成都体育学院

话题:8 成员:31 管理员:陈佳琦
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  • 2015-05-21
    简历应该怎样写?
    										
    一、你的个人资料 待人真诚,做事有上进心,头脑灵活,接受能力强。处事自信、认真、有主见,不怕辛苦。 我憧憬做一个事业成功的人、能带快乐给身边人的人。 觉得很有意思,也是驱使我有强烈求知欲的一句话—— “玉不打磨雕刻,不会成为精美的器物;人若是不学习,就不懂得做人的道理,也就成不了大器 二、目标 你的简历应适合你所求的职位,要明确提出你的求职意向。如果你知道该职位所需要的经验和资格,在简历中你必须描述你能胜任该工作的条件,越具体越好。大部分求职者没有某职位的具体材料,有时可以从朋友那里、竞争对手、公司年报和其它类似来源获得这些消息。写简历应能适合一个职位的要求,但是通常写的时候要将你的资格和能力展现得宽一些。简历的目标通常有以下几种: @ 谋求某一方面的初始职位 @ 谋求某些部门下属机构的管理职位。 @ 换工作--从某一专业转为另一专业等。 这些是简历的大的目标类型,你的个人简历应从成百上千的类别中挑选一个特定的具体的目标。你到底想要求得到什么样的工作,不应当留给用人单位去猜测。 三、资格 简单概述资格,长度可以是一段,也可以是一页。提出你的目标后,你应该证明你有达到这个目标的能力。资格包括学历、过去的工作经历乃至性格; @ 雄心:可以通过在大学勤工俭学的经验来展示; @ 自我激励:可以通过取得的好分数来证明; @ 坚定志向:可以通过长期追求同一目标以及实现这一目标参加相关培训等来展现。 @ 才智:可以用在班级的名次和所获得的各种奖励来说明。 如果你有丰富的经验,可以依次写满一页。你可以客观地,也可以主观地描述你的能力和资格。加入一些你的修改会使简历-尤其较短的简历-读起来充满亲切感。 四、实践经历 描述实践经历时,简单描述参加工作的内容,如销售什么产品或提供什么服务,列明你在工作中的职责,注意突出重点,以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。 不管你负责什么工作,只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如:这项工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么样?按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。 五、学历 按照惯例,如果你还没有工作,受教育经历经常出现在简历最靠前的位置。如果工作一年以上,工作经历比受教育经历更重要,教育经历放在工作经历后面再写。 如果获得了学位或读过大学,中学的教育就显得不那么重要了。当然你也可能愿意把中学的名字列在上面。 如果学习名次在班里排在前面,要在简历里提及你的名次;反之,则略去。尽量提到一些你所受过的奖励、表扬以及获得过的奖学金等等。 如果你受过的教育或某些课程与你求职目标有直接关系,更应在简历中明确地写出来。 六、课外活动 多加入一些课外活动的内容可以增加简历的生气。如果内容太少则应略去。因为随着时间的推移、你的阅历、经验的积累,这些内容就显得不那么重要了。可以把当选为学生组织领导、体育比赛、在校刊发表文章等内容写进去,它们将使用人单位更多地了解你,也许会在挑选过程中成为你入选的强有力条件。 七、求学时的假期工作 用人单位比较看重那些在上学期间参加社会实践活动的申请人。因此,假期(指寒假和暑假)工作是简历值得一提的补充内容,同样,勤工俭学也是很好的素材。 八、专业团体的会员资格 专业团体、学会和各种联合会之类的会员资格使你的经验大为广阔。