重庆邮电大学

话题:123 成员:414 管理员:唐家红 胡议丹
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  • 2015-06-24
    #校园动态#求职新玩法,重庆邮电大学高校求职专场上线了!
    										
    只写一份简历也能达到“海投”的效果?当然能! 因为我们打破了传统的求职模式,登录重庆邮电大学高校求职专场来体验这一切吧! 参与方式: 1. 登录乔布简历网站30秒快速注册账号(已有账号省略此步)。 2. 编辑一份真实有效的简历。 3. 点击“高校“版块,输入&查找“重庆邮电大学”。 4. 点击“学生晒简历入口“,选取你写完的简历。 5. 随后你的简历就会出现在本校高校求职专场页面,所有企业都可以查看你的简历,省去了你海投的时间,是不是很快速、高效呢? 那还等什么呢?赶快进入重庆邮电大学招聘专场,晒出你的简历吧! *这里有些求职秘籍想要分享对高校求职专场还不熟悉的小伙伴: 1.怎样让简历获得更多关注? 排在前面很重要。 排名靠前的简历最容易受到企业的青睐和关注。像这份简历排得靠前,自然获得更多关注。 2.如何让简历排名靠前? 有小伙伴的支持很关键。 谁说找工作是一个人在战斗呢?让小伙伴们替你投票,投票数越高,排名越靠前,友情的力量超乎你的想象。 这份简历得到了2701票,在排行榜上迅速飙升。 3.怎样让企业邀请你? 有份靠谱的简历很关键。否则即使排在前面,也难以得到赏识。 而一份好简历,会成为企业争相邀请的对象,即使得票数不多。 这份简历,被企业邀请了84次,企业的反馈是“求职意向明确”、“内容有的放矢”、“优点一目了然”…… 4.别忘了接受企业的邀请 虽然我们的网站十分酷炫,不需要你操心,但也别忘记回来接受企业的邀请。 当系统给你通知的时候,记得及时回复,这样才不会错过任何一次工作机会! 学会这四个秘籍,就能玩转高校求职版块。 等你来体验哦!
  • 2015-05-30
    置顶公告
    										
    众所周知,一个和谐健康、积极向上的小组论坛氛围需要每一位小组成员的共同营造和鼎立支持,所以本栏目现将有关申请置顶或加精的规则公布如下,供小组成员更好的将自己的优质贴展示给更多人! 置顶(加精)帖的申请条件: 1.校内通知:校内近期的通知,小组予以暂时加精的处理,使之醒目,通知失效后取消; 2.经验之谈:关于求职、学习、考试、生活等方面的详细经验叙述并具有有一定参考价值的贴子; 3.生活花絮:表达自己的一些想法,体现乐观积极生活状态,有一定看法或者意义的贴子; 4. 小组活动:乔布简历或小组线上、线下活动的相关贴子; 5. 技术展示:学术类作品、技术流且能对大家的学习和生活有帮助的可以申请置顶或加精; 6. 原创空间:原创文学、设计和一些独特的作品可以申请置顶或加精。 置顶(加精)帖的时间限制: 1.热帖、精品帖可置顶一到三周; 2.普通的置顶帖最多置顶三天; 3. 反响较低、讨论平淡的主贴,不受24小时限制,组长可酌情提前下顶; 4. 公告、通知等,视具体情况更新。 注:置顶规则将视贴吧发展适时调整,如有异议请联系组长,谢谢大家的支持!
  • 2015-05-12
    小组宝典
    										
    重邮校园简历小组是上海乔布堂信息科技有限公司在线与重邮学子互动交流求职技巧,修改简历的平台,为维护小组秩序,给大家提供一个公平、公正、公开的环境,更好的保障学生的合法权益,重邮校园简历小组制定本规定: 第一章  总则 第1条  小组是上海乔布堂信息科技有限公司官方建立的,我们致力于给学生提供一个平台,在这个平台上: ①学生可以晒出自己的简历,公司人员可以帮助修改,同学之间可以互评; ②会定期更新一些兼职、实习、就业信息,供学生选择; ③学生可以发表自己在求职上的疑问,工作人员会给与解答,同学也可以回答; ④学生可以晒出自己的求职经历,也可以发表其他人的求职经历与感想。 第2条   每位成员都有自由表达言论的权力,小组尊重每位学生的言论自由权,但反对人身攻击、谩骂诋毁。 第3条  学生发布的原创内容,包含文字、视频、图片、声音等元素都享有自己的版权,其他个人、网站或媒体不可转载为商业用途,如若转载,需要注明出处和来源链接。 第二章   账号管理准则 第1条  小组用户需要在注册须填写真实有效的邮箱,以便找回密码。 第2条  任何用户不得使用含有以下内容的信息作为用户名,一经发现将永久封禁或直接删除账号。 (一)使用不雅等不恰当名称的; (二)影射党和国家领导人的; (三)使用国家组织机构或其他组织机构名称的; (四)带有明显广告性质的; (五)与小组管理人员名称引起混淆或纠纷的; (六)违反国家法律法规的; (七)带有人身攻击、漫骂、侮辱和挑衅内容的; (八)其它经小组管理人员讨论认为不适合作为用户名的。 第3条   任何用户不得使用含有以下内容的信息作为头像、自定义头衔和签名,一经发现将给予删除和封禁处罚。 (一)使用不雅等不恰当图片或内容的; (二)使用党和国家重要领导人肖像的; (三)带有明显广告性质或外网链接的; (四)与小组管理人员相混淆或引起纠纷的; (五)违反国家法律法规的; (六)带有人身攻击、漫骂、侮辱和挑衅内容的; (七)其它经小组管理人员讨论认为不适合作为头像和签名的。 第4条   任何小组用户不得发布违反国家法律法规和简历小组各项规章制度的信息。对他人进行恶意攻击的行为,版主可视情节轻重给予删帖和3-7天的封禁处罚;情节严重的或屡犯者经简历小组管理人员讨论通过后可给予最长不超过3个月的封禁处罚。 第三章   信息管理准则 第1条   任何小组用户不得制作、复制、发布和传播含有以下内容的信息,一经发现将直接永久封禁处理。 (一)反对宪法所确定的基本原则的; (二)危害国家安全,泄露国家秘密,颠覆国家政权,破坏国家统一的; (三)损害国家荣誉和利益的; (四)煽动民族仇恨、民族歧视,破坏民族团结的; (五)破坏国家宗教政策,宣扬邪教和封建迷信的; (六)散布谣言,扰乱社会秩序,破坏社会稳定的; (七)散布淫秽、情色、赌博、暴力、凶杀、恐怖或者教唆犯罪的; (八)侮辱或者诽谤他人,侵害他人合法权益的; (九)含有国家法律法规禁止的其他内容的。 第2条   本小组是以乔布简历为基础进行学习、分享和交流的求职相关性论坛,禁止以下行为: (一)   禁止同一用户多次重复发布相同内容,如需发帖求助,请先翻阅置顶贴或相关教程,并善用论坛搜索功能。 (二)   禁止发布于论坛主题不相关的内容贴,严禁无意义回帖和灌水 (三)   论坛提倡尊重他人劳动成果,严禁谩骂和人身攻击等不文明行为 针对以上三种情况,版主可视情节轻重给予删帖和1-3天的封禁处罚;情节严重的或屡犯者经花粉俱乐部·版务组讨论通过后可给予双倍扣分和最长不超过2个月的封禁处罚。 第3条    禁止发布未经许可的商务广告或其它带有违规宣传性质的信息,对于商务广告,版主可视情节轻重给予删帖和7-14天的封禁处罚;情节严重的或屡犯者经小组管理人员讨论通过后可给予最长不超过3个月的封禁处罚。 第4条    严禁上传含有病毒、木马和色情等内容的资源和下载链接,版主可视情节轻重给予删帖和1个月的封禁处罚;情节严重的或屡犯者经小组管理人员讨论通过后可给予永久封禁处罚。 第四章   附则 第 1 条  此贴是本版设置的一个长期置顶版务帖,版主将在此发出公告、就问题做出解答。 第2条  版主的一些工作准则和方式及其它未尽事宜将随时在这里补充,重邮简历校园小组论坛保留本版规的最终解释权。敬请关注! 第3条   重邮校园简历小组保留删除任何违规帖子和封禁任何违规ID的权利。 本规定最终解释权归重邮校园简历小组。
  • 2016-03-16
    #趣味测试#能找出44个正方形,你就是鬼才!
    										
    据说,能看出31个正方形的是人才,35个是天才,44个就是鬼才!带给朋友们看看,他们有没有比你厉害?
    • #趣味测试#能找出44个正方形,你就是鬼才!
  • 2015-12-11
    #学习园区#四六级听力即将来袭,乔帮主教你如何耳听八方~
    										
