了你的专业素质。比如说,你在公司实习是做“打字输入”的,为了拓宽求职面,你可以表达为“文字处理”;“秘书”也可以表达为“助理”;“传单发放”可以表达为“传播产品信息”,等等。同时,数字的使用会让简历更有说服力,将上面案例中小堂的工作内容加工一下,就可以这样表达: 在E公司新款洗发水的大型市场推广活动中,为潜在顾客进行产品展示和性能解说。 在推广会现场,参与组织和安排大型抽奖活动,当天吸引3000名潜在顾客参加活动。 对新款洗发水进行市场调查,组织30人发出3000份调查问卷并有效回收92%。 采用不同方式手机现场客户资料620份,并进行分类、归档管理。 (乔布简历友情整理,转载注明出处)
    • 简历为什么要一页纸?如何做到?