有些职业具有这些专业会员资格几乎是不可缺少的条件。所有被承认的工业、商业、学术团体的会员资格都应写入简历。 九、证书和执照 把你所得的证书和执照全都列上,建议只用文字形式列明证书的名称和等级。因为证书复印件不一定能够让看简历的人清晰直观地了解证书的内容,同时,这几年用复印件制作虚假证书的情况比较普遍,因此在简历中附上证书复印件说服力一般。如果在文字列明之后加上“如有需要,可随时提供证书原件”,并在面试时随身带上证书原件将会更具说服力。 十、爱好 在简历中可提及良好的习惯和健康的爱好,如果有突出成绩更应该在简历中提到 十一、照片 大多数负责招聘的人员认为照片不重要。但是附上一张两寸照片会增加简历的影响力。最好要清晰的彩照。切记,那些艺术照在应聘商业类职位时不可取,除非招聘单位有要求。 十二、艺术修饰 简单的修饰可以使简历美观一些,不过在决定是否使用修饰时要慎重。 十三、图表 图表在简历中没有多少附加值,除非出于专业需要。 十四、证明信 证明信可以有效地成为客观评价的证据,但切不可表现出炫耀的态度。你可以为简历中某一段经历提供证据,尤其可以把某种奖励或证明附在简历的总结段落或总结一章中提到,或者也可以在谈及你担任某些重要职务或取得某些重要成就是把证明摆出来。
  • 2015-08-20
    七夕节,乔布简历JOB菁英汇大使名额大放送啦~
    										
    七夕节,乔布简历JOB菁英汇大使名额大放送啦~ 即日起加入JOB菁英汇西南之家(四川、重庆、云南、贵州、青海)QQ群:413865356;只需进门口令:学校+年级+姓名,你就可以免面试成为我们可爱的大使了,快快加入吧! ~~~~~~~~~~~~~详情请见下方(快速了解可直接点击最下方网址)~~~~~~~~ 校园大使任职条件: 1、在校学生,拥有足够的时间和精力,熟悉本校情况,在本校有较高的人脉圈和影响力 2、做事积极,认真负责,待人热情,有爱心、有强烈的集体荣誉感和使命感,富有激情和不怕输的信心; 3、服从团队管理,工作塌实,执行力高,能够承受高强度的工作压力 4、具有较强的线上线下组织和宣传能力 5、有社团学生会背景、有校园大使经历、人力资源相关专业者优先 校园大使岗位职责: 1、 建立本校的学生组织关系,搭建良好的校园合作平台 2、 建立本校的社团组织,维护高校社团正常运作,针对本校实际情况,策划组织相应的活动以及活动前期宣传和现场执行等工作 3、 服从公司安排,协助官方策划和运营日常以及重大活动,配合其他高校校园主管、社团主席完成项目,配合全国其他省份校园团队的工作 4、 搭建校企合作平台,不定期的举办校友沙龙活动,创业分享汇 5、 配合协助完成公司在全国各校举办的公益性简历指导、就业指导相关讲座,享有优先入场资格,内部培训资格 校园大使待遇: 1、全国校园大使均享有公司组织的各类培训及其他相关讲座 2、全国校园大使均享有公司免费提供的简历修改及其他周边服务 3、全国校园大使相关团体都有资格参加渠道每月、每学期举办的优秀校园大使、优秀团体等相关奖励的评选活动并可获得企业颁发的荣誉证书及其他奖品 4、优秀的校园大使每份佳节有可能获得公司的精美礼品,以及毕业后直接进入企业工作的机会 5、优秀的校园大使可获得就业指导和专项技能培训的机会,以及毕业后直接进入企业工作的机会,为大使提供工作推荐,帮大使顺利找到工作 6、优秀的校园大使可获邀参加企业不定期举办的各类大型活动,活动期间食宿等问题公司全包 7、满六个月且通过公司考核的校园大使可获得企业颁发的实习证明 8、满六个月的校园大使有机会晋升为省级团队助理,省级团队负责人 校园大使报名方式: 加入JOB菁英汇西南之家(四川、重庆、云南、贵州、青海)QQ群:413865356;进门口令:学校+年级+姓名。 网址:http://cv.qiaobutang.com/m/activity/bd_2015