    红色预警:四六级考试临近,各位小伙伴准备开启警戒模式。小编本周也会奉上四六级考试干货,你的四六级再也不用裸考啦!                          英语四六级考试听力占35%,可见听力在考试中的重要性。然而,同学们由于平时听英语的时间有限,再加上没有什么听力技巧,所以听力考试部分一直是同学们失分比较严重的环节。那么本文就来谈一下如何利用听力技巧攻克四六级听力部分。 1 放音之前 要有效利用题目选项进行预判断,包括推测题目内容和考查内容。在看选项时,要做到以下三点。 竖看,确定相同之处。 横看,确定不同之处。 找出重复性高的词,这些词一般是与主题相关的词,具有路标的功能。   例如:   A)They might be stolen goods   B)They might be fake products   C)They might be faulty products   D)They might be smuggled good   在这四个选项中,竖看相同点为they might be, 横看不同点为stolen goods, fake products, faulty products, smuggled goods. 重复性高的词语为goods,products(产品)。可以推断这道题是关于产品的。在听的时候就需要注意产品是怎么样的。 2 放音之时   我们在听的时候要注意一下几个原则: 顺序原则: 注意题目和文章的考点有先后顺序对应的关系。所以我们可以边听边看选项, ~注意在相关选项后面作上笔记以供参考。 [size=2]~注意表示逻辑关系的小词原则:[/size] 表示转折和对比的逻辑词: but,however,nevertheless,while,in fact,whereas, unexpectedly, unfortunately, yet, except, on the other hand, compared to,unlike,instead,in contrast to等等。 表示因果的逻辑词: as a result; since,due to; because of; therefore, thus, so 强调原则: [size=2](1)含义强调[/size] specially,especially,indeed,certainly,only,certainly (2)解释原则: which is,that is,which means, that is to say, (3)举例强调: for example,for instance,such as,illustrate (4)结论强调 above all,in short,in a word, in conclusion,all in all,in brief (5)重复强调 短文中重复率很高的词或者概念往往就是该短文的主题。 开头原则: 开头往往会引出话题,或是交代文章要论述的内容,这些句子需要仔细听并联系我们平时已有的相关话题信息进行推测文章发生的场景或是文章接下来要谈论的要点,这样有利于提高我们对下面听力文章吸收和理解的效度。此外,开头容易设考点,询问文章主题。   结尾原则: 在文章到最后的时刻和问题开始读的时刻中间会有一定时间的停顿。这个停顿相当重要,使得我们明确文章结束以及最后说的什么。结尾也容易设置考点,询问事情的最终结果。 人名原则:无论是不是名人,都要关注人物的身份以及地位、贡献。 时间原则:如果选项中出现时间,那么听力过程中出现时间时需要做好相关具体信息的记录。 3 放音之后   放音结束之后要迅速做出判断,选定答案。如果不确定也不要太过纠结,应该放下这道题把精力转移到下一道题的解答上。 4 听力相关原则 1、相关保留原则当选项中有两项表达意思相近时,那么正确答案必在这两项之中!这时只需稍微听一听对话,即可知答案,如果出现了双重相关,便可直接确认正确选项,只需听完对话加之认证一下即可!   典型例题:   4. A) Visiting the Browning.   B) Writing a postcard.   C) Looking for a postcard.   D) Filling in a form.   例题分析:B、C两项均含有a poscard ,B、D两项均含有写...之意,即B、C和B、D构成双重相关,即可得出B为正确选项!   本题听力原文:   4. M: What's the matter? You've been sitting there for ages, just staring into space.   W: I told the Browning I'd send them a postcard. Now I don't know what to say.   Q: What's the woman doing? 2、异项保留原则 当选项中出现有意思明显相反的两项时,那么正确答案必在此二项中出现!如果出现双重异项,那么即可判断出正确答案,异项保留原则在六级考试听力短对话中应用广泛!   典型例题:   6. A) She can’t finish her assignment, either.   B) She can’t afford a computer right now.   C) The man can use her computer.   D) The man should buy a computer right away.   例题分析:A、B异项,A项的意思是她现在有电脑,B项的意思则是她现在没有电脑。B、D异项,B是说女方无电脑,而D是说男方无电脑,男女也是一种反意关系。所以根据双重异项原则可确定正确答案为B项! 本题听力原文:   6. M: I'm frustrated. We're supposed to do our assignment on the computer, but I have difficulty getting access to the computers in the library.   W: I understand the way you feel. I'm looking forward to the day when I can afford to get my own.   Q: What does the woman mean?  3、女士保留原则 做题做多了,我们应该了解西方人的思维方式,当对话中出现女士的建议和要求时,我们一定要注意,这时女士说出来的话很可能就是正确选项的异意!因为女士经常以女神的形象出面,她们代表的是美好、正面、阳光的信息!   典型例题:   9. A) The man should stick to what he’s doing.   B) The man should take up a new hobby.   C) The man should stop playing tennis.   D) The man should find the cause for his failure.   例题分析:通过选项我们可以分析出男人做一些事情遇到了困难,这时一位女人出来安慰男人,根据女神原则可知女人一定会让男人坚持把这件事情做下去,而不要放弃,这样的题型太多了,所以可呈现出一定的规律性!   本题听力原文:   9. M: I think I'm going to give up playing tennis. I lost again today.   W: Just because you lost? It that the reason to quit?   Q: What does the woman imply? 4、概括、抽象保留原则  当选项中出现比较概括、抽象的句子时,这时我们就要把表述事实的、具体的句子划掉,而去选择表概、抽象、比较性的句子!此原则可衍生出一个包含取大的原则,在作题时应用也是十分的广泛,一般当两个选项的意思接近时,表述比较全面的一般为正确选项!   典型例题:   7. A) The visiting economist has given several lectures.   B) The guest lecturer’s opinion is different from Dr. Johnson’s.   C) Dr. Johnson and the guest speaker were schoolmates.   D) Dr. Johnson invited the economist to visit their college   例题分析:A、C、D均为表述事实的句子,只有B项为对比、比较的句子,较之A、C、D项更为抽象的表述了一件事情,所以B项为正确选项!   本题听力原文:   7. M: The visiting economist is speaking tonight, but Dr. Johnson doesn't seem to think much of him.   W: That's because Dr. Johnson comes from an entirely different school of thought.   Q: What do we learn from the woman's remark? 5、态度和虚拟保留原则 这两种方法一般无单独命题的规律性,只是作为上述四种宏观方法的辅助方法出现,当只剩下两个选项时,通常正态度的选项容易是正确答案,表虚拟的选项更容易是正确答案! 来源:http://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MjM5MTU4NzQyNQ==&mid=208548201&idx=2&sn=ae5a60482db25f2b182a66fbefae7eca&scene=5#rd
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  • 2015-08-26
    #校园动态#《职来职往》,重邮战场,约起~
    										
    关于中国教育电视台《职来职往》走进重庆邮电大学专场录制选手招募及职场达人宣讲活动的通知 各学院,各相关单位: 中国教育电视台一频道大型求职招聘类节目《职来职往》,是国内著名的电视荧屏职场节目,深受全国大学生瞩目。从2014年开始,中国教育电视台启动了《职来职往》高校专场,已有北京大学、清华大学、重庆大学等30余所高校积极参与。节目组将于2015年6月25、26日到学校筛选专场录制选手以及开展职场达人宣讲活动,同时完成校园短片、选手短片等视频拍摄。入围选手将于7月中旬在北京录制《职来职往——重庆邮电大学专场》。现将相关事项通知如下。 一、报名 2016届毕业生可填写《CETV〈职来职往〉高校专场选手报名表》(见附件)报名,可采取自荐和推荐相结合的方式,并在6月23日17:00前将报名表交团委办公室。 二、招募 经初审符合基本要求的学生,于25、26日两天在图书馆学术报告厅参加节目组的招募选拔。 三、职场达人宣讲活动 节目组将在6月26日19:00在第三国际会议厅举行职场达人宣讲活动,同时可以将知名企业开放的岗位带给学生。 四、相关要求 1.各学院及各相关单位要高度重视此次活动,做好宣传动员工作,鼓励更多同学积极参与。 2.各相关单位要为选手招募、校园短片的录制工作提供支持。 3.各学院要积极配合节目组做好入围选手短片的录制工作。 五、未尽事宜,另行通知   校团委联系人:冯成江     023-62461214 学生处联系人:黄彦萍     023-62471300 共青团重庆邮电大学委员会 2015年6月14日
    • #校园动态#《职来职往》,重邮战场,约起~
  • 2015-08-26
    #职场#职场生存值得记住的42个法则之文化篇
    										
    继上期职场生存值得记住的42个法则之沟通篇之后,文化篇来啦~继续往下看吧~       7 别死认层级   你不应该通过看一个公司的产品来获得企业的组织结构图。当你看到iPod 时,你看不到苹果的组织结构;当你看到Kindle 的时候,也读不懂Amazon的内部构造。一个优秀的领导会懂得甄选最优意见。   8 避免唯命是从       当有疑问或者遇到难题时,不要简单地接受大Boss的意见。头衔并不能说明问题。如果某人的经验之谈有价值,他就需要拿出有说服力的论据来。凭借有说服力的论点,不论职位高低,每个人都有同等的话语权。   9 不要官僚主义   组织里最重要的属性就是如何廓清障碍,这也是为什么Google 没有总经理。总经理老是把自己的商业利益看得比公司利益还重要。这万万不可!   10 拥挤其实是创新   拥挤喧闹的工作环境会引燃更多的创意火花。办公室应该充满能量和互动,而不是条块分割和等级分化。   11 战略和策略并举   许多人不懂得战略和策略的区别,或者他们认为自己只需要其中一样,其实不然。一个成功的战略背后有许多个支撑它的成功策略。有的人长于战略,有的人则长于策略,所以我们需要团队协作。   12 团队还是小的好   小的团队就如小的家庭。在软件开发中,最糟糕的是项目组里人太多。把权力下放给小团队,他们通常能干出大事儿。一个虑事周全,全力以赴的小团体是不可小觑的,他们也许能改变世界。   13 经常露面   常常露个脸,适用于每个人,更适用于领导者。家庭办公是容易扩散的恶性肿瘤。所以,放弃它吧。   14 坚持原创   绝对不要抄袭你的竞争对手,他们的产品都糟透了,你应该做的更好点。   15 别把希望当计划   16 信任,但要核实   信任,但要核实。这是一则俄罗斯谚语。它提醒大家要不断挖掘事实。大的机构或者团队经常回忽略小的细节,但一个合格的领导不会。领导最重要的工作就是评价和沟通。但这两者只有在有数据和真相做支撑时才奏效。   17 价值大于成本   道理很简单:在80% 的收益上花80% 的时间。更多的收益通常解决更多的问题。说起来轻松,做起来很难。因为如果你不加控制,剩余20%的收益不知道会占用多少时间。   18 小心红眼病   哪里有成功,哪里就有嫉妒。但你如果你用好谦卑这个武器,红眼人就不会对你的成就如此担惊受怕了。   19 重组要果断   如果要行重组之事,请速战速决,24小时解决一切问题。“如果三个人中的两个已经死了,保守秘密就不难了。” 好了,我们下期见~
  • 2015-08-16
    #奇闻趣事#最变态的5道题,答对了才是正常人!
    										
