华东政法大学

话题:83 成员:132 管理员:韦倩晗
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  • 2015-09-24
    #爱评才会赢#专业老师帮你评简历啦~~发简历有福利哦
    										
    还在纠结简历怎么写?没有好的简历怎样找到实习或工作呢?这些都不用担心哦,乔布简历的老师帮助大家点评或者修改简历,让大家顺利通过简历投递,直达HR! 重点是这个是完全免费的哦,只要将简历放在下方就可以达成这一目标帅,如果你够优秀,还有可能获得内推,机会多多,就看你来不来尝试脸红 担心自己的重要信息泄露,那么你可以隐掉这些信息或者。。。重点是简历怎样写!!!
  • 2015-05-13
    华东政法大学小组版规
    										
    1、禁止辱骂、欺骗、讽刺、恶意贬低本吧任何成员。 2、禁止发送下列文章或留言: (1)发表谩骂、包含人身攻击的文章; (2)发表不符合版面主题或,者无内容的灌水文章; (3)非广告发布区域发布的与版面主题关系不大的广告; (4)文章内容或个人签名中包含有严重影响网友浏览的内容或格式的;
  • 2016-05-19
    过来发个灌水贴呢
    										
    略显冷清,过来水下
  • 2015-09-03
    500强面试题,你该如何答?
    										
    微软的面试题目:现在我们要问一个问题,看看你的创造性思维能力。不要想得太多,运用日常生活中的常识,描述一下你的想法。这个问题是,下水道的井盖为什么是圆的?
  • 2015-07-24
    2016年名企校招时间表出炉
    										
    2016年校招已陆续启动,同学们可以参照下面的时间表开始着手准备啦,记得不要错过心仪公司的网申时间。 网申:https://campus.alibaba.com/index.htm 校招微博:http://weibo.com/campusali 申请时间:7月1日-8月15日 流程:网申——笔试——面试——入职 腾讯 网申:http://talent.baidu.com 校招微博:http://weibo.com/baidujob 申请时间:8月15日-10月10日 流程:选择笔面试城市——查看已选城市宣讲会时间——浏览职位信息——简历投递 奇虎360 网申:http://campus.360.cn/2015/index.html 校招微博:http://weibo.com/360xiaoyuan 申请时间:8月中旬 流程:在线网申——校园宣讲——笔试——面试——发offer 腾讯 网申:http://join.qq.com/ 申请时间:8月下旬 流程:投递简历——宣讲会——面试——录用 网易 网申:http://campus.163.com/ 校招微博:http://weibo.com/campusnetease 申请时间:8月下旬 流程:投递简历——笔试——专业面试——HR面试——OFFER发放 爱奇艺 网申:http://campus.iqiyi.com/html/campus1.html 申请时间:8.25-10.15 流程:在线投递简历及简历筛选——校园宣讲——笔试——面试——offer 去哪儿 网申:http://star.qunar.com/main.html 申请时间:8月下旬 流程:网上申请——笔试——面试——录用 通信 小米 网申:http://hr.xiaomi.com/campus/index 申请时间:7月上旬 流程:网申——笔试(仅软件研发类职位)——面试——offer 华为 网申:http://career.huawei.com/recruitment/campus.html 申请时间:8月中旬 流程:网申——笔试——面试——offer 爱奇艺 网申:http://www.ericsson.com/careers/jobopenings 申请时间:8月中旬 流程:网上申请——笔试——面试——offer 中兴 网申:http://job.zte.com.cn/ 申请时间:8月下旬 流程:简历注册——笔试——面试——面试结果 制造业&工业 奔驰 网申:http://campus.daimlercareer.cn/html/job.html 申请时间:8月上旬 流程:注册会员账号——完成英文测试获得会员权限——自由选择未来发展方向,完成任务获得面试机会 A.O史密斯(中国) 网申:http://campus.51job.com/aosmith/position.htm 申请时间:8月26日 流程:网申——笔试——面试——结束 CETV 网申:http://campus.cvte.com/ 申请时间:8月中旬 流程:在线测评——提交简历,参加一面——技术类笔试,商务、职能类群面——详面——实习——成为Cvter 北汽集团 网申:http://baic2015.zhaopin.com/careers.html?act=showDeptJobList&DeptCode=1019870 申请时间:8月下旬 流程:方法一:宣讲会——专场招聘会——简历筛选——笔试/面试。方法二:在线投递——筛选简历——笔试/面试 美的集团 网申:http://zhaopin.midea.com.cn/mideaweb/pcindex.html 申请时间:8月下旬 流程:网申——笔试——面试——offer 金融&咨询 瑞信银行 网申:https://credit-suisse.tal.net/vx/lang-en-GB/mobile-0/brand-2/xf-6a6e550b991b/candidate 申请时间:8月中旬 流程:网申——笔试——面试——offer 瑞信银行 网申:http://www.goldmansachs.com/careers/index.html 申请时间:8月下旬 流程:网上申请——笔试——面试——offer 麦肯锡 网申:http://www.mckinsey.com/careers.aspx 申请时间:8月上旬 流程:简历注册——笔试——面试——面试结果
  • 2015-07-16
    HR对面试迟到的容忍度,你猜猜是多少?(猜对有奖哦)
    										
    曾经有过“求职者可以容忍面试官迟到多久”的调查:数据显示,求职大军把等候HR的底线设置在“30分钟”,当然失业状态下的求职者的忍受度则更高一些,而更多求职者则表示,要看公司的知名度。有可爱的网友表示,如果是500强,那就是等一天都心甘情愿。 近期又针对“HR能容忍面试者迟到多久”做了调查,相对求职者的“苛刻”,似乎HR们。。。猜猜他能容忍多久?
  • 2015-07-08
    距离2015年司考还有72天考点小结— 民诉(先予执行)
    										
    先予执行,是指法院在终局判决之前,为解决权利人生活或生产经营的急需,依法裁定义务人预先履行义务的制度。 (一)先予执行 1.适用案件范围: (1)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的; (2)追索劳动报酬的; (3)需要立即停止侵害、排除妨碍的; (4)需要立即制止某项行为的; (5)追索恢复生产、经营急需的保险理赔费的; (6)需要立即返还社会保险金、社会救助资金的; (7)不立即返还款项。将严重影响权利人生活和生产经营的。 2.适用条件 (1)当事人之间权利义务关系明确。 (2)不先予执行将严重影响申请人的生活或者生产经营的。 (3)被申请人有履行能力。 (4)先予执行必须依当事人的申请适用,人民法院不得依职权适用, (5)在受理案件后终审判决作出前采取。 3.程序要求 (1)担保:不是必需的。 (2)范围:限于当事人诉讼请求的范围,并以当事人的生活、生产经营的急需为限。 (二)对保全裁定与先予执行裁定的救济 1.因保全受到损失提起的诉讼 (1)当事人申请诉前保全后没有在法定期间起诉或者申请仲裁,给被申请人、利害关系人造成损失引起的诉讼,由采取保全措施的人民法院管辖。 (2)当事人申请诉前保全后在法定期间内起诉或者申请仲裁,被申请人、利害关系人因保全受到损失提起的诉讼,由受理起诉的人民法院或者采取保全措施的人民法院管辖。 2.复议程序 (1)申请主体:当事人或者利害关系人。 (2)复议对象:保全或者先予执行裁定。 (3)申请时间:自收到裁定书之日起5日内。 (4)申请法院:作出裁定的人民法院。 (5)法院处理:法院应当在收到复议申请后10日内审查。裁定正确的,驳回当事人的申请;裁定不当的,变更或者撤销原裁定。 3.再审:受诉法院院长或者上级法院按照审判监督程序立即纠正。 注意: 1.法院在案件审理终结时,如果权利人胜诉,先予执行正确的,法院应在判决中说明权 利人应享有的权利在先予执行中已得到全部或部分的实现。 2.如果权利人败诉,先予执行错误的,法院应在判决中指出先予执行是错误的,责令申 请人返还因先予执行所取得的利益或裁定采取执行回转措施强制执行,被申请人因先予执行 遭受损失的,申请人应当赔偿。
  • 2015-06-24
    期末考试该不该划范围?涉嫌泄题?
    										