  • 2015-06-11
    #求职季#简历不要输在照片上
    										
    在就业竞争压力越来越大的今天,毕业生们为了找到一份心仪的工作费 尽心力。而简历,由于担负着求职者与用人单位第一次沟通的重担,甚至具有“能否有第一次见面机会”的决定权时,细节部分也被越来越多的求职者重视起来,一份好的简历能更有效的告诉看简历的人,我就是你要找的人! 如此说来,找工作就好比找对象,第一印象格外重要,越来越多的求职者在简历的内容、版式、色彩、创意上下足了功夫,简历上究竟要不要附照片?应该附什么样的照片?这样的问题也被越来越多的求职者关注,尤其是对于应届毕业生来说,小小一张照片,几乎成了大学生求职的开端。 有大学应届毕业生认为,“照片会给我带来意想不到的机会,现在和以前不一样,竞争这么激烈,履历表上的照片就是‘门面’,如随便拍一张的话,就输在第一印象上了。” 简历照片在HR心中的位置是什么样的?一张照片的好坏,真的能决定你的前程吗?听听HR们怎么说。 人力资源部门在筛选简历时对照片的认可程度有多少?此前有媒体对资深人力资源管理人士进行过调查,得到的答案恐怕要让很多人失望,在HR浏览简历的几分钟时间里,照片最多只能得到5%的重视度,甚至很多没有照片的简历,因为出色的内容,也能迅速得到HR的认可。 更有资深的人力资源专家很直接地表示:根本没有必要把时间浪费在照片上,简历照片朴实、大方就好,公司招人,主要还是看求职者的知识、技能,看你毕业的学校和专业,看你接受过什么样的培训,参加过哪些项目……如果求职者过分看重照片的作用,难免有“本末倒置”之嫌。并不是所有公司都看重简历照片的。比如在很多“技术挂帅”的高科技公司,在“知识密集型”的IT公司,还有在很多公司技术部门的招聘信息上,求职者很难找到“请在简历里附上一寸近照”的要求。在应聘这些公司和部门的时候,简历照片并不占主要地位,甚至在有的时候,照片还要给自己的资历、学历“让路”,以免喧宾夺主。 照片不需要费太多精力准备,并不代表所有的用人单位都不重视外貌。有些职位,比如文秘、公关、销售,对外貌还是有一定要求的,但这种要求并不是所谓国色天香、玉树临风,而是端庄、整洁、大方。如果求职者的艺术照片把自己拍成大美女、大帅哥,也有可能引起招聘人员的兴趣,毕竟美总是令人向往的,但前提是你对自己的容貌要有绝对的自信,如果HR因猎奇心态注意了你,但见面之后大失所望,恐怕结果会更糟。而且,一旦因“诚信”二字引起引起HR们的反感,那就得不偿失了。 虽然照片在简历中的重视度并不太高,但选择一张好的照片也可以在一定程度上为简历加分,那么,在简历照片的选择上应该注意些什么呢?小编为大家整理出以下九点: 1、切忌照片与本人形象差别过大,一般使用1-6个月的近期免冠照片,应该首选可以展示自己气质的相片,但不要有太大差距,做到可以真实表现自我。 2、梳理一个看起来大方得体、整洁的发型,不要把头发弄的古灵精怪、张牙舞爪。 3、如果你是一个女生,可以画个淡妆,使人看起来会显得比较有精神,但切记不要化烟熏妆或者是浓妆。 4、服装的搭配很重要,你可以选择正规的职业套装,切忌太休闲的服装。 5、精神饱满、气质很重要,不要精神沮丧、萎靡不振,所以照相前一晚保证自己有充足的睡眠。 6、照相时要记住,必须选择拍正面照或者是前侧面照,如果对方没有要求的话,最好不要放全身照或者是全侧面照。 7、面对镜头的时候,表情要自然,不要带着怒气。 8、照片的尺寸以1-2寸的证件照为主,或者清晰的半身照也行。 9、照相馆的选择很重要,应选择正规的专业照相馆,不要去街上的大头贴或者是即时取相的地方,太随意的照片也无法让HR感到你对所求工作的重视。
    • #求职季#简历不要输在照片上
  • 2015-06-10
    #水一发#如果四川各大高校是一部电影,你们学校应该是哪部?