    下面有4个问题及一个加分题,你必须立刻回答,不能花时间慢慢想,让我们看看你有多聪明。 第一题 你参加赛跑,追过第2名,你是第几名? 第二题 你参加赛跑,你追过最后一名,你是第几名? 第三题 以1000加上40,再加1000,再加30,再加1000,现在加上20,再加上1000,现在加上10,总数是什么?(只能在脑中盘算,不要使用纸与笔或计算器) 第四题 Mary的父亲有5个女儿,第1个女儿Nana,第2个Nene,第3个女儿Nini,第4个女儿Nono,第5个女儿的名字是什么? 好,现在是加分题。这题可稍稍解救(弥补)你! 第五题 一个哑巴想买牙刷,他模仿刷牙动作,成功向店主表达,也完成了购买。现在如果一个瞎子想买一副太阳眼镜,他要如何表达? 如果你都回答完了,就可以核对下面的答案: 第1题:你参加赛跑,追过第2名,你是第几名? 解答:如果你的回答是第1名,你就错了!你如果追过第2名,你只是取代那人的位置,你是第2名。 第2题:你参加赛跑,你追过最后一名,你是第几名? 解答:如果你的答案是倒数第2名,你又错了!告诉你,你怎能追过最后一名?请保持思考冷静! 第3题:以1000加上40,再加1000,再加30,再加1000,现在加上20,再加上1000,现在加上10,总数是什么?(只能在脑中盘算,不要使用纸与笔或计算器) 解答:得到5000是吗?正确的答案是4100,不相信?用计算器查证吧! 第4题:Mary的父亲有5个女儿,第1个女儿Nana,第2个Nene,第3个女儿Nini,第4个女儿Nono,第5个女儿的名字是什么? 解答:答案是NUnu吗?不!绝对不是,她的名字是Mary,请再读一次问题! 第5题:一个哑巴想要买牙刷,他模仿刷牙动作,成功向店主表达,也完成了购买。现在如果一个瞎子想去买一副太阳眼镜,他要如何表达? 解答:他只要张开嘴问即可。他是瞎子,不是哑巴。就这么简单!                             如果你的答案: 对5题:还蛮灵光的 对4题:正常 对3题:退化不是重点,粗心才是你的致命伤 对2题:有点危险了 对1题:老年痴呆初期症状 全错了?住院去吧! 哈哈,发给朋友试试! (转载自千趣网)
    • #奇闻趣事#最变态的5道题,答对了才是正常人!
    • #奇闻趣事#最变态的5道题,答对了才是正常人!
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  • 2015-08-15
    #职场#职场生存值得记住的42个法则之沟通篇
    										
    职场经验包括沟通、文化、团队建设、决策、创新和谦卑等六方面内容。本文总结出42条“职场生存军规”,来自世界上最优秀的公司,希望对职场拼博一族以启发。   一,沟通篇Communication   1 别担心沟通过度   “每当你认为自己沟通过度时,你可能才刚刚开始。”   全体员工大会、日常邮件、办公时间和场外工作团队的重要性。哪怕与你共同的都是些聪明过人的能人,你也得假设他们脑子里都有100件其他的事情要忙。“根本就没有过度沟通这回事儿。”   2 分享所有,不隐瞒   从信息的角度,我们赋予每个人平等的权利。在互联网时代,力量源于分享信息,而不是囤积它们。员工们希望被信任,而不是讨厌和惊讶。一个完全透明的政策可以满足他们的需求。   3 惜字如金   一个领导人的话应该是考虑周全而且精准的——你的一切言语都会被演绎。干脆、直接、聪明地选择每一个词语,沟通不是来自一封封长长的邮件,也不是我们脑子里冒出的每一个念头。    4 把故事讲好   好的领导都是好的老师。好的老师会讲好故事。从叙事中学习,想要当个好领导,你就把故事讲好、教好。这两者无法分割。   5 停止说话,立马行动   如果你永远都在忙着说话,那你就永远学不到东西。倾听让你变得更谦卑,更有直觉,更聪明。说话做不到以上任何一点,它只能让你沉迷在自己的腔调里无法自拔。太多人花了太多时间讲他们如何看待事物,而这时他们本可以去听听真正行家的观点。如果你必须开口说话,那么就问问题。人们能从你的问题里(而不是你的答案)学到更多,它可以引起他人思考,并和你共同探讨答案。   6 但如果你知道答案.......   有时候,你需要倾听;而有时候,你需要直言不讳。如果在一团疑问中,你早已知道答案,那么就大声说出来!其他言语都会浪费别人的时间。但有一点:用数据说话。用“我认为”赢不下来争论;你要说的是“让我证明给你看”。 其他篇敬请期待,我们下期再见~
  • 2015-08-15
    #校园招聘#美的全国校招,强势来袭!
    										
    更多招聘信息,请见官方招聘网站:http://zhaopin.midea.com.cn
    • #校园招聘#美的全国校招,强势来袭!
    • #校园招聘#美的全国校招,强势来袭!
    • #校园招聘#美的全国校招,强势来袭!
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  • 2015-08-13
    #校园招聘#腾讯2016校园招聘火热启动!
    										
    想拥有多元化的职业发展平台? 想获得尊重个性、轻松自在的工作环境、有趣的互联网工作? 想得到互联网行业应用最前沿的视野? 想在拥有海量用户基础的公司获得互联网行业专家的辅导? 这都不是梦想! 腾讯给你想要的一切! “让世界看到你的影响力”腾讯2016校园招聘火热启动! 想要主导世界级项目的诞生,请加入我们一起影响世界的行列! 1000多个岗位虚席以待!本次校园招聘主要针对2016届毕业生,招聘岗位涉及软件开发、基础研究、安全技术、软件测试、技术运营、交互/用研、视觉设计、网页重构、多媒体设计、游戏美术、产品策划/运营、游戏策划、市场研究、商业分析、财务管理、内容编辑、营销/销售等,招聘行程将覆盖北京、上海、西安、广州、成都、武汉、香港、美国、新加坡等地,在全球范围内开展招聘活动。 欢迎同学们即刻登录腾讯校园招聘官方网站join.qq.com,了解职位信息,申请感兴趣的职位,投递简历或修改你的简历。请注意,不同批次、岗位简历截止时间有所不同,请以流程&FAQ页面最新通知为准。校园宣讲会及相应的笔试、面试环节将于8月下旬全面启动,并在以上各地区陆续展开,各甄选环节下一步安排将通过系统短消息、邮件等形式及时告知,请各位同学保持通讯工具的畅通。 我们将提供四种方式助力你实现梦想: 官方网站:登录腾讯校园招聘官方网站join.qq.com,浏览招聘行程,了解职位信息,申请感兴趣的职位,并注册简历! 校园宣讲会:登陆join.qq.com查询宣讲会信息,与腾讯人面对面,深度感受腾讯,全面了解当地招聘计划! 在线宣讲会:”鹅厂wo谈会”在线宣讲会将在8月25日22:30首播,登录join.qq.com在线观看,足不出户掌握一手招聘动态,满足你所有的幻想!
  • 2015-08-05
    #调查#小学都学过的知识,你还记得吗?
    										
           有些知识随着时间流逝,我们早已将它们抛之脑后,但是,如果你细心观察的话,一些我们常见的生活现象我们却不知为何是这样,其实,你早已学过了为什么。这里,我想提出一个问题来考考大家,看大家是否还记得答案,当然大家也可以继续提问,让我们多多留心观察我们的生活。         问题:小鸟为什么能站在高压线上?         不要百度,立即回答,你还记得答案吗?          欢迎大家继续发问。           
    • #调查#小学都学过的知识,你还记得吗?
  • 2015-06-27
    #水一发#毕业季,习近平告诉青年的10句座右铭
    										