    话说今天某位同学举报某某逻辑老师期末考试泄题,期末考试到底应不应该划范围呢?什么样的范围叫做泄题?
  • 2015-06-23
    涨姿势┃端午节不能互道快乐,你知道吗?
    										
    涨姿势┃端午节不能互道快乐,你知道吗? 端午节起源于中国,最初是中国人民祛病防疫的节日,吴越之地春秋之前有在农历五月初五以龙舟竞渡形式举行部落图腾祭祀的习俗;后因诗人屈原在这一天死去,便 成了中国汉族人民纪念屈原的传统节日;部分地区也有纪念伍子胥、曹娥等说法。所以,端午节是不能祝人“快乐”的,只能祝人“安康”,一定要记住哈! 纪念屈原说 quyuan 据 《史记》“屈原贾生列传”记载,屈原,是春秋时期楚怀王的大臣。他倡导举贤授能,富国强兵,力主联齐抗秦,遭到贵族子兰等人的强烈反对,屈原遭馋去职,被 赶出都城,流放到沅、湘流域。他在流放中,写下了忧国忧民的《离骚》、《天问》、《九歌》等不朽诗篇,独具风貌,影响深远(因而,端午节也称诗人节)。公 元前278年,秦军攻破楚国京都。屈原眼看自己的祖国被侵略,心如刀割,但是始终不忍舍弃自己的祖国,于五月五日,在写下了绝笔作《怀沙》之后,抱石投汨 罗江身死,以自己的生命谱写了一曲壮丽的爱国主义乐章。 传 说屈原死后,楚国百姓哀痛异常,纷纷涌到汨罗江边去凭吊屈原。渔夫们划起船只,在江上来回打捞他的真身。有位渔夫拿出为屈原准备的饭团、鸡蛋等食物,“扑 通、扑通”地丢进江里,说是让鱼龙虾蟹吃饱了,就不会去咬屈大夫的身体了。人们见后纷纷仿效。一位老医师则拿来一坛雄黄酒倒进江里,说是要药晕蛟龙水兽, 以免伤害屈大夫。后来为怕饭团为蛟龙所食,人们想出用楝树叶包饭,外缠彩丝,发展成棕子。 以后,在每年的五月初五,就有了龙舟竞渡、吃粽子、喝雄黄酒的风俗;以此来纪念爱国诗人屈原。 纪念伍子胥说 wuzixu 端 午节的第二个传说,在江浙一带流传很广,是纪念春秋时期(公元前770-前476年)的伍子胥。 伍子胥名员,楚国人,父兄均为楚王所杀,后来子胥弃暗投明,奔向吴国,助吴伐楚,五战而入楚都郢城。当时楚平王已死,子胥掘墓鞭尸三百,以报杀父兄之仇。吴王阖庐死后,其子夫差继位,吴军士气高昂,百战百胜, 越国大败,越王勾践请和,夫差许之。子胥建议,应彻底消灭越国,夫差不听,吴国大宰,受越国贿赂,谗言陷害子胥,夫差信之,赐子胥宝剑,子胥以此死。子胥 本为忠良,视死如归,在死前对邻舍人说:“我死后,将我眼睛挖出悬挂在吴京之东门上,以看越国军队入城灭吴”,便自刎而死,夫差闻言大怒,令取子胥之尸体 装在皮革里于五月五日投入大江,因此相传端午节亦为纪念伍子胥之日。 纪念孝女曹娥说 cao'e 端午节的第三个传说,是为纪念东汉(公元23-220年)孝女曹娥救父投江。曹娥是东汉上虞人,父亲溺于江中,数日不见尸体,当时孝女曹娥年仅十四岁,昼夜 沿江号哭。过了十七天,在五月五日也投江,五日后抱出父尸。就此传为神话,继而相传至县府知事,令度尚为之立碑,让他的弟子邯郸淳作诔辞颂扬。 孝女曹娥之墓,在今浙江绍兴,后传曹娥碑为晋王义所书。后人为纪念曹娥的孝节,在曹娥投江之处兴建曹娥庙,她所居住的村镇改名为曹娥镇,曹娥殉父之处定名为曹娥江。因此相传端午节亦为纪念孝女曹娥之日。 源于古越民族图腾说 guyuetuteng 近代大量出土文物和考古研究证实:长江中下游广大地区,在新石器时代,有一种几何印纹陶为特征的文化遗存。该遗存的族属,据专家推断是一个崇拜龙的图腾的部 族——史称百越族。出土陶器上的纹饰和历史传说示明,他们有断发纹身的习俗,生活于水乡,自比是龙的子孙。 其生产工具,大量的还是石器,也有铲、凿等小件 的青铜器。作为生活用品的坛坛罐罐中,烧煮食物的印纹陶鼎是他们所特有的,是他们族群的标志之一。直到秦汉时代尚有百越人,端午节就是他们创立用于祭祖的 节日。 恶日禁忌说 jinji 汉代人认为,五月五日为恶月、恶日,且有“不举五月子”之俗,即五月五日所生的婴儿无论是男或是女都不能抚养成人。一旦抚养则男害父、女害母。甚至出现了 “五月到官,至免不迁”,“五月盖屋,令人头秃”等说法。这一习俗至迟从战国开始流行,迄至汉代盛行不衰。此俗在汉人王充的《论衡》、应劭《风俗通》以及 《后汉书》中,多有记载。 五月五日是恶月恶日,以除瘟、驱邪、求吉祥,因而出现了相关的文化活动,形成了颇有特色的端午节。 端午节为什么不能互祝快乐?端午节,除了代表端午的粽子外,在这一天,很多的朋友会发送互祝“端午节快乐”的短信。对此,非遗专家说,不是所有节日都能互祝快乐,如清明节、端午节只能互送“安康”,端午节可以说:“端午安康。” 综上所述,因为端午节是个祭祀的节日,这天伍子胥被投钱塘江,曹娥救父投曹娥江,大文豪屈原投汨罗江。五月初五是个悲壮的日子,是祭祀的日子,所以不能互祝快乐,说祝福的话可以用“祥瑞和安康”等字句。
  • 2015-06-19
    分享 | 如何做销售,也可以让自己变身职场达人
    										