    										
    如果四川的各个高校是一部电影,它们分别会是哪一部呢? 进击的理工,衣食无忧的农大,头脑风暴的财大,颜值无上线的川师,才艺全能的川音,数风流人物还看今朝的川大,秀身材无人能及的体院…… 快来看看你的母校是什么样的电影!                                                           成都体育学院《敢死队》 锻炼锻炼,不为肌肉也要锻炼 肌肉猛男火力全开                                                                                成都理工大学《侏罗纪公园》 改了校徽,也还是记得那只恐龙 妥妥的侏罗纪活化石                                                  四川农业大学《那山那人那狗》 不求大富大贵,不求锦衣玉食 一山一狗一亩地,无花无酒锄作田                                                     西南财经大学《华尔街之狼》 洞悉股市风云,知晓财经百变 上一秒身家千万,下一秒衣不蔽体                                                四川医科大学《孤高的手术刀》 救死扶伤、妙手回春 治愈病痛是医生永远的追求                                              四川师范大学《美少女特工队》 可攻城略地,可伸张正义 实力派漂亮妹子,绝对不能少                                                   四川音乐学院《歌舞青春》 生活就是舞台,在每一处盛开 吹拉弹唱跳,样样精通                                                    四川大学《黄金时代》 古树参天,人才辈出,风华正茂 这里是川大,这是我们的黄金时代                                                         电子科技大学《社交网络》 服务器、路由器、数据库、防火墙 没啥玩不转的                                                       西南交通大学《铁道员》 一生奉献给铁路事业 大雪茫茫,今日无异常                                                中国民用航空飞行学院《冲上云霄》 专业、知识、技术、责任 帅气的机长带你翱翔在蓝天                                                 四川警察学院《学警狙击》 就算只剩下了一个罪犯,我们也绝不会手软 四川这些高校的“电影”,正在放映,你“观看”的是哪一部? 你最爱的是哪一部?如果没有你的学校,那你觉得他是哪部呢?快来加上你的学校吧!微笑微笑微笑                                                                                     消息来源:四川日报
    • #水一发#如果四川各大高校是一部电影,你们学校应该是哪部?
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    • #水一发#如果四川各大高校是一部电影,你们学校应该是哪部?
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  • 2015-05-31
    #求职季#入行五年的HR教你如何秒杀面试官!
    										