           又是一年毕业季,对于很多即将步入社会的大学生们,未来充满了机遇和挑战。青年兴则国兴,青年强则国强。国家主席习近平曾多次通过演讲、座谈、回信等方式与青年朋友互动,对当代青年的发展寄予了殷切期盼。人民网·中国共产党新闻网为此梳理了习近平曾勉励过青年一代的话,供广大毕业生们品读。 一物不知,深以为耻,便求知若渴。        我到农村插队后,给自己定了一个座右铭,先从修身开始。一物不知,深以为耻,便求知若渴。上山放羊,我揣着书,把羊圈在山坡上,就开始看书。锄地到田头,开始休息一会儿时,我就拿出新华字典记一个字的多种含义,一点一滴积累。我并不觉得农村7年时光被荒废了,很多知识的基础是那时候打下来的。现在条件这么好,大家更要把学习、把自身的本领搞好。                                                                ——2013年5月,习近平五四青年节参加主题团日活动时的讲话 苟日新,日日新,又日新。        生活从不眷顾因循守旧、满足现状者,从不等待不思进取、坐享其成者,而是将更多机遇留给善于和勇于创新的人们。青年是社会上最富活力、最具创造性的群体,理应走在创新创造前列。                                                                       ——2013年5月,习近平同各界优秀青年代表座谈时的讲话 空谈误国,实干兴邦。        广大青年要牢记“空谈误国、实干兴邦”,立足本职、埋头苦干,从自身做起,从点滴做起,用勤劳的双手、一流的业绩成就属于自己的人生精彩。要不怕困难、攻坚克难,勇于到条件艰苦的基层、国家建设的一线、项目攻关的前沿,经受锻炼,增长才干。要勇于创业、敢闯敢干,努力在改革开放中闯新路、创新业,不断开辟事业发展新天地。                                                                       ——2013年5月,习近平同各界优秀青年代表座谈时的讲话 现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。        青年朋友们,人的一生只有一次青春。现在,青春是用来奋斗的;将来,青春是用来回忆的。人生之路,有坦途也有陡坡,有平川也有险滩,有直道也有弯路。青年面临的选择很多,关键是要以正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的选择。无数人生成功的事实表明,青年时代,选择吃苦也就选择了收获,选择奉献也就选择了高尚。青年时期多经历一点摔打、挫折、考验,有利于走好一生的路。要历练宠辱不惊的心理素质,坚定百折不挠的进取意志,保持乐观向上的精神状态,变挫折为动力,用从挫折中吸取的教训启迪人生,使人生获得升华和超越。总之,只有进行了激情奋斗的青春,只有进行了顽强拼搏的青春,只有为人民作出了奉献的青春,才会留下充实、温暖、持久、无悔的青春回忆。                                                                       ——2013年5月,习近平同各界优秀青年代表座谈时的讲话 只有把人生理想融入国家和民族的事业中,才能最终成就一番事业。        你们在信中写到,中国梦让你们感受到了一份同心奋进的深沉力量,让你们更加懂得了当代青年所肩负的历史责任。说得很好。中国梦是国家的梦、民族的梦,也是包括广大青年在内的每个中国人的梦。“得其大者可以兼其小。”只有把人生理想融入国家和民族的事业中,才能最终成就一番事业。希望你们珍惜韶华、奋发有为,勇做走在时代前面的奋进者、开拓者、奉献者,努力使自己成为祖国建设的有用之才、栋梁之材,为实现中国梦奉献智慧和力量。                                   ——2013年5月,习近平给北京大学考古文博学院2009级本科团支部全体同学回信 千磨万击还坚劲,任尔东南西北风。        我说这话的意思是,实现我们的发展目标,实现中国梦,必须增强道路自信、理论自信、制度自信,“千磨万击还坚劲,任尔东南西北风”。而这“三个自信”需要我们对核心价值观的认定作支撑。                                                                          ——2014年5月,习近平在北京大学师生座谈会上的讲话 千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金。        面对世界的深刻复杂变化,面对信息时代各种思潮的相互激荡,面对纷繁多变、鱼龙混杂、泥沙俱下的社会现象,面对学业、情感、职业选择等多方面的考量,一时有些疑惑、彷徨、失落,是正常的人生经历。关键是要学会思考、善于分析、正确抉择,做到稳重自持、从容自信、坚定自励。要树立正确的世界观、人生观、价值观,掌握了这把总钥匙,再来看看社会万象、人生历程,一切是非、正误、主次,一切真假、善恶、美丑,自然就洞若观火、清澈明了,自然就能作出正确判断、作出正确选择。正所谓“千淘万漉虽辛苦,吹尽狂沙始到金”。                                                                         ——2014年5月,习近平在北京大学师生座谈会上的讲话 有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生。        现在在高校学习的大学生都是20岁左右,到2020年全面建成小康社会时,很多人还不到30岁;到本世纪中叶基本实现现代化时,很多人还不到60岁。也就是说,实现“两个一百年”奋斗目标,你们和千千万万青年将全过程参与。有信念、有梦想、有奋斗、有奉献的人生,才是有意义的人生。当代青年建功立业的舞台空前广阔、梦想成真的前景空前光明,希望大家努力在实现中国梦的伟大实践中创造自己的精彩人生。                                                                          ——2014年5月,习近平在北京大学师生座谈会上的讲话 青年有着大好机遇,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。        有人说:“圣人是肯做工夫的庸人,庸人是不肯做工夫的圣人。”青年有着大好机遇,关键是要迈稳步子、夯实根基、久久为功。心浮气躁,朝三暮四,学一门丢一门,干一行弃一行,无论为学还是创业,都是最忌讳的。“天下难事,必作于易;天下大事,必作于细。”成功的背后,永远是艰辛努力。青年要把艰苦环境作为磨炼自己的机遇,把小事当作大事干,一步一个脚印往前走。滴水可以穿石。只要坚韧不拔、百折不挠,成功就一定在前方等你。                                                                          ——2014年5月,习近平在北京大学师生座谈会上的讲话 好儿女志在四方,有志者奋斗无悔。        我在西部地区生活过,深知那里的孩子渴求知识,那里的发展需要人才。多年来,一批批有理想、有担当的青年,像你们一样在西部地区辛勤耕耘、默默奉献,为当地经济社会发展、民族团结进步作出了贡献。        同人民一道拼搏、同祖国一道前进,服务人民、奉献祖国,是当代中国青年的正确方向。好儿女志在四方,有志者奋斗无悔。希望越来越多的青年人以你们为榜样,到基层和人民中去建功立业,让青春之花绽放在祖国最需要的地方,在实现中国梦的伟大实践中书写别样精彩的人生。                                                     ——2014年5月,习近平给河北保定学院西部支教毕业生群体代表回信
  • 2015-06-25
    #讨论#近日来初中生被打的事成为大家闲聊的热点,大家来吐槽吧
    										
    永新初中生打人事件 多名女生嬉笑围观    多名女生围殴一名女生,要求对方下跪并扇其几十下耳光,这不是电影里面的情节,而是真实发生在江西永新县的真实事件。6月22日,多名网友向中国江西网记者爆料:近日,永新县疯传一段视频,视频中一群貌似初中生模样的女生对一名女生拳打脚踢,甚至轮番上前不断扇其巴掌。   22日,一段多名女生围打一名女生的爆料视频受到大量转发。视频时长1分28秒,视频中可以清楚看到,一名蓝色上衣女生跪在地上,数名女生对该女孩拳打脚踢,并将其踹倒在地,之后,多名女生轮番上前扇其巴掌。被打女孩无处可躲,哭泣求饶,多名打人者无动于衷并互相嬉笑。   据永新县多名网友向记者介绍,视频中的女生均为永新县人,其中有永新县城南中学生。“视频中说的话都是永新方言,打人原因可能是因为平时在学校有些小矛盾导致。”
    • #讨论#近日来初中生被打的事成为大家闲聊的热点,大家来吐槽吧
  • 2015-06-25
    暑假来啦
    										
    耶 耶 耶 耶 耶 耶 学生时代最期待的假期马上就到了,你高兴吗?高兴吗?高兴吗?色色色色色色不过如约而至的期末考试也来了咧着嘴笑咧着嘴笑咧着嘴笑咧着嘴笑咧着嘴笑咧着嘴笑咧着嘴笑咧着嘴笑哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈哈,奋斗吧😄骚年
  • 2015-06-23
    #水一发#情商高的九种表现,共勉。
    										
    你觉得呢?是否还有其他的高情商表现?赶快分享出来吧~
    • #水一发#情商高的九种表现,共勉。
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    共9张
  • 2015-06-23
  • 2015-06-22
    #校园招聘#重庆微享科技有限公司2015年实习生招聘
    										
    招聘公司:重庆微享科技有限公司 招聘对象:实习生 工作地点:重庆南坪 招聘人数:44 开始时间:2015-06-23 11:00:00 招聘地点:2207教室 需求描述: 赶集网重庆运营中心 2015年招聘简章 赶集网(www.ganji.com)是中国目前最大的分类信息门户网站,以“帮助老百姓更便利地获取优质生活服务信息”为使命,提供招聘求职、房屋租售、二手物品买卖、车辆买卖、宠物票务、教育培训,同城活动及交友等全方位的本地生活及商务服务类信息。赶集网成立于2005年,总部位于北京,目前在上海、深圳设有分公司,并在全国350多个城市开通分站。 现邀您加盟赶集网与我们一起共享亿万互联网分类信息广告市场财富商机。 一、销售类 1、销售精英:20人             月薪:2500元起+月度提成+月度奖励+季度、年终奖 2、销售助理:10人             月薪:2000元起+提成+季度、年终奖 二、技术、客服、行政类 1、平面设计师:2人             月薪:2500元起+制作提成(需熟练操作PS或其他制图软件) 2、美工:2人                   月薪:2000元+制作提成(需懂得操作PS或其他制图软件) 3、微信策划员:2人             月薪:2000元起+制作提成(需懂得操作PS或其他制图软件) 4、客服专员:5人               月薪:2000元+提单奖励+续费提(普通话标准) 5、行政(人事)文员:2人       月薪:2000元起(限人力资源管理专业) 6、前台:1人                   月薪:2000元起(普通话标准) 三、发展晋升通道:实习—专员—组长—主管—经理—总监—公司合伙人 四、福利待遇: 1、正式员工享有社会保险 2、正式员工可免费参加公司组织的外出培训及旅游 3、正式员工可定期参加公司组织的团体活动,例如爬山、郊游、羽毛球类比赛 4、正式员工享有公司的生日祝福及相关礼品 5、公司提供日常饮用水、纸巾、各类常用药品等等 公司地址: 重庆市南岸区南坪南兴路64号万凯新都会B座23楼(海德酒店对面) 联系人:夏小姐  023-81367879      QQ:2648002508     王小姐 023-81367882   QQ:6221524911
  • 2015-06-22
    #职业启蒙#不要等老板来安排你的工作!
    										
           公司里总有一些人经常闲着无事可干,领导走过去询问原因,他就说:“您安排的事情做完了,没事啦。”这样的人每个公司都存在,他们认为,做完老板安排的事情就很不错了。然而,在企业里,虽然听命行事相当重要,但是个人主动进取的精神更重要。   在新经济时代,昔日那种“听命行事”的员工已经失去竞争优势了,今天企业欣赏的是那种不必老板交代,就自动自发去工作的人。   闻名世界的美国钢铁大王卡耐基说:“有两种人注定一事无成,一种是除非别人要他去做,否则绝不会主动做事的人;另外一种人则是即使别人要他做,他也做不好事情的人。那些不需要别人催促,就会主动去做应该做的事,而且不会半途而废的人必定成功,这种人懂得要求自己多努力一点多付出一点,而且比别人预期的还要多。”   著名职业经理人卫哲刚进入职场时,曾有一段佳话。1992年,当卫哲还在上海外国语大学就读的时候,他曾到万国证券勤工俭学。他翻译的一份年报得到了万国总裁管金生的肯定,管金生表示一定要见见这个年轻人。就是这次见面,让卫哲成为了“中国证券之父”管金生的秘书。   与一般秘书不同的是,卫哲工作时非常主动积极,想老板之所想,急老板之所急。刚开始管金生只是让卫哲翻译年报,剪剪报纸,这些事情对于一般人来说是小事,但是卫哲却把它当成大事,做足了工夫。卫哲十分留心在那么多的剪报中哪些是老板看过的,然后进行引导。这些事情,老板没有要求他这么做。到后来,管金生不看剪报中午就吃不下饭。   作为秘书,卫哲要做给老板端茶倒水这样的小事,他也琢磨出很多技巧。比如开会时,什么时候去倒茶水,才不会打断老板讲话的激情;什么时候光倒水不加茶叶,什么时候该带着茶叶进去;老板有抽烟的习惯,什么时候打火机里的油没了该换个打火机,卫哲都把握得很有分寸。   经过一段时间的观察,管金生认识到,如果再让卫哲做复印、倒水、剪报等事情,就是屈才。于是,24岁的卫哲出任上海万国证券公司资产管理总部的副总经理,成为当时国内证券界最年轻的副总。   千万不要认为只要准时上下班、不迟到、不早退就是尽职尽责了,就可以心安理得地去领工资了。工作需要的是一种自动自发的精神,自动自发工作的员工,将获得工作所给予的更多的奖赏。   然而,现实生活中,又有多少人在自己的工作岗位上积极进取呢?坦率地说,现在许多年轻人,大多数情况下是茫然的。其实,“工作”是一个包含诸如智慧、热情、信仰、想象和创造力的词汇。没有人会告诉你需要做的事,这都要靠你主动思考。   在自动自发工作的背后,需要你付出比别人多得多的智慧、热情、责任。当你清楚地了解了企业的发展规划和你的工作职责,你就能预知该做些什么,然后马上行动,不需要老板吩咐。   我们应该明白,那些每天早出晚归的人不一定是认真工作的人,那些每天忙忙碌碌的人不一定是优秀地完成了工作的人,那些每天按时打卡、准时上下班的人不一定是尽职尽责的人。对他们来说,工作仅仅是一种简单的交易,对每一家企业和每一个老板而言,他们需要的决不是那种仅仅循规蹈矩,却缺乏热情和责任感,不能够积极主动、自动自发工作的员工。   当你明白这样的道理以后,请主动去做你要做的事情吧!不要等你的老板和上司来安排你的工作,自己的生命自己做主,当你全力以赴地做好你的工作的时候,你将得到最高的回报。
  • 2015-06-22
    #职业启蒙#如果你要问大学四年里哪一年最重要,大三是关键!
    										