    分享 | 如何做销售,也可以让自己变身职场达人 销售达人如何做top sale 分享的主题:我是如何成为top sales? 分享嘉宾:Rinda 时间:6月19号下午:14:30—15:30 地点:乔布简历分享群:238564512 最近经常有小伙伴问我 乔小堂乔小堂。 我想做销售有没有什么建议啊? 面试销售时有啥技巧什么的? 还有怎么拜访客户 如何拉进与客户的关系促成销售? 甚至还有人问 小堂我要怎么才能做到top sales和销售总监啊? 每当如此,小堂都十分内疚,因为臣妾真的不造啊… 为此,小堂特意邀请了营销大神Rinda,本周五14:30—15:30来给大家分享:如何成为一个top sales。 Rinda,原分众传媒销售副总监,十年广告销售老鸟,目前即将加入创业公司继续挑战marketing和BD 。 (各位准备从事销售相关岗位的同学,有任何销售相关问题欢迎在微信留言,分享时嘉宾大大会根据大家的问题来准备具体分享内容。 ●●●加入分享●●● 时间:6月19日下午(本周五) 14:30——15:30 参与方式:乔布简历职场分享群 238564512 (长按并识别二维码加入)
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  • 2015-06-19
    #端午#端午节快乐~~~快来看看端午节的缘来
    										
    为每年农历五月初五,又称端阳节、午日节、五月节、夏五、重五等。端午节是中国汉族人民纪念屈原的传统节日,以围绕才华横溢、遗世独立的楚国大夫屈原而展开,传播至华夏各地,民俗文化共享,屈原之名人尽皆知,追怀华夏民族的高洁情怀。端午节有吃粽子,赛龙舟,挂菖蒲、蒿草、艾叶,薰苍术、白芷,喝雄黄酒的习俗。“端午节”为国家法定节假日之一,并被列入世界非物质文化遗产名录。 早上听到一个幽默: 姑姑问上小学的侄子 姑姑:你最喜欢哪个诗人啊? 侄子:当然是屈原了呀! 姑姑:为什么呀! 侄子神回答:因为别的诗人就给我们留下来一大堆诗,可是屈原给我们留下了三天假期啊! 姑姑石化中..........
  • 2015-06-16
    2015年司考报名流程 (特别是有放宽政策的小伙伴看看啦)
    										
    司考报名流程:1登陆http://exam.crm.cn/EXAMSF/public/index.jsp 点击“网上报名”(本页面同时可查看《电子照片制作指南》、《户籍照片制作指南》和下载《2016年应届本科证明》)。 2点击后需阅读报考资格和承诺无禁止报考情形,之后进入报考页面并如实填写“报考地点”,例如湖北省,武汉市;“证件类型”——二代居民身份证;“证件号码”——填写两次。 3下一步会让你阅读报名地公告和提示准备材料,之后正式进入个人资料页面,如实填写即可。提示:如果你户籍所在地为户籍放宽地区,此处会自动提示你是否需要放宽政策,大家可按需要填写是(享受)或否(放弃),选择享受又考了360以上的还是给发A证!学历信息中的本科类别分为“已毕业或2015年应届毕业”和“普通高等学校2016年应届毕业”两项,大三同学请勾选第二项并如实填写;大四报考的同学和已毕业的考生请勾选第一项。勾选第一项后:毕业证书分为“已取得”和“暂未取得”两项,“暂未取得”又分为“应届未取得”“专升本未取得”“成人教育未取得”“自学考试未取得”“电视大学未取得”和“网络教育未取得”6个小项,勾选“暂未取得”的,必须在下面“能否在规定时间内提交毕业证书”项后选“能”,这个规定时间应该是指15年的12月份(即通过考试后申请证书提交材料之时)。 4全部填写完毕以后选择保存,系统会再一次要求你确认个人信息,勾选承诺属实和确认无误,即可完成报名。5报名完毕后回到最初的起点,呆呆的站在镜子前。。。什么鬼。。。回到最初登陆页面,由右上方登陆进报名系统,然后上传照片、缴费等即可!
  • 2015-06-16
    司法考试今日开始报名啦!(常见问题一览)
    										