      面试时应该做什么,要避免做什么,很多人都有不同的见解,但这都仅仅从被面试人的感受和理解出发。到底HR对于面试者有什么样的要求和期待呢?听听资深HR怎么说!确切的说,工作了五年半了,各个模块基本上都接触到了,但是招聘大概占据了我全部工作的二分之一,即使到了现在,面试别人,也占了我日常工作量的三分之一,这几年下来,虽不敢说阅人无数吧,但是总有一些小的心得可以和大家分享。 今天先说关于面试的一些粗浅的认识。我说粗浅,一是指这些意见万全来自我的感官感受,没有上升到理论高度;二是指不涉及一些更深的技巧,仅仅是一些简历、仪态仪表方面的基本的东西,至少能让recruiter愿意跟你谈上个20分钟半小时,给对方不留一个太差的印象。如果您已经是职场老手,请绕过这贴,节省时间。 言归正传,先说简历 简历最忌讳的就是花里胡哨,没有重点,hr看完你的简历之后也不知道你到底能干什么。那么就简历的制作我先得得两句。简历最主要的就是告诉hr,你是谁,你做过什么,你能做什么,你擅长什么或者说你有哪些特质可以胜任。 首先需要把个人的信息写的非常的清楚,姓名,年龄,婚否,毕业时间,专业,学校,联系方式,这些都是最基本的信息。 如果你应聘的岗位专业性很强的话,建议你就毕业时间和学校专业再拉一个模块来写。 下来就是工作经历,请按照倒叙的手法来写,就是从最近的工作开始介绍,介绍清楚公司名称和你自己负责的工作,这样的话hr看到这里的时候就会知道你做过哪些工作。 接下来建议再增加项目经验,请把自己擅长的(搞得门清的)或者把与应聘公司岗位比较相符的项目经验写在前面,让hr第一眼看到。这里不建议弄虚作假,因为如果是专业人员面试很快就会发现是否是你操刀的以及一个项目里面你具体承担的职责和权重。 最后我再建议加一条个人介绍,类似于一个总结,你有哪些优势更能胜任这个工作,建议与应聘工作有关。 举个例子,比如: 你应聘财务,那你必须把细心放在第一位。 最后我再建议简历中的照片,请不要使用艺术照生活照扬天45度角自拍,请好好放一张证件照,哪怕你是面试前台! 其次说穿着 不论男女,面试的时候着装得体是必须的。听好了,是得体,不是Dirty,哪怕你才华横溢,哪怕你是搞技术的,哪怕你个性大而化之,打褶起球的衣服就别穿了。 不论男女,西服最保险。特别是如果你面试的是个大公司。 但是如果对方公司规模并不是很大,企业文化又比较放松,你的正装打扮很有可能让面试过程变得有点儿严肃。这种情况下西服不会出错,但也不会添彩。 我个人,非常喜欢男士穿休闲西服,上下不一色,但是你的品味要好;浅色衬衣外套羊绒背心也是不错的选择,平添男人的儒雅指数。夏天的话就更好办,质量上乘的衬衣就OK了。切忌不要穿凉鞋,哪怕是皮鞋造型上面有窟窿的也不可以!领带最好有! 男人面试,要慎用香水。除非你有体臭,或者三天以上不洗澡了,或者十年以上的老烟枪,否则,就自自然然的最好。有一次我面试完了从会议室出来,同事们纷纷坏笑——“那人怎么着你了?”没怎么着我,但是我浑身上下都是他的香水味,在会议室里我也被熏个够呛。 女士呢,除了万能的西服,风衣、连衣裙、甚至羊绒大衣都可以。如果是夏天穿裙装,有领有袖最好,实在喜欢露,就选有领无袖或者无领有袖,这是底线了,太性感的衣服等咱进去了公司混熟了再穿。 至于女人的accessory(配饰),耳环慎带,头饰慎带,blingling就请放弃吧。其他的随便,只要造型不太夸张就行。 第三个说准时 反正我身边好多hr的朋友对面试迟到这件事巨烦。在 recruiter给你电话的时候请直接问清楚公司的名称和携带的资料,一般比较正规的公司recruiter给你打完电话之后肯定会给你一个邮件的,会告知清楚你,公司名称、面试时间、地点、乘车路线等信息。 你收到邮件之后可以先百度这个企业,如果是自己压根就不考虑的公司,请打电话或者发邮件告知recruiter取消面试;如果是自己比较感兴趣的公司,也请回复邮件,提前研究好乘车路线,预估乘车时间,准时参加面试,如果真的真的有特殊情况遇到了大堵车之类的,请提前指点recruiter延迟面试时间,到达之后请致歉。不一定能为你赢得这个工作机会,但是是关键时候会为你加分。 第四个说谈吐 我见过结巴的top sales和有轻微大舌头的markeing manager,所以,如果你不是个口齿伶俐的人,也没必要自卑。谈吐,体现的是一个人的思路和教养。口香糖也要记得在进入interview room之前吐掉。 首先,思路要清楚。 其实你的个人经历他们已经从简历上略知一二了,把你请到公司面谈,就是想了解经验背后你的个人观点,另外就是个性。那么你的观点要一二三四的娓娓道来,这中间要有互动,谁的话太少都是有问题的;如果你觉得自己过分紧张的话,那就提前把自我介绍写下来背熟练多演习几次(这句话针对应届毕业生)。 