           如果你要问大学四年里哪一年最重要,我肯定说每一年都很重要;但如果你非要我四选一不可的话,那我会毫不犹豫地说,大三是关键。有句顺口溜叫大三不知道自己知道。经历过大一的懵懂,大二的浮躁,大三的学生已经真切地感受到了自身的变化,开始正视自己毕业以后的发展问题,考研、就业、出国成了同学们从不离口的话题。然而学校每年既要安排大一新生适应学校生活,又要处理大四毕业生就业问题,往往对大三学生的关注程度没有大一、大四学生高,造成很多大三学生面临迷茫困惑却又无人解津的现象。如果真的能在大三的时候就对学生给予适当的指点,使同学从各个方面做好足够的准备,对毕业及今后的努力方向有了明确的定位,我相信会有很多学生在毕业的时候情况有很大转变和提高的。在这里,我想跟各位一起来探讨这个问题。   到了大三,会自然形成不同的群体。有学习一直保持优秀的,有沉迷网络游戏的,有社会实践丰富多彩的,也有各类比赛崭露头角的。一些学生已经小有成果,开始沾沾自喜,而也有一部分则因为两手空空变得自暴自弃。对此,我认为大可不必。   失败的人可能从大一就开始萎靡不振了,而成功的人,一定都是到大三才奠定胜局。   你可以说大一的时候什么都不懂,没有去珍惜,浪费了时光,大二的时候什么都懂了,又没有好好把握,浪费了时光。可是如果你说大三的时候还是没有抓住,那么你大学的时间就真的白白浪费掉了。大三是大学四年中韬光养晦的最佳时期。   步入大三的学习再不是以前填鸭式的学习方式,而是纯粹自主式的学习方式,这也是很多学生在大三时期产生巨大差异的主要原因。主要问题在于大三时期选择什么样的生活,是三点一线,勤奋学习,还是终日赖床、上网、电影游戏无所事事,什么样的生活状态就意味着他以后将要走的路。大一大二主要是学习一些基本知识的,到了大三各个专业开始接触自己本专业的专业课。这对每个人来说无疑是至关重要的一年,可是往往很多同学却忽视了这一点,认为自己已经掌握了大学学习与考试的规律,开始学会偷油、学会突击,学会逃课,学会为自己的不负责任的行为找各种各样的理由。殊不知这样的观念害人不浅。其实,完全可以这样认为:大三才是真正学习的开始。前两年可以说都在打地基,地基打的牢不牢就看大一大二的努力程度了。有人会问那我大一大二没打好基础,是不是就无法继续学习下去了呢?也不是,有道是浪子回头金不换,很多有志气的学生都是在大三奋起的。即使大一大二离拿奖学金很遥远,可是到了大三却拿到了不菲的奖学金,让所有同学刮目相看。原因就是,只要你肯学,你就会有收获。世界是公平的。大三才是真正成就人生的转折点。所以那些认为自己已经失败的同学应该重新认识自己。大三是学习专业知识和充电的黄金时期。学业负担不重,业余时间充裕,可以把大段大段的时间好好利用起来。比如英语不过关,可以专门攻英语;专业知识不过关,可以整天泡在图书馆里;社会知识不过关,可以多接触社会去了解,去体验。有很多人在大学毕业了感觉很遗憾,觉得大学教育有问题,没有学到东西,其实重要的不在于大学教育本身,而是在于自己没有去努力,只要努力,就一定会有结果。   对于大三学生来说,如何给自己正确定位很关键。今后选择什么样的路所需要做的准备也是有所区别的,比如找工作的人平时更应该多关注社会信息。坚持每天都要听听或看看新闻,常买些时事类的报纸杂志看看,实在没经济条件可以多往图书馆跑跑,多与同学进行讨论交流,总结别人的看法,再形成自己独到的见解,这有助于大家对事物进行分析判断,形成敏感神经,也尽量避免成为那种 “两耳不闻窗外事,一心只读圣贤书”的书呆子。多读一些名人的传记也很有好处,不仅增加自己的视野,也可以从别人的经历当中品位出很多生活哲理,增加面对挫折的勇气与决心。        很多同学在大一大二时候利用业余时间出去做家教,不仅锻炼自己,还可以赚点外快弥补生活家用。但是到了大三尤其以后面对找工作的同学来说还是不希望大家再做家教。家教只能算做初期打工的方法,既简单又方便,不会占用自己太多时间还很轻松就赚很多钱。但是大三与大一大二不同,时间不如大一大二那么紧张,所以可以考虑找一个更接近社会的工作会比较好,如果真的找不到再回头做家教也不迟。        在大三的时候可以找一些能够锻炼提高能力的工作是最好的了,比如说管理类的学生去企业帮着做做项目,为企业做企划,帮企业做做调查,写写文章等等,这是真正能够提高自己思维与思考能力的活动,可以对以后的工作大有裨益。有些同学如果实在找不到还可以多多参与学校的社会实践和科技创新活动,不仅方法简单,学校还给提供支持资金,到最后如果做的不错还会得到一个奖次证书,是个不错的选择。这也是一此了解社会的好方式,多邀几个同学,在项目中建立感情,结交一群志同道合的好朋友不说,真的会从项目中学到很多课本中学不到的知识。当然,要做好是要下一番真工夫的。这里顺便说一句,做一些社会调查是对大学生参与科技创新最好的一种方式了。因为社会调查不仅可以从一定层面上了解社会,也可以方便学生从调查中总结分析数据,整理成文,所以建议大三学生在这方面多下些工夫。   而对于那些困惑于找工作和考研的同学来说,如果你已经可以找到一份满意的工作而你又确实无意成为学者的话,那么直接工作会比读硕士更节约时间。也就是说,对于得到相同工作机会的研究生和本科生来说,尽管学历上有差距,但是在现实工作中的起点,却是一样的。由于本科生就业竞争越来越激烈,所以大家都有一个错觉,认为有了更高的学历就会有更多的机遇。其实研究生阶段的培养目标,更强调学生的学术科研能力。如果你根本没有做学问的兴趣和能力,那么只有稀里糊涂地混个含金量很低的学位。而此时你已经相对失去了年龄优势,自身的可塑性变得更差了。在竞争公务员或者教学、科研岗位的时候,你或许比本科生有优势;但在市场的标准面前,你却仍然没有资格骄傲。而对于那些本科所在大学或者专业不理想的同学,我想考研确实会是人生的重大转机。但是,假如你仍然不知道自己的优势和缺陷在哪里,仍然没有找到未来的方向,那么两三年之后,你很可能还是会痛苦地徘徊在十字街头。不是说现在大家都拼命地去考研不对,而是提醒大家一句:上了研究生之后,并不意味着你对未来的期望值就可以调高很多。这很可能只是两三年的缓冲期,你应该做的,是对照那些本科毕业就能获得很好的工作机会的同学,尽可能地充实和提高自己。   在大三期间还应该注意的是交际的培养。大三时期大家会在不知不觉中发现自己的人际圈子有了微妙的变化。相对要好的都是一些志同道合的朋友,比如求职一族,考研一族,留学一族等等,根据个人不同的交际情况交际圈会有很大不同。对一个人而言,有什么样的交际圈也尤为重要,这几乎就代表着本人的兴趣及志向。有句话说的好,物以类聚,人以群分。有的交际圈开始向班级外扩展。相对而言要比大一大二的时候复杂了一些。有跨专业的,有高低年级的,有校外朋友,还有社会上认识的不同类型的人群。交际圈广泛固然是好事,但大家一定要学会慎重结交朋友,有道是朋友在多也抵不过一个知己。有的人觉得自己到了大三不仅交际圈变小了,甚至变得孤独了。这也很正常,需要自己开导自己。学会孤独就学会了生活。人大了心事也会变重,尤其大三时还对自己的前途有着种种迷惑,这个时候很多人都会被迷茫困扰和寂寞折磨。不是有那么一句话吗:孤独有时会成就伟大灵魂。   大三生活别虚度,好好把握,一定会为自己打造一片灿烂的新天地!
  • 2015-06-22
    #视界#苹果、微软、Google的优点和弱点是什么?
    										