    2015年国家司法考试公告已于6月3日发布。为方便报名人员准确理解国家司法考试有关规定和报名要求,做好报名前各项准备,顺利完成网上报名,国家司法考试办公室负责人就2015年国家司法考试有关问题进行解答。 问:报考国家司法考试需要具备哪些条件、哪些人员不得报考? 答:根据《国家司法考试实施办法》规定,符合以下条件人员,可以报名参加国家司法考试: (1)具有中华人民共和国国籍; (2)拥护《中华人民共和国宪法》,享有选举权和被选举权; (3)具有完全民事行为能力; (4)高等学校法律专业本科毕业或者高等学校非法律专业本科毕业并具有法律专业知识; (5)品行良好。 有下列情形之一的人员,不得报名参加国家司法考试,已经办理报 名手续的,报名无效: (1)因故意犯罪受过刑事处罚的; (2)曾被国家机关开除公职或者曾被吊销律师执业证、公证员执业证的; (3)被处以二年内不得报名参加国家司法考试期限未满或者被处以终身不得报名参加国家司法考试的; (4)提供虚假证明材料或者以其他形式骗取报名的。 已经领取A类法律职业资格证书人员、已经领取B类法律职业资格证书但尚未取得高等学校本科以上毕业证书人员,不得再次报名参加国家司法考试。 问:普通高等学校2016年应届本科毕业生能否报考2015年国家司法考试,报名时有什么具体要求? 答:普通高等学校2016年应届本科毕业生可以报考。报名时须具有所在学校出具的格式证明(在司法部网站下载)和本人学生证。 问:如何理解国家司法考试放宽报名学历条件政策? 答:国家司法考试放宽报名学历条件的适用以报名人员报名时户籍为准。报名时户籍在放宽报名学历条件地方的,可以申请享受放宽政策。申请享受放宽政策人员,须具有放宽报名学历条件地方户籍。网上报名时,应上传户口簿首页及本人页电子照片。放宽报名学历条件地方名单可登录司法部网站查询。 问:可以使用哪些民族语言文字试卷参加国家司法考试? 答:报名人员可选择使用蒙古文、藏文、维吾尔文、哈萨克文、朝鲜文五种少数民族语言文字试卷参加考试。内蒙古自治区设蒙古文试卷考点、考场,西藏自治区设藏文试卷考点、考场,新疆维吾尔自治区设蒙古文、维吾尔文、哈萨克文试卷考点、考场,吉林省设朝鲜文试卷考点、考场。 问:香港、澳门和台湾居民如何报考国家司法考试? 答:凡符合《香港特别行政区和澳门特别行政区居民参加国家司法考试若干规定》、《台湾居民参加国家司法考试若干规定》报名条件的香港、澳门和台湾居民,可以报考2015年国家司法考试。香港、澳门和台湾居民报名参加国家司法考试,实行网上报名,不再进行现场确认。报考具体事宜参照司法部国家司法考试办公室公告。 问:对报名人员的毕业证书有哪些要求? 答:报名人员的毕业证书是否属于国民教育序列或者国务院教育行政部门认可的学历,以教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心网站查询为准。查询后仍不能判别的,需由报名人员提供教育部全国高等学校学生信息咨询与就业指导中心出具的《中国高等教育学历认证报告》加以确认。 持香港、澳门、台湾地区或者国外高等学校学历学位证书报名的,须具有教育部留学服务中心的学历学位认证书。 凡就读于香港、澳门、台湾地区或国外高等学校已经完成学业,但由于学制原因尚未取得毕业证书的2015年应届本科毕业生报名时,可以凭所在学校出具的毕业证明书向教育部留学服务中心申请学历学位认证,凡经认证符合报考学历学位条件的,可以报名参加国家司法考试,并按要求做出相关承诺。 问:2015年国家司法考试报名起止时间? 答:2015年国家司法考试报名时间为6月16日0时至7月5日24时。报名人员应当在规定期限登录司法部网站(http://www.moj.gov.cn),按照网上报名要求、流程及步骤进行网上报名。逾期不予补报。 问:2015年国家司法考试报名方式有什么变化? 答:2015年国家司法考试继续实行网上报名方式。报名人员具体报名方法仍然同去年一致,通过网上填报个人信息、上传照片、交纳考试费、下载打印准考证。 问:报名对报名人员信息的真实性提出了承诺的要求,如何进行承诺? 答:为共同维护国家司法考试秩序,营造良好的考试环境,2015年国家司法考试在公告及报名流程中明确要求报名人员如实、准确填报报名信息。报名人员在网上填报报名信息时须就本人身份证件、毕业证书等报名信息进行确认,上述确认行为具有本人填报报名信息真实、有效的承诺效力。 问:报名人员报名确有困难的,如何办理? 答:各地司法行政机关将根据司法部公告及时公告本辖区具体报名事项,特别是需要现场办理的报名事项。报名人员因不具备网络通讯条件或无法自行操作等原因不能完成网上报名的,可在规定的期限内到报名地司法行政机关现场办理网上报名事宜。 问:上传电子证件照片有什么规定和要求? 答:报名人员应当提供符合规定格式(宽413像素×高626像素)要求的本人近三个月内彩色(红、蓝、白底色均可)正面免冠电子证件照片。此照片将作为本人准考证、考试成绩通知单、法律职业资格授予申请表、法律职业资格证书唯一使用照片。 问:如何支付考试费? 答:报名人员应当按照司法行政机关要求交纳考试费。交费截止时间为7月10日。考试费交纳成功后,报名人员不得更改报名地。 问:如何下载打印准考证? 答:经司法行政机关审核,符合报考条件的,准予核发准考证。报名人员可于9月4日至9月18日登录司法部网站自行下载打印准考证。 报名人员自行下载打印准考证确有困难的,可在准考证打印期限内到报名地司法行政机关办理。 问:2015年国家司法考试时间? 答:2015年国家司法考试时间为9月19日、20日。 试卷一:9月19日上午08:30—11:30,考试时间180分钟。 试卷二:9月19日下午14:00—17:00,考试时间180分钟。 试卷三:9月20日上午08:30—11:30,考试时间180分钟。 试卷四:9月20日下午14:00—17:30,考试时间210分钟。 问:2015年国家司法考试内容、方式与科目? 答:国家司法考试内容包括:理论法学、应用法学、现行法律规定、法律实务和法律职业道德。 国家司法考试实行全国统一命题。司法部制定并公布《2015年国家司法考试大纲》作为命题依据。 2015年国家司法考试采用闭卷、笔试方式。考试分为四张试卷,每份试卷分值为150分,四卷总分为600分。试卷一、试卷二、试卷三为机读式选择试题,试卷四为笔答式案例分析、法律文书、论述试题。应试人员必须参加以上四卷的全部考试,四卷中任何一卷不得为零分,且通过当年国家司法考试成绩合格分数线,才可依法申请法律职业资格。各卷考试科目、试卷结构及题型等可详细阅读《2015年国家司法考试大纲》。 问:2015年国家司法考试成绩将于何时公布? 答:根据《国家司法考试实施办法》,2015年国家司法考试合格分数线由司法部商最高人民法院、最高人民检察院确定。11月下旬,司法部国家司法考试办公室公布考试成绩。 问:国家司法考试报名的官方网站? 答:中华人民共和国司法部网站(http://www.moj.gov.cn)是报名人员报名参加国家司法考试的唯一官方网站。 问:司法部是否组织国家司法考试考前培训? 答:司法部和各地司法行政机关不举办任何考前培训班,也不委托任何单位进行2015年国家司法考试考前培训辅导。 国家司法考试办公室
  • 2015-06-15
    #求职技巧#如何在网申中把自己成功"卖"出去
    										
     第一,选择适合自己的网上招聘会。有的网上招聘会针对的是有工作经验的社会求职人员,应届毕业生即使投了简历,也会因为不符合条件,而被用人单位退回。   第二,拓宽视野,将信息发布在一些点击率较高网站的招聘专栏上,或登录用人单位的网站,捕捉人才招聘网页上随时发布的招聘信息,直接与单位联系。   第三,参加网上在线招聘,向用人单位提问一定要简明、扼要,回答问题要突出个人特点和优势,网上应聘最忌一开口谈钱。受网络时间、视频空间的限制,网上招聘给每个求职者的时间是有限的,应聘大学生要问最想知道的内容、最关键的问题。获得用人单位首肯后,一定要留下明确的联系方式,为下一步的面试做好准备。   第四,网上应聘,不要急于一时,人少时求职,效果反而更好。通常网上招聘会持续一段时间,大可不必赶在最初的几小时、一两天应聘。不要因为网络拥挤,而放弃求职机会,人少时应聘,更容易引起人事主管的注意。   第五,根据个人的专业、爱好、特长,有目标地向用人单位求职,不要简历“满天飞”,   无目的地投简历等于没投。特别不要应聘同一单位的不同岗位,容易给用人主管留下随意、不专业、缺少诚信的不良印象。   第六,求职的自荐材料内容应突出专业、学校、社会实践、自身性格,是否具有工作经验等重点内容。面面俱到、内容太多、太花哨的简历往往最容易被淘汰。   第七,求职者发送简历的同时,应该发送一封求职信,这是求职者常常忽略的。为了人事主管阅读方便,避免在电脑上多次翻页,求职信、简历都应该采用文本格式。求职者应注意求职信的措辞和语气,不要出现错别字,可使用标点符号突出求职重点。   第八,发送求职简历不要用附件的形式。不要因为技术的原因,导致一些用人单位的电脑无法打开附件,而让大好的工作机会白白溜走。   第九,发出求职资料后,要主动与用人单位联系。在网上招聘会结束后几天,要主动通过e-mail或打电话询问情况,向用人单位表示诚意,也让自己心中有数。   第十,网上参加招聘活动,要提高警惕,小心受骗。网上招聘存在不少局限,求职者并不能全面了解用人单位的情况,为了防止受骗,大学生网上求职应参加由学校、教育部门、人事部门组织的正规网上招聘活动。   第十一,大学生网上求职,可以化被动为主动,利用自己的技术优势,在互联网上建立自己的个人主页,充分展示自身特色,吸引用人单位的目光。个人主页应该图文并茂,内容包括自己的求职信、简历、论文、实习报告、日记、个人论坛以及见报文章等。   网上求职也要保持平和的心态。网上招聘会提供的岗位有限,应聘者又多,求职的大学生要做好心理准备,即使有了困难,也要坦然面对。
  • 2015-06-15
    #讨论#大学毕业当“保姆” ,你干还是不干?
    										