其次,要hit the point。 很多人的思路都很发散,面试的时候格外减分,举例,下面的对话来自一个hr和一个应届毕业生—— hr:你是哪个学校毕业? 北师大 hr:什么专业? 国际贸易。 hr:听说你们学校最强势的专业是心理学。 是啊,我的第一志愿也是报这个专业来着。 hr:为什么没上呢? 因为高考分数不太高。。。。。 下面就不知道谈话要发散到哪儿去了。 在hr问完“听说你们学校最强势的专业是心理学”之后,该女生至少应该接下茬“是,不过我们专业排名也非常靠前”。 类似的例子不胜枚举。在有工作经验的人当中更容易发生。这时候,你得知道,面试的节奏不是由recruiter把握的,而是由你把握的。如果你觉得稍微发散一下能拉近彼此关系,那就闲聊几句,如果不能,要赶紧拉回来。 最后,说说面试时候的态度 四个字,老生常谈——不卑不亢。 闻道有先后,术业有专攻,谁都不比谁差。面试的时候也不要觉得自己处于劣势。 很多人容易受recruiter个性的影响,如果对方是个非常humble的人,自己也变得很放松,如果对方sharp,自己就很拘谨。 记住,你是你自己。对方强势,你没必要戗着,对方弱势,你也没必要拽着。大家谈得是合作。 我基本上认为“不卑不亢”是一种先天气质,如果你没有,就要时时提醒自己,不难学。 “态度决定一切”,不管面试的结果是你会不会去,热情,积极,诚恳,是起码的面试心态。 基本上就是这些了,希望对职场新人和找工作的毕业生有所帮助。当然,我所说的都是一般公司的白领职位,如果您是搞创意的,搞设计的,或者什么非常强调个性的行业,那我这篇文章可能就没有参考性咯。 智哥说面试除了考验人的能力,还考验大家的心理。首先你要放松,如果你不放松你就没有办法发挥出真实的你。你可以先对着镜子练几遍,千万别想被课文一样说出自己的经历,其实自我介绍企业主要是在考察你的形象外表气质、言谈举止、语言组织能力和逻辑能力,大家要充分地表达清楚自己的观点和对自己的定位。战胜了心理,面试就已经成功了一大半,剩下地大家就按照上面的方法来实际应用吧。                                                                                                                              本文转自智联招聘。
  • 2015-05-26
    #求职季#你的简历写好了吗?
    										
           当你拿到一份简历,看到上面除了基本信息再也找不到其他信息的时候,你的心情会怎样?这可能是大部分应届生的困惑,很多应届生在每年毕业求职的时候,都会觉得简历不是那么的重要,因为找工作就是去面试的,面试过了就过了。可是你要知道一份好的简历是获取面试机会的敲门砖,如果这份敲门砖有意外,那你的面试就注定不会是意外,注定被淘汰。所以写好一份简历是非常非常必要的。然而,当大家决定开始写简历的时候,却发现不知道写什么,这是一个问题,今天就这个问题和大家一起进行一次探讨,发现原因,寻找突破。 第一、不重视简历,迟迟不肯动笔写简历。 很多同学都应该是到了要求职找工作的前几天或者前一天,才开始写自己的简历,可是很多人不知道,一篇非常好的简历,是需要靠大家在学校的所有时间和经历来写的。写简历不是完成作业,因为在大学时代,很多同学的心态是作业是为了应付,为了获得学分而做的,根本就不是为了知识。所以同样的简历不是为了在招聘会现场用来投递之后就完了的,而是对自己的未来,对自己的工作方向,对自己近两年的生活能够产生基础影响的必需品,所以不能够轻视。 所有的光说不做都是假把式,如果你认可上述的观点,拿出一张A4纸或者打开电脑我们一起来探讨一下该如何写简历吧。 第二、想写,却又不知道写什么,回头才发现自己的大学没什么值得写的。 在你提笔或者打开word文档的那一刻,是否有一种茫然无措的感觉,不知道从哪里写起,想了想自己大一基本是玩儿过去的,大二基本是无聊过去的,大三好像做了一篇毕业设计,就到了大四求职找工作了。三年多过去了,几乎没有什么可以写的。辗转难眠一夜,第二天一大早,匆忙的打印了几份只有基本信息的简历就到了招聘会现场,默默无闻的去,默默无闻的回来。