    来自李开复的分享 有人问我曾经在苹果、微软、Google工作,这三家各有什么优势和值得钦佩和学习的地方? 我的回答: 1)苹果重视用户体验和美的设计,真正在乎细节,专注完美,近乎苛求。因此,苹果成为了少数用户真的用心爱的高科技公司。苹果有改变世界的精神,并且不屑于微创新,励志胆敢做出用户自己还不知道自己需要的产品。是这样才引领了不同产业(计算机、手机、音乐、软件商店等)的多次范式转移。 2)微软擅长于战略分析、商业模式,能够分析透每个细分产业的发展和商机。另外微软有很强大的分工和当责精神,能够把一个很大的项目拆分成小块,由少数的明星人物领头,带着大团队分批执行。 3)Google是技术驱动的科技平台,所以需要大批一流人才,「自己想怎么被管理就怎么管理这些天才」的精神招揽最棒的人。Google的决策是科学化,互联网化,参考真实数据后才做判断的。如果微软是航空母舰,则Google是快艇,能利用小团队+实时回馈+主人翁感打造和创业公司一样快的产品更新和创新。 谈完了优点,苹果、微软、Google各自有什么弱点和挑战? 1)苹果作为一个骨子里硬件的公司,一直没有抓到软件的核心。它认为软件的存在就是为了支持它的硬件,而这种思维导致它一直没有做出能够和硬件独立的软件(我认为iTunes不能算)。这问题从我在的1990年就有,25年没能改,以后估计也不会改。 另外,苹果对社交媒体是不参与的,在FB, Twitter上都几乎不介入。可能是它的秘密基因太强烈,所以骨子里否定这样的参与。但是在这个时代,不参与社交媒体是迂腐的,是会付出很大的代价的。还有,苹果文化一定的程度认为:「你能做我的员工,是你的荣幸」,因此员工福利方面,或者对职衔方面的「小气」,不如一些其它的顶尖公司。 最后,乔伯斯过世已经三年半,苹果只出了一个崭新产品(iWatch),而且评语好坏皆有。所以苹果最大的挑战就是:没有了乔伯斯,它还能创新吗?(注意这里不是说创新都来自乔伯斯,而是他能够在上千的员工创新中,砍掉大部份,有眼光挑出支持那些能改变用户体验的)如果它不能在创新继续明显领跑全世界(又不能做high margin的软件),那么Android或小米带来的95%体验,50%价钱,就要给它带来灾难了。这我在90年代的Mac vs. PC大战中深有体会,可能也会发生再手机上。 2)其实很多人已经不把微软看做一线公司了,这是因为它一直没有抓住最近发生的四大趋势(Internet,mobile, social, hardware/IoT)。在Internet方面,它投入了巨额,搜索引擎却依然遥遥落后,每年赔钱。在mobile方面,它明明曾经是唯一的smart phone OS,却把市场份额拱手让人。Social方面除了投资Facebook,没有任何成绩。Hardware其实微软也是很早开始的部门(X Box),但是却没有抓到最近的机会。微软根深蒂固的问题在于: 公司思维比较封闭(因为不在硅谷),对业界动荡体会不够深刻(因为错过了这四个趋势),固有的商业模式很难改变(例如Windows收费,当然这点最近有改),而改变这些公司文化是很难的。 微软的两大business:Windows & Office,不但带来了创新者的窘境(旧business太大,成为包袱,不愿意去做新business),而且却都面临这巨大的灾难,每年我们都看到灾难「快了」,但是都没有到来。它还能躲过多久呢?兴起的小的新的business做的不错,但是能足够快地成为新的支柱吗? 微软的产品模式是比较过时的(团队太巨大,工程师和架构师权力太大,产品经理相对弱势,对用户不够敏感,开发周期太长),在迅速互联网时代,能有竞争力吗? 因为不被很多年轻人认为是一线公司,比较难得到顶尖人才。 3)Google最大的挑战是它有「最容易作恶」的最大、最有价值的数据,却有「绝不作恶」的承诺。它能够束缚自己的手脚,不被大数据诱惑吗?如果别的公司都会动用,它能忍住不用吗?如果一旦用了,它的「不作恶」理想把自己放上了神坛,它会被攻击的更严重的(一个小小的「动用」,别的公司没事,Google会被认为是违背了承诺和价值观)。我认为把自己放上神坛的公司使命是非常危险的。 Google是个理想主义的公司,当它看到一件事是符合它的理想时,它不在乎外部因素。而且Google在创办人说了算的环境里,是比较固执任性的工程师文化:当我没有错时,我就要证明我对你错,绝不妥协。它和欧盟的僵局就是这么一个例子。 没有柔性的政府关系是危险的。Google碰上的垄断问题,是有可能牵累整个公司的(微软就是为了处理垄断调查,最后公司疲累不堪,为了不触犯法律,谨慎到流程变缓)。另外,Google自认为是个科技为核心的公司,所以希望不断地在各个领域带来颠覆。但是,在硅谷其实颠覆者都是小公司。所以Google会不会还没有颠覆别的领域,就被小公司颠覆了呢?从硅谷的发展,这是难避免的。最后,在非核心领域的产品,似乎总是碰到问题(当然,另外两家公司也是)。 其实,这些挑战大部份都是这些伟大公司成功的双刃剑的另一刃,或许是无法逆转的。另外,每个公司有它的15 minutes of glory(辉煌的15分钟)。现在,微软的15分钟已过,苹果、Google的15分钟也所剩不多了。但是,伟大的公司,即便15分钟过了,它们对世界的贡献和在历史上的地位是会永存的,就像柯达、福特、HP、IBM一样。
    • #视界#苹果、微软、Google的优点和弱点是什么?
  • 2015-06-22
    #吐槽#大学里的成功男人和优秀女人是这样的
    										
    Part1 成功的男人 1、男人因为孤独而优秀。一个优秀的男人,应该多给自己一些独处的时间。这样方便思考,不要爱上那种哥们相聚的场面。男人多的时候,话题没有多少上进的。 2、爱情不是追来的。如果你死皮赖脸追求了很久,她却无动于衷,那么哥们,放下吧。有时,咱男人的尊严比一个女人更重要。 3、男人的极致,不是成为一个王子,而是成为一个骑士,或者将军。男人不应该存在于童话里,而是战场上。 4、大学四年,如果你大部分时间浪费在了网吧和恋爱上,那么这四年也太虚度了。作为一个男人,你是失败的。 5、一个成功的男人身边,需要一个相对优秀的女人。而这种优秀,与她的容貌无关,与她的内涵相连。 6、哥们,如果不擅长讨女孩欢心,那就去讨自己的未来欢心吧。男人,不是来征服女人的,而是来征服世界的。 7、如果不喜欢去自习室,就不要去了。男生也应该多去去图书馆,或者,干脆多去社会混混。 8、不要迷恋网游,现实咱还玩不起呢。也不要迷恋烟酒,但是学一下对以后的应酬是有好处的。还有,酒桌上的话,从大学就开始用心练吧。 9、如果,你不能给她一个美好的未来,那么,请不要把她哄上床。 10、你一生担负的责任很多,但最重要的是四个,对自己的父母负责,对自己的未来负责,对自己的女人和感情负责,对这个世界负责。 11、不要总想着玩弄感情,小心它有天会玩弄了你。大学里找一份稳定的感情,因为大学后你的精力就应该花在事业上了。 12、物以类聚,人以群分,这句话对男人很贴切。跟上进的人交朋友,跟有人生品位的人交朋友,你会获益很多。 13、学会忍耐,往往比强势更可贵。等你羽翼丰满时,再十倍地去偿还伤害你尊严的人。 14、大学里,能化解的恩怨最好及时化解。走出校门,人脉就是财富。 15、恋爱不是大学中的必修课,只是选修课,你可以不修,因为男人成熟才是真正的魅力所在。 16、如果不是生在帝王富贵家,那么找女朋友,不要只看重她的长相,而要学会欣赏她的内涵。你找伴侣,不是在找情人,而应该是在找未来的妻子。 17、大二上学期,开始规划自己未来十年的生涯。在这个生涯里,可以把自己的女孩规划进去。女人所谓的安全感,不是你多么强壮,而是你能给她设计一个美好而贴切的未来。 18、男人如果没有梦想,比女人没有梦想更可怕。所以,找到自己的人生定位,把梦想定性,然后量化。暗中为未来而奋斗吧! 19、男人,就应该对自己狠一点。做一个骑士吧,时刻保持冲锋的姿态。但是你的目标应该是将来成为一个将军。 20、大学里,女孩很多,女人很少。女孩与女人的区别,不在于她多么性感或者魅惑,而在于她是不是有正确的思想和原则。 21、这个世界上,最值得你爱的,除了父母,还有自己的女人和哥们,然后才是你自己。 22、不要对女孩太好,会宠坏她们的;不要对女孩太热,会灼伤她们的。如果可以,选择忽冷忽热吧。 23、把她的地位放在游戏之上,毕竟她是那个肯能会陪你一辈子的人,游戏只是消遣罢了。 24、不能做到的,就不要承诺。男人,膝下有黄金,嘴里也有黄金,不要轻易答应什么,因为你可能会食言。 25、你可以为了父母去教训自己的爱人,但是不能为了爱人去背弃自己的父母。如果她对你父母一直不好,那么她可以离开了。 Part2 优秀的女人 1.大学里,女生可是把生活费的一半用来逛街,不用考虑月底没钱了怎么办,船到桥头自然直。会花钱的女人必定会赚钱。打个小工,发个传单,赚点小钱,不丢人。 2.在大学,不要靠着男朋友当长期饭票,去肯德基,去超市,去购物,要抢着付钱。如果他总是让我们付,并养成这种你要付就付的习惯,抓紧甩了,这男人靠不住。不过最好不要恋爱,图书馆,自习室,岂不是比男人更可靠,冬天夏天还能吹空调。 3.不要养成固定的穿衣风格,百变的女人才更有女人味。天下美女一把抓,即使咱不是美女,也不要嫉妒,你肯定有一方面是她们所或缺的。就比如,活的有个性! 4.还记得达芙妮的广告词吗,女人永远少一双鞋子,只要是我们喜欢的,就买下,虽说冲动是魔鬼,但是没有冲动,就没有美丽。我们要相信,每一件衣服都是有用途的。在大学,好好打扮自己,毕业了,忙于找工作,就没机会咯。 5.多去参加学校里的比赛,活动,演出,多积累经验,多拿些奖状证书,虽然这些与就业无关,但至少素质分积累到一定程度,奖学金是可以到手的。 6.懂得爱自己,没事儿的时候上网看看,今年流行什么款式的衣服,什么样式的发型。可以去模仿,但一定要有所突破。 7.暗恋的男生可以去追,要到号码,发个短信,说我仰慕你很久了,如果他不回,不要再发了,换个男生仰慕去,我就不信他是最好的。 8.作为一个女生,如果刚进学校,学生会职务竞选失败,不要难过,这说明了一点,你不适合当干事,不适合为学生卖命,塞翁失马焉知非福。而且当干事总被干部欺负,工作量大,对皮肤也不好。 9.人人都说,女生宿舍处久了,矛盾啊隔阂啊越来越多,这不可避免,不要在意,只要真心相处,莫管他人是非。定期聚餐,大吃大喝大玩,我就不信关系会差。 10.女生要养成爱美的思想,臭美也是一种美,把自己打扮的PPLL的,自信心也会增多。但是化妆包里的保养品永远要比化妆品多。内调才最重要哦。 11.大学是最养人的地方,我们下了晚自习可以去操场跑跑步,数数有多少对情侣。很惬意,这就叫一个人的浪漫。咱可以懒,但不要做宿舍里最懒的那位。 12.女生喝酒可以,千万别吸烟。 13.要交几个为数不多的男性朋友,在你无助的时候,他们的安慰比女性朋友更起作用。 14.关于女生最重要的一条,恋爱时,要保持清醒。至于怎么清醒,咱们应该明白。 15.女生要明白,大学里的爱情是有保质期的,新感觉过去了,到时候,谁是谁的谁啊。不要单方投入太深。失恋了,不要流泪,不要悲伤超过3分钟,不要自虐,不要不吃不喝。咱可以找到更好的。 16.一个人悲伤,请带上耳机,与喧嚣隔离。或者去购物,百分之九十的女人购物后心情大好。逃课去可以。 17.眼泪解决不了问题,可以偷偷哭,但伪装坚强,更有魅力。活得潇洒、活得张扬、活得随性,让那些男人追去吧。 18.永远为自己备一把伞,以防下雨感冒,不要指望有人送。记着,那是童话。 19、记得,你永远是那个高贵骄傲的女人,可以在乎,但不能因为在乎而哭泣。那句话是真的,值得你在乎得人不会让你哭,哭久嘞,人家以为你是贱的,那么多人呢,何必因为一个纠结?不吵不闹,平平淡淡对待,什么事让他们自己去想。 20、永远保持快乐、阳光的心态。悲伤难过在任何时候都是不值得的,无论是什么原因,更何况没有什么是过不去、摆不平的。
  • 2015-06-15
    #吐槽#我擦,这份简历太牛B了~
    										