    有人说,这是一种新的职业选择,也有人说,这降低了大学生的“身份”……面对大学生毕业后当“保姆”这个事件你是怎么看?
  • 2015-06-13
    #求职帮帮忙#该不该为求职而整容?
    										
    在由赵丽颖、郑恺领衔主演的《实习生》剧透中,为了让女儿尽快找到好工作,毕业生周格格被妈妈逼着去整容。如今,这戏剧性的一幕在现实中提前上演。日前,有媒体报道大学毕业女生为了找好工作,希望通过整容来提升自己的颜值,尽管被父母劝阻,但这一闹剧引发了网络热议:毕业生求职究竟是看脸还是看能力。你的看法呢?
  • 2015-06-13
    #水一发#四六级吐槽贴
    										
    2015年上半年英语四六级考试结束了,不管我们是学神、学霸、学屌、学民、学弱、学婊、学渣……我们都松了一口气! 四六级考完了,你考的咋样?太开心?爽歪歪?太坑爹?我伙呆? 题目so easy?出的太任性?难的太坑爹? …… 跟考友们一起讨论一下吧!抒发一下你的小思绪!吐吐槽!拉拉仇恨!等你!
  • 2015-06-09
    HR最看重的东西是什么
    										
    求职面试中HR认为最重要的到底是什么?
  • 2015-06-07
    #作文吐槽#2015高考作文题目;哪家强?
    										
      2015年全国高考正式拉开帷幕,共有942万名考生走进考场。目前第一场语文考试已经结束,我们先看看各地的作文题目,这些题目你都会吗? 1、全国      新课标一卷:写一封信   一位父亲在高速公路开车打电话,旁边的孩子一再提醒,父亲不要拨打电话,可是父亲不听劝阻,最终孩子选择报警。警察前来后对父亲进行批评教育,此事引起社会争议。   以此为内容,写一封信800字的信。可选择给违章当事人、女儿、警察写。   新课标二卷:摄影家、科学家与电焊工(材料作文)   材料一:老李带领公司走进了国际化的领域。 材料二:老王是普通焊接技工,通过自己努力变成了国际大牌工匠。材料三:一个摄影师拍摄一组照片发到自己微博,受到广泛赞扬。 2、广东——自然似乎很“近”,又似乎很“远”   阅读下面文字,根据要求作文:   看天光云影,能测阴晴雨雪,但难逾目力所及;打开电视,可知全球天气,缺少了静观云卷云舒的乐趣。   漫步林间,常看草长莺飞、枝叶枯荣,但未必能细说花鸟之名、树木之性;轻点鼠标,可知生物的纲目属种、迁徙演化,却无法嗅到花果清香、丛林气息。   从不同的途径去感知自然,自然似乎很“近”,又似乎很“远”。   要求:   1,自选角度,确定立意,自拟标题,文体不限   2,不要脱离材料内容及含义的范围   3,不少于800字   4,不得套作,不得抄袭 3、安徽      “一位老师让学生做实验,在显微镜下看蝴蝶,一开始都以为蝴蝶翅膀是有颜色的,但在显微镜下蝴蝶翅膀都是没颜色的”,“蝴蝶翅膀原本没有颜色,太阳照射就会发出五颜六色”。   以此为材料作文写一篇作文。 4、上海      根据以下材料,自选角度,自拟题目,写一篇不少于800字的文章(不要写成诗歌)。   人的心中总有一些坚硬的东西,也有一些柔软的东西,如何对待它们,将关系到能否造就和谐的自我。 5、湖北——喷泉与泉水      泉水在地下蓄积。一旦有机会,它便骄傲地涌出地面,成为众人瞩目的喷泉,继而汇成溪流,奔向远方。但人们对地下的泉水鲜有关注,其实,正是因为有地下那些默默不语的泉水的不断聚集,才有地上那一股股清泉的不停奔涌。   要求自选角度,不少于800字,标题自拟。 6、四川——老实与聪明      以“老实的聪明,聪明的未必真聪明”为话题,自选角度写一篇不少于800字的文章,标题自定,文体自选,不得抄袭,不得套作,用规范汉字书写。 7、陕西——给违反交规父亲一封信      2015陕西高考作文材料大意是:一位父亲在高速公路开车打电话,旁边的孩子一再提醒,父亲不要拨打电话,可是父亲不听劝阻,最终孩子选择报警。警察前来后对父亲进行批评教育。   要求考生给父亲写一封信。 8、福建      1、世上本没有路,走的人多了,也就成了路。2、有时,走错路也是有意思的。如果没有走错路,就不会发现新的路。3、世上没有走不通的路,只有不敢走的人。   这三句话自选角度写作文。 9、北京      从下面两个题目中任选一题,按照要求作答。不少于700字。   ①在中华民族发展的历史长河中,从古至今有无数英雄人物:岳飞、林则徐、邓世昌、赵一曼、张自忠、黄继光、邓稼先......,他们为了祖国,为了正义,不畏艰险,不怕牺牲;他们也不乏儿女情长,有普通人一样的对美好生活的眷恋。中华英雄令人钦敬,是一代又一代华夏儿女的榜样。   请以“假如我与心中的英雄生活一天”为题,写一篇记叙文。   要求:自选一位中华英雄,展开想象,叙述你和他(她)在一起的故事,写出英雄人物的风貌和你的情感。将题目抄写在答题卡上。   ②《说起梅花》表达了作者对梅花“深入灵魂的热爱”。在你的生活中,哪一种物使你产生了“深入灵魂的热爱”,这样的热爱为什么能深入你的灵魂?   请以“深入灵魂的热爱”为题作文。   要求:自选一物(植物、动物或器物。梅花除外),可议论,可叙述,可抒情,文体不限。将题目抄写在答题卡上。 10、重庆——等待      一个刚上车的小男孩让公交车等下他妈妈,过几分钟,妈妈还没到,车上乘客埋怨,这时残疾妈妈拖着腿上车了,所有人都沉默了。   考生按照这个材料进行发挥。 11、山东      丝瓜藤和豆子藤缠在一起,小孩非要拆开,孩子的爸爸说:不要强行改变,要顺其自然,长大了一样能吃。   据此材料写一篇作文。 12、天津——范儿      材料作文,文体不限。 13、江苏——智慧   “智慧是一种经验,一种能力,一种境界。和大自然一样,智慧也有他自己的样子。   请以此写一篇不少于800字的作文,题目自拟,文体不限,诗歌除外。” 14、湖南      有一棵大树,枝繁叶茂,浓荫匝地,是飞禽、走兽们喜爱的休息场所。飞禽、走兽们谈论着自己去各地旅行的经历。大树也想去旅行,于是请飞禽、走兽们帮忙。飞禽瞧不起大树没有翅膀,拒绝了。大树于是想请走兽帮忙。走兽说,你没有腿,也拒绝了。于是,大树决定自己想办法。它结出甜美的果实,果实里包含着种子。果实被走兽们吃了后,大树的种子传播到了世界各地。   根据此材料写一篇作文。 15、辽宁      三个人谁最有风采?一个是创新的生物技术研究的人员,一个是爱岗敬业的焊接工人,一个是为了梦想而努力的摄影师,都是卓有成就的人。   选你认为最有风采的。1、立意自定,题目自拟。2、不少于800字。3、除诗歌外文体不限。 16、浙江   古人说:“言为心声,文如其人”。性情偏急则为文急促,品性澄淡,则下笔悠远,这意味着作品的格调趣味与作者的人品应该是一致的。金代元好问《论诗绝句》却认为“心画心声总失真,文章宁复见为人”艺术家笔下的文雅不能证明其为人的脱俗。这意味着作品的格调趣味与作者人品有可能是背离的。   考生围绕以上两段材料,展开自己的想法,提练出自己的主题来写。(根据考生回忆整理)
  • 2015-06-07
    #求职帮帮忙#说说你最大的缺点?
    										