问题是难道三年多过去了,真的就没有什么可以写的吗?答案必然是否定的。所以在你提笔要写简历之前最重要的事情不是动笔开始写,而是动脑开始回忆,回忆你过去的那些峥嵘岁月,回忆过去你那些印象深刻的人和事,只要是你能想起来的,统统都可以写下来,不要去管它是否和你求职的方向岗位有关,不要去管它是不是值得写,只要是你能够想到的,你就把它写下来。三年多的时间总会有一些事情让你动容,总会有一些事情让你感触良多。比如你当过背包客,骑行过,组织大家聚餐.......等等都是可以写的。记住,那些你所能够想起来的事情统统都写下来,这就是第一件事。 第三、写了很多,不知道取舍,就跟不知道找什么样的工作一样,要让hr去匹配简历和工作性质。 当你按照这样的步骤把自己在大学的时光,做了一个360度的总结之后,你发现其实自己也做了蛮多的事情,这个时候,你总会感觉到兴奋,你发现,自己并不是一无是处。自己的简历也会被填写的满满的,而且简历上的有些内容,想想就会让自己兴奋不已。正当你兴奋的时候,你可以冷静下来,理性的思考一下,想想拿着这样一份让自己兴奋的简历是否能够让人力的HR同样的兴奋。 那这个时候,你需要的就是对你简历的内容有所取舍。取舍的大原则就一个,叫做匹配,用你的排版,用你的内容去匹配你求职的行业,匹配你求职的公司,匹配你求职的岗位。当然你会问,如何匹配。换位思考,假设你是求职公司的HR你会感兴趣什么样的简历,换个角度看,你会有深刻的体会。然后利用自己周围的朋友资源,让10个不同的朋友帮你修改,参谋。这里的不同朋友指的是,不同专业,不同性别,以及在工作岗位从事了不同工作的在职朋友,综合多方的意见汇总之后,进一步做修改和调整。 与此同时,了解你的目标企业,岗位要求这也是一种必然。但当你在了解的过程当中,你会发现每个目标企业,总会有自己身上缺乏的东西,和目标企业的招聘要求有所出入的,这是必然事件,所以不要因为一个或者两个条件不满足,就选择放弃。这样的话你会错过非常多的好企业,到最后你会发现没有一个企业适合你。因为在毕业前很多同学都缺乏职场经验,都没有经历过真实的职场,所以对于职场的了解,只是很少的一个部分而已。而那些不符合,不匹配的要求标准,都是自己在未知的环境下YY出来的。 第四、洋洋洒洒千百字,没有格式不受重视。 完成了一份简历的内容,不代表完成了一份简历,因为一份简历除了有内容之外还有排版以及设计。很多同学会说我不是设计出身,还管什么排版与否,又不是去求职设计公司,有必要吗。有,非常有必要。你的设计好坏与否,排版清晰与否,决定了HR能否清晰地看到你所要表述的关键信息,更决定了HR是否愿意看你的简历来了解你。所以你的简历决定了你是否能够进入到面试环节。重视你的简历排版,对你只有利好作用。但是要知道重视简历的排版不要随便到网上搜索一个表格填写完成就可以了,你需要在原有的基础上进行相关的修改和调整。表格式的简历不是特别的提倡,更多的是提倡版块式的简历。将简历分成基本信息模块、工作经历模块、校园经历模块、以及技能信息模块等方式尽心撰写。当然你可以在这样的参考模块上进行选择性优化与再创造。但是需要注意的是简历的细节,你是否放的是一张随意的没有美感的生活照,你是否有将字体行间距调整到醒目的程度,你是否又在页眉页脚的地方加入一些词句进行修饰,在色彩搭配上你又是否都是一个色调没有重点突出。这些细节都是能够看出你是否用心,看出你做工作的态度,有的企业招聘要求就会写上耐心细致,那你将如何告诉你的面试官你具备这种素质,简历的制作就是一个最好的说明。 在现在的网络时代盛行很多求职相关的材料,希望大家能够取其精华去其糟粕。求职季,你的简历准备好了吗?
  • 2015-05-22
    #接龙游戏#乔小堂求职记(内含福利慎入)
    										
    这是个有点阴沉沉,让人昏昏欲睡的早晨。 乔小堂也确实起晚了,昨晚那场散伙饭大家都喝得太多说得太多, 他当众向她表白,但被拒绝了哀愁。 不过,对他来说这件事并没什么大不了的。 现在最大的问题是, 距离面试还有15分钟,尖叫 而他,才刚刚睁开眼睛。 *****我是分割线****** 以上就是开头了, 大家的任务就是楼下续写楼上的! 期待大家的神转折! 如果文笔被我们看上了,我们会奉上大礼一份哟!礼物