    这份简历太牛逼闪闪了,已经亮瞎我的狗眼。
    • #吐槽#我擦,这份简历太牛B了~
  • 2015-06-15
    看世界上最NB的公司工资有多少!
    										
    1、 脸书公司(Facebook) 脸书公司不仅仅最好的公司,还有各种超级棒的福利,比如免费的食物和年轻活力的办公环境。而且这家公司也是求职者中最抢手的。 员工满意度:93%(9200名员工) 年薪中位数:$135,000(工作5年后) 2、 谷歌公司(Google) 谷歌公司分别在2013和2014年的排行中位居第2和第8位,今年又升回第2位。 谷歌公司约53,000的员工可以尽情享用公司的服务,比如有免费无线上网的班车、免费的健康餐食,甚至还有公司提供的洗衣房和健身设施。 员工满意度:84% 年薪中位数:$133,000(工作5年后) 3、 安进公司(Amgen) 安进公司自称是“能改善人们生活的地方”。 员工满意度:84%(18000名员工) 年薪中位数:$119,000(工作5年后) 4、 雪佛龙公司(Chevron) 去年雪佛龙公司排名第29位,今年猛升到第4位。公司的总部设在加州的圣拉蒙市,拥有约64,000名员工。 员工满意度:80% 年薪中位数:$118,000(有经验员工) 5、 百时美施贵宝公司(Bristol-MyersSquibb) 制药巨头百时美施贵宝公司是救命药物制造商,也被WorkingMother 杂志评为最好的公司。 员工满意度:81%(24000名员工) 年薪中位数:$109,000 6、 新基公司(Celgene) 较前两年的排名,新基公司的排名稍有下降。坐落在新泽西的新基生物制药公司的口号是:“行善得福”,拥有超过4500员工。 员工满意度:80% 年薪中位数:$105,000(有经验员工) 7、 思科系统公司(CiscoSystems) 思科系统公司在去年跌出了排名,今年重回排行榜而且超出了前年29名的排名。思科系统公司的总部坐落在加州的圣荷西市。公司约有74,000员工。 近75%员工都能远程工作。 年薪中位数:$123,000(工作5年后) 8、 强生公司(Johnson& Johnson) 新泽西州的强生公司今年排名一跃到第8名,比去年高了近30个名次。员工超过12.6万人。 员工满意度:79% 年薪中位数:$104,000(工作5年后) 9、 太平洋煤气电力公司(PG&E) 太平洋煤气电力公司的总部坐落于旧金山。太平洋煤气电力公司被《财富》评为最具有社区意识的500强能源公司。员工人数约为20,000人。 员工满意度:80% 年薪中位数:$110,000 10、 网络器械公司(NetApp) 该公司位于加州。员工可以享受带薪休假、病假之外,甚至可以请假去做义工。公司约有员工13,000人。 42%的人可以远程工作 年薪中位数:$123,000(工作5年后) 11、百健艾迪公司(Biogen Idec) 位于马萨诸塞州的百健艾迪生物科技公司拥有7,500名员工,负责制作和研发各种新药。 员工满意度:91% 年薪中位数:$92,000(工作5年后) 12、光谱能源公司(Spectra Energy) 新列入名单的光谱能源坐落在休斯顿,公司拥有近6000名员工。该公司提供养老退休计划、100%报销目前的学费,以及100%匹配退休金。 员工满意度:23%的员工表示工作压力低。 年薪中位数:$90,300(工作5年后) 13、 威廉姆斯公司(The Williams Companies) 威廉姆斯公司是一家能源公司,今年的排名下降1名。虽然该公司有经验员工的年薪中位数在本次排名中属于低薪范畴,但该公司所在的俄克拉马州塔尔萨市生活成本并不高。 员工满意度:82%(6500名员工) 年薪中位数:$81,600(有经验员工) 14、 微软公司(Microsoft) 去年微软公司榜上无名,但今年排名回到14位。微软公司是很多人梦寐以求的高科技公司之一。 员工满意度:41%可以在家工作 年薪中位数:$123,000(有经验员工) 15、 康菲石油公司(ConocoPhillips) 康菲石油公司今年的排名比去年高了32个名次,排名第15位。 坐落在休斯顿的康菲石油公司不仅仅只是单纯招募员工,更重要的是能为员工们的职业提供巨大的发展机会。 员工满意度:81% 年薪中位数:$104,000(有经验员工) 16、圣犹达医疗公司(St. Jude Medical) 圣犹达医疗公司是医学技术和研究的领军人,公司拥有16000名员工。 员工满意度:19%员工表示压力小;25%的员工可以远程工作 年薪中位数:$89,500(工作5年后) 17、高通公司(Qualcomm) 坐落于圣地亚哥的半导体公司高通在本年度的排名中再次下降。2013年,高通公司排名第4位,2014排名第13位,而2015年的排名已经到第17位。即便是这样,员工们的满意度还是不低。 员工满意度:76% 年薪中位数:$115,000(有经验员工) 18、塞拉尼斯公司(Celanese) 坐落在德克萨斯州欧文市的塞拉尼斯公司是一家材料技术公司。公司约有员工7,500人,其生产的产品与消费者的生活息息相关。 员工满意度:78% 年薪中位数:$104,000(工作5年后) 19、 赛门铁克公司(Symantec) 加州山景城的赛门铁克软件公司今年攀升了13个名次。公司约有员工21,00人。 员工满意度:57%员工可以在家工作 年薪中位数:$110,000(工作5年后) 20、EOG 能源公司(EOG Resources) EOG能源公司是坐落在休斯顿的小型石油公司,约有员工3000人,并且EOG能源公司也是今年才列入排行名单的公司,除了高薪之外,还有学费补贴和健身津贴。 员工满意度:91% 年薪中位数:$103,000(有经验员工) 21、 Eversource 能源公司(Eversource Energy) Eversource能源公司的前身为东北公用事业系统公司(Northeast UtilitiesSystem)。这家公司是第一次出现在榜单上。该公司约有8000员工。 员工满意度:93% 年薪中位数:$106,000(有经验员工) 22、万事达信用卡公司(MasterCard) 坐落在纽约的万事达信用卡公司拥有员工10000人。与其他金融公司不同的是,万事达信用卡公司有46%的员工可在家工作。 员工满意度:46%的员工可以在家工作 年薪中位数:$112,000(工作5年后) 23、苹果公司(Apple) 苹果公司今年排名第23位,与之前没有太大的差别。但在《财富》评选的500强公司中,苹果公司排名第5位。位于加州库比蒂诺市的苹果公司是一家很适合开启职业生涯的公司。苹果公司约有92000名员工。 员工满意度:74% 年薪中位数:$118,000(有经验员工) 24、 因特尔公司(Intel) 坐落在加州圣克拉拉市的因特尔公司,去年没有出现在榜单上。但今年排名与2013年相比上升了16个名次。英特尔拥有员工约107000人。 员工满意度: 75% 年薪中位数:$109,000(有经验员工) 25、希图公司(CH2M Hill Companies) 坐落在科罗拉多州恩格尔伍德市的西图建筑工程公司拥有员工26000人。西图公司提供广泛的就业机会,比如核能、交通运输和政府工作领域等。 员工满意度:72% 年薪中位数:$83,700(工作5年后) 26、辉瑞公司(Pfizer) 辉瑞生物制药公司坐落在纽约,公司约有员工78000人。 员工满意度:70% 年薪中位数: $102,000(工作5年后) 27、杜邦公司( E.I.duPont de Nemours and Co.) 杜邦化学公司总部设在特拉华州威尔明顿。公司约有员工64000人,公司鼓励员工通过一些项目寻找能使工作与生活平衡的健康方式。比如,家庭休假计划,员工可以请假陪伴孩子,但不会影响他们的工资或福利。 员工满意度:80% 年薪中位数:$92,800(有经验员工) 28、 易安信公司(EMC) 易安信公司的总部设在马萨诸塞州的霍普金顿市,这个数据存储公司拥有员工约63900人。易安信公司旨在激励每一位员工对职业的追求,并为其提供指导方案和继续教育课程。 员工满意度:47%的员工觉得工作有意义 年薪中位数: $111,000(工作5年后) 29、陶氏化学公司(DowChemical) 位于密歇根州米兰德市的陶氏化学公司从去年的42位排名上升到今年的第29位。陶氏化学公司约有员工53000人,公司有7个内部网络,这可以确保每位员工在工作中的责任心和归属感。 员工满意度:62%的员工觉得工作有意义 年薪中位数:$96,500(工作5年后) 30、亨斯迈公司(Huntsman) 亨斯迈公司总部坐落在德克萨斯州的林地市,约有员工15000人。亨斯迈是一家化学公司,但为员工提供包括团队管理、指导或领导方面的课程以帮助员工能在工作中变得更加优秀。 员工满意度:70% 年薪中位数: $99,100(工作5年后) (文章来源:美国留学那点事)
  • 2015-06-14
    当下最深刻的变革:互联网金融
    										