    回答提示:这个问题企业问的概率很大,通常不希望听到直接回答的缺点是什么等,如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低,企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”,有的人以为这样回答会显得自己比较出色,但事实上,他已经岌岌可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起,中间加一些小缺点,最后再把问题转回到优点上,突出优点的部分,企业喜欢聪明的求职者。
  • 2015-06-05
    #新闻# 职业发展服务平台乔布堂获千万美金A轮融资
    										
    据媒体消息,职业发展服务平台乔布堂近日获得千万美金A轮融资,投资方为晨兴创投。 在成立早期,乔布简历走的是收费模式:学生在线填写简历,一键即可生成完美的简历,但是要下载到电脑上,就要支付10-20元费用。当时平台上每年生成简历只有7万份。2013年底获得平安创投的Pre-A轮投资后,乔布简历基本上实现了免费,用户也开始快速增长。 为了承载更大的目标,乔布堂在原有简历工具的基础上,今年推出了求职小组和实习服务。去年产生简历约为150万份,预计今年这个数量会达到450万,目前乔布简历已经和全国900所高校合作,占到了全国高校总数的1/3。 靠简历起家的乔布堂,不是单纯的简历工具,而是要打造成为职业发展服务平台,在今年就推出了求职小组和实习服务。 求职小组旨在采用UGC的形式,聚集个性化的内容,解决大学生在求职过程中碎片化的问题;而实习服务是为了打通企业和学生,微信公众号“招实习”已经在测试阶段。乔布堂希望通过“招实习”快速收集企业的用人需求,实时推送给渴望实习的大学生。 乔布堂CEO马晓表示,乔布堂不是要做成一家招聘网站,而是通过这样的方式帮助用户实现更好的职业发展。 来源:芥末堆
  • 2015-06-05
    #求职帮帮忙#面试问题标准答案之请你自我介绍一下自己好吗?
    										
    回答提示:一般人回答这个问题过于平常,只说姓名、年龄、爱好、工作经验,这些在简历上都有。其实,企业最希望知道的是求职者能否胜任工作,包括:最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事,主要的成就等,这些都可以和学习无关,也可以和学习有关,但要突出积极的个性和做事的能力,说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌,求职者要尊重考官,在回答每个问题之后都说一句“谢谢”,企业喜欢有礼貌的求职者。
  • 2015-06-05
    #求职帮帮忙#如何回答你对薪资的要求?
    										
    如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。这种两难境地我该怎么办?
  • 2015-06-05
    有奖竞猜,2家公司同时要面试你,你该怎么办?
    										
     “如果有2家公司同时通知你面试,时间冲突了,只能二选一,你该怎么办?”这种两难的情况在找工作高峰期是时常遇到的,那么你该怎么办呢?
  • 2015-06-04
    简历要如何写才吸引人
    										
    (1)简历要与大公司沾边 当人事经理搜索人才时,一般会以关键字“知名企业名称+职位名称”,比如消费品行业可能喜欢可口可乐及宝洁的人,人事经理会这样搜索,例如:“可口可乐+销售经理”,系统会搜索到简历中出现以上关键字的求职者,如果你的简历里出现知名企业名称的字样,就可以被搜索到,例如:“我在xx矿泉水公司工作,成功地令竞争对手——可口可乐旗下的天与地矿泉水在当地的市场份额减少……”:“我在可口可乐的广州白云区经销商工作”等。又提高了人事经理浏览简历的机会! (2)经常刷新简历 当人事经理搜索人才时,符合条件的简历是按刷新的时间顺序排列,而一般只会看前面一两页。很多求职者其实并不知道刷新简历可以获得更多求职机会。因此每次登陆,最好都刷新简历,刷新以后,就能排在前面,更容易被人事经理找到! (3)不要只应聘最近三天的职位 一般求职者认为刚刚发布的最新的招聘信息肯定是成功率最大的,其实不然。因为很多企业人事经理没有及时的登陆刷新刊登的职位,所以求职者在搜索职位时刚刷新的职位会排在前面,这些职位应聘的人多,竞争大,相反,一些职位已经是半个月甚至两个月的,应聘的人少,成功率反而高。 (4)让你的邮件永远在最前面 你要知道每天人事经理看求职者邮箱,他们其实是很懒的,100多页简历邮件他们最多只看前5页!你现在应该知道为什么你的求职简历永远没有回应! 所以发邮件到企业指定的邮箱时,怎样才能让你的邮件永远排在最前面,让人事经理每次打开邮箱都首先看到你的邮件?只要在发邮件前,把电脑系统的日期改为一个将来的日期,如2008年,因为大多邮箱都是默认把邮件按日期排序,所以你的邮件起码要到2008年以后才会被排在后面!(如果你求职成功,要向我请客耶!) (5)新颖的邮件标题 人事经理每天收到大量的求职电子邮件,求职者一般会按企业要求把邮件题目写成:应聘xx职位,怎样才能吸引人事经理的眼球,让他先打开自己的邮件?可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件,只有标题新颖的才有机会被打开。 例子:我的一个女性朋友发了100多封邮件求职都没有任何反应,因为应聘做文员的太多了,而我这个朋友做过空姐,我将她的邮件标题改为“空姐来广州找工作”,引起绝大部分男人事经理想入非非,结果三天之内有30多个男人事经理通知面试,3个月找不到工作的她而变成3天找到上十份工作。你现在知道邮件标题的重要性了吧。 (6)简历最好放靓照 对于人事经理来说,每天需要浏览大量简历,如果同等的条件,一般会先通知有照片的求职者来面试,因为通过照片,人事经理对应聘者又多了几分了解。如果是美女,被通知的可能性就更大。我作为人事经理,曾经招聘一个人事主管,收到300多封简历,我找出前30份有相片的前5份,通知了最漂亮相片的2个女孩,就定下了其中的一个。对于一般职位如文职人员之类,中国人的传统还是以貌取人,你即使不漂亮,也照一个艺术照,就增多了面试机会(与其等死,还不如放手一搏),毕竟很现实的是,简历的目的就是有面试的机会,其他就要靠实力与运气了。 (7)求职信“骂”对方公司往往会带来意想不到的效果 一般人认为在求职信中称赞对方公司会引起好感,其实不然。如果先指出这家公司的缺点,往往会引起关注,语不惊人死不休呢,我作为人事经理,我只会对指出我们缺点的求职者有好感,对恭维我们公司的求职者一般会放在一边。即使你不知道对方公司缺点,你随便写一些永远不会错的:“我认为贵司创新不够,市场表现过于常规化;我以消费者心态观察贵司,发现贵司客户服务还有许多待改进的地方;我发现贵司品牌形象还有可能做的更好……”如闻其详,可面谈。可勾引相关公司面试。只要有面试机会,其他再说。(简历有机会面试目的是一切,手段是无所谓的)。 (8)自己要学会让简历与职位匹配 2个观念都是有效的:一是不要太在乎对方职位要求的描述,很多职位描述只是写写,连经理都不知道要招什么样的人,如果你看到对方职位要求本科,你是专科就不敢投递简历,那就失去机会了。如果你看到对方要求有5年经验,你只有3年经验,你也不敢投,那完全没有必要。因为人事经理们对职位的描述只是例行公事随便谢谢而已,你千万不要当真! 另外一个匹配观念就是他的职位如何描述,你就改变你的简历换一个说法匹配,如他说要求领导能力强,你的简历也说具有领导才能,他要沟通能力一流,你的简历也说我最擅长沟通。你的简历表面匹配度最高,也可以多增加机会。你可将简历改成为他职位描述完全量身定做的简历。 其实求职者有更多的面试机会,不但可以增加成功求职机会,还可以增加自己的信心,工资越叫越高还可以积累面试经验。很多优秀的求职者网上发了很多简历没有回应,以为自己不行没有竞争力,只好自动降价,实为可惜! 要知道现在网络求职的成功率一般是发200份简历,有8份面试,2份成功,一个是你不想去的,可能一个是你相对满意的。所以网络求职的朋友千万不要对自己失去信心
  • 2015-06-03
    #水一发#冷笑话
    										