    中国互联网金融正在对中国社会发动一场深刻的革命。这场革命尚未被广泛地觉察,但却深刻到足以影响到社会的整个生态。金融是社会的中枢,对社会资源的分配起着重要调节作用。而互联网金融正在重新构造社会的融资结构,改变着资金的流向,让资源向着最有效率的社会部门集聚,并引导着创新。 眼下发生的互联网金融企业的跑路、平台倒闭的事件冲击着社会大众的心态。 很多人判断,膨胀的互联网金融企业数量以及不断涌进的互联网金融新贵们会带来行业泡沫的破灭,P2P更是被认为面临行业的洗牌。2,000多家P2P企业将挤入生与死的通道去煎熬,但这些却只是互联网金融发展中的波澜。未来回首看来,这些对于浩荡的改变中国的互联网金融潮流而言只是微澜。而其实那些倒闭的平台反而恰恰是没有互联网精神的,他们只是小贷公司的变种, 他们并没有真正用互联网的技术来规避风险、降低成本。 互联网金融的最大价值便是对不同融资需求的市场化满足, 无数小微的需求因互联网金融之名而得到满足。中国经济最基础的细胞,无数的小商铺,小业主以及更多的白领、公务员获得了生产和生活用的资金。尽管互联网在有些领域只是高利息的外套, 但不可否认互联网金融打破的是传统金融的垄断,并倒逼传统金融进行变革。传统银行坚硬的外壳下面掩藏着尾大不掉的臃肿, 政策的管制下也有诸多无奈。而互联网金融犹如中国过去三十多年来故事的翻版,通过民间的底层创新来打破传统的壁垒,通过民间的尝试来不断获得社会的认可并成为主流, 自下而上地对社会进行推动。 互联网金融还对大众创新起到了积极的推动作用。一方面,创新企业的产品与服务在产品众筹的平台迅速占据用户心灵,打开品牌之路。另一方面,股权的众筹为创业企业获得了新的资金来源,打破了传统VC、PE的强势话语权。 从另一角度而言,也让普通的个人得以在承担风险的时候得到投资股权的机会。更多的融资渠道,以互联网金融P2P、互联网保理、分期等各种名义流入到过去传统渠道无法眷顾的创业企业,使得中国的创业有了更多的资金源头活水。互联网金融创设了许多新的过去无法创设的金融产品,也使得整个社会的资金运作效率更高,杠杆率更高。这对于一个新兴的高成长的经济体,对于一个有创业活力的国度来说,适度高杠杆是必要的。 互联网金融的价值还在于对供需匹配的效率,通过支付手段、大数据等,互联网金融能够迅捷地将供需双方进行匹配,能够有数字化的风控体系,这些都极大地提升了社会效率。 互联网金融是中国社会正在发生的一项伟大变革,它既是对体制的变革,也是对技术和生产方式的变革,因为这个变革发生在金融领域,因而这场革命是深层次的,是全方位的。 以上内容来源:福布斯中文网(forbeschinaonline) 作者:康健
  • 2015-06-14
    #大辩论#财会人对行业的选择重要吗?
    										
    那么,除了四大和银行,财会人还能去哪些行业发展?对于财会人来说,行业的选择有那么重要吗?有一些有经验的财会人称,工业会计水平高于商业会计,商业会计高于服业业会计,所有会计完爆事业会计”,可事实真的是这样吗,行业的选择到底重不重要,这里正反两方展开了激烈的辩论:   正方:认为行业的选择非常重要,一般前两次工作所选择的行业极有可能影响一个人的一生。具体到会计与行业的具体职能有很大的关系,而越高端的财务职能与行业的联系越大,各行各业的财务报表也不同,财务人想往上走,势必要考虑以后的个人职业发展与行业的联系,坐到一定位置,特别是财务分析、财务总监后肯定要在自己熟悉的行业比较好。   反方:认为行业的选择不重要,各行有各行最前沿最专业的知识,只要摸清各个行业的特点即可。因为对于毕业生或者初入职场不久的财会人来说,从现在开始到以后的30年都是一个漫长的人生历程,在这几十年中,中间会发生什么、遇到什么机遇谁也无法预料。高顿职业规划专家称,也有些大公司会把基础的财务职能外包给一些专门的公司,对于这些公司来说,他们做的是一些机械化的入账公司,行业的差异性并不明显,所以建议财会人不要固定在哪一个行业,现在热门的行业很有可能在几年后成为冷门行业。   财会人可以去这些发展前景看好的行业   其实,财会毕业生的就业前景非常广阔,对行业的选择面也很宽。小编日前采访了高顿职业发展研究中心王老师,他表示,财会人并不需要局限在律师事务所、金融、保险、证券、理财、专业服务等传统热门行业中,可以说所有的行业都可以进行尝试,除了挤破头的四大和金融类,财会人还可以去一些前景非常看好的行业。   互联网金融   从这几年的趋势来看,互联网金融是一个颠覆性发展的行业。互联网金融的话题炙手可热,很多多元化模式像雨后春笋般蓬勃生长,比如,第三方支付、众筹融资、P2P网络贷款、无抵押贷款、网络化金融机构等,让人们切实的感受到互联网金融时代的到来。在智联发布的2015年十大高薪行业,互联网行业薪酬最高,互联网/电子商务行业以8626元的月薪高居榜首。同属互联网行业的互联网金融薪资自然不在话下。   移动互联网   这几年,随着智能终端的普及,中国移动网民规模的日渐长大,移动互联网市场规模呈现高速增长。中国的移动互联网行业是一个非常有发展前景的行业,吸金指数很高。同属互联网行业的移动互联网,从业人员薪酬一样不菲。   大健康产业   随著社会健康意识与生存环境的变化,越来越多的人意识到健康生活的理念,大健康渐渐成为热门话题。大健康产业是依附于大健康理念而产生的服务系统,是向大众提供预防、诊断、治疗、康复和缓和性医疗商品与服务的部门的总称。数据显示,大健康产业在未来十年内每年将会以15%~20%的速度增长,远远大于医疗、药品、保健任何一个单一领域。   物联网产业   物联网可以实现物与物、物与人,所有的物品与网络的连接,方便识别、管理和控制。目前,国内物联网产业已初步形成环渤海、长三角、珠三角,以及中西部地区等四大区域集聚发展的总体产业空间格局。数据显示,我国物联网这几年保持较高的增长速度,2013年,整体产业规模达到5000亿元,同比增长36.9%,据预测,2015年,我国物联网产业整体规模将超过7000亿元,物联网行业的快速发展蕴含着巨大的发展机会。   汽车产业链   汽车行业产业生态链之间联系紧密,发展前景也被业内人士看好。汽车产业链是以汽车制造企业为龙头,吸引为龙头企业配套的上、下游企业,共同完成产品的采购、生产、销售、服务等全生命周期的管理。目前,我国的汽车工业已进入高速成长期,汽车产业链已成为中国最有增长潜力的产业群之一。   从个人发展角度,财会人一定要看准新兴行业的发展趋势,勇敢大胆的进入相关领域,尽快融入相关行业,才能尽早完成职业生涯的快速提升。进入行业以后,不仅要有发展眼光,格局思维和正确的价值观,更要能踏踏实实务实行动。 作者:陈凤玲 来源:高顿网校 原创文章,欢迎分享,若需引用或转载请保留此处信息。
  • 2015-06-14
    #一起来吐槽#古人没有手纸如何上厕所?
    										
    今天上厕所时看着手里的手纸,突然想到古人上厕所是没有现在的手纸可以用的,那么他们如何xxx呢?手纸是谁发明的?
  • 2015-06-14
    #求职帮帮忙#应届生找工作三步曲
    										
    应届生找工作,这是一个每个毕业生都会遇到的问题。如何找?需要怎么准备?相信许多童鞋对此还是一头雾水。乔布简历小编搜集了一位过来人的经历。她将她找工作过程分为三步三个阶段,迷茫的同学可以仔细的看看,相信可以从中获取一些启发。 我将找工作划分为三个阶段,找工作前、找工作中和拿到offer时。 虽然现在校招已经开始了,找工作前的准备工作依旧有充分时间做好准备,请边找工作边做准备。 找工作前:指的是校园招聘还未开始的前半个月; 找工作中:自然指的是开始找工作到拿到offer时的这一中间过程; 拿到offer时:笔试面试顺利通过,拿到公司给出offer时。 大家先自己思考一下如何找?需要怎么准备?的问题,经验分享见以下评论,看你是否充分认识到了找工作的三部曲。 感谢知乎网友@周小糖 的分享。. 转载请注明出处,欢迎参与讨论,纠错和补充内容 转自:http://cv.qiaobutang.com/knowledge/articles/55486cd30cf29a2423b937d0
    • #求职帮帮忙#应届生找工作三步曲