    1、去面试,我洗了个澡,头发梳成老大模样,穿上一身帅气西装,面试的是那公司小经理,瞅见我就说了一句让我终身难忘的话:比起前几个应聘的,你更像收购我们的。 2、开会前老板交代我们:“大家记得把手机调成震动模式!” 这时候有个同事的手机突然传来娇滴滴的“老公人家想你了嘛~快接电话了啦~”的铃声。。。 吓得该同事赶紧按掉,老板忍着笑说:“你这还有骚动模式?” 3、领导检查卫生极为严格,今儿又来了,看了看床,摸了摸,没灰~看了看门框,摸了摸,没灰~很是郁闷! 最后看到天花板上的灯了,我去,踩上桌子就上~一摸,嘿!还是没灰! 可尼玛下来了说:“小李,你桌子上的怎么有脚印也不擦呀!” 4、有个刚退伍回来的朋友去应聘,招聘的是个经理,问了他一个问题:“你会打敬礼吗?打一个看看。” 然后他就把经理给打了。。。 5、同事摸着厚厚的游泳圈说:“我现在穿什么衣服都没有自信了。” 主任说:“那你啥都不穿就能有自信了?” 6、“经理,你好,我叫梨花,今天是来面试总经理助理一职的~” “你好,请坐请坐,说说你的人生格言吧!” “我不敢说,怕总经理误会我。。。” “没事,说吧。” “我的人生格言是:遇见流氓不慌不忙,遇见禽兽尽情享受,遇见强J犯,跟他对着干!” “好!说得好!你被录用了~”
  • 2015-06-03
    不管你是否是名牌大学学生,老板要你在大学里学的十大技能
    										
    当你具备了一下大部分技能,不管你是否名牌大学的毕业生,都可以在名企的校园招聘中占得先机!抓点紧啦,抓点紧啦!!! 第一:培养职业精神 1.自我勉励即使未能达成目标,也得能够对自己说你付出足够的努力,值得拥有你所追求的一切。 2.诚实即诚信。从读这篇文章开始。 3.安排时间第一天能做的就别拖到第二天。 4.理财很多大学生还未到月底就把月头家里打到卡上的钱花光了。 第二:培养肢体技能 1.保持健康不因生病或睡过头而缺课。 2.良好的仪表在你想让其对你留下深刻印象的人面前展现良好的仪表。 3.每分钟准确无误的输入60—80个字。 4.清晰的笔记永远不要不带做笔记的笔纸就去开会。 第三:口头交流 1.一对一交流你将始终需要锻炼一对一的交流技巧。但当你毕业时,你应该善于发现自己或别人的对话中的误道现象。 2.当众演讲可以在上课提问等中获得。 3.采用视频演示至少在一门课上制作过powerpoint文件,并在一些小型会议上演讲。 第四,书面交流 1.良好的写作你能迅速简明地写下你的建议,而且必须使别人理解你的观点。 2.编辑与校对当你得到一份粗略的草稿时,你能一眼找出其中不切题的部分,动词的问题以及缺少题目的段落。 3.使用文字处理工具你能用word制作一份看起来专业的简历,并用电子邮件发送出去。你能够使用以下功能:检查拼音和语法错误;剪切、复制和粘贴;修订;符号与数字;查找与替换;页眉和页脚;样式和格式;插入表格;边框与阴影以及文字统计。 4.发送电子信息 第五,与他人共事 1.建立良好的人际关系有意识地去寻求与教授、同学、学生组织的伙伴以及在兼职或学习中遇到的各种人建立良好的关系。 2.团队合作你能在不同的团队环境下与人合作。 3.教导他人至少有3次教学的机会,并成功帮助他人培养关键的技能。 第六:影响他人 1.高效管理在社会工作中有效的管理过至少3名员工。 2.成功销售你至少有2次的经历说服他人购买一个产品或捐款等等。 4.明智地进行政治活动参加了一次学生组织的活动和一次学院级别的活动,并在其中参与某种决策过程。 5.有效的领导至少在一个现有的机构里或团队项目中担任主要的领导职务。 第七:收集信息 1.使用图书馆资源在不同领域中使用图书馆分类检索系统和数据库。 2.使用商务数据库… a)网上搜索会至少3种不同的引擎。能通过网上搜索发现自己渴望的实习机会和工作。 b)做采访就业问题的访问。 c)运用调查当你拿到调查结果时,都会产生条件反射提出一些有关样本与真实情况之类的关键问题。 d)保存和使用档案记录每天的活动做好日志,并能使别人呢在看到日志后知道你曾经做过什么。 第八:使用定量工具 1.使用数字能够完成工作领域中将要面对的任何普通的计算问题,包括指定与调整计划的预算。 2.使用图表和表格每当你看到一堆数字时,你能将它们用图表或表格的形式显示出来,并用它们来说明的观点。 3.使用电子制表程序当你看到大量需要分析的数据时,仔细想象如何用电子制表软件来处理,你能安装电子制表软件并制作表格和图表。 第九:提出与回答恰当的问题 1.发现偏差每当你读到或听到某些信息时,立刻问自己这些信息的背后的动机是什么?以及能做些什么来检验其准确性。 2.注意细节你能“读懂”你拿到的文件,并判断问题的前因后果。抓住一个文件里的每一个要点,或找出事情所有的原因和意义。 3.运用知识你能够做出解释和检验解释并以它们为基础对你自己的生活进行预测。 4.评价行动与政策以具体的标准指定目的,帮助你评价自己在找工作过程中的表现。 第十:解决问题 1.确定问题参加至少3次不同的团体会议,计划某一件事或考虑某一活动你要能够让人们清楚地了解问题是什么?以及如何衡量它? 2.发展解决问题你帮助一个学生组织或管理机构执行一项方案,以及解决一些确定的问题。 3.实施解决方案你能以时间为顺序就你如何发展并努力执行某一具体问题的解决方案写一份纲要。
  • 2015-06-02
    #水一发#毕业几年决定你的一生?
    										
    也许现在你不是211也不是985,但是这些都不是决定你未来的事情,你的未来由你毕业之后从事的职业以及你的态度决定,五年可以拉开一个人的差距,面对这样的情况,我们该如何逆袭成为高富帅 and 白富美?看看下面的建议
    • #水一发#毕业几年决定你的一生?
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    • #水一发#毕业几年决定你的一生?
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    • 1张/共6
  • 2015-06-01
    #好工作不等人#工行、新华人寿、旭辉等
    										
    工商银行 一.招聘岗位 区域营销经理(市区) 二.招聘要求 工作职责: 政府与企事业单位客户信息化产品销售与服务。 基本要求: 专业要求:专业不限 素质要求: 1. 海外全日制高等院校的应届硕士毕业生; 2. 对移动通信行业发展、移动通信产品和移动互联网产品有浓厚的兴趣; 3. 具备较强的责任意识和良好的团队协作精神,有较强的学习能力、分析能力、创新意识,以及良好的沟通能力,勤奋、踏实; 4. 品学兼优、英语水平良好,身心健康; 5. 2015年7月1日前取得学位毕业证书,录取时需提供国家教育部出具的学位认证。 三.简历投递方式 https://zhaopin.sh.chinamobile.com/zhaopin/portal.shtml?method=campusZpzwDetail&positionId=1000000067&releaseSeq=1000012&recruitType=campus 四.公司简介 我们是世界最大的移动运营商 位居全球500强第55位 网络规模、客户规模居全球首位 已建成全球最大的4G网络,覆盖超过340个城市 我们也是校园精英的首选企业 连续6年蝉联中国大学生最佳雇主冠军 成就了数以万计莘莘学子的职业梦想 如果你敢想、敢拼,有梦想、有激情,就快来加入我们吧! 和你一起,就从现在出发 让梦想实现,让未来可见! 致梦想,赢未来--A NEW DREAM! 和你在一起!   招聘流程: 2015年6月:网上申请 2017年6月-7月:笔试、面试、发放录用通知   招聘岗位: 技术类:IT开发维护、经营分析 市场类:区域营销经理(市区) 基本要求: 1. 海外全日制高等院校的应届硕士毕业生; 2. 对移动通信行业发展、移动通信产品和移动互联网产品有浓厚的兴趣; 3. 具备较强的责任意识和良好的团队协作精神,有较强的学习能力、分析能力、创新意识,以及良好的沟通能力,勤奋、踏实; 4. 品学兼优、身体健康; 5. 2015年7月1日前取得学位毕业证书,录取时需提供国家教育部出具的学位认证。 详细岗位说明和具体要求请登录上海移动官方招聘网站查看: http://www.sh.10086.cn/zhaopin/   新华人寿岗 一.招聘岗位 会计岗 二.招聘要求 职位描述: 岗位职责: 1、有较强的逻辑思维能力、独立处理问题和与人沟通能力; 2、熟悉新会计准则和现行的税务政策,熟练掌握excel等办公软件; 3、具有一定的财务分析能力和风险识别能力; 基本条件: 1、全日制本科以上学历; 2、对数据具有较高的敏感性和良好的处理能力,具有一定的分析能力; 3、责任心强,工作细致。 三.简历投递方式 http://companyadc.51job.com/companyads/2015vip/bj/xinhua0414_8931wh/index.htm#3 四.公司简介 新华人寿保险股份有限公司成立于1996年8月,是一家全国性大型保险公司,经营的产品体系涵盖传统保障型产品和新型人身保险产品。公司主要股东为中央汇金投资有限责任公司、苏黎世保险公司、宝钢集团有限公司。   目前,新华保险总资产超过2000亿元,在全国拥有各级分支机构及营销服务部1400多个,内外勤人数超过31万,服务的客户数量超过2100万。多年来,新华保险稳居全国寿险市场前列,以强大的实力和服务能力为客户提供全面、优质的风险保障和理财服务。   进入2010年,新华保险业务结构进一步优化,各项业务指标持续向好,业务价值稳步提升。2010年,新华保险呈现了健康、快速的发展态势。保费规模超过930亿元,同比增长约40%(未按照2号会计准则统计并未经过审计的数据),稳居寿险市场前三。   新华保险不断取得的佳绩,夯实了其市场地位,同时使其品牌价值的内涵得到充分体现。新华保险在2008与2009年度,连续获得由中国证券市场研究设计中心等机构联合颁发的 “最受信赖寿险公司”大奖;在2009年由金融时报和中国社会科学院金融研究所合推的“金龙奖”评选中,独家获得年度最佳中资人身寿险公司“金龙奖”;在2010年世界品牌实验室发布的中国500最具价值品牌排行榜中,新华保险以73.59亿元的品牌价值荣登金融行业非上市企业榜首;2010年9月,在一年一度的“中国企业500强”评选中,新华保险以2009年营业收入736亿元荣膺第82名,比上一年度提升了13位,蝉联中国企业前百强。 旭辉 一.招聘岗位 采购经理(商业综合体) 二.招聘要求 岗位职责 1.根据项目运营计划,编制项目采购策划及采购计划; 2.组织成本、设计、工程等部门,开展供应商的筛选、考察及入围工作; 3.负责项目相关招标业务工作的开展,完成招标及定标工作; 4.完成供应商的履约评估及维护工作; 5.根据部门整体工作计划,安排并完成部品部件调研及战略采购业务。 任职要求: 1.  985、211院校,本科及以上学历,工程、机电等相关专业 2.  5年及以上采购管理工作经验,2个及以上全项目采购管理经验(精装修),有高端别墅、大型综合体采购经验优先 3.  能单独胜任2个项目的采购管理 4.  成果导向,团结协作,追求卓越,抗压能力强 三.简历投递方式 http://www.cifi.com.cn/zhaopin/culture 四.公司简介 用心构筑美好生活 组织文化 简单、阳光、公平 尊重、信任、开放 五高人力资源战略 高薪酬、高标准、高绩效 高成长、高关怀 我们的倡导 快乐、健康、丰盛、进步/p> 敏锐触摸生活的脉搏,我们终生致力于体会每个人的情感和对美好的期盼,为客户提供心仪的生活方式及和谐、友好、绿色的环境,创造充满希望的未来,进而让我们的员工拥有成就的舞台,自由分享健康、丰盈和幸福的人生。  
  • 2015-06-01
    乔布简历发六一儿童节礼物啦~~~
    										
    六一到了,还在纠结该如何过节么?想获得六一儿童节红包么?还在纠结期末考试之后如何度过漫漫暑假么?还在担心自己的简历被一一退回来么?不用担心,加入乔布简历群,你就可以获得简历修改机会哦!更有可能获得高规格的简历培训。还有节日红包么么哒!
    • 乔布简历发六一儿童节礼物